關於個稅和五險一金計算方式的解讀
2017年,部分省份紛紛宣佈將上調最低工資標準。大家都知道,上調最低工資標準會讓大家的錢袋子變鼓,但還會給大家帶來什麼影響呢?
近日,疑似爲復旦大學老教授的薪酬單刷了屏,這位老教授“月入一萬五,實際拿到手的只有八千”。作爲一般工薪階層,他能拿到手的.工資也就才一半多。這引起了一衆吃瓜羣衆的共鳴。
從圖中可以看到,該名教授應發金額達到了15335元,爲何實發金額只有8271元呢?原來,祕密在於被扣繳的個稅和五險一金等七七八八。該名教授代扣代繳的費用有多項,包括:養老金(1129.20元)、公積金(858元)、失業金(70.60元)、醫療金(282.30)??這幾項傳統的五險一金(不含補充公積金)的合計費用,達到了2340.1元,加上個稅(781.7元),總計費用達到了3121.8元。
按照中國青年報的說法,這張薪酬單的所有者是在復旦大學有三十年教齡的老教授,還是上海市浦江人才、教育部新世紀優秀人才。
那麼,對於普通人來講,個稅和五險一金到底要繳多少?
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
扣除標準爲3500/月(也就是我們常說的個稅起徵點)(這個工資、薪金所得適用)
應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標準
不同的工資標準所對應的不同的稅率,原則上是收入越高,繳稅越多。
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