公司處罰通告單
公司處罰通告單1
3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷科黃因加班費一事,與生產科唐麗雲發生爭執,唐麗雲對黃建霞罵出髒話,黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架鬥毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以爲戒,杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
公司處罰通告單2
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發生爭執,並且x員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行爲:對他本人和我公司都是極度不負責任的行爲和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:
1.對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。並處以500元罰款。
2.對朝陽店經理:公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場,不
予開除處理。
3.對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇鬥狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裏再次重申:
1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。
2.如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以爲戒.
北京x有限公司
20xx年1月17日
公司處罰通告單3
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從x月xx日起,凡員工遲到的.,一律按公司xx管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xx公司辦公室
20xx年xx月xx日
公司處罰通告單4
3月16日,x x車間員工x x未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視爲曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以爲戒!相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
電子生產部
20xx年xx月xx日
公司處罰通告單5
茲有我公司生產部員工,該同志自x年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,並且該員工近期多次遲到,其行爲違反了我公司相關規定,屬於嚴重的違紀行爲,依照公司規章制度視爲曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。爲嚴肅紀律,從即日起給予嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
北京xx有限公司
20xx年x月x日
公司處罰通告單6
20xx年xx月x日,公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人爲失誤所導致。爲了規範員工生產行爲,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下:
1.事故直接責任人,200元;
2.事故間接責任人、,各100元;
3.經理、副經理對事故負有領導管理責任,各50元。
望各位同事引以爲戒,特此通知。
xx有限公司
20xx年x月x日
公司處罰通告單7
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,爲杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們纔會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司處罰通告單8
部門員工,於xx年x月x日在上班時間內玩電腦遊戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行爲予以通報批評並警告。希望全體同事以此爲戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
20xx年xx月xx日
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員工盜竊通告範文
員工盜竊通告範文1公司各部門:20xx年4月22日我公司員工發現院內鐵路擋車器的擋車塊丟失,報保衛處。保衛處通過監控視頻的排查比對,發現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問,xxx對此事供認不諱。xxx承認他於20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更...
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漲薪的通告精華(9篇)
漲薪的通告1親愛的小姐/先生:您好!根據您以往的工作表現,經公司領導研究決定,同意您由原來的職位晉升爲職位,並自年月日起將薪酬調整爲:1、基本工資:2、住宿補貼:3、話費補貼:4、交通補貼:5、其他:希望在以後的日子裏您能夠繼續努力,再接再勵,提高工作效率,提升自己的工作能...
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優秀員工表揚通告【精華】
優秀員工表揚通告1各位同事:20xx年12月和x年2月至3月,公司陸續接到一些客戶的求助電話,這些客戶均受到了來自犯罪分子和惡勢力的威脅,生命財產安全受到了極大威脅,正常的生活秩序無法維持。爲了除惡揚善,匡扶正義,我公司部分領導和高級警衛隊員不畏困難和危險,放棄了大...
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工作失職通告經典
工作失職通告經典1經查發現夜班保安左xx於20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職,莫視公司財產安全的行爲,我公司給予嚴厲批評,並處以50元罰款。望引以爲戒,杜絕類似現象發生!xxx區拆遷安置點建設項目部五月二十一日工作失職通告經典2親愛的全體員工:茲有車...