中國人壽財保公司人力資源崗筆經
中國人壽財保公司人力資源崗筆經,上午考試歸來——徹底糊了,悲劇。下面是筆經。
1 關於通知
在中國人壽招聘系統上只有筆試公告,但是登陸自己賬號看不到通知,看不到准考證,正確的筆試通知是用短信發到手機上的,攜帶身份證學生證即可,不需要准考證。
2 時間地點
西城區金融街人壽中心,招聘系統上說9點開始,手機短信說8點30開始,我是8點15到的,事實證明,是8點半開始……
3 環境
乾淨整潔的會議室,和藹可親的監考員,每張桌子上貼着名字和考號,每人發一支鉛筆一塊橡皮一瓶水,考慮挺周到的。
4 題目設置
1)行政能力測試:一個小時,類似於國考,首先是言語表達,難度略低於國考,然後是邏輯思維,難度與國考相當,之後是數列推理,難度略低於國考,資料分析,難度低於國考,最後是思維方式,難度很高……
2)性格傾向測試,35分鐘,180道題,沒有思考時間,老老實實填就是了……
3)專業科目考試,靠,沒有傳說中的英語,一半是人力資源管理的題目,一般是申論……具體題目如下:
一:名詞對比解釋(5分*4)
人力資源&人力資本
崗位分析&崗位評價
業績考覈&績效管理
員工培訓&人才培養
二:簡答題(8分*2)
人力資源規劃的內容和方法?
寬帶薪酬的含義和作用?
三:問答題 (14分)
人力資源管理對企業的.作用和意義?
四:申論(50分)
幾大段材料是關於交通擁堵的現象、原因、先有解決方案、羣衆反映、專家意見和未來趨勢的。極其類似於2004年的國考
1)歸結交通擁堵的原因
2)寫一篇調研報告
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