淺談如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展論文
企業政工工作與企業管理的關係是十分密切的,企業政工工作對企業的管理工作有著重要的影響,企業管理對企業政工工作有着促進的作用。政工工作就是要對人們做思想工作,在企業管理中將政工工作做好,就是要將人們的思想解放,幫助員工在激烈的競爭中樹立正確的價值觀念,採用正確的、積極向上的方法將企業政工工作做好,企業政工工作做好,就可以促進企業管理的順利進行。將企業管理中存在的問題及時的解決,這樣就可以促進企業政工工作與企業管理的共同發展。
1 我國企業政工工作的現狀
我國企業政工工作在企業的發展中起到了十分關鍵的作用,尤其是在經濟發展的今天,人們的生活水平在逐漸的提高,隨着科技的進步,思想政治工作在人們的生活中是十分重要的,思想政治工作可以將企業發展好,企業政工工作可以引導員工統一思想,在正確目標的引領下,將調控機制做好,保證企業政工工作順利進行,將企業政工工作做好,就可以爲企業的管理作出貢獻,讓企業在正確的管理體制下充滿着生機與活力。目前企業的政工工作雖然取得了極大的進步,但是在企業的政工工作中還要注意許多問題,這些問題表現在三個方面:
1.1 企業政工工作隊伍在整體上的素質不高
企業的管理工作主要是針對個人而言,在企業的管理中,需要重視人這一主體,尤其是在政工工作中,還要對政工工作隊伍的建設工作給予足夠的重視,將管理工作做好,企業政工工作在整體的素質的體現上也需要加強,在質量上也需要得到重視,在進行企業政工工作的過程中,要將企業的政工工作做好,就要將以下的兩個基本問題解決:
首先需要解決的問題就是政工人員數量較少的問題,隨着企業的發展,雖然政工工作已經得到了發展,在企業的管理中也獲得了足夠的重視,但是有很多的政工工作人員不重視企業政工工作,在政工工作的建設中,沒有將企業的政工工作充分的發揮,這樣就無法保證企業政工工作的順利進行。企業的政工工作在掛曆人員上也存在着短缺的現象,也會存在着嚴重缺乏的現象,另外一個就是職工的素質問題,在企業政工工作工作中,缺乏理論水平建設,在文化水平上也可以得到迅速的提高,在職工隊伍的培訓上,也缺乏着嚴重的影響,在員工的素質上也需要進行有效的培養。
1.2 企業政工工作在制度上缺乏着保障
企業政工工作在企業的每一個經營環節中都是十分重要的,但是在企業的政工工作中,有很多的領導沒有足夠的重視,在思想上也沒有認識到位,無法互動,在企業的發展機制上也存在着問題,由於企業政工工作沒有做好,那麼小團體主義也會在整個企業中出現,企業的發展中也需要進行橫向的聯繫,這樣就導致了企業的政工工作在運行上存在着緩慢的現象,在保障機制上也沒有一定的獎懲制度,,對於優秀的員工需要獎勵,這樣才能提高員工的積極性,保證企業政工工作可以順利進行,在電力企業的發展中,如果不重視企業員工的積極性,那麼對於電力企業政工工作的可持續發展就在着較爲嚴重的阻礙。
1.3 企業政工工作在穩定性上較低
在企業政工工作中,作爲政工工作人員就需要有着一定的綜合能力,但是我國企業政工工作中還存在着員工工作時間短,沒有相關的實踐經驗,在職業的理解上也存在着嚴重的問題,有很多的員工對企業政工工作沒有形成正確的理解,這樣就導致了員工沒有形成正確的理念,認爲企業政工工作是沒有穩定性的。在這樣的思想引導下,企業的政工工作就無法順利進行。企業的政工工作也容易受到傳統理念的影響,對於政工工作的穩定性缺乏着準確的認識,在能力上也存在着不足,企業的政工工作沒有精神支撐,面臨着這些問題,就需要將人們的基本素質提高,這樣就可以保證整體工作的順利進行,否則是無法開展政工工作的。
2 企業政工工作與企業管理共同發展探討
2.1 企業政工工作與企業管理之間的關係
從某種程度上來看,企業政工工作作爲企業管理中的一項關鍵內容,對於整體企業的`健康發展起着主要的引導作用。在現代企業制度中,企業管理模式主要劃分爲兩種:第一,硬管理模式。硬管理主要是按照相關的規章制度、行政命令,結合計算機信息系統等現代化手段,從而實現企業的管理;第二,軟管理模式。基於開展思想政治工作的基礎,強化企業員工們共同價值觀的培養,從而營造良好的企業風氣以及和諧的人際關係,實現企業管理目的。從某種程度上來看,軟件管理,主要是依靠企業政工工作。同時,在硬管理中,由於企業制度與組織紀律具有強制性,因而要想建設企業文化、企業精神以及共同價值觀,必須要不斷完善思想政治工作。
2.2 促進企業政工工作與企業管理共同發展的策略
2.2.1 提高企業管理隊伍的專業技能以及專業素養
企業管理者要樹立全局觀與整體思想觀念,構建人、事、思想相結合的新型機制。如在電力企業生產管理過程中,管理工作幹部不僅要對生產與效益負責,同時要對思想政治工作負責,調動員工的積極性。科學管理中涵蓋思想政治工作,思想政治工作屬於管理範疇,積極提高思想政治工作強度與管理效率,會更有力推進企業的經濟效益和社會效益。
2.2.2 加強政工工作管理化建設
要加強企業思想政治工作內容管理化建設,在思想政治工作中,將宏觀思想觀念與道德規範進行有效融合,完善相關政策。同時,要將思想政治工作中的強制性約束內容與法律法規進行有機結合。如在電力企業財務管理中,要提高財務管理制度的可操作性,細化各類評比活動指標,加強檢查考覈,最大限度地實現政工工作和管理的結合。
2.2.3 健全工作機制
要想實現政工工作與企業管理的共同發展,必須要構建完善的規章制度及運行機制,強化一崗兩責。具體而言,從事企業政工工作的管理人員,要在管理中積極發揮政工工作的引導作用,從事管理工作的政工人員,要在思想政治工作中落實各項管理工作,最大限度地實現兩者的有效結合。
3 結論
綜上所述,促進企業政工工作與企業管理的共同發展,能夠保障企業的可持續發展,調動了員工的工作積極性,提高企業的凝聚力,已經成爲了當前中國特色社會主義企業管理的一種新型模式。
-
企業管理經典名言15篇
在生活、工作和學習中,大家都聽說過或者使用過一些比較經典的名言吧,名言是我國文化悠久,博大精深的具體體現。你所見過的名言是什麼樣的呢?下面是小編爲大家整理的企業管理經典名言,歡迎大家分享。企業管理經典名言1把我們頂尖的20個人才挖走,那麼我告訴你,微軟會變...
-
有關企業管理自薦信3篇
在現今人們越來越重視自我成長的社會,自薦信與我們愈發關係密切,我們常常通過寫自薦信來達到自我推銷的目的。你還不會寫自薦信嗎?以下是小編整理的企業管理自薦信3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。企業管理自薦信篇1尊敬的領導:您好!我叫XXX,是XX大學XX學院企業管理專...
-
【精華】企業管理工作計劃四篇
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收穫,來爲以後的工作做一份計劃吧。好的計劃都具備一些什麼特點呢?以下是小編收集整理的企業管理工作計劃4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。企業管理工作計劃篇1一、指導思想:××年是××企業經營發展...
-
企業管理年底總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,寫總結有利於我們學習和工作能力的提高,因此,讓我們寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢?以下是小編幫大家整理的企業管理年底總結,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。企業管理...