公司的處罰通告15篇
公司的處罰通告1
3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷科因加班費一事,與生產科發生爭執,對罵出髒話,就動手打了一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工因小推車領料一事,與發生爭執,動手將當場打暈,造成受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架鬥毆,等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間四月份崗位工資100元,受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以爲戒,杜絕類似事故的再次發生。
公司的處罰通告2
處罰通知
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
公司的處罰通告3
××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,於××處協調解決的.情況下,兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定,員工在上班時間不準打架鬥毆,××無視上述管理規定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:對××處以××元人民幣罰款。望公司全體員工引以爲戒,杜絕類似事件的再次發生。
×××公司示
××年×月×日
公司的處罰通告4
我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx
20xx年x月x日
公司的處罰通告5
經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工於年月日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行爲給我公司的聲譽帶來負面影響,並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行爲,爲教育本人,也爲了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給於處分一次,罰款xx元。
xxx
20xx年x月x日
公司的處罰通告6
各部門:
經覈查生產部員工:xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)於x年x月x日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於x年x月x日起與本公司解除勞動關係。
特此通知
行政部
20xx年xx月xx日
公司的處罰通告7
我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年月日
公司的處罰通告8
材料庫管值班員:
因你於5月9日夜值班中,酒後進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。
特此通知。
腳手架工程管理辦公室
簽發人:XX
xx年5月10日
公司的處罰通告9
本公司車間員工周於20xx年4月11日在正常上班時間,爲滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的正常工作,觸犯公司的規章制度,給公司生產速度造成不小的影響。爲嚴肅公司工作紀律,加強公司的規章制度,按照公司打卡時間制度規定,給予周xx員工記過,行政人事部門以寬對待,從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工,工作期間不得怠慢。如再犯,按曠工處理,給予嚴厲處罰,望所有員工引以爲戒。
特此通告!
鞋業有限公司
公司的處罰通告10
我公司x部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
公司的處罰通告11
xx年x月x日,公司貴陽線蘇CQ車次(柳市—貴陽)未按照公司規定進行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患,車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。
由於此惡列行爲致未有效利用車子空間,導致配載重量未達標,造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人爲失誤所導致。
爲了規範全體員工安全生產,提高員工作業責任意識,根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。
(公司按照36噸付給駕駛員運費)
總重量減去配載重量等於差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元
此次事故直接造成經濟損失2151元,由貴陽組賠償。
爲杜絕類似事故的再次發生,對事故第一責任人貴陽組全體員工,根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發生將翻倍處罰,望大家引以爲戒。
xx
××年××月××日
公司的處罰通告12
經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工於20xx年x月x日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行爲給我公司的聲譽帶來負面影響,並造成公司經濟損失x元。針對該員工的錯誤行爲,爲教育本人,也爲了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給於x處分一次,罰款x元。
xxx
20xx年x月x日
公司的處罰通告13
致:全體員工
由:國際企業行政部
呈報:總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。
所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約爲主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。
鑑於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁牀何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
x有限公司
x服裝廠
行政部
公司的處罰通告14
員工姓名:黃x,現任公司外聯部專員,20xx年x月xx日14時,經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
爲加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以爲戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,爲公司的發展做出貢獻。
特此通知
北京網信息技術有限公司
20xx.x.
公司的處罰通告15
各部門、車間:
關於20xx年4月29日晚11:40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:
一、事件調查
x4年4月29日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:
1、郭嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款100元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月後再處理。
3、劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月後再處理。
4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款1000元,後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款1000元。
5、即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款xxx元處罰。
6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此爲戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!
行政部
20xx年x月x日
-
[集合]處罰的通告
處罰的通告1經查發現夜班保安左____於20____年5月20日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職,莫視公司財產安全的.行爲,我公司給予嚴厲批評,並處以50元罰款。望引以爲戒,杜絕類似現象發生!xxxxx年五月二十一日處罰的通告2員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14...
-
關於公司通告精品
關於公司通告精品1車間員工:爲創造文明,安全的車間,決定從即日起在車間制定禁止亂扔菸頭,現將有關規定通知如下:一:車間場所內(包含車間,員工休息室,更衣室,衛生間,辦公室以及停車場)所有工作人員及外來人員禁止將菸頭隨地亂扔。二:本公司人員發現發現外來人員隨地亂扔菸頭,...
-
通用施工的通告
通用施工的通告1尊敬的市民朋友們:爲緩解蘭州市區交通壓力,保障道路通行能力,有效利用城市公共道路用地,經市委市政府常務會議確定《蘭州市城區暢交通上跨下穿工程》,此工程將在原有道路基礎上採用高架橋形勢增加額外行車道,增強道路通行能力,重點解決安定門十字路口...
-
[優秀]員工犯錯通告
員工犯錯通告篇120xx年xx月xx日,公司售後部員工在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則xx章xx條xx款之規定,鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款xx元決定。特此通告。公司xx部20x...