實用的獎勵通知範文錦集9篇

在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到通知，通知大多屬於知照性的下行公文。那麼一般通知是怎麼寫的呢？以下是小編精心整理的獎勵通知9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

獎勵通知 篇1

生產部xxx自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。爲公司發展貢獻了力量，爲公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的.目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選xxx爲優秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他爲榜樣，團結協作、努力進取，爲公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

特此通知

　　XXX公司

　　二Oxx年xx月xx日

獎勵通知 篇2

各團體會員、個人會員：

根據本學會《關於開展20xx年度優秀論文評選活動的通知》（金土建學[20xx]1號），經專家評選，評選出優秀論文一等獎1篇、二等獎3篇、三等獎14篇，現予以通報表彰。

一、一等獎名單：

1.1金華職業技術學院李曉珍、張苑竹的《海底隧道非飽和混凝土中水分滲透研究》；

二、二等獎名單：

2.1金華職業技術學院劉建鋒、何國平、廖俊燕、諸葛穎的《循環式活性污泥工藝處理城鎮污水運行效果分析》；

2.2金華職業技術學院鄭朝燦、陳重東的《建築創作的情與理——汽摩配檢測公共服務平臺》—— 暨國家質檢中心方案設計；

2.3金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程簽證存在問題及管理措施》。

三、三等獎名單：

3.1新世紀建設集團有限公司申屠向亮的《建築工程綠色施工現狀分析及推進建議》；

3.2晟元集團有限公司呂鐵飛的《扣件式鋼管高大支模架的施工技術管理》；

3.3晟元集團有限公司夏淼軍的《淺談國外工程技術標書的編制》；

3.4金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的《財政部門對政府投資項目招標文件審覈中常見問題的探討》；

3.5金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的`《政府投資項目工程量清單審覈常見問題及管理措施》；

3.6晟元集團有限公司金永萍的《建築施工企業高負債率原因及其對策》；

3.7晟元集團有限公司祝俊傑的《淺析項目成本控制與BIM的運用》；

3.8浙江晟民園林建設有限公司繆德興、陳益宏、馬劍鋒的《瀝青路面不平整的原因分析》；

3.9浙江晟民園林建設有限公司廖勇華、馬劍英、朱旭林的《提高瀝青路面平整度的措施》；

3.10晟元集團有限公司章利君的《淺談建築企業催討工程欠款的難點與辦法》；

3.11新世紀建設集團有限公司王志鵬的《發展建築工業化的優勢、實施路徑及難點對策》；

3.12新世紀建設集團有限公司郭燕青的《淺談灌注樁後注漿施工技術在建築工程施工中的應用》；

3.13晟元集團有限公司吳建平的《轉換層施工技術在高層建築中的應用》；

3.14金華職業技術學院廖俊燕、舒慧斌 、劉建鋒的《石灰石粉在混凝土配合比設計中的應用研究》。

希望獲獎的作者再接再厲，再上創新新臺階，爲本行業創建更多的科技成果。本學會特建議以上獲獎者的辛勤勞動請所在單位給予適當的物質獎勵。同時，希望更多的企業和科技工作者爲本行業的發展作出更大的貢獻。

二○**年九月二日

獎勵通知 篇3

各分公司黨委，總公司黨委各部門，各直屬機構：

張同志是分公司所屬天宏化工廠管道維修工人。共產黨員。今年８月12日上午８點３分，天宏化工廠成品車間後處理工段油氣管道突然爆炸起火。正在利用公休清理夜問施工現場的張被爆炸氣浪猛烈推倒。頭部，右臂和大腿等多處受傷，鮮血直流，鞋子也被甩出很遠。在這危急關頭，張強忍劇痛，迅速爬起，顧不得穿鞋和查看自己的傷勢，踩着玻璃碎片，衝入烈火之中，迅速關閉了噴膠閥門，油氣分層罐手閥，蒸汽總閥。接着叉抓起乾粉滅火器奮力滅火。他先後用了餘個滅火器撲救顆粒泵，混膠罐等處的大火，在隨後趕來的廠保衛科青年工人韓的援助下，英勇奮戰十幾分鍾，終於將大火全部撲滅，避免了火勢的蔓延。張在身體多處受傷，火勢兇猛，並隨時可能發生更大爆炸的萬分危急關頭，將個人生死置之度外，果斷處理突發事件，爲遏制火勢蔓延，防止事故擴大，減少國家財產損失，做出了突出的貢獻。他的行爲體現了爲保護國家財產和人民利益。不惜犧牲個人生命的`崇高精神品質。譜寫了一曲當代共產黨人的正氣之歌。青年工人韓不顧危險，奮力救火，也表現了忠於職守，不怕犧牲的精神，不愧爲一名稱職的保安人員。爲此，總公司黨委研究決定：

一，將張和韓奮力滅火的英勇事蹟通報全公司，予以公開表彰。

二，授予張＂優秀共產黨員＂榮譽稱號，爲張晉升一級工資，並頒發滅火獎金5000元，以資鼓勵。

三，爲韓晉升一級工資，並頒發獎金1000元，以資鼓勵。

希望各分公司黨委，總公司黨委各部門，各直屬機構組織廣大共產黨員和幹部職工認真學習總公司黨委的表彰通報，以張，韓的英勇事蹟和崇高精神爲動力，努力做好本職工作，落實安全生產責任。爲化工行業的改革與發展做出更大的貢獻。

　　省化工總公司黨委

　　XXXX年X月XX日

獎勵通知 篇4

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，並且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導與其他同事的好評。韓一鳴積極的'工作態度體現了他專業的職業素養與極高的執行力。

經公司研究決定，將韓一鳴評爲武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，並嘉獎人民幣100元!

希望公司全體員工以他爲榜樣，努力進取、團結協作，爲公司的發展貢獻自己的最大力量!

　　綜合管理部

　　20xx年09月30日

獎勵通知 篇5

各位親愛的導師們：

炎炎夏日，大家還奮戰在銷售一線，地藏心公司向你們致敬，你們辛苦了!“大暑無酷熱，五穀多不結。”可見暑天越熱，秋後豐收越豐厚。

地藏心公司創立短短兩週年，業績翻了二十倍，吸納了一批志同道合的師兄攜手共同發展，這一切都離不開各位代理們兩年來“不離不棄”的陪伴和努力，所有代理付出的汗水我們都銘記在心，軍功章上有你們的.一半。爲了嘉獎大家的銷售激情如這暑天一樣“火熱”，公司現決定對六月份銷售作出如下獎勵：

一，總代儲值前三名，每人獎勵市場價1000~20xx元的皇家御枕一個;

二，每個團隊累計消費最多的代理(總代級別以下)，獎勵市場價1500元的崖柏保健御枕一個。

溫馨提醒：爲了讓大家早日收到獎勵的禮品，我們的客服這三天內會電話與代理們(總代級別以下)覈對消費積分，以確保無誤。

獎勵通知 篇6

公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優秀員工：

1、一等獎10名，獎勵1000元； 二等獎20名，獎勵600元；

三等獎30名，獎勵300元；

2、優秀員工產生方法，以部門負責人提報，人事行政部複覈。生產部單獨提報，其他各部門有年度優秀員工的.請9號12點前向行政部報, 不達指標的無需要提報。

3、參考指標：工齡、效率、合格率、節約、工作紀律、執行力。

　　人事行政部

　　20xx年2月7日

獎勵通知 篇7

公司全體員工：

近期以來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時的'工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX同志這種爲了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵XXX元。

希望公司員工都學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今後的工作中再創佳績。

　　XXX公司

　　xxxx年十二月十二日

獎勵通知 篇8

XXX各位同仁：

近段時間以來，隨着模具廠訂單穩步增長，公司的生產人力等狀況受到了嚴峻的挑戰。在這種情況下，模具廠全體員工團結協助，精誠合作，各部門積極投入生產，涌現出了一大批敬業愛崗、樂於奉獻的人和事，以真空覆膜車間爲代表的先進事蹟，爲公司的發展作出了突出的貢獻。今年11月份，真空覆膜車間在訂單大幅增加，生產和技術人員相對不足，在項目、品質大力支持幫助下，SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產一次成功導入量產，由傳統工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下，以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產等方法，挖掘車間生產最大潛力，使產能增加35%。特急件生產狀況下，物料員“蹲守”前製程，借料以滿足生產計劃順利達成。真空覆膜車間在生產和管理的過程中充分發揮了主觀能動性，在困難面前迎難而上，勇於挑戰，善於發現，開創性地提出了新思路、新方法使生產計劃順利地進行，爲生產任務的完成提供了重要的'保障。爲表彰真空覆膜車間的先進事蹟，經公司領導研究決定給予通報表揚並獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事蹟激勵着我們奮勇向前，努力開拓，希望各部門以此爲榜樣，再接再厲，全體同仁合力共創佳績、共同打響產能良率提升攻堅戰，爲公司創造出更多價值。

　　XXXX(河源)有限公司XX模具廠-人力資源科

　　十二月五日

獎勵通知 篇9

公司各部門、各項目部：

爲表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

20xx年度優秀員工是：

XX XXX XX XX。

以上排名順序不分先後。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們爲榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇於接受挑戰，爲公司的`發展做出更大的貢獻。

　　XX路橋工程勞務有限公司

　　20xx年xx月xx日