畢業了不要還想着去實習
現在,有很多已經畢業的同學在找實習的工作,許多大學生都沒有基本的工作常識。那就是如果你已經從學校畢業了,企業是沒法和你簽訂實習協議的。
勞動法有規定,畢業之後參加工作的人都需要簽訂正式的勞動合同,一般公司都是嚴格遵守勞動合同規定的,當然不排除一些小廠會接受你去實習。
已經畢業的求職者還可以去公司實習麼?
從法律的角度來講,實習是指在校學生到用人單位參與實踐工作的過程,目的是學習很多實踐,理論聯繫實際。大學生和用人單位之間是勞務關係,不是《勞動法》意義上的勞動關係。
因此,用人單位除了不與學生和超過退休年齡的`人員簽訂勞動合同外,其他的人都要按勞動法的規定走,簽訂勞動合同。
而今天我們說的已經畢業了,從身份上講就不是“在校學生”了,也就不具備實習的條件了。
如果公司同意你進來學習,那麼就會違反《勞動法》,用人單位是需要承擔法律責任的。
所以在實際情況中,很多公司都會嚴格遵守《勞動法》的規定,已經畢業的人是無法以實習生的身份再進入企業實習的。即便你願意做實習生,願意拿實習生的低薪資,願意放棄五險一金等福利,相信大部分的公司也不願意去冒這個法律風險。
當然可能會有些小公司在管理上不正規,可能會存在接納已畢業的人進入公司實習這種情況。因爲他們不擔心你會提起仲裁或是起訴,畢竟維權的成本是很高的,因此小公司常常有恃無恐。
如果你已經畢業了纔想着去實習,這條路是走不通的。未來的路要怎麼走,你確實應該要好好規劃一下了……
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