員工開除通告必備15篇
員工開除通告1
xx員工:
您於20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的.處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
xx
20xx年xx月xx日
員工開除通告2
鑑於_________在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,_________的行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的`相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請_________於20______年___月______日______之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究_________的相關法律責任的權利。
特此通告。
20______年___月______日
員工開除通告3
20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人瞭解,事實確鑿。二、行爲,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的`不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關係的處罰。
特此通告!
xx
20xx年xx月xx日
員工開除通告4
xxxx先生/女士:
鑑於您在擔任本單位部xxxxxxxx(寫明職務)期間,違反公司xxxx規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因註明),根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於xxxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。(視您的表現)特此通知。
xxxx
xxxx年x月xx日
員工開除通告5
xxx:
趙xx,女,xx區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxxx出生,籍貫:xxxx,戶口所在地:xxxx區,家庭住址:xx區xxxx街,身份證號:xxxxxx,手機號:xxxx,郵箱:xxxx。
於20xx年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨後利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實:所繳款項皆爲假,私吞公款xx萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行爲嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以爲戒,遵紀守法。
xxxx有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
員工開除通告6
xxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的`規定,決定終止合同,請您於20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工開除通告7
關於xx部員工開除事宜一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人瞭解,事實確鑿。二、行爲,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關係的'處罰。
特此通告!
xxx
日期:20xx年xx月xx日
員工開除通告8
員工:
您於XX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的`處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
XX
XX年XX月XX日
員工開除通告9
xxx先生:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。
請於xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。
特此通知。
xxx
xxxx年xx月xx日
員工開除通告10
xxxx:
鑑於xxx在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xxxxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的'規定,決定予以xxx除名。
於20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。
特此通告。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工開除通告11
公司各部門:
公司行政辦公室原後勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹,既不採取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益於不顧;上述問題經分管領導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。更嚴重的`是,經查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20____年9月16日,經分管領導與談話後,一直不來公司履行工作交接手續。以上行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,公司現決定對原後勤主管予以開除。 希望公司所有員工引以爲戒,在今後的工作中認真遵守公司的各項規章制度,端正態度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益爲重,與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發揚主人翁精神,勇於同損害團隊利益的壞人壞事作鬥爭。特此通報。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
員工開除通告12
趙xx,女,xx區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxxx出生,籍貫:xxx,戶口所在地:xxx區,家庭住址:xx區xxx街,身份證號:xxxxx,手機號:xxx,郵箱:。
於20xx年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨後利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實:所繳款項皆爲假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行爲嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以爲戒,遵紀守法。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工開除通告13
各部(室)、JJ物管中心、各小區管理處:
xx物管中心苑管理處負責人,於今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業鋪面,經物業公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。身爲物業小區管理處負責人,不但沒有模範遵守公司物業管理的相關規定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極爲嚴重的.負面影響。
爲嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定:給予開除處理的決定,並責成自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
員工開除通告14
xx先生:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的.規定,決定予以除名。
請於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工開除通告15
________先生/女士:
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請您於____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
________
________年__月____日
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學校安全通告[通用]
全校教職員工、全校同學:****年新年將至。爲確保節日期間校園和師生安全,切實做好相關安全防範工作及管理工作,現就有關要求通告如下:一、各處室、各教研組、各班級、學生宿舍要認真組織自查,發現問題,及時報告、整改。教室飲水機、投影幕電源要切斷,關好門、燈、窗,如...
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[必備]招生通告範文4篇
招生通告範文1本校是熱點學校,施教區大,生源多,固定住所及戶口情況比較複雜。爲了便於部分學生家長提前辦理好相關手續,避免報名時來回奔波,特補充通知如下:一、房產證和全家戶口均在本地施教區範圍內,並實際居住,可直接報名。二、房產在本學區,戶口遷入不滿一年,先登記...
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人事崗位調動通告[常用5篇]
人事崗位調動通告1各部門:公司20____-20____年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後,人事變動較大。現根據公司經營和管理需要,經公司經理辦公會議研究,報請管委會批准,決定對公司人事作如下調整:一、__、__調入行政辦公室負責監控室值班工作;二、__調入計劃財務部;...
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給居民的通告
給居民的通告1新成街道有關領導:xx"老房改造"工作接近尾聲,爲使此項惠民工程有始有終,好事做好,我們廣納民意,特提如下建議:一、施工過程中損壞的路面,綠化定要修復。二、個別損壞的'治安護柵鐵欄請於修復,以利治安保民。三、個別消防通道請予疏通,以利消防車出入。...