如何建立自己的職場人脈

提及職場人脈，很多人都知道職場人脈的重要性，但是不少人卻不知道該如何去建立自己的職場人脈。就讓我們從零做起吧。

　　關於人脈的誤區

1. “認識人多”等於“人脈廣”？

在漢語中，“人脈”這個詞後面往往會跟着“廣”字，似乎人脈越多就越好。一般來說，人脈做得好的人往往認識人比較多，但這句話反過來是不成立的。

有些人積極參與各類線下活動，逢人就換名片、加微信，見到名人或者重要人物必合影，而且他們還會掏出手機來給你看。

人脈不是你和多少人打過交道，而是有多少人願意主動和你打交道！

2.想對自己有幫助就要“巴結”名人？

在人脈市場當中，那些名人、高端人士就像是熱門股，誰都想要巴結他們，但是門檻太高，小投資者怎能攀附的上？你即便花很多錢買了某個大會的門票，甚至幸運的在現場和馬雲合了張影，那又能怎樣呢？

我們最應該投資兩類人。第一類是和我們層次相仿的人，大家社會地位接近，所處的人生階段接近，做事的時候交集最大。第二類應該投資的是比我們社會地位略低的人，比如說下屬、年輕人，我們應該盡力的去“提攜”他們。

3.混人脈就得八面玲瓏？

如果你總是喜歡迎合別人，那你能結交到的就只有那些喜歡聽奉承話的人，這些人有什麼值得交往的呢？如果你總是順着人家說，那你的價值又是什麼呢？

有句話叫“你若盛開，清風自來”，我們只要堅定的做好自己，按照自己的想法去玩命的生活，我們自然就能散發出一種氣場，它會把那些認可我們的人吸引過來。

4.你只在索取，沒付出？

很典型的一個例子：一個我剛認識的人，上一句還在說“女性們總是不能爲彼此支持”，下一秒就在向我請求一件事，而且還不是一件小事。如果想從你的人際中獲取什麼，那麼你就需要自己先種下種子，並不斷投資，滋養你的人脈網絡。

我會試着在我感興趣的領域裏多認識一些人，每個月爭取和其中一個碰一次面，聊聊我們共同感興趣的話題，大大加深我們的關係。我也會經常問問我的人脈網絡裏有沒有人需要什麼幫助，看看我自己能不能通過提供建議、引薦資源等方式解決他們的問題。這個方法非常有效。

　　如何建立自己的職場人脈

在職場中，並不是加了一個人的微信，留了一個電話，也不是握了個手，一起吃了個飯，對方就成了你的人脈，到需要用時，人家根本記不得你是誰。談這些無非是想說一句：職場人脈不是積累來的，更不是討來的，而是在你有對等能力或者對他人有價值時交換而來的。換句話就是：只有當自己足夠強大的時候，才能聚焦起強大的有效人脈。

1、讓自己變優秀，纔是硬道理

這跟那句“想要別人看得起自己，首先你得有讓人看得起自己的資本”是一個道理，想要別人成爲你的人脈，或者你能夠成爲別人的人脈，就先努力讓自己優秀起來，這是根本。

優秀的人的人脈不是刻意建立起來的的，更多的是在生活、工作自然而然的形成的人際關係，優秀的'人格魅力也自然而然爲你帶來有效的人脈。但是如果你不夠優秀，那對不起，你的人脈價值一分錢都沒有。所以有人將有效人脈歸結成爲“一種自身的投影”，是有道理的。

2、善於提問並聆聽他人的回答

人性的共通點：大家都喜歡談論自己。想讓談話順利進行下去？試着提個問題，或者2個，不停的問問題，你會知道很多關於對方的信息。而且，提一些聰明的問題是顯示對對方的興趣的最好的方法。那如何才能問出聰明的問題呢？你必須仔細聆聽。後續的問題絕對不能是對方之前已經說過的內容，謹記！

3、提前準備一些安全話題

這個是我最好的竅門。不管什麼場合，我都會用這個絕技。事實上，每天早上在星巴克排隊買咖啡的時候，我就在練習這個技巧。我邊排隊邊想3個當身處於讓自己不舒服的環境時可以用的話題。舉例來說：你剛去過或者想要去的新餐館，某個展覽，你生活裏的新鮮事，比如新工作或者新項目，某個新聞，但是要記住避開政治和宗教話題。我總是會準備好三個話題作爲備份，這樣的話我總能有些什麼東西可以和人聊聊。

4、好好經營你的人脈資源

在別人遇到困難的時候，及時真心地伸出你的援助之手，哪怕是一句真心的安慰，這種點滴恩情，他人也許都會銘記在心，他日你需要幫助時，說不定會給你意想不到的回報。這也是那些成功人士爲什麼會成功的原因，細扒他們的過往史，他們一定樂於助人。另一方面，你不知道你認識的人中誰將來就會成爲人中龍鳳，即使你不喜歡一個人，最起碼面子上要給對方足夠的尊重，說不定將來他就比你成功呢！

在當前，人脈已成爲職場的支持體系。對於個人來說，過硬的實力是利刃，人脈是祕密武器，所以我們千萬別忽視了人們的構建。