員工打架罰款通告5篇
員工打架罰款通告1
各部門、車間:
關於20xx年x月X日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:
一、事件調查
20xx年X月X日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:
1.郭嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月後再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月後再處理。
4.當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款200元,後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此爲戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!
員工打架罰款通告2
各部門、車間:
關於20xx年x月X日晚11:40左右車間員工趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:
一、事件調查
20xx年X月X日晚,員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉xx、薛xx等人衝進郭xx宿舍歐打外來人員,郭xx維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:
1.郭xx嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月後再處理。
3.劉xx、司xx在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月後再處理。
4.當班保安劉xx未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款200元,後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此爲戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!
行政部
xx年X月X日
員工打架罰款通告3
xxx年xx月1日晚上7點30分左右,塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點小摩擦發生爭執並引起了打架事件,嚴重違反了項目部的規章制度,行爲極其惡劣。現對兩班組做出以下處罰:對塔吊班組處500元人民幣的經濟處罰。對木工班組處500元人民幣的經濟處罰。望全體員工引以爲戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守項目部的規章制度,共同維護項目部正常的生產和生活秩序。
簽發人:簽收人:
項目負責人:
xxxxx地塊項目部
xx年xx月xx日
員工打架罰款通告4
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發生爭執,並且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。XX這種行爲:對他本人和我公司都是極度不負責任的行爲和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:
1. 對楊XX予以開除處理決定。鑑於楊XX不是事件直接引起人,留公司查看3個月。並處以500元罰款。
2. 對朝陽店經理XXX:公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑑於XXX整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。
3. 對公司直接負責人XXX:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。並處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝, 好勇鬥狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裏再次重申:
1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。
2. 如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以爲戒.
XXXXXXXX有限公司
xx年1月17日
員工打架罰款通告5
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執,並且X員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行爲:對他本人和我公司都是極度不負責任的行爲和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:
1. 對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。並處以500元罰款。
2. 對朝陽店經理:公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。
3. 對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝, 好勇鬥狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裏再次重申:
1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。
2. 如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以爲戒.
-
關於處罰通告【精華15篇】
關於處罰通告1xxx部門員工xxxx,於x年xx在上班時間內玩電腦遊戲,違反x公司紀律規定。x公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員x工一直無視公司規定,自身紀律散漫。爲杜絕此類現象的發生,根據x公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xxxx部門員...
-
[優選]吸菸處罰通告集錦
吸菸處罰通告集錦1各抽菸員工:公司近來一直存在抽菸員工將菸頭隨意亂丟的現象,嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今後再有隨意亂丟菸頭者,罰款30元/次。注:此罰款爲強制執行,當場不願繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。特此說明xx玻璃鋼...
-
加薪的通告精華
加薪的通告精華1xx先生/女士:您好!根據入職以來,工作態度積極向上,工作績效突出。x公司決定20xx年x月起,通知您將提薪x元(稅前);希望您再接再厲,在未來的.發展道路上進一步發揮自己所能,與公司共同成長。特此通知!xxxxx年xx月xx日加薪的通告精華2尊敬的先生/女士:您好!根據...
-
【優選】道路工程施工通告9篇
道路工程施工通告1因107國道索須河橋南側橋面搶修施工,爲確保施工期間道路安全暢通,根據《中華人民共和國道路交通安全法》第三十九條規定,現將有關事項通告如下:20xx年12月2日至20xx年12月15日,107國道索須河橋南側橋面封閉施工,一切車輛禁止通行。自西向東車輛改道...