【精】員工曠工通告

員工曠工通告1

公司全體員工:

公司xx部員工xx在xx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款xx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

特此通報

　　xx公司行政部

　　xx年xx月x日

員工曠工通告2

茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

特此通知

　xxxxxx廠辦

　　20xx年xx月xx日

員工曠工通告3

茲有我廠職工xxx，男，現年xx歲，系xxx車間xxx工種。

該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠xxx規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xx處分。

特此通知

　　xxx廠辦

　　xxxx年xx月xx日

員工曠工通告4

生產二組員工xx於xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務覈算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　xx製衣辦公室

　　20xx-1-27

員工曠工通告5

車間全體員工：

爲了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工xxxx曠工進行處罰決定：1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工xxxx曠工的行爲，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

特此通告!

　　xx

　　xxxxx年xxxx月xxxx日

員工曠工通告6

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒!相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

爲了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

　　xx

　　xx年xx月xx日

員工曠工通告7

致全體員工：

大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)於20xx年3月24日無故曠工，其行爲嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以爲戒，遵守公司各項制度。

切記!

　　xxxxx有限公司

　　______年___月___日

員工曠工通告8

致全體員工：

大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)於20xx年3月24日無故曠工，其行爲嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以爲戒，遵守公司各項制度。

切記!

xx

　　20xx年x月x日

員工曠工通告9

生產二組員工xxxx於xxxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務覈算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　xxxxxx製衣辦公室

　　20xx年xx月xx日

員工曠工通告10

茲有我廠職工xxx，男，現年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。

該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠xxxx規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予xxx處分。

特此通知。

　　xxx廠辦

　　20xx年x月x日

員工曠工通告11

公司全體員工:

公司xxxxxxx部員工xxxxxxx在xxxxxxx年xxxxxxx月累計曠工xxxxxxx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款xxxxxxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

特此通報

　　xxxxxxx公司行政部

　　xxxx年xxxx月xxxxx日

員工曠工通告12

生產二組員工xx於xx月二xx日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務覈算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

xx

xx年xx月xx日

員工曠工通告13

茲有我廠職工__________，男，現年__________歲，系__________車間__________工種。

該同志自__________年__________月__________日到__________年__________月__________日連續曠工__________日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠__________規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志__________處分。

特此通知

　　xxxx廠辦

　　20xx年xx月xx日

員工曠工通告14

×××員工：

茲因你在××(工作場所)工作期間於××年××月××日未按公司規定執行正確的.出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　××公司

　　日期

員工曠工通告15

車間全體員工：

爲了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工XX曠工進行處罰決定：1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工XX曠工的行爲，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

特此通告!

　xxx

　　xxxx年xx月xx日