獎勵通知範文錦集5篇
在發展不斷提速的社會中,越來越多地方需要用到通知,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣寫才規範嗎?下面是小編收集整理的獎勵通知5篇,歡迎閱讀與收藏。
獎勵通知 篇1
於本月19日凌晨2點左右,x在x閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據爲己有,最後做到物歸原主。此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行爲值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作爲鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
獎勵通知 篇2
10月是收穫的時節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也爲員工樹立了典範。爲激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今後的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更爲飽滿的'熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他爲學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通知!
xx有限責任公司
董事長:xxx
20xx-xx-xx
獎勵通知 篇3
公司全體員工:
因公司生產需要,員工員需求量加大。爲拓寬招聘渠道,激勵公司員工積極投入到員工招聘中,現決定對介紹者實施獎勵,具體如下:
一、招聘崗位及大致要求:
生產各工段操作工:男女不限,身體健康,作風良好,能吃苦耐勞;
品質檢驗員:男女不限,有同行業經驗者優先,工作認真負責;
燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業經驗者優先,工作認真負責;
其他各崗位:具體要求以員工事部崗位說明書爲準。
二、推薦獎勵額度:
被推薦員工面試合格正式入職且穩定工作滿一個月後,公司給予推薦員工900元/員工的獎勵;此後公司按照被推薦員工每穩定工作一個月給予推薦員工900元/員工的獎勵,一直持續到被推薦員工穩定工作滿9個月爲止。
三、推薦獎勵發放方式:
被推薦員工員入職時,須到員工力資源部報名,並填報介紹員工員相關情況(如:姓名、所在部門及崗位等)並按正規程序面試。否則,視爲非推薦員工員;
獎金在每月底統一覈算,且與當月工資一齊發放;
被推薦員工或者推薦員工在獎金覈算時已離職的,不予發放獎金;
工作期限從被推薦員工正式入職日開始算起。
四、補充事宜:
推薦員工必須本着對公司和被推薦員工認真負責的態度,提供真實可靠的信息;希望公司內部全體員工積極參與,及時與員工事行政中心聯繫,被推薦員工的崗位安排由員工事行政中心統一負責調配;
被推薦員工試用不合格,公司有權將其辭退。
獎勵通知 篇4
企業全體員工:
因企業生產需要,人員需求量加大。爲拓寬招聘渠道,激勵企業員工積極投入到員工招聘中,現決定對介紹者實施獎勵,具體如下:
一、招聘崗位及大致要求:
生產各工段操作工:男女不限,身體健康,作風良好,能吃苦耐勞;
品質檢驗員:男女不限,有同行業經驗者優先,工作認真負責;
燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業經驗者優先,工作認真負責;
其他各崗位:具體要求以人事部崗位說明書爲準。
二、推薦獎勵額度:
被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿一個月後,企業給予推薦人900元/人的獎勵;此後企業按照被推薦人每穩定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵,一直持續到被推薦人穩定工作滿9個月爲止。
三、推薦獎勵發放方式:
被推薦人員入職時,須到人力資源部報名,並填報介紹人員相關情況(如:姓名、所在部門及崗位等)並按正規程序面試。否則,視爲非推薦人員。
獎金在每月底統一覈算,且與當月工資一齊發放;
被推薦人或者推薦人在獎金覈算時已離職的,不予發放獎金;
工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。
四、補充事宜:
推薦人必須本着對企業和被推薦人認真負責的態度,提供真實可靠的信息;希望企業內部全體員工積極參與,及時與人事行政中心聯繫,被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配;
被推薦人試用不合格,企業有權將其辭退。
獎勵通知 篇5
xx團隊:
祝賀您們!
在20xx年10月份工作中積極肯幹服從領導,圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務,工作成績突出 。公司決定本月獎勵每個人200元獎金以資鼓勵,希望在以後的工作中再創佳績20xx年團隊獎勵通知範文。
特此通知。
行政人事部
XX年XX月XX日
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