掌握這些技巧，讓你在面試中談到滿意的薪水

在求職的時候，每個人都希望找到一份薪水不錯的工作，想要得到滿意的薪酬，那麼在面試的時候，就要懂得談薪，下面畢老師爲大家介紹關於面試時談薪的技巧，歡迎大家閱讀。

　　1、個人談薪

進行薪酬談判時，不要試圖別人的力量，一定要自己去談薪。太多人一同去談薪資往往會造成反效應，所以在談薪的時候，一個人去談的話往往能夠成功。

　　2、迂迴戰術

巧妙地將你有另一份更高薪水工作的消息送進面試官的耳朵，如果他想要你這個人，那麼他必然會擡高薪水來留住你，如果沒有，那麼顯然，在他心目中你還不值那麼多。但這也有一定的危險，因爲他一旦知道你懷有二心，對你就會心生提防。

　　3、要善於發問

應聘者談薪酬是有一定技巧的，想要談薪，必須先了解對方可以提供的薪酬幅度是多少，那麼這就要求求職者必須要善於發問了，這樣纔能有下文。

　　4、協商戰術求高薪

如果你對該公司開出的薪資標準不太滿意，就可以嘗試用探討式、協商式的口氣去爭取高一些，在要求別人給高薪的時候，要注重說話的語氣，不要用命令的方式，那會讓面試官十分反感的。

　　5、切忌攀比

許多企業都採用薪酬保密的原則，因此與老闆談加薪時，不要說“公司的某某同事有多少工資，你也要多少工資”，這種工資上的攀比心理是不能要的.，因爲每個人的能力不一樣，再者你這樣說，也等於出賣了你在公司裏的朋友，因爲泄露工資在公司是不被允許的。

　　6、目的明確

你的目的是加薪，所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就不幹”，就等着面對求職失敗的結局吧。

　　7、瞭解行情

在開口談薪水的時候，當然不能夠獅子大開口，一定要弄清業內的行情。瞭解行情後，根據根據自身情況來談薪，這種談薪方法往往能夠成功。

　　8、額外工資

很多企業除了基本工資以外，都會產生一些獎金、福利等額外工資，在這方面應聘者就要大膽爭取了。但是應聘者在爭取額外工資的時候，一定要注意察言觀色見好就收。爲了保險起見，應聘者在面試時談好後，最好讓對方在接收函上寫明薪酬、試用期限、上班時間等，這樣可免去日後口說無憑的糾紛。

　　/寫在最後/

想要擁有滿意的薪水，最主要的是自己要會爭取，上面畢老師講述的技巧，你學到了嗎。