獎勵通知範文集錦8篇

在當今社會生活中，能夠利用到通知的場合越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的獎勵通知8篇，歡迎閱讀與收藏。

獎勵通知 篇1

各部門、各位員工：

爲開拓招工渠道，充分發揮老員工的人脈關係，及時滿足公司經營發展需要，同時也爲鼓勵廣大員工多介紹老鄉和親朋好友來公司工作，經公司研究決定，對老員工介紹新員工來公司工作進行獎勵，現將有關事宜通知如下：

1、凡老員工介紹新員工到公司工作，經面試合格被錄用，並且無任何違反廠規廠紀的，在新員工在職工作半年以後，公司將一次性給予介紹人200元的獎勵（每介紹一個給200元，多者不限）。

2、獎勵金由辦公室負責統計和上報，員工可直接到財務部領取。

3、此通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權。

4、此通知自公司領導簽署公佈之日起生效。

特此通知！

　　xxx有限公司

　　xxxx年1月2日

獎勵通知 篇2

公司全體員工：

因公司業務發展需要，現擬招聘計件工若干名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等願意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

一、招聘崗位及要求：

計件工：

1. 女性,年齡18—35週歲，無學歷要求，能吃苦耐勞；

2.工作仔細負責，爲人忠肯。

三．推薦原則：

1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求；

2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和僞造；被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

3、推薦人不得干擾正常試工流程。

4、針對每個被推薦的人，只有一次推薦機會。如果多人同時推薦同一個人，一旦被推薦人被錄用，第一個推薦人將會得到推薦獎。

二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用後且穩定工作，公司將給予推薦人XX元/人現金獎勵，具體細則如下：

1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經驗）；

2.被推薦人六個月內表現良好，公司將獎勵推薦人XX元/人現金

3.被推薦人在公司工作滿1年後，公司將再次獎勵推薦人XX元/人現金。

三、要求：

1.推薦人必須本着對公司和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息；

2.希望公司內部員工積極參與，及時與行政部聯繫，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配；

3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

四、發放形式：

被介紹人被公司錄用後，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個月滿後，由行政部瞭解其在車間工作情況後，經考覈合格後，統一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發放。

五、有效期：

本獎勵辦法有效期爲20xx年X月X日起開始執行，結束日期以行政部另行通知爲主，過期即刻失效。

本次招工獎勵，機會難得，請各位老員工抓緊時間，利用自己的人脈關係，積極介紹他人進廠上班。不論是老鄉、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！

請莫失良機！

獎勵通知 篇3

各處室、年級部、藝術學校：

經年度績效考覈、部門推薦、學校黨政聯席會審定，20xx年度，有周寒珍等115名同志被評爲學校工作先進個人，劉定初等32名同志被評爲優秀班主任，鄭曉龍等93名同志被評爲師德先進個人，聶長東等90名同志被評爲教育工作先進個人，魯仕新等89名同志被評爲教學工作先進個人，周正國等91名同志被評爲教研工作先進個人，尹水軍等22名同志被評爲服務育人先進個人，譚應良等131名同志被評爲工會積極分子，姚禮兵等46名同志被評爲優秀員工。

特此通報表彰。

　　XX市國小

　　日期

獎勵通知 篇4

公司全體員工：

因公司業務發展需要，現擬招聘計件工若干名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等願意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

一、招聘崗位及要求：

計件工：1. 女性,年齡18—35週歲，無學歷要求，能吃苦耐勞；

2.工作仔細負責，爲人忠肯。

二．推薦原則：

1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求；

2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和僞造；被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

3、推薦人不得干擾正常試工流程。

4、針對每個被推薦的人，只有一次推薦機會。如果多人同時推薦同一個人，一旦被推薦人被錄用，第一個推薦人將會得到推薦獎。

三、推薦獎勵：

推薦員工被公司錄用後且穩定工作，公司將給予推薦人XX元/人現金獎勵，具體細則如下：

1、被推薦人的'基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經驗）；

2.被推薦人六個月內表現良好，公司將獎勵推薦人XX元/人現金

3.被推薦人在公司工作滿1年後，公司將再次獎勵推薦人XX元/人現金。

四、要求：

1.推薦人必須本着對公司和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息；

2.希望公司內部員工積極參與，及時與行政部聯繫，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配；

3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

五、發放形式：

被介紹人被公司錄用後，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個月滿後，由行政部瞭解其在車間工作情況後，經考覈合格後，統一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發放。

六、有效期：

本獎勵辦法有效期爲20xx年X月X日起開始執行，結束日期以行政部另行通知爲主，過期即刻失效。

本次招工獎勵，機會難得，請各位老員工抓緊時間，利用自己的人脈關係，積極介紹他人進廠上班。不論是老鄉、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！

請莫失良機！

獎勵通知 篇5

近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX同志這種爲了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵人民幣爲XXX元。

希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今後的工作中再創佳績。

　　XXX公司

　　20x年xx月xx日

獎勵通知 篇6

公司各部門：

《重慶晚報》2月28日報道了公司員工晏長勇等四人做好人好事的事蹟。

2月23日下午我司白冷總經理、何鵬、羅勃、晏長勇一行，在返回公司途中，對發生車禍的傷者陳晉和他父親進行了救助。及時停車將傷者擡上公司車輛，晏長勇將傷者及時的送到醫院，第一時間進行了搶救，爲搶救傷者贏得了最佳時間。

上述事蹟表現了良好的道德情操，彰顯人間大愛，善良和愛心時時都在我們身邊，公司也爲有這樣的員工深感驕傲和光榮。鑑於此，經公司董事會研究決定給予：白冷、何鵬、羅勃、晏長勇等四位同志通報表揚，並給予晏長勇同志獎勵人民幣5000元整，同時，號召全體員工向他們學習，傳遞正能量，樹立良好的品德和公德心，爲社會創造更好的價值。

　　XX建設工程質量檢測有限公司

　　XXXX年X月XX日

獎勵通知 篇7

全體成員：

於本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據爲己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行爲值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作爲鼓勵。

特此通告。

行政人事部

　　XX年XX月XX日

獎勵通知 篇8

xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。

望其它同事以此爲榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日