公司員工處罰通告(精品15篇)
公司員工處罰通告1
茲公司材料部部長×××,由於工作失誤導致原材料供應不及時,影響公司正常生產營運。
爲嚴肅員工手冊的相關要求,加強公司的規章制度,經公司決定給予×××扣除當月工資的處罰決定。
望×××以此爲契機改進工作方法提升工作能力。
公司對×××的.處罰是爲了懲前毖後,希望大家能引以爲戒,端正工作態度,提升工作責任心,爲公司的美好明天努力奮鬥!
甘肅×××混凝土工程有限公司
20××年×月××日
公司員工處罰通告2
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的`增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,爲杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們纔會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對x處以警告(或元罰款)。
以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告3
經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工於20xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行爲給我公司的`聲譽帶來負面影響,並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行爲,爲教育本人,也爲了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給於處分一次,罰款xx元。
xx公司章
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告4
我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對處以警告(或xx元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章):xx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告5
西餐廳員工xx在20xx年4月6日晚餐結束後,擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。
爲規範管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對xx處以200元罰款,並責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的'行爲規範。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
公司員工處罰通告6
茲有我廠職工xx,男,現年x歲,系x車間x工種。
該同志自20xx年xx月xx日到x年xx月xx日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠x規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。
特此通知!
xx廠辦
x年xx月xx日
公司員工處罰通告7
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從x月xx日起,x員工遲到的,一律按公司xx管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
xx公司章
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告8
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從x月xx日起,x員工遲到的,一律按公司xx管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
xx公司辦公室
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告9
員工姓名:黃x,現任公司外聯部專員,20xx年x月xx日14時,經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
爲加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以爲戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,爲公司的發展做出貢獻。
特此通知
北京網信息技術有限公司
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告10
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
20××年××月××日
公司員工處罰通告11
致:全體員工
依據公司《關於員工考勤管理條例》的規定,現對以下人員的處理有:
1.對新員工xxx處理爲自動離職。
2.對袁、冒、許、曹、李共五人,於20xx年8月20日曠工的.處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以爲戒,自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關於員工考勤管理條例》查詢。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告12
現有公司員工,於20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工X天(週末不列入)。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的'工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共XX元;
三、罰款¥100元。
請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
xxx
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告13
我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
公司員工處罰通告14
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束後,擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。
爲規範管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,並責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的.行爲規範。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
公司員工處罰通告15
我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對處以警告(或xx元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
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吸菸處罰通告精華(15篇)
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