醫院人事科工作職責
醫院人事科工作職責1
1、在醫院黨委和行政的領導下,貫徹執行上級關於醫院人事工作的方針政策。同時根據我院人事管理的實際,擬定相應的人事工作條規和辦法。
2、歸口管理全員的機構設置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規劃,編報年度進人計劃。
3、根據醫療、教學、科研、和學科建設的需要,擬定和實施各類人員培養計劃。
4、負責全員各類人員的專業技術職務的評聘工作。
5、負責全院長期(半年以上)公派出國管理工作。
6、做好國家及省突貢專家、享受政府特貼、先進工作者的選拔工作等。
7、負責職工的考勤、考覈、鑑定和獎懲工作。
8、負責人事調配工作。擬定相應的人才引進政策,努力吸引高層次人才。擬定和實施接受畢業生年度計劃。負責職工調動、辭職、自費出國留學、因私出境等的'管理工作。
9、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會保險工作。
10、負責全員職工工資、福利、津貼、獎金、困難補助、遺囑補助等的管理和控制。
11、負責辦理職工退休手續。
12、負責全校職工人事檔案、專業技術人員業務檔案的管理工作。
13、完成幹部、勞動工資、人事等各方面的統計工作。
醫院人事科工作職責2
1、在醫院黨委和行政的領導下,貫徹執行上級關於醫院人事工作的方針政策。同時根據我院人事管理的實際,擬定相應的人事工作條規和辦法。
2、歸口管理全院的機構設置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規劃,編報年度進人計劃。
3、根據醫療、教學、科研和學科建設的需要,擬定和實施各類人員培養計劃。
4、負責全院各類人員的專業技術職務的評聘工作。
5、負責全校長期(半年以上)公派出國管理工作。
6、做好國家及省突貢專家、享受政府特貼、先進工作者的選拔工作。組織拾333工程”、省優秀青年骨幹教師、“青藍工程”、“百千萬工程”等的選拔、培養、考覈工作。
7、負責職工的考勤、考覈、鑑定和獎懲工作。
8、負責人事調配工作。擬定相應的人才引進政策,努力吸引高層次人才。擬定和實施接收畢業生年度計劃。負責職工調動、辭職、自費出國留學、因私出境等的管理工作。
9、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會保險工作。
10、負責全院職工的工資、福利、津貼、獎金、困難補助、遺屬補助等的管理、調整工作。對臨時用工進行宏觀控制和管理。
11、負責辦理職工退休手續。
12、負責全校職工人事檔案、專業技術人員業務檔案的管理工作。
13、完成幹部、勞動工資、人事等各方面的統計工作。
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人事專員職責15篇(必備)
人事專員職責11、負責辦理員工的入離職手續、升遷調動、考勤管理、檔案管理、勞動合同管理、社保等工作;2、根據公司的人力資源規劃,評估和理解用人部門的.招聘需求,並制定相應的招聘方案;3、完成公司需求崗位的招募,通過甄選、面試等方式選拔人才;4、協助建立公...
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關於人事專員的工作職責6篇
關於人事專員的工作職責11、負責全體員工的人事檔案管理工作。2、負責新進員工試用期的跟蹤考覈,晉升提薪及轉正合同的簽訂並且形成相應檔案資料。3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析彙總調查結果,形成結論上報。4、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異...
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人事專員崗位職責 (集合15篇)
在不斷進步的社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?以下是小編精心整理的人事專員崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。人事專員崗位職責11.負責招聘簡歷初篩和麪試邀約工作;...
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熱人事部職責
熱人事部職責11、組織開展本公司人力資源開發管理體系的建設和維護;2、負責員工隊伍建設及整體素質提升;3、負責員工招聘、解聘、解除合同等工作;4、負責起草擬訂本公司薪酬、考覈、福利等制度,並確保有效運行;5、負責一般人事勞動制度的執行,組織有關人事任免、調配...