關於休假通知範文彙總五篇
在當下社會,我們都不可避免地要接觸到通知,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編精心整理的休假通知5篇,歡迎大家分享。
休假通知 篇1
各部室、各單位:
按照《當代貴州雜誌社關於職工帶薪年休假的規定》,在職工自願報名的基礎上,經部門負責人審覈、分管社領導同意,辦公室彙總擬定了休假安排方案。現就我社20xx年職工年帶薪年休假有關事宜通知如下:
1.職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負責人,部門負責人同意報分管社領導批准,交辦公室備案,休假結束後到辦公室銷假;
2.自願不參加報名休假人員不作跨年度安排,視爲自動放棄。個別確因工作不能安排休假的,報分管領導批准,可適當給予補貼。
3.休假時間一律按休假安排方案實行,確因工作特殊不能按此時間休假的`,由部室負責人提出報分管社領導批准,方可調休。個人原因未按此時間安排休假的,視爲自動放棄。
當代貴州雜誌社辦公室
20xx年7月8日
休假通知 篇2
公司各部門:
根據國家法定假期規定,並結合公司實際情況,現對清明節放假做出安排,具體如下:
一、放假時間:20xx年4月4日(週六)至4月6日(週一)。4月7日正常上班。
二、請各部門負責人們做好本部門節前工作安排,放假前做到相應清潔工作,並檢查相關設施、設備,做好防火、防盜工作,確保辦公場所安全、有序。
三、全體員工在節假日期間,請保持手機通訊暢通,注意人們身財產安全,安全度過假期。
特此通知
xx科技有限公司
行政部
20xx年xx月xx日
休假通知 篇3
各位同仁:
20xx年1月1日——元旦爲國家法定假日,放假一天。
爲便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作,現將元旦放假調休日期具體安排通知如下:
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)爲法定節假日,12月30日(星期日)爲公休日,12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。
節假日期間,各部門要認真做好各項工作:
(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導,強化監督管理,落實各項安全措施,確保節日期間的安全生產。
(2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作,嚴格值班制度,並要有領導帶班、值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問題和緊急突發事件,要在第一時間向上級請示報告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的'節日。
請各部門將節日值班表於12月29日前報公司辦公室。
**有限責任公司
XXXX年XX月XX日
休假通知 篇4
各部門、各子公司:
根據高新集團機構改革工作的安排,爲做好工作人員雙向選擇後的崗位調動和工作交接事宜,確保各項工作有序、穩妥地過渡,現將工作交接有關事項通知如下:
一、交接內容
1、工作交接:需詳細說明已完工作、正在處理的'工作和後續工作安排,具體包括各項工作內容、工作進度、工作計劃、相關聯繫人和聯繫電話等,必要時須另附具體工作交接清單。
2、財務款項交接:離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。
3、資產交接:離崗前須將個人領用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。
4、文件資料交接:離崗前將已經辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門,對於正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。
二、交接流程
離崗前須按照《員工工作交接表》(見附件)要求填寫工作交接情況,履行、辦理完交接手續後,將其交至集團公司人力資源部,領取行政介紹信至新單位(部門)報到。
三、有關要求
1、各公司部門負責人需按照相關要求,積極安排工作
交接事宜,同時作爲工作交接的監交人,負責對交接工作進行監督、協調。
2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責,根據原單位工作需要,隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問,並積極配合相關工作。
特此通知。
xx集團公司人力資源部
xx年x月x日
休假通知 篇5
**年五一在即,爲了便於公司同仁提前安排好工作和生活,現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策,將“五一”期間的放假安排通知如下:
5月1日(星期*)至3日(星期日)放假,共**天,5月4日(星期一)上班,其中,國家法定的五一假期爲5月1日至3日,共3天;公司的'福利政策爲員工提供額外的假期爲5月2*日至5月*日,共*天。
溫馨提示:
1)由於公司的五一放假開始時間已提前於國家規定的放假時間*天,因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2)在節日期間,建議大家多參加有益的活動,注意勞逸結合,如離開工作地點,外出旅遊、探親訪友等情況,請在旅途中注意財產和人身安全。
***行政部部
20xx年5月**日
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