員工處罰通告經典(2篇)

員工處罰通告1

公司全體員工:

20xx年Xx月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，並且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行爲：對他本人和我公司都是極度不負責任的行爲和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1.對楊xx予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以600元罰款。

2.對分店經理：公司內部嚴重警告。並處以xx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3.對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討並處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裏再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2.如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以爲戒。

　　XX有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通告2

公司各部門：

20xx年4月22日我公司員工發現院內鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛處。保衛處通過監控視頻的'排查比對，發現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問，對此事供認不諱。

承認他於20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過後扔到牆外，賣給流動廢品收購人員。

這種偷竊行爲情節非常嚴重，屬於監守自盜，執法犯法的行爲。在公司內部也造成了很壞的影響。

爲了嚴格執行公司的規章制度，經公司研究決定，對偷竊行爲做出如下處理：

一、給予張罰款xx元處分，在本人工資中扣除;

二、給予開除公職處分;

三、對偷竊事實，呈報當地公安機關處理;

特此通報！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日