公司的處罰通告18篇
公司的處罰通告1
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,爲杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們纔會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對x處以警告(或元罰款)。
以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
公司的處罰通告2
茲有我公司生產部員工XX,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,並且該員工近期多次遲到,其行爲違反了我公司相關規定,屬於嚴重的違紀行爲,依照公司規章制度視爲曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。爲嚴肅紀律,從即日起給予xxx嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
公司的'處罰通告3
xx部門員工:
於20xx年x月x日在上班時間內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的`違紀行爲予以通報批評並警告。希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!
xxx
20xx年x月x日
公司的處罰通告4
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的`兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
公司的處罰通告5
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束後,擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。
爲規範管理,杜絕此類事件的`再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,並責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的行爲規範。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
公司的處罰通告6
經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工於_年_月_日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的`行爲給我公司的聲譽帶來負面影響,並造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行爲,爲教育本人,也爲了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給於處分一次,罰款元。
公司章
年月日
公司的處罰通告7
各部門、車間:
關於20xx年x月X日晚11:40左右車間員工CNrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的`調查和處理通告如下:
一、事件調查
20xx年X月X日晚,員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:
1。郭義剛嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
2。劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月後再處理。
3。劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月後再處理。
4。當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款200元,後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。
5。即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。
6。即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此爲戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!
行政部
20xx年X月X日
公司的處罰通告8
呈/To:董事長由/From:人力資源部時間/Time:20__年4月8日
事宜/Re:關於西餐廳員工違紀處理意見的請示
西餐廳員工鞏娟在20__年4月6日晚餐結束後,擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。
爲規範管理,杜絕此類事件的.再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,
並責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的行爲規範。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20__年4月8日
公司的處罰通告9
茲有我廠職工xx,男,現年xx歲,系xx車間工種。
該同志自xxxx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。
特此通知!
xx廠辦
xxxx年xx月xx日
公司的處罰通告10
在20xx年8月27日14時,站駕駛員蔣駕駛雲D6號“全順”配送車,在途經xx市錦江花園十字路口時,恰遇本地代爲明駕駛的雲ALxxxV73”從右側方向駛來,蔣爲超越左邊與自己同方向行使的一輛摩托車時,因搶速行駛而避讓不及,當場發生三車相撞,結果造成“V73”受損嚴重和雲D63731及摩托車不同程度受損的道路交通事故。本次事故已經由xx市交警大隊處理並裁定蔣因違章肇事承擔全部責任。
鑑於站“”肇事是我公司自參與捲菸配送以來最大的一起道路交通事故,事故已給公司造成了較嚴重的經濟損失,公司領導極爲重視。現根據xx公司有關安全規定以及事故的'損害程度,決定對責任人蔣作出紀律處分和相應的經濟處罰。
一、對蔣處以人民幣xxxx元的經濟處罰。
二、對蔣予以除名並報公司人力資源部備案。
公司希望各站駕駛員要引以爲戒,嚴格執行xx公司的各項安全方針和機動車的安全管理制度,遵守國家的道路交通法規,紮實做好自己的安全行車工作,杜絕各類事故隱患,以確保年底不再發生道路交通事故。
xx公司
20xx年12月3日
公司的處罰通告11
部門員工:
於xx年x月x日在上班時間內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的.違紀行爲予以通報批評並警告。希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
xx年xx月xx日
公司的處罰通告12
各地代理商:
近期公司市場督察小組在淘寶網上進行價格督察,購買了一批低價售賣的機器。根據我司“魅電外發市字[09年度] 006號”文件的有關規定,爲更好地規範市場價格,保障和維護全體代理商的'權益,現對以下違規代理商進行3000元/臺的經濟處罰:
索購xx,成交價:1885元;
信惠xx,成交價:1889元;
信怡xx,成交價:1893元;
合豐xx,成交價:1940元;
明聯xx,成交價:1890元;
達昌xx,成交價:1860元;
爲了整頓市場體系,維護我司全體代理商的利益,後續我司市場督察小組還將不定期在網上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規定的行爲進行督察,請各代理商引以爲戒,嚴格遵守我司的相關制度,以保障整個市場以及全體代理商的利益。
在此重申:對於低價售賣等擾亂市場價格體系的行爲,一律嚴懲,請大家相互監督!
通告人:
20xx年xx月xx日
公司的處罰通告13
部門員工,於20xx年x月x日在上班時間內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據公司的'上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行爲予以通報批評並警告。
希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通告!
xxx
20xx年x月x日
公司的處罰通告14
我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年月日
公司的`處罰通告15
3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷科xxx因加班費一事,與生產科xxx發生爭執,xxx對xxx罵出髒話,xxx就動手打了xxx一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工xxx因小推車領料一事,與xxx發生爭執,xxx動手將xxx當場打暈,造成xxx受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架鬥毆,xxx等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元,扣企管科xxx四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元,xxx受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由xxx承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以爲戒,杜絕類似事故的.再次發生。
公司的處罰通告16
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對x處以xx警告,以此告示,望以戒之。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的.處罰通告17
各部門、車間:
關於20xx年4月29日晚11:40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:
一、事件調查
x4年4月29日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:
1、郭嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因,給予罰款100元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月後再處理。
3、劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月後再處理。
4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款1000元,後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款1000元。
5、即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款xxx元處罰。
6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此爲戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!
行政部
20xx年x月x日
公司的處罰通告18
本公司員工因管理問題而造成公司直接損失,經公司領導研究決定,給於罰款300元的處罰。
本公司員工因工作中犯錯,給於罰款100元的'處罰。
本公司員工和因在上班時間娛樂,給於兩人各50元的出發。
望公司其它員工引以爲戒,努力工作。
X有限公司
20xx年XX月XX日
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