範文齋請問房地產基金公司的銷售人員的績效考覈表要怎麼做？
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HR們所不認同的跳槽理由
剛工作時，我曾做過一樁很糗的事情。朋友介紹了一個不錯的機會給我，當時網上還沒很多面試攻略什麼的'，自己也不懂啥技巧，加上之前的45分鐘面試聊得都挺對盤的，最後對方公司問我跳槽理由，我想是朋友介紹的，就很大嘴巴地說：“我覺得老闆制定的思路和發展方向有問題……”...
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關於人力資源管理求職信模板彙編9篇
時光在流逝，從不停歇，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰，現在的你想必是在寫求職信吧。那麼怎樣寫好求職信呢？下面是小編爲大家整理的人力資源管理求職信9篇，歡迎閱讀與收藏。人力資源管理求職信篇1您好！衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，並祝願貴單位事業欣...
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人力資源管理專業應屆生，本科，女，該如何選擇行業？
本人2012應屆畢業生，學的是人力資源管理專業，學校非名牌，無工作經驗，深知作爲如此資歷的童鞋，應該從基層做起，不斷學習，纔能有更好的職業發展，所以我打算找一份人力資源助理的`工作，在北京這個發展機遇較多的城市，擁有一份穩定的工作。其實樓主嚮往的職業是大學老師，所以...
![「HR資訊早八點」“用工荒”和“大學生就業難”將長期並存]( "「HR資訊早八點」“用工荒”和“大學生就業難”將長期並存")
「HR資訊早八點」“用工荒”和“大學生就業難”將長期並存
一、年輕勞動力減少導致“用工荒”人們從來就沒有想到，作爲第一人口大國的中國會出現勞動力短缺的問題。2003年之前，計生委、人口學家、經濟學家都在強調勞動力過剩，並以此強調計劃生育的必要性，媒體也都在炒作“民工潮”。然而從2003年開始，中國沿海開始出現“用工...
