(優選)公司裁員通告

公司裁員通告1

______先生/女士：

因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的`經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的__規定和勞動合同的約定處理。

　　____公司

　　____年____月____日

公司裁員通告2

你與公司於xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同，因x原因，根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第x條第x款的規定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

經濟補償爲x元。xxx請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。特此通知

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

公司裁員通告3

(員工工號： )：

你與公司裁員通告公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的.規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

5、員工連續待聘滿六個月。

6、

經濟補償爲 元，醫療補助費爲 元。

請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知

　　xx公司

　　年 月 日

公司裁員通告4

xxx先生/女士：

因爲本公司的經營方針和業務發生重大的`調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於xx年xx月xx日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的x規定和勞動合同的約定處理。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

公司裁員通告5

________先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。 您的`一切待遇按照________規定辦理。

　　________公司

　　xx年x月x日

公司裁員通告6

________先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。您的'一切待遇按照________規定辦理。

　　________公司

　　____年__月__日

公司裁員通告7

你與公司於xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同，因xx原因，根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

經濟補償爲xxx元。xx請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。 特此通知

________公司

　　__年__月__日

公司裁員通告8

______（員工工號：）：

你與公司於____年____月____日簽訂/續訂的'勞動合同，因下列第__項原因，根據《公司勞動合同制實施辦法》第__條第__款的規定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；

5、員工連續待聘滿六個月。

6、經濟補償爲__元，醫療補助費爲__元。

請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知

　　____公司

　　____年____月____日