人力資源從業者的三層境界

本人從事HR十數年，閱人力資源從業者無數，細細品來，人力資源從業者的境界可分成三層。本文純屬笑談，甚是極端，年輕氣盛者，請繞行，勿理會!

人力資源從業者的三層境界：

第一層部事人(不是人)

第二層幹人事

第三層佛(佛光普照、衆生膜拜)

第一層部事人(不是人)

在大多數老闆和員工的眼裏，這一層“不是人”具有極強的“鬼性”。

“鬼性”對於老闆來講，它不能創造價值、消耗資源、製造矛盾、挑起事端、諸事無爲、聽聲筒傳話筒，只是個擺設罷了;

“鬼性”對於員工來講，它會咆哮、會咬人、對上搖尾巴、對下呲呲牙。

理性表達：老闆說，人事部不會做“人事”;員工說，人事部從來不幹“人事”。

約佔比例：20%左右(時代變遷，數量減少)。

第二層幹人事

“鬼性”得以還陽，成功脫變爲“人”，這是質的飛躍。

爲“人”難，爲“人事”更難，但能脫離“鬼性”，質變爲“人”實屬不易;

難爲“人”，總比“非人”要勝過百倍，在做“人事”的道路上堅定前行吧!

理性表達：老闆說，人事部會辦事;員工說，人事部爲民辦事。

約佔比例：70%左右。

第三層佛(佛光普照、衆生膜拜)

佛是人而不是神、佛是真平等者、佛不是獨一無二的，人人皆可成佛。

佛不是用來膜拜的，佛是用來學的'，學人力資源真知，做人力資本運作專家;

佛對衆人平等，不偏不倚，對上爲企業家“資本投入”負責，對下可爲民請願;

廟中菩薩雖未泥塑，卻借佛光普照衆生，衆生爲之頂禮膜拜;

佛存在於你我心中，你我皆可成佛!

理性表達：老闆說，人力資源部懂得“他山之石，可以攻玉”;員工說，人力資源部溫暖在我心。

約佔比例：10%左右

總裁網　作者：張成春