(必備)開除員工通告
開除員工通告1
車間全體員工:
爲了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的`規定,現對車間員工XX曠工進行處罰決定:
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工XX曠工的行爲,給予扣除六天日薪並處以罰款300元。
特此通告!
20xx年xx月xx日
開除員工通告2
趙輝,女,____區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶口所在地:________區,家庭住址:____區________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:_______。
於____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨後利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實:所繳款項皆爲假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行爲嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成 鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同處理。
請您於______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你相關法律責任權利。
特此通知。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開除員工通告3
xxxxxxxx先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的.《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。
請於20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxxxxxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工通告4
物業部xxxx員工:
鑑於您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行爲已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
開除員工通告5
公司各部門:
公司行政辦公室原後勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹,既不採取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益於不顧;上述問題經分管領導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。更嚴重的是,經查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20____年9月16日,經分管領導與談話後,一直不來公司履行工作交接手續。以上行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,公司現決定對原後勤主管予以開除。 希望公司所有員工引以爲戒,在今後的`工作中認真遵守公司的各項規章制度,端正態度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益爲重,與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發揚主人翁精神,勇於同損害團隊利益的壞人壞事作鬥爭。特此通報。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開除員工通告6
XX部員工:
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的.處理。請您於XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
XXX
20xx年XX月XX日
開除員工通告7
xxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您於20xx年xx月xx日離開本公司。
您的'一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
開除員工通告8
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。
您的`一切待遇按照________規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
開除員工通告9
xxx員工:
您於20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的.相關法律責任的權利。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
開除員工通告10
__________部門__________員工於__________年__________月__________日,因違規操作,被領導發現斥責幾句後,不知悔改,反而頂撞領導,並報復領導手持鐵器衝到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊瞭解,事實確鑿。
員工行爲,嚴重違反了公司規章制度,並侵害了他人的合法權益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關係的'處理。請__________員工在__________年__________月__________日時到人力資源管理部門辦理離職手續。
特此通告!
__________公司人力資源部
__________年__________月__________日
開除員工通告11
物業部員工xx:
鑑於您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行爲已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的`相關法律責任的權利。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
開除員工通告12
xxxx:
鑑於xxx在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xxxxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的`《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以xxx除名。
於20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究xxxx的一切法律責任的權利。
特此通告。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工通告13
物業部xxxxxx員工:
鑑於您在無故毆打xxxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行爲已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的.相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於xxxxxx年xxxx月xxxx日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xxx有限責任公司
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
開除員工通告14
xx:
鑑於在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的'《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。
於20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
xxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工通告15
尊敬的客戶:
首先感謝廣大客戶和合作夥伴對xxx的一貫支持!
我公司業務員:xxx,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管,今後的.老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡,蔣經理聯繫電話:
離職人員今後的所有業務活動皆屬於個人行爲,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉,特此通知。
自動化有限公司
20xx年3月1日
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員工盜竊通告範文
員工盜竊通告範文1公司各部門:20xx年4月22日我公司員工發現院內鐵路擋車器的擋車塊丟失,報保衛處。保衛處通過監控視頻的排查比對,發現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問,xxx對此事供認不諱。xxx承認他於20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更...
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取締通告範文
取締通告範文1爲維護道路交通秩序,預防和減少道路交通事故,保護人民羣衆生命財產安全及合法權益,根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《安徽省道路交通...
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幼兒園搬遷通告(經典3篇)
幼兒園搬遷通告1各位小班新報名家長:按照國家及xx市學校校舍安全整治工作統一部署,市建研檢測有限公司近期對深幼進行危房鑑定,鑑定結果爲C級危房,存在重大安全隱患,對師生生命可能造成威脅,建議今年9月份起園舍空置。經與相關部門協調,現爲家長們提供深幼周邊幼兒園...
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(熱)離職通告書
離職通告書1關於對作自動離職處理的決定:xxx,(性別),xx年xx月生,(職位名稱),xx年xx月(事情大概情況)後不按期返校,擅自離崗至今。xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》,通知於xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》...