年底了我們還這麼拼命工作,往往不是爲了業績
年底了,上班一族的生活節奏又快了起來,年底追業績、爭相評考覈……壓力山大。相信很多職場朋友都會抱怨:都年底了,我們卻還要爲了那一點業績這麼拼命工作!
其實,職場人年末了還這麼拼命工作,往往不是爲了業績。其原因主要有四個方面:
一、工作需要
年底衝刺,爲了完成整年的指標,需要拼盡全力。
年底大家都很忙,自己的事不做,別人也肯定不會幫你做,領導也不把你的活協調給別人做,所以自己的事就是拼盡全力也要完成。完不成就會耽誤整個部門甚至公司的整年的指標,責任重大。
二、多拿點年終獎
年底的工作做好了,可以給領導留的印象很深刻,也可以多拿一點年終獎。
平時就是再努力,這個關鍵時刻如果掉鏈子,那都是前功盡棄。因爲之前的事情印象可能不深了,現在的付出給領導的印象最深刻,也容易想起來,年底發年終獎的時候也能多給點。
三、自己的需要
很多職場人都想在年末的時候挑戰自己,證實一下自己的實力。
需要給自己一個能夠證明自己實力的籌碼,以後回想起來,自己的每一步都走的很踏實,而且每一步都不會白走,每一步都會算數,而且現在的每一步都是在給自己的.成功添磚加瓦。我也需要超越自己,讓自己在工作壓力大任務重的情況下工作,完成自己的任務,證明自己能行,不會困難打倒,是給自己的自信加分。
四、現實的需要
有了家庭,有了孩子,需要對家庭和孩子負責,不能遇到壓力大的工作就退縮。
爲了增加自己和家人的收入,讓家人生活的好一些,只能硬着頭皮加班加點工作。
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