【精品】公司的通知範文集錦六篇

在我們平凡的日常裏，需要使用通知的場合越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編整理的公司的通知6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司的通知 篇1

XXXX先生女士：

一、歡迎您應聘本公司XXXXXXXX職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。爲了彼此進一步的`瞭解，請您XXXX月XXXX日XXXX點前來本公司參加正式面試。

二、攜帶個人身份證及複印件、學歷證書及複印件、職稱證書及複印件，個人一寸免冠彩色照片XXXXXX張。

三、如您時間上不方便，請事先以電話與謝女士聯繫，電話：0731-8868

公司地址：長沙市嶽麓區桐梓坡路號

　　人力資源部

　　年月日

公司的通知 篇2

各基層工會：

爲全面深化學習型企業文化建設，推動“創爭”活動縱深開展，不斷提高職工隊伍的凝聚力和向心力，團結和動員廣大職工堅定走平煤特色發展之路，開創全面建設新型能源化工集團新局面。經集團公司工會研究決定，在職工中開展讀書活動。

一、目的意義

在職工中開展讀書活動，是豐富職工文化生活的需要;是提高職工隊伍素質，培養知識型、技術型、專家型職工的需要;是增強集團公司文化軟實力、提升核心競爭力的需要;是加強職工思想道德建設,推動集團公司學習型企業文化發展繁榮的基礎工程;是實現集團公司大發展、快發展的緊迫任務。

二、活動目標

(一)通過豐富多彩的讀書活動，培養職工濃厚的讀書興趣和良好的閱讀習慣。全面提升職工的人文素養、業務技術技能、思想道德素質和適應發展能力。

(二)探索建設讀書活動長效工作機制，建立完善的指導職工讀書學習的基本工作模式。

(三)推進各級工會的閱讀陣地建設，形成符合各個層次需求的圖書資料庫。力爭用三年時間，使集團公司各個圖書館(室)達標，建成100個達標的“職工書屋”，形成閱讀條件完備、廣泛覆蓋職工的讀書網絡。

三、主要措施

(一)宣傳啓動。各基層工會要廣泛利用各種形式宣傳讀書活動的目的和意義，激發職工的參與熱情。舉辦“我讀書我快樂”主題讀書活動啓動儀式，迅速掀起讀書活動熱潮。開展“五個一”讀書活動，即每年制定好一個讀書計劃;每天至少有一個小時的讀書時間;每週寫一篇讀書筆記;每月讀一本好書;每季度參加一次讀書學習交流活動。在職工家屬區積極宣傳“我讀書我快樂”主題讀書活動，使讀書活動進社區、進家庭，帶動更多的職工、家屬參與讀書活動。

(二)硬件保證。一是開展“職工書屋”創建活動。各基層工會在讀書活動中至少創建一個“職工書屋”，“職工書屋”總藏書量不少於3000冊，報刊20種以上，電子音像製品不少於80種(張)，有可上網電腦，配備有1-2名工作人員。通過驗收的“職工書屋”，集團公司工會每年將按照基層工會會員總數人均1元的標準爲基層工會配送圖書，進行配套建設，基層工會每年新購圖書應不少於會員人均2元標準。二是建立區隊“職工圖書角”。“職工圖書角”藏書要達到人均1冊以上。各單位要做好圖書進區隊工作，把“職工圖書角”建設成爲區隊文化建設的一道亮麗風景。三是集團公司每年下發《推薦閱讀書目》，基層工會要保證推薦書籍的配備。

(三)載體推動。一是開展讀書筆記展評活動。區隊每月組織一次讀書筆記展評活動，基層工會每季度組織一次區隊級優秀讀書筆記展評活動，集團公司每半年組織一次優秀讀書筆記徵集活動。二是組織讀書專題講座。區分不同層次，定期邀請專家、學者及在讀書活動中表現突出的'職工講解讀書心得體會，指導讀書活動深入開展。三是各單位建立“職工讀書論壇”。定期舉辦“職工讀書論壇”，通過職工自主交流讀書心得體會，實現知識共享。四是編輯出版“我讀書我快樂”優秀文章選集。

四、組織領導

爲加強對職工讀書活動的領導，成立平煤集團讀書活動領導小組。

五、工作要求

1、廣泛宣傳，營造氛圍。各基層工會要採用多種形式，在職工中廣泛宣傳開展讀書活動的目的意義，做到人人皆知，家喻戶曉，廣泛參與。

2、加強領導，完善機制。各基層工會要建立讀書協會分會，成立相應的組織領導機構，依託協會開展形式多樣的讀書學習活動。要完善內部激勵機制，充分調動職工讀書學習的積極性。

3、突出重點，務求實效。要發揮好讀書協會作用，通過健全組織，規範運行，創新機制，凝聚力量，推動讀書活動深入開展。要學有所用，通過讀書學習，更好地促進本職工作。要同“創爭”活動、學習工作室等活動有機結合起來，不斷提升職工的學習力、執行力和創新力。

讀書活動是一項系統工程，需要長期不懈的努力。各級工會要增強歷史責任感和時代緊迫感，切實把讀書活動放在重要位置來規劃、落實和推動。各級工會工作者要率先垂範，成爲讀書活動的引領者、示範者和推動者，以飽滿的熱情、紮實的工作，推動平煤集團讀書活動健康開展。

　　平煤集團公司工會

　　20xx年4月22日

公司的通知 篇3

尊敬的各位新老客戶以及廣大朋友：

新年好！

在度過了愉快的春節假期之後，我公司於20xx年2月25日已正常開工，各項工作一切照常運行。新的'一年，我公司將爲廣大用戶提供更加完善與優質的服務。

在此，公司對所有一直以來支持、關注、理解我們的新老客戶以及廣大朋友，表示感謝！感恩一路有你們！最後恭祝大家狗年開工大吉，闔家幸福！

公司的通知 篇4

20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數科組織，對興海幾座加油站進行了夜間檢查，在檢查過程中發現，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內吸菸，此行爲嚴重危害到加油站的安全，給其他員工造成負面的影響。對此，安數科將對以上2人做出如下處罰：

1、對祁有云、何明明予以100元罰款

2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。

望各單位引以爲戒，嚴格執行公司規章制度，在今後檢查中如發現類似行爲，必將嚴懲。

　　海南分公司

　　20xx.10.29

公司的'通知 篇5

公司各部門員工：

xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。

望其它同事以此爲榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績！

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇6

公司關於進出人員管理通知（九）提要：本公司員工外出辦事，必須到前臺處登記，登記時要認真填寫外出原因及隨行人員名單，前臺有權監督其登記情況

源自 物管手冊

公司關於進出人員管理通知（九）

各部門：

爲加強公司管理制度，營造良好的辦公、生產、生活環境，維護公司及個人財產安全，現對進出公司人員作如下規定：

本公司員工外出辦事，必須到前臺處登記，登記時要認真填寫外出原因及隨行人員名單，前臺有權監督其登記情況，得到相關部門領導簽字同意後方可離去；不登記外出辦事均視爲曠工，在外出現任何情況公司不承擔任何責任。

外來人員（含已離職人員）進入公司必須在前臺進行登記，由前臺確認身份後通知相關部門（人員）帶領進入，身份不明者前臺拒絕接待，勸其離開公司。外來人員（含離職人員）離開公司時，前臺有權檢查其攜帶物品，如有增加物品，得到相關部門確認後，方可放行。否則不得放行。

公司客戶來公司參觀考察，徵求領導同意後，由行政部安排相關部門人員陪同一起進入公司相關區域。會議坐談時，行政部根據客戶情況安排會議記錄人員一起參加坐談，詳細記錄客戶信息與會議內容，以便後期工作有序開展。

特此通知！

***公司