【精品】公司的通知範文錦集十篇

在學習、工作生活中，接觸並使用通知的人越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那要怎麼寫好通知呢？以下是小編幫大家整理的公司的通知10篇，希望對大家有所幫助。

公司的通知 篇1

××相關人員（所屬各部門）：

爲進一步管理好工地現場，嚴明工作紀律，依據公司實際情況，特對請假調休作出以下通知：

員工請假一天的，部門經理可自行安排所屬部門員工調休一天；若連續休息超過一天以上的'，需填寫請假條並上報總經理簽字確認（請假條格式如下）。

此通知自×年×月×日起開始執行，以上規定請嚴格遵照執行。

　××××公司

　　×年×月×日　

附：

請 假 單

項目經理財務總監 人 事

（同意）（審批）（複覈）

公司的通知 篇2

公司各部門：

年終將至，爲了準確覈算物資盈虧，真實的反映公司的.資產狀況及資產質量，更好地開展後續物流的優化工作，公司決定於20xx年12月31日組織年底盤存工作。現將有關事宜通知如下：

一、盤存對象

此次盤點對象爲公司所有有形資產：包含固定資產、低值易耗口、辦公用品、原材料、工具配件勞保、半成品、成品等物資；

二、盤存的組織機構：

各部門主管爲此次盤存工作的負責人，組織此次盤存工作事宜，

以下爲具體工作安排：

1、電池裝配車間由蔡波負責，焦紅英協助，具體盤存車間半成品電池，紙盒、工裝夾具、木托盤以及在線所有物資，長期未用物資單獨標識；

2、注塑車間由吳斌負責，具體包括物料、工裝夾具、木托盤以及在線所有物資，含極耳房，長期未用物資單獨標識；

3、三包庫房及實驗室由鄒修餘負責；長期未用物資單獨標識；

4、原材料庫房由伍光雲負責，包括原材料、木托盤以及所有庫房物料，重點對呆滯物料進行清理；

5、成品庫房由劉敏負責，並對積壓成品進行清理；

6、公司所有辦公用品由各部門盤點，交總經辦負責彙總後，將盤點表交財務部門覈實存檔；

7、財務部對各部門進行督盤，督盤人員負責督促和檢查盤點的真實性；並將盤點表統一整理存檔；

三、盤存具體時間

本次盤存時間於20xx年12月31日前開始進行，請各部門提前做好盤存準備；

特此通知！

　　EE有限公司

　　人事行政部

　　20xx年12月22日

公司的通知 篇3

(一)遵守本公司一切規章制度與上級領導的指示。

(二)忠於職守，努力工作，不得泄露業務機密。

(三)對未經明確的事項處理，應請示上級，遵照指示辦理。

(四)珍惜公司信譽，自覺維護公司利益，未經授權，個人無權代表公司發表任何言論。

(五)不得兼任本公司以外的職務，但機構投資企業經董事長特准者不在此限。

(六)對一切公物應愛惜使用，不經許可不得私自攜出。

(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當意見，應在事前陳述。

(八)公司實行每週工作6天，平均每週工作時間不超過四十八小時。

(九)上班時間爲上午8時30分，下班時間爲下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間爲5時30分。夏季作息時間另行調整。

(十)員工應按規定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。

(十一)上班必須先到公司打卡或簽到後，方能外出辦理各項業務。特殊情況不能到班打卡者，須經主管領導籤卡批准;不辦理批准手續者，按遲到或曠工處理。

(十二)員工外出辦理業務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間，並在留言板上留言，否則按事假處理。

(十三)上班時間外出辦私事者，一經發現，按曠工處理。

(十四)員工一個月內遲到、早退累計達 3次者，給予通報批評一次;達5次者給予警告處分一次;

(十五)員工無故曠工一天以上，給予通報批評一次;每月累計 3天曠工者，給予記過處分一次;

(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經理副總經理、大項目經理)以上人員出差須報經總經理批准，工作緊急無法請假時，到達出差地後應以下人員由部門經理批准，各部門經理出差由主管領導批准，總部一級部門負責人(含片區及時與公司取得聯繫。沒有出差通知單或未經領導批准的出差不予報銷出差費用。

(十七)員工請假須按規定履行請假審批程序，獲得批准並安排好工作後，方可離開崗位。請病假須於上班前或不遲於上班時間後15分鐘內，致電所在部門負責人及分管行政負責人，並且應於病假後上班第一天內，向單位提供正規醫療機構出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫院證明，按照事假處理。

(十八)爲了保證員工休息，應嚴格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批准。辦公室有打卡設備的，必須在加班前和加班結束後打卡，並於加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此並對照打卡記錄作爲調休、補休的依據。

(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規定履行審批程序並報考勤人員備案，視爲正常出勤。

(二十)處罰規定：

1、 代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。

2、 遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元。

3、 以下情況，一律視爲曠工：

(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續的;

(2)請假未獲批准即擅自不上班的(包括續假未獲批准);

(3)以虛假理由請假而被發現的。

(4)曠工時間的'最小計算單位爲0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計算。

4、對曠工的處理：

(1)曠工有一天扣發兩天工資(包括崗位職務工資和各種補助津貼)

(2)連續曠工超過5個工作日，或一年內累計曠工超過10個工作日，作嚴重違紀處理,公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經濟補償。

5、受到通報批評、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應的經濟處罰，具體處罰標準見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關條款。

公司的通知 篇4

各職能部（室）、分公司及項目部：

爲貫徹落實上海市委、市政府關於防火及安全生產電視電話會議和楊浦區委、區政府關於安全生產的緊急會議精神，進一步強化安全生產意識、進一步加大安全生產管理力度、進一步健全安全生產製度、進一步完善安全生產機制，以上海市膠州路施工現場特大火災事故爲教訓，徹底杜絕施工現場安全事故，結合各項目部施工現場，公司要求各分公司各項目做好以下工作：

1、項目經理要組織全體人員認真學習並貫徹執行上級有關防火及安全生產的會議精神，強化安全生產意識，落實職責，並配備專職或兼職的安全生產管理人員抓防火安全生產工作，並在崗前和工種交底前重點對防火及安全生產作專項交底。特別是施工現場動用明火、使用易燃材料和物品、使用電器及設備的工種與班組要有專人監督與檢查，並做好各項安全措施。

2、各項目部要組織人員開展一次防火及安全生產的專項檢查，按樓層、按幢號對施工現場進行隱患和危險源的徹底排查，並做好記錄，對存在的問題進行分析原因、確定整改方案、落實整改措施，並配合公司對工地現場開展的專項安全生產檢查工作。

3、按要求配備必要的安全生產設施。針對“11.15”特大火災事故的特點，重點抓好消防設施的落實工作，如滅火器械的正確、有效、合理的配備與檢查，搶救與救援設施的落實等等。有條件的`大型項目部可在當地安監部門和消防部門的指導下開展消防和突發事件處理的演練工作。

4、舉一反三，吸取“11.15”特大火災事故的教訓，開展一次防火和安全生產的教育工作，通過內部會議、黑板報、宣傳資料等多種形式的宣傳教育工作，使所有員工對防火及安全生產的意識有進一步的認識和提高，保證工程項目的安全生產工作，杜絕安全生產事故的再次發生，確保國家和人民羣衆的財產和生命安全。

　　上海zz建築工程有限公司

　　二0**年十一月**日

公司的通知 篇5

各公司：

爲加強交流，促進相互學習，落實崗位責任。公司決定於20xx年3月15日—16日召開各公司全體管理層年度經營分析會。本次會議以專業的視角，務實的工作態度，高效的工作作風，創新的工作精神，制定共同的`目標，完成共同的使命爲大會宗旨。深刻剖析本行業、本崗位工作職能，職責。希望能以本次會議爲契機，促進相互學習，分享交流經驗，提高員工素質，帶動企業整體發展。

20xx年度經營分析會議的具體時間安排如下：

一、時間：3月15日—16日（週六、週日）上午9：30-17:30

二、地點：另行通知

三、與會人員：

董事長韓英

財務部：億光年房地產財務趙麗新，英安傑廣告財務王巖巖，博睿達廣告財務任欣，天之禾財務謝曉輝。

億光年房地產：總經理陳鵬，工程部經理胡龍江，銷售部經理王炬。

智英行物業：經理李勇。

英安傑廣告：總經理侯宇航，製作部經理張穎，售後服務部經理景洪華，銷售經理趙海峯、孫敬剛、張鵬，運營部經理王晶，客服部經理殷哲，設計部經理馬麗丹。

博睿達廣告：總經理陳健，銷售經理金成哲、任輝、齊蕭，媒介部負責人鄒瑜。

天之禾傳媒（購物狂雜誌）：總經理韓坤，設計部經理李晶晶，銷售經理欒博，發行總監馮博。

四、其他要求詳見附件。

　　xx傳媒有限公司

　　20xx年2月27日

公司的通知 篇6

各位同事：

爲了實現有效管理，促進企業上下的溝通、協作。協調各部門的工作方法、工作進度、人員及設備的調配。經研究決定召開5月份管理層工作會議。現將有關事項通知如下：

一、會議內容：

1、各部彙報日常工作進度，研究分析存在的'問題。集思廣益，尋找解決問題的方法。

2、各部就銜接，信息傳遞溝通問題，確定規範程序(不能達成共識的，由總經理裁決)。

3、美諾指出的需整改問題以及出樣計劃，相關部門請提出落實方案，並給出時間表。

4、公司6、7月份計劃。

二、參加人員：王總、錢總、銷售/車間管理人員(視事實需要，可安排其他人員)。

三、會議時間、地點：時間待定、 會議室

四、會議記錄人： 待定

五、要求：各部門主管需就以上問題提出見解，對公司改進提出合理建議。

六、其他

　　xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇7

各部室站：

爲全面提高廣大員工技能水平，充分調動員工立足崗位學習技術、鑽研業務、苦練本領的自覺性和積極性，檢驗員工的整體技術實力，造就一支符合公司發展需要的'素質過硬、技術精湛的知識型操作人才隊伍，8月5日至6日公司舉辦了職業技能競賽，通過技術培訓、崗位練兵、技術競賽等多種“學、做”形式，激發廣大員工立足崗位、鑽研技術，在公司範圍內形成“練硬功、比技能、提素質、創效益、促發展”的濃厚氛圍。

本次競賽進行了兩輪總共20場比賽，分別產生一等獎一名：王xx，獎勵獎金三千元。二等獎兩名：田xx、趙xx，分別獎勵獎金兩千元。三等獎三名：周xx、王xx、秦xx，分別獎勵獎金一千元。希望受到表彰的個人要發揚成績，戒驕戒躁，多看、多問、多想、多學，努力鑽研，勇於創新。同時，廣大員工要以他們爲榜樣，努力提高自身素質，爲公司發展做出更大貢獻。

　　山東xxxx有限公司xx分公司

　　20xx年8月7日

公司的通知 篇8

各處室、各分公司：

爲建設和諧公司，豐富職工課餘文化生活，增強廣大職工的凝聚力，公司決定舉辦20xx元旦文藝晚會(元旦文藝晚會的具體實施方案附後)。請各單位踊躍參加、積極配合，按照實施方案的要求，認真組織好節目，展現我公司職工朝氣蓬勃的精神與風采。

現將有關事項通知如下：

一、晚會主題：

和諧捷達 你我同行

二、晚會組織要求：

各處、各部門至少出三個節目，必須有一個精彩之作。

三、晚會時間：

20xx年元旦(具體時間另行通知)

四、晚會地點：

**公司

四、主辦單位：

**公司

五、活動對象：

**公司全體職工

六、活動目的：

1、展現廣大職工團結奮進和積極向上的精神風貌。

2、增強廣大職工的凝聚力，公司勘測事業繼往開來，永創輝煌。

七、晚會組委會及相關工作小組

1、組委會主任： **

副主任： ** ** **

組委會成員：各處室、分公司負責人

2、節目籌備組：

組長：**

副組長：**

組員：各部門負責人

完成節目收集、篩選及後期的排練、彩排工作;主持人的選

擇、形象設計及臺詞審覈;負責節目的編排及晚會全流程的`銜接。

3、後勤保障組：

組長：**

副組長：** **

組員：** 高* **及公司後勤人員

負責舞臺燈光、音響、佈景、節目相關物品的採購等工作，

並協調晚會的相關工作。

八、晚會節目：

歌曲類、舞蹈類、曲藝(語言)類、器樂類、其他類 。

九、晚會參報節目要求：

1、能夠圍繞晚會主題，營造出喜慶、祥和的氣氛，節目新

穎，有創意，緊湊、連貫，能夠將節目完整、藝術性地展示給現

場觀衆。以集體節目形式爲主，演出服裝和道具自備。

2、各部門必須各選送2—3個節目，不能空缺。

3、開發區分公司可選送1—2個節目。

4、歌唱、舞蹈類節目時間限定在3—5分鐘;語言類節目時

間限定在3—8分鐘。節目形式由總公司統一安排、協調。

十、晚會節目上報時間：

11月15日前

十一、彩排時間：

待定

十二、獎項設置及獎勵標準：

按單位發放

一等獎1名， 1200元

二等獎1名， 800元

三等獎1名， 500元

紀念獎：200元

十三、評委會成員：

待定

**公司

綜合處 20xx年10月18日

公司元旦晚會通知2

各分公司、辦事處、部、室、項目監理部:

20xx年春節即將來臨,爲了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統佳節,進一步弘揚企業精神,展現員工風采,共同慶祝公司在20xx年裏取得豐碩收穫,描繪公司20xx年的宏偉藍圖,公司決定舉辦年會和聯歡晚會.現將有關籌備事項及各部門節目報送通知如下:

一、年會

(一)年會目的:

1、增強公司員工的內部凝聚力,提升公司的.競爭力;

2、對20xx年年度工作進行總結.制訂20xx年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標.

3、表彰業績優秀的公司內部員工,通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調動起來,全力投入到明年的工作之中.

(二)年會主題:

年度總結與計劃,表彰先進.

(三)年會時間:

20xx年1月19日(星期六)下午16:30

(四)年會地點:

蕭山區蕭然南路158號我都賓館七樓益源廳

(五)年會準備工作:

1、公司各項目監理部、分公司、辦事處負責人將20xx年度各項目監理部、個人工作總結以及業主意見表進行收集整理,於20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處.

2、員工考覈辦法詳見附件,各總監根據考覈辦法進行考覈並依據考覈推薦優秀員工1名,於1月11日前報人事部徐飛麗處,由公司領導進行終審,確定最後獲獎名單.確保年會前將員工評優評先工作做完,並安排部分獲獎人員代表在年會上發言.

二、聯歡晚會

(一)晚會理念及思路:

1、學習成長、交流互動,分享成功喜悅,共同慶祝公司一年來的發展收穫;

2、凝聚人心、鼓舞士氣,描繪宏偉藍圖,攜手鑄就公司新一年的輝煌;

3、增進感情,娛樂身心,體驗團結協作,營造公司大家庭的和諧、快樂的團隊氛圍.

(二)節目要求:

1、整臺聯歡晚會節目內容要求:

a、內容緊扣主題,文明健康,積極向上;

b、體現企業文化特色,展現員工風采;

c、形式活潑新穎,突顯新年喜慶、祥和的氛圍.

2、整臺聯歡晚會節目類型要求:(不限,形式新穎或者原創作品優先.) 以下形式可供參考:

⑴、聲樂:通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

⑵、舞蹈:民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈)

⑶、表演:小品、、戲曲、音樂劇、走秀等;

⑷、特長節目:武術、魔術等.

⑸. 也可以劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與.

3、節目報送數量:各部門報送節目不設上限,鼓勵多多報送.

4、節目報送、彩排時間安排:

⑴、節目報送:各部門負責人於20xx年1月8日下班之前將節目單報送至辦公室高華芳處(電話82628007).節目單包括:節目名稱、節目類型、演出人員、演出道具、其他配合要求等內容.

⑵、節目排練:活動開始前爲各部門自由排練時間,要求排練節目內容完整、熟知.公司將於1月18日前在公司會議室進行二次預演.

5、獎勵辦法:如能入選年會節目,均可獲得紀念品一份.

6、其他注意事項:

①、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統一管理,遵守排演的時間安排.

②、參加演出的演員應自備效果良好的伴奏音樂,自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷.

公司的通知 篇9

各縣(市)、區教育工會，大榭開發區、東錢湖旅遊度假區教育工會：

經研究，決定於6月22日召開縣(市)、區教育工會主席會議。現將有關事項通知如下：

一、會議地點：寧波市新興大酒店5樓3號會議室(中山西路西門口);

二、會議時問：6月22日上午9：O0正式開始，會期一天;

三、參加對象;各縣(市)、區教育工會主席或常務副主席一名;

四、會議內客：總結上半年工作經驗，交流下半年工作思路，部署下階段工作。

請安排好工作，準時與會。

xxxx

　　年月日

公司的通知 篇10

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

爲全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的'工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山xx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，爲公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。爲表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山xx環境衛生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山xx客服中心環境衛生部爲榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，爲公司奉獻自己的力量。

xxx公司

20xx年xx月xx日