員工曠工通告通用（實用4篇）

員工曠工通告通用1

XXX：

你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的`崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失，現通知你：你務必於20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。

特此通知！

　　XXXX有限公司人力資源部

　　年6月17日

員工曠工通告通用2

各部門：

經覈查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關規定，連續曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行爲概與本公司無關，由員工本人負責。

特此通告

　　xx包裝材料有限公司

　　三月十五日

員工曠工通告通用3

員工：

您於XX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的.權利。

特此通知!

　　XX年XX月XX日

員工曠工通告通用4

劉xx：

你於3月1日至3月7日未來公司上班，也未請假，公司視爲曠工處理（曠工共計7天），你的行爲已經嚴重違反公司規章制度，限你於20xx年3月10日前回公司上班，否則，視爲自動離職。

曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。

特此通知

　　xxx

　　20xx年xx月xx日