關於休假通知範文錦集9篇

在當今社會生活中，需要使用通知的情境愈發增多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編爲大家收集的休假通知10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

休假通知 篇1

根據國務院辦公廳國慶放假通知精神，並結合XX公司實際情況，經研究決定，xxxx年十一國慶節放假安排如下：

xxxx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)爲國慶節法定節假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分別調至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。

1、xxxx年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅遊，探親訪友，在長假期間放鬆自己，在長假結束後全身心投入到工作和生活中。

2、XX公司保衛人員在節日期間須做好公司的安全保衛工作。

3、各部門務必做好放假前的.安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。

4、節假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置。

5、放假前，請同事們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。 放假期間請注意假期安全，最後祝大家祥和平安度過國慶節假期。

　　XX公司

　　20xx年x月x日

休假通知 篇2

尊敬的'員工：

值新春佳節來臨之際，我司根據國務院《關於修改 全國年節及紀念日放假辦法 的決定》結合我司實際情況， 20xx年我公司春節放假安排時間通知如下：

春節放假時間爲：20xx年春節放假安排爲：20xx年春節是1月28日，正月七年級，星期六。

春節是法定節假日，法定假期3天，放假調休7天。

20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（七年級）、1月29日（八年級）和1月30日（九年級）這3天爲法定假期。

在這裏提前給各新老客戶拜個早年，祝您節日快樂、身體健康、馬到成功！

放假期間，公司電話無人接聽，業務情況請聯繫熱線手機

　　聯繫人：x先生

　　xx酒店設計有限公司

休假通知 篇3

職工朋友們：

經廠務研究決定，現將國慶節和中秋節部分職工的`休假時間作如下調整：

李xx上10月1日12點班。

張xx上10月1日20點班。

其於職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發給3倍工資。

特此通知

　　xxx廠務秀員會

　　20xx年*月**日

休假通知 篇4

各位新老客戶：

大家好，根據國家法定節假日規定並結合我公司實際，此時我司清明節放假時間爲：20xx年4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日(星期日)上班。

假期期間可撥打服務熱線：xxxxx

特此通知!

　　xxx公司

　　20xx年4月3日

休假通知 篇5

尊敬的客戶：

新春伊始，萬象更新。XXXXX國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的.一年裏，我司會更加努力，給您提供更優質的服務!

結合我司的具體狀況，公司春節放假時間具體安排如下：

春節放假時間：X月25日(農曆十二月廿五)——X月6日(農曆正月初七)。X月7日(農曆正月初八)恢復正常上班。

放假期間業務聯繫電話：陳經理：12313962382或周經理：12222223715。 因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!

新年來臨之際，謹祝您在新的一年裏生意興隆、萬事如意、幸福安康! XXXXX國際有限公司

休假通知 篇6

各位員工：

端午節假期將至，首先向全體員工緻以節日問候，爲度過歡樂、祥和、平安節日，20xx年端午節放假時間：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農曆端午節當日)爲國家法定節假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補休。

特提醒全體人們員注意以下幾點：

一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人們房間鎖好門窗、不用設備應切斷電源;連續使用設備應安排專人們值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。。

二、對值班人們員開會進行一次安全教育，教育值班人們員遵守公司制度，提高安全意識。

三、各部門在節前要加強對倉庫物品管理，嚴格執行出入庫管理規定。

四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速超載開車行爲。

五、所有員工端午節期間手機必須保持開機，到外地必須開通漫遊，以便保持聯絡;外出回家探親員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由於車票緊張而延誤節後上班。

六、端午節期間，大家要注意安全。

祝全體員工節日愉快，身體健康!

XX公司人們力資源部

20xx年5月25日

休假通知 篇7

公司各部門：

根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》和陝西省政府辦公廳的.通知精神，並結合我司實際，現將20xx年元旦放假有關事宜通知如下：

一、元旦：20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天。

20xx年1月1日(星期四)爲國家法定節假日。1月4日(星期日)照常上班。

二、各部門自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前務必切斷水、電源，關好門窗做好安全防範工作。

三、節日期間，全體員工需24小時保持手機開機狀態，以確保緊急情況聯繫暢通。

四、放假期間正常上班的部門，請在12月29日下午6點前將值班人員安排表報至綜合部。

五、如遇有重大突發事件，迅速啓動應急預案，妥善處理並按規定第一時間上報，確保節日安全。

特此通知！

公司行政部

二〇xx年十二月二四日

休假通知 篇8

銷售部員工xx ：

你因個人原因需請假超過三天，按公司考勤管理規定，請（休）假超過三天須辦理工作交接手續，以保證崗位工作的.延續性。

經銷售部負責人研究決定，李欣請假期間的工作暫由銷售部業務員劉xx接替，爲明確責任，需辦理如下交接手續：

1、……

2、……

3、……

4、 交接要求：

1）交接時間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。

2）交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人、監交人必須簽字確認。

3）工作責任劃分以交接表填寫時間爲準。

4）交接表一式三份，交接人與接手人各執一份，人力資源部存檔一份。

特此通知

　　xx有限責任公司

　　人力資源部

　　20xx-x-x

休假通知 篇9

各所屬單位：

根據中華人民共和國國務院令第514號《員工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關於組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關精神，爲合理安排員工工作和休息時間，維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，結合實際，現就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：

一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發，各項福利待遇不變。

二、員工年休假期爲：

1、員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假爲5天；

2、員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假爲10天；

3、員工累計工作已滿20年的，年休假15天。

4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

三、滿規定工作年限人員的年休假安排：

1、員工累計工作滿一年的，從下月起享受規定的年休假天數；

2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的，可在當年11月底前按規定的休假天數享受年休假；

3、當年12月1日以後達到規定的.工作年限的，從下年度起享受規定的年休假。

四、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；

2、累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；

3、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；

4、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。

五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少於5天。

六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，並辦理有關手續，未填寫《申請表》，視爲自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序爲：

1、向工會提出休假申請，填寫《XX市菸草專賣局員工年休假申請表》；

2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審覈，報分管領導審覈，最後由一把手審批。

3、根據工作需要，部門負責人報分管領導批准後可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。

七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關規定執行。

八、員工休假申批程序結束後，須將《申請表》複印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。

九、員工休假結束後，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。

十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統籌部署和調劑。

十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進行。

十二、員工休假方式以本地休假爲主。到本地旅遊點度假休閒或到外地休假，一切費用自理。

十三、各部門應當保證員工享受年休假，領導幹部要帶頭休假。XX市菸草行業工會XX分會負責依法維護員工的年休假權利。

十四、本通知未涉及到的內容，按《員工帶薪年休假條例》執行。

十五、本通知自20xx年元月1日起執行。

　　xx公司

　　年 月 日