關於開除的通告[優選15篇]

關於開除的通告1

xx：

鑑於在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的'《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

於20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究一切法律責任的權利。

特此通告。

xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

關於開除的通告2

xx公司各部門：

公司行政辦公室原後勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹，既不採取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益於不顧;上述問題經分管領導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。

更嚴重的是，經查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經分管領導與談話後，一直不來公司履行工作交接手續。以上行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。爲嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現決定對原後勤主管予以開除。

希望公司所有員工引以爲戒，在今後的工作中認真遵守公司的各項規章制度，端正態度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益爲重，與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發揚主人翁精神，勇於同損害團隊利益的.壞人壞事作鬥爭。

特此通報。

xx行政辦公室

　　xxxx年九月二十三日

關於開除的通告3

xx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的`勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您於20xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

關於開除的通告4

____先生：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的.《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

請於____年____月____日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

　　______

　　20____年____月____日

關於開除的通告5

xx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您於xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxx規定辦理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

關於開除的'通告6

XX部門XX員工於20xx年xx月xx日，因違規操作，被領導發現斥責幾句後，不知悔改，反而頂撞領導，並報復領導手持鐵器衝到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊瞭解，事實確鑿。

員工行爲，嚴重違反了公司規章制度，並侵害了他人的`合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關係的處理。請XX員工在20xx年xx月xx日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

特此通告！

　　XX公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

關於開除的通告7

趙xx，女，xx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxxx，戶口所在地：xx區，家庭住址：xx區xx街，身份證號：xxxx，手機號：xxxx，郵箱：xxxxcom。

於20xx年9月到我公司——xx生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。後經公司財務查實：所繳款項皆爲假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行爲嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以爲戒，遵紀守法。

　　xx有限公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

關於開除的通告8

一車間二班組操作工劉20xx年3月18日在領導安排其工作時，拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違反工作紀律行爲，劉xx在職期間工作積極性一慣不佳，爲嚴肅廠紀，提高整體工作效率，經公司領導研究決定：給予劉辭退處理，希望大家引以爲戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。

特此通告

　　xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

關於開除的通告9

鑑於在本酒店員工xx在宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行爲屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工xx酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請於20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究相關法律責任的'權利。

特此通告。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

關於開除的通告10

xxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您於xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxx規定辦理。

　　xxx有限公司

　　xx年xx月xx日

關於開除的'通告11

車間員工xx，於20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告！

　　xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

關於開除的通告12

物業部xxxxxx員工：

鑑於您在無故毆打xxxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行爲已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於xxxxxx年xxxx月xxxx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

我公司將保留追究你的'相關法律責任的權利。

特此通知。

　　xxx有限責任公司

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

關於開除的通告13

xxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的.規定，決定終止合同，請您於20xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxx規定辦理。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

關於開除的通告14

xx同學：

在任xxx學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反xxx學院大學生聯合會會規，由主席團協同祕書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，並開除出xxx學院大學生聯合會。

望其餘各位學生幹部引以爲戒，牢記學生幹部的神聖職責，以維護學生會榮耀爲己任。

特此通知。

　　xxx學院大學生聯合會

　　日期：XXX

關於開除的通告15

xxxxxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您於20xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日