如何輕鬆掌控職場?五大心理定律你要知道
職場是我們每天工作的地方,我們大部分時間都在職場上度過,那麼我們該如何玩轉職場,輕鬆贏取同事、領導的心呢?也許瞭解下面這職場五大心理定律,你就能輕鬆掌控職場!
榴蓮定律
榴蓮定律一般用來形容職場新人,這是一種職場心理定律——告訴新人應該主動嘗試,而不是等待。
你喜歡吃榴蓮嗎?
一個從沒有吃過榴蓮的人,是無法回答的,對於缺乏職業視野,又不去主動了解的人來說,也是如此。
所以用“榴蓮定律”來形容職場新人,是非常貼切的。不實踐,就發現不了工作的真正價值,等待是沒有結果的,在職場中要調整好心態,多去嘗試。
蘑菇管理定律
職場中,初學者常不受部門的重視,只做一些打雜跑腿的工作,得不到必要的指導和提攜,這種情況與蘑菇的生長情景極爲相似——組織或直屬領導任其自生自滅。
因此,“蘑菇管理定律”指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態,對此,如何高效率地走過生命的這一段,是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。
從該定律的意義可見,職場人要從中儘可能汲取經驗,成熟起來,並樹立良好的值得信賴的個人形象。因爲心態的`調整,對於組織的初入者很重要,新人需要在“蘑菇”的環境中鍛鍊自己。
手錶定律
什麼是手錶定律?
手錶定理是指一個人有一隻表時,是知道現在幾點鐘的,可當他同時擁有兩隻表時,卻無法確定了。
我們身處職場,做任何事情的時候,不能同時設置兩個不同的目標,三心二意,將使這件事情無法完成。
油箱定律
油箱定律是說,假如長期得不到想要的價值,人們就會出現職業倦怠。怎麼辦呢?
自古以來,找工作是興趣重要?還是發展重要?這是個無解的問題。
對職場人來說,“油”是工作的動力,指的是職業目標。完全根據興趣來選擇職業,往往會忽略了職業的價值,最好的狀態當然是兩者結合,但現實,往往並不完美。
夢露定律
夢露定律意指一份工作既有讓你滿意的地方,也有讓你不滿意的地方,魚與熊掌不可兼得,這是一種職場心理定律。
夢露曾這樣說過——如果你不能接受我最糟糕的一面,那麼你也不配擁有我最好的那一面。
這句話被引申到工作上。當你對工作產生不滿時,首先要找出根源,接下來要找解決方法,在職場中,逐步前進。
其實我們都一樣,在一個崗位待久了,熱情漸漸磨去,難免幹活沒動力。
疲憊、厭煩、提不起精神,這些都是職場的壞毛病,我們要從根本上面對,千萬不要盲目辭職,而應想辦法給自己“加滿油”。希望2018年,大家都會成爲更好的自己。
-
畢業生求職面試這樣做,工作就泡湯了
大多數的應屆畢業生初次接觸職場,社會經驗較少,資歷尚淺,面試時容易出錯,導致工作泡湯。因此,畢老師在這裏分享了一些求職面試常見的錯誤,對作爲應屆畢業生的你,應該會有所幫助。1、面試到的太早或太遲終於等到了面試通知的電話,你爲這重要的一天做了充分準備。但是,由...
-
學生時代最令人懷念的10件事,你能數出來嗎?
時間匆匆把人拋紅了櫻桃綠了芭蕉我們總說畢業遙遙無期可是轉眼就各奔東西了學生時代是最美好的、最簡單的是永遠值得我們懷念的時光那麼學生時代最令人懷念的事情有哪些今天畢老師就來說一說每天都可以和小夥伴們混在一起學生時代一週七天我們有五天多的時間是...
-
上了大學我才懂得……(看完之後淚目了)
“有人說:青春,是與七個自己相遇。一個明媚,一個憂傷,一個華麗,一個冒險,一個倔強,一個柔軟,最後那個在成長。”大學是一段全新的成長旅程,在這個過程中我們會經歷許多酸甜苦辣,我們有苦,也有笑,我們會懷抱夢想,奮勇前行,我們也會彷徨迷茫,不知所措。正是由於我們所經歷,才構成...
-
警惕企業團隊建設7大誤區!
什麼是團隊建設?簡單來說,就是給你一撥人,你得能把他們拉攏在一起,朝着一個方向走。團隊建設是爲了培養團隊的凝聚力和向心力,形成企業獨有的核心競爭優勢。現如今,越來越多的企業強調團隊建設,但爲什麼總是搞不好呢?畢老師今天就來和大家分享團隊建設的幾大誤區問題:一...