遲到公司通告9篇

遲到公司通告 篇1

x9年xx月xx日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因上班遲到（因服務態度惡劣原因）導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

　　公司x部

　　xx年xx月xx日

遲到公司通告 篇2

近來有少數員工出現開會遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　××公司辦公室

　　×年××月××日

遲到公司通告 篇3

公司品質管理部×××在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行爲在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5。8。4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以爲戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的.管理規定。

特此通報！

　　x年xx月xx日

遲到公司通告 篇4

6月5日上午，公司財務部員工、在明知07：40北辦公樓前有早會的情況下，擅自遲到，在與會員工中造成不良影響。現公司辦公會議決定，給予、每人10元罰款並通報批評。

特此通報。

　　公司行政部

　　年六月六日

遲到公司通告 篇5

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

特此通知。

公司辦公室

　　xx年xx月xx日

遲到公司通告 篇6

全體幹部：

按照《幹部管理辦法》和年初實行的.幹部週一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定，現將20xx年度所有幹部的考勤簽到情況進行通報：

20xx年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次；其中楊萬林等29名同志未參加會議；許相寧等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有幹部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《幹部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。

　　x年xx月xx日

遲到公司通告 篇7

經多次人事檢查，發現週一總結會有大量會議遲到現象，先對遲到人員提出通報批評。

檢查發現遲到的具體名單如下：

市場部的，客戶部的xxx，網絡部的xx，銷售部的xxx。

請全體員工引以爲戒，提高時間觀念，積極投入工作中去。

　　網絡科技有限公司

　　XX年X月X日

遲到公司通告 篇8

公司各部、室：

針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經覈實，X、C二人加班後調休，但沒有調休手續；Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑑於其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序籤調休單備查，今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的'，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，並將結果及時通報，對違章違紀行爲予以嚴肅處理。

　　二0一X年十月十二日

遲到公司通告 篇9

茲有我公司生產部員工，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行爲違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行爲，依照公司規章制度視爲曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。爲嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

特此通知。

　　北京X有限公司

　　二零xx年三月七日