又到了發年終獎的時候,你是哪一種老闆?
2018年到了2月份,就意味着你的員工不久之後就要回家過年了,就意味着作爲老闆,你需要有一些表示了!想讓員工有個滿意的年終獎,作爲BOSS你需要看看本文!
眼看,距離春節只剩下十幾天的時間了,網絡上關於“別人家年終獎”的消息,已經霸佔了朋友圈,你給自己家的員工“表示表示”沒?
假如別的公司都在發年終獎了,你卻還沒有表示,員工一直不見寄幾個家老闆有行動,就會感到全身心焦躁,無心工作~所以說,我們作爲負責人此時不發聲更待何時?
當然,發多發少,發還是不發,這完全看您的心情了……下面綜合各行各業的表現,各位大佬大概有以下幾種類型發放姿勢:
有錢任性
這種一般是慷慨BOSS,用金錢收買人心,麻痹員工。服!
說到錢,這種類型的老闆自不用多說,發個年終獎就能引起全國人民的哭泣~舉栗子:華爲的任爸爸,王者榮耀的馬爸爸……都是這個梯隊的領頭人物,他們直接用近一百萬的'年終獎讓受賞者欲罷不能,那麼老闆,您怎麼看?
大方得體
該出手時就出手,心慈但絕不手軟,說的就是這種大氣BOSS!
一般來說,大氣BOSS在辛苦一年掙了不少錢之後,雖沒有動不動就發百萬年終獎的勇氣,不過,豪車,現金牆發起來,也是實實在在的衆樂樂啊!這種老闆給小編來一打,一起工作吧,畢竟明年還有好幾個億的小目標要實現呢!
走心走肺
雖說多少都是心意,但還得往多的發,這種BOSS就是有誠意,就是走心!
現在的老闆,競爭壓力也大,中小型企業是發不了鉅額年終獎和豪車的,但是有心也不錯!記得,各種購物卡、米麪油,年底績效獎……不要少啊,老闆!否則過年回來就走光光了!
沒錢出力
emmm,這種BOSS就無助了,只能說,他們良心未必下垂,只是有心無力~~~
公司沒業績,年底發的福利只能說“太特別”——15個饅頭?蘋果10個?剛挖出來的藕?遲到券、忘打卡券?emmm……小編還聽說,最感動年終獎還是老闆幫員工洗腳!唉公司都艱難了,這種老闆做到這樣已經不錯了!您應該不在此列?
今年發年終獎,你是哪一種老闆?
其實,作爲老闆大家都甚至創業的艱辛,年終獎不發員工跳槽,發了員工抱怨,發多了公司經費不足!
唉~難道沒有太多預算,就不能在年底當個有“尊嚴”的老闆麼?就不能把年底犒賞員工這件事辦得很漂亮麼?
這件事只有一個答案,作爲老闆,假如不能在年終獎的發放上牛逼轟轟,那,只能在年會上有足夠厲害的忽悠能力了……
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