海德思哲(中國)董事長郭皓先生到訪成都尚才人力資源顧問有限公司
海德思哲國際諮詢公司( Heidrick & Struggles )中國區董事長郭皓先生及海德思哲上海分公司總經理盧海鳴先生於2013年3月14日專程到成都尚才人力資源顧問有限公司考察,成都尚才公司董事總經理胡山水先生及董事合夥人陳麗女士進行了接待,雙方進行了全面而深入的行業交流。
海德思哲國際諮詢公司,是全球最大的提供企業領袖搜尋和企業領導諮詢服務的專業公司,與成都尚才人力資源顧問有限公司在發展歷史、經營模式和規模、客戶羣體等方面都有着很大的差異,但雙方對於人力資源服務的理解卻非常相似,大家一致認爲,應該尊重商業價值觀,堅持專業化、精英化路線,爲企業提供優質的服務。
郭皓郭總分享了他對四川市場現狀的理解,他認爲成都具有濃重的四川特有的蜀國文化,所以與沿海地區的市場環境完全不同,大多數企業的`市場化意識、商業價值觀較薄弱,市場需要進一步培養。成都尚才總經理胡山水先生對郭總的看法表示了認同,我司身處其中,也切身體會到了當中的不易,許多民營企業對優秀人才十分渴求,但對人力資源行業服務的理解需要深化,部分民營企業家商業價值意識需要進一步提升,而人力資源服務企業也良莠不齊,個別人在過分追逐利益的過程中,攪亂了行業市場,但作爲本土的企業,對這裏的文化、歷史和發展甚是瞭解,仍然看好行業在西南地區的前景。同時基於我司本身國際化的視野、以及對高品質的追求,亦將通過篩選有夢想、有道德、有契約精神的客戶,堅持專業化,堅守品質服務宗旨,努力撥開迷霧,像海德思哲一樣走到行業雲端之上。
經過此次交流,海德思哲郭總表示對成都市場及行業情況都有了初步的瞭解,也肯定了成都尚才堅持職業化、專業化、客戶導向的核心價值觀。同時,雙方也盛情相邀在上海、成都或北京的再次交流。
-
人力資源管理專業自薦信(彙編15篇)
在當今社會中,需要使用自薦信的場合越來越多,通過自薦信,我們可以達到自我推薦的目的。在寫之前,可以先參考範文,下面是小編精心整理的人力資源管理專業自薦信,歡迎大家分享。人力資源管理專業自薦信1尊敬的xxx領導:您好!首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的求職信,當您...
-
人力資源管理師崗位職責集錦8篇
在發展不斷提速的社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編精心整理的人力資源管理師崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。人力資源管理師崗位職責1根據公司戰略擬定中、長期招聘計劃,...
-
銀行人力資源管理與開發問題的若干研究論文
在銀行中主要的業務除了業務擴展與風險管理之外,還包括人力資源管理與開發。在銀行的人力自管管理中,人才作爲保證銀行工作效率的重要元素,對其進行開發與管理十分必要。銀行作爲金融服務的主要形態,人力資源在其中佔據了非常重要的地位,同時當前階段銀行中對於人力...
-
人力資源管理工作職責精彩
人力資源管理工作職責精彩11、主導公司招聘、培訓工作。2、負責公司人員招聘工作,包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選、、對合適人才進行背景調查、薪酬待遇溝通等;3、負責建立企業人才儲備庫,跟蹤和蒐集同行業人才動態,吸引優秀人才加盟公司;4...