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面試後沒下文了！能否繼續投簡歷？

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有求職者在問：“一個月前，我在一家公司面試，可是都過去一個月了，仍然沒有收到回覆。但是這家公司還在招聘，我是否可以再繼續投簡歷給這家公司呢？”畢老師給出的答案是：可以的！爲什麼呢？

沒回復，不代表拒絕

面試後，HR沒有回覆的原因有很多種，比如：

1、面試的人太多，這週一個兩，下週又來幾個，還有中途不來的。這樣一來二去的，比較散亂，HR可能就把你遺漏了！

2、可能因爲面試過程表現得比較平庸，所以你只是在候選人的行列裏，但是不排除。

3、HR出差錯，不小心弄丟簡歷，因此也被遺漏掉了。

除了這些原因之外，沒回復，也可能有好多意外，所以，如果你真對該單位的職位非常感興趣，可以嘗試再投遞一次！

再次投遞，更顯誠心

第一次面試不成功的因素有很多，其中，一些公司很看重求職者的誠心。在招人的過程中，這類公司更偏向於招那些真正對職位非常感興趣，真心想要這份工作的應聘者。所以，在首次面試中，可能HR瞭解你的時間相對較短，對你的判斷有誤差，導致面試失敗。但是，當你再次投遞該職位時，正中下懷，更能引起HR的注意，突顯你的誠意和迫切想要得到這份工作的決心。

首次面試沒有突出亮點

首次面試，如果沒有體現出你的優勢亮點，很容易被HR忽略掉。或者你的簡歷內容不夠突出，面試的時候又沒有表達清楚，總體上就是平平庸庸的，沒有亮點，所以被過濾掉了。所以，如果要二次投遞簡歷，就得把問題找出來，重新完善簡歷，再投遞。或者你可以中聯繫HR,說明你的情況，表達你的意願，希望能給一次再次面試的機會。人心是肉做的`，遇到這麼執着的人，HR還會考慮再給個機會的！

不同的HR面試，結果不同

不同的人面試，結果也會不同，畢竟，面試是一個主觀+客觀的過程，最終決定要不要你，主觀的因素佔的比例多一些！如果該公司有多個HR，而你首次面試的那個HR對你身上的某個點不是很滿意，所以把你刷掉了。那麼你第二次投遞，如果幸運地話，遇到其他的HR面試，剛好你身上有某些亮點是吸引他的，那麼你的面試結果就跟之前不同了。

所以，沒有收到面試回覆的情況下，可以再次投遞。前提是要重新做好準備，比如簡歷的完善，通過上一次的面試經驗，瞭解這個公司需要的人才標準，朝着這個方向去努力，補充自己的不足之處，爭取下次面試讓HR眼前一亮！