【熱門】工作計劃模板合集6篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，又迎來了一個全新的起點，讓我們對今後的工作做個計劃吧。那麼如何做出一份高質量的工作計劃呢？以下是小編精心整理的工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　1、正在一樣平常事物任務中，我將做到如下多少點：

(1)幫忙各部分做好了各種公牘的註銷、上報、下發等任務，並把本來不詳細收拾整頓的文件按種別收拾整頓好放進貼好標籤的文件夾內。

(2)做好了各種函件的收發任務。

(3)做好低值易耗品的分類收拾整頓任務、

(4)共同下級指導於各部分做好幫忙任務、

(5)做好辦專用品的辦理任務。做好辦專用品領用註銷，按需所發，做到沒有糜費，定時盤點，以便能實時彌補辦專用品，滿意大師任務的需求。

(6)做好辦公室設置裝備擺設的保護以及調養任務，

(7)幫忙下級做好節沐日的排班、值班等任務，確保節假時期公司的平安捍衛任務。

(8)仔細、定時、高服從地做好指導交辦的別的任務。

正在一樣平常事物任務中，我必定遵照精、細、準的準繩，經心預備，精密佈置，過細任務，幹規範活，站規範崗，嚴厲依照辦公室的各項規章軌制處事。

　　2、外行政任務中，我將做到如下多少點

(1)做好各部分效勞：增強與各部分之間信息員的聯結與相同，零碎的、疾速的傳送信息，包管信息正在公司外部實時精確的傳送到位。

(2)做好員工效勞：實時的將公司員工的信息向公司指導反應，做好員工與指導相同的橋樑。

(3)幫忙公司下級指導美滿公司各項規章軌制。

　　3、進步團體涵養以及營業才能方面，我將做到如下三點：

(1)主動參與公司佈置的根底性辦理培訓，晉升本身的業餘任務技藝。

(2)向指導以及共事進修任務經歷以及辦法，疾速晉升本身本質。

(3)經過團體自立的進修來晉升常識條理。

我深知：一團體的才能是無限的，可是一團體的開展時機是有限的。如今是常識經濟的期間，假如咱們不克不及很快地晉升自已經的團體才能，進步自已經的營業程度，那末咱們就這個社會裁減。固然要晉升本人，起首要一個傑出的平臺，我以爲公司便是我的平臺，我必定會掌握此次時機，使任務程度以及本身涵養同步進步，完成自我的代價。

　　4、其餘任務

(1)幫忙人力資本部做好各項任務。

(2)實時、仔細、精確的實現別的暫時性任務。

工作計劃 篇2

今年以來，經發辦工作在鄉黨委、政府的正確領導下，在鄉各部門的協調幫助下，緊緊圍繞部門工作中心，認真貫徹全縣經濟工作會議精神，對照年初縣政府下達的各項目標任務，積極主動搶抓機遇，不斷創新工作方式，經發辦的各項工作保持了良好的發展趨勢。

一、盡心盡責，主要工作紮實推進

(一)以全年工作目標爲中心，各項工作穩步推進。一是工業經濟運行良好。今年以來，全鄉的工業經濟實現了平穩較快增長，全面實現了各項預定目標。

一是工業經濟運行狀況良好。1-11月份，全鄉共完成工業生產總值29.12億元，同比增長9.8%。固定資產投資超額完成目標任務。1-11月份，全鄉固定資產投資實際到位資金4.6426億元(其中我鄉完成3.1441億元)，佔鄉全年任務的104.33%，超過序時進度完成全年目標任務。

二是招商引資工作紮實推進。一是引資工作成效明顯。1-11月份，全鄉共引進招商引資項目3個，合同利用資金32.5512億元，實際到位資金12.02億元(其中我鄉完成5。4587億元)，佔鄉全年任務的94.12%，超過序時進度。

三是項目建設工作穩步推進。1-11月份，全鄉在建項目3個，其中續建項目2個，即年產200萬噸旋力特鋼項目、鈣化物生產項目;新建項目1個，即鐵精粉項目。目前，鈣化物已投入生產，其他項目也進展順利。

四是安全生產工作紮實開展。今年以來，在安全生產工作中，我們堅持“預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治”的原則，通過“安全生產月”活動的開展，不斷增強了全鄉人民的安全意識和自我防護能力;通過各單位的齊抓共管，營造了全鄉人民共同關心和支持安全工作的濃厚氛圍，從而保障了全鄉人民的生命和財產安全，維護了正常安全生產秩序，促進了全鄉經濟的穩定發展。1-11月份，經發辦、安監所共開展了各類檢查36餘次，共排查一般隱患710餘條，下達執法文書320餘份，整改隱患702條，隱患整改率達98.87%。

五是環境保護工作紮實推進。20xx年，在環保工作中，我們緊緊圍繞“建設一個經濟繁榮、生態良好、環境優美的新東聯”的發展目標，環境保護工作紮實推進。積極開展生態村的創建工作。今年，我們向市縣環保局積極申報了郎豐村、長河村爲市級生態村，目前市環保局已批准兩村爲市級生態村。

(二)以全鄉工作大局爲前提，協調工作穩步推進。自市示範園工作啓動等全鄉性重點工程開展以來，本人受鄉黨委、政府委派，先後參加了市承接產業轉移示範園建設徵遷、高速連接線、廬銅鐵路勘探、中灣變等相關重點工程協調服務工作。在重點工程協調工作期間，始終能夠認真按照鄉黨委政府的工作要求和工作安排，結合工作實際，進村入戶開展各項重點項目徵遷協調工作。在徵遷協調工作中，本人針對出現的問題，始終堅持不怕苦、不怕難的態度，積極按時完成相關工作任務，爲有關重點工程建設贏得了時間，同時自身在處理複雜問題的工作能力也得到提升。

二、存在的主要問題

在20xx年工作中，雖然各項工作取得了一定實效，但同時也存在很多問題，主要表現在：

(一)招商引資工作進展緩慢。今年我鄉招商引資雖然較好的完成了全年目標任務，但全年新引進項目少，招商工作仍然面臨很大壓力。

(二)外貿工作和服務業工作存在不足。因於自身經濟發展等原因，我鄉外貿工作和服務業工作發展緩慢。

(三)自己平時由於忙於具體事務，工作的主動性、創新性不夠，對工作上有些問題思想上有所顧忌，不夠大膽。

三、下步工作打算

(一)要從自身學習抓起，提高學習的自覺性、工作的主動性，進一步提高自己的工作能力和水平。

(二)要嚴格按照分工負責制的要求，自覺當好表率，帶領自己部門的同志，不斷開創工作新局面，爭創新業績。

一是繼續強化企業的協調服務工作。積極深入各重點企業做好協調服務，幫助企業分析和解決發展過程中存在的問題，推動企業健康發展。

二是繼續服務項目建設。重點抓好抓旋力特鋼、鈣化物等重點項目固定資產投資的實物量進度，縮短前期，着力中期，完善後期。

三是紮實做好招商引資工作。積極創新招商方式，開展多渠道招商，力爭在招商引資上有新的突破，以增強全鄉經濟發展後勁。

四是紮實做好安全生產工作。強化監管，突出重點，確保全鄉安全生產形勢的穩定，爲全鄉經濟發展營造良好發展氛圍。

五是進一步做好環保工作。以創建省級生態鄉爲契機，積極創建生態鄉鎮和生態村，加快實現生產技術生態化、生產過程清潔化、逐步達到生態、經濟和社會效益的協調統一。

工作計劃 篇3

我曾經是有過一段這樣的餐飲行業的經歷,那時我是在一個私企,那時侯能成爲那裏的一份子真的很高興,因爲那裏的管理,模式真的讓我不得不佩服,不過我那時侯只是剛勝任的一名主管,在管理上,在他那裏管理上不是說一個人說了算，而是每個的月底,每個部門都要總結工作,和提出一些相關對工作有利的提議,但是要以書面的形式作出提議與建議,然後上交與高級管理人,上交總經理辦公室,然後有總經理覈實,假如總經理採納,哪個部門的意見,在有高成管理人去通知有關部門,協商在做結論.

而且是每個月還要員工投稿,說說進店以來的一些感想,和對工作的態度,這樣呢也是給員工一些動力,讓他們說出自己的心聲,這樣也可以更瞭解員工的心態,當然文稿,一定不是要總經理一封封的看,而是有管理人員代勞,假如有幾位的搞寫的'不錯,在呈送總經理覈實挑選,在有高成管理人把,搞貼到員工公告欄,提爲提高優選人,可以提些獎勵,給提搞優選人,這是一個員工的動力.不過要是總經理有時間看他也會一封一封的看,了在做評選,

　　(以下是我在一傢俬企的綜合管理工作經歷)

1.這個私企飯店管理工作，是整個企業內部的職責，管理分爲很多種，包括在員工的彼此尊重，同事之間不輕視他人，同事之間，多向對方學習，多看同事之間的優勢，要想得到別人的尊重，就先尊重他人，多學別人的長處，添補自己的短處，在工作技能上，每個人都有不足之處，只要每位員工相互幫忙，相互提拔，不鄙視他人技能，不鄙視他人生活習慣，這就是同事之間的尊重，也是企業的文化。

2.在那個飯店新開業前或者開業後, 他們必備的工作項目，是一個飯店開業主要是把口碑先做好,所以在那裏是有一定的培訓基地.

3.要做好飯店準備工作，準備工作是非常重要的意義，那裏的店在新開業或者已經開業了,籌備工作一定爲一個項目來運作,那就是飯店內部的服務,服務分爲兩大向項,1是樓 面服務,2,是出品服務,樓面服務,在分爲三大項,,服務技能,衛生常識,室內條理化,,這些樓面服務我們最重要爲三大項,

　4.在我們要開展營銷之前,我們先整頓服務常識,1服務禮貌用語,2.服務用語,3.服務技能意識,4,服務消防安全意識,5.服務衛生常識,

　5.就是廚房出品服務,安全出品衛生,出品服務,保質保量,出品服務的速度,而且還要不斷給予客人改變新鮮的口味,於獲得顧客最佳的滿意,廚房管理出品,和衛生安全是最重要的,很多飯店,因爲只注重樓面服務,卻疏忽了出品的質量,和出品衛生,出品速度,導致了顧客來了,菜上不出來,或者是質量保不住,然而,給顧客留下了很不好的印象.

　6.要讓員工有親密感，親密,是全體員工，包括管理者與員工，員工與員工，員工與顧客彼此融洽如一家.

　7.要員工團結，是要把全體員工分工明確，但要做到分工不分家, 能分工合作，同事之間要主動幫助別人,這種團結是企業實現自已目標的根本保證，也是企業發展的動力，團結才能使員工同心協作，並肩工作。

8.讓員工有互動,互動指的是全體員工分工要明確,但是又要互相合作,目標就是團結,才能做到最好,團結是企業實現目標的保證,是企業發展的動力,只要員工團結才能同心協作,創造輝煌,

9.飯店勤儉節約，勤勞儉開銷。勤儉是企業的寶貴財富，勤儉用水節約，反對浪費，同樣是企業之道, 飯店開業前或者開業後，要建立餐廳各部門財產檔案，建立餐廳各部門的財產檔案，對日後餐廳各部門的管理具有特別重要的意義。很多飯店酒店各部門管理人就因在此期間忽視該項工作，導致失去了掌握店內物質資料的機會,所以到最後.也不知道店內物質有多少,在就是頻率的在買.

10.給員工一個舒適的時間開心的家,在員工來應聘的時候總是會問,你們這裏上班多長時間,所以,住的遠不遠,這些都是員工的關鍵名詞, 所以在那裏,我們每天上班是8~9個小時左右,不超過十小時,值班不算在內,但是,分班爲A B C組

A和B組,早上9;30到14;00

下午A組,17;00到收市,第二天,接12;00班

下午B組17;00 到晚上21;30下班第二天下午到收市

下班,C組,12;00到晚上21;30, 三組輪流值中晚班,

每天晚所有班次帶班要到交接班記錄,交接班記錄限帶班人負責

　11,每天開餐前,早上九點半上班打掃衛生,檢查傢俬是否備齊,補齊傢俬,補齊餐前所用的餐具,每週的一 三 五 是打掃衛生,上午打掃下午驗收,店面中合型的每週一上午打掃下午14;00檢查驗收,若是不乾淨當天清理完畢.

　12.每晚值班人員把店內衛生清理完畢方可下班,,每天值中班人員,要備出餐具,一備下午用,每位到崗人員,要檢查自己管轄區的用具是否齊全,

　13.在工作上管理者與員工之間能彼此理解，不猜忌他人，在工作上對他信得過，不以勢壓人，不欺上瞞下，管理人度量要大與員工，知人善用，做到用人不疑。上下都能坦誠相見，熱誠相待。

　14.很多企業做到了勤儉,但是做不到,團結,也做不到信任, 相互猜忌,本來生意很好但是因爲疑心太重導致飯店的下滑,而造成了不開的遺憾.

工作計劃 篇4

（一）繼續加強客戶服務水平和服務質量，業主滿意率到達85%左右。

（二）進一步提升物業收費水平，確保收費率到達80%左右。

（三）加強部門培訓工作，確保客服員業務水平有顯著提升。

（四）完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理。

（五）密切配合各部門工作，及時、妥善處理業主糾紛和意見、推薦。

（六）加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考覈，不斷提升服務質量。

回顧**年，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收穫了成長與成績，展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰。爲此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續團結一致、齊心協力的去實現部門目標，爲公司發展貢獻一份力量。

1、狠抓團隊的內部建設，工作紀律。

2、定期思想交流總結。

3、建立經理信箱，理解各員工推薦，更好的爲業主服務。

4、完善管理制度，根據工作標準，擬定操作標準。

5、人員的招聘、培訓。

6、樓宇的驗收資料、實地的考察學習。

7、交房工作的準備、實施。

8、空置單位的管理及代租代售業務。

9、完善業主檔案。

10、費用的收取及催繳。

11、處理業主投訴諮詢問題及跟進工作，建立回訪制度。

12、組織學習培訓，提升員工的工作水平、服務質量。

13、定期走訪，徵求業主意見，不斷提升服務質量。

14、組織開展社區文化活動及業主聯誼活動。

15、負責辦理入住、驗房，交房、裝修的全部手續。

16、簽訂物業服務合同、裝修協議等文書。

17、根據業主要求開展其他有償服務。

18、監督檢查各部門的服務質量，對不合格的服務及時進行整改。

19、定期召開各部門服務質量評定會，不斷提升服務質量。

20、領導交辦的其他工作

工作計劃 篇5

有一位著名學者曾這樣解釋宜居城市：“所謂‘宜居城市’，就是適合人們居住的城市。它必須具備兩大條件：一個是自然條件，這個城市要有新鮮的空氣、潔淨的水、安全的步行空間、人們生活所需的充足的設施。另一個是人文條件，‘宜居城市’應是人性化的城市、平民化的城市、充滿人情味和文化的城市，讓人有一種歸屬感，覺得自己就是這個城市的主人，這個城市就是自己的家。”

一、在發展中存在的問題

有人做過些一項調查，關於的宜居水平，九成以上受調查者認爲發展得非常快，但交通、休閒娛樂設施、公用空地等方面，開放程度不夠。說明市民對的宜居滿意度不算很高。

在發展過程中的問題，主要體現在：服務性行業水平低，服務業是帶動經濟發展的第三產業，提高服務業才能從本質上改變這一城市的生活水平；道路建設跟不上，地處於西南山地，交通不便，要提高這一地區的宜居水平就要加強道路建設；公交設施投入不夠，公共設施也是提高羣衆生活質量的一個重要部分；羣衆文明程度不高，城市的文明是這個城市的軟環境，羣衆的文明程度也是決定這個城市宜居程度的一個重要部分。

二、建設宜居

1的環境優勢

縣位於重慶市域中部，是重慶市城鄉統籌試範縣，縣城15萬人，總人口93萬，屬於三峽生態經濟區，近年來，縣的城市佈局有了很大的發展，遠遠超過周邊城市的發展。一系列大型生態居民區配套設施的竣工完成，使縣的都市化進程步伐穩健。

作爲重慶市城鄉統籌示範區的，尤其自己的獨特優勢。交通便利，處於長壽、萬州、涪陵等大中城市的結合部，是重慶東部近郊重要的陸上交通樞紐，是三峽旅遊陸路環線上的一個重要結點。以及交通線路的完善都將大大促進了未來的發展。縣有“中國地名文化遺產保護”稱號，歷史悠久，人文厚重。同時在民間文化中也是銅管樂之鄉，重慶書畫之鄉之稱。這些對宜居城市的發展奠定了厚重地民俗文化基礎，是建設宜居城市的軟環境。縣資源豐富，素有“巴國糧倉”、“牡丹故里”等美稱。人民利用牡丹的文化底蘊，以花爲媒，大打“三花牌”（牡丹花、油菜花、白柚花），極大地提升了縣的知名度和美譽度，爲引進外資項目、引進資金提供了機遇。同時，也爲宜居建設爭取到了不可或缺的資金和人才。

2的城市定位

要發展宜居城市，要有一個設施、功能、結構基本齊全、便捷、舒適的生活環境。對於居住環境首先就是要滿足不同收入羣體對各類住房的需求。其次是供水、交通、通訊、生活、醫療、城市的建築、廣場等公共配套設施。第三就是安全和諧的社會環境。如：城市的社會治安狀況；人民的人身安全、財產安全等保障；城市的社會保障體系是否健全，人們在養老、失業、醫療、生育等基層設施能否得到滿足；城市在應對突發事件、自然災害、重大疫情、其他公共危機等方面是否有健全的應急機構，嚴謹的應急預案，科學的應急機制等。第四是要有一個良好的人文、文化、生態及發展環境。市民的民風、政府的作風、城市精神的提煉與認同，是人們對城市人文環境的主要需求；城市的文化資源、文化特色、文化底蘊、文化氛圍，是人們對城市文化環境的重要需求；城市的基礎自然條件、環境治理能力、生態質量狀況、可持續發展潛力，是人們對城市生態環境的重要需求；城市的行業、就業、創業條件能否提供出良好的機遇，是人們對城市發展環境的主要需求。

縱觀近幾年的發展，變化是巨大的。從硬環境和軟環境方面看人民正不斷提高着優質的生活品味。縣人民日常生活條件的不斷改善已堅定地預示着縣的宜居城市發展事態良好、前景開闊。

從政府發麪看在構建宜居城市的進程中，政府首先要把握好三方面的關係。一是人與自然之間的和諧關係定位。根據重慶市提出的建設“綠色重慶，森林重慶”縣政府已初步定義了發展的主要方向爲“重點發展工業，鞏固原有的企業並幫助企業做大做強。重點發展電子產品；加強人才培養，建立培訓機構，重點培訓和提拔專業技術管理幹部”。這些方向的提出都對建設環境資源友好型社會經濟發展起到了保駕護航的作用。要和諧城市中人與自然的關係。因此，在考慮城市建設任務時應確立一個“城市現代化、生態環保化”的目標定位。二是人與人之間的和諧關係定位。城市中人與人的關係無非也是三個方面：個體、羣體、全社會。因此，在建設城市人文環境時要以“羣衆和諧，社會和諧”的目標定位。按照這個目標定位要求，1要以創建“平安”爲目標，全面加強社會治安綜合治理工作，強化防災減災體系、公共應急體系、生產安全、交通安全、食品安全的監管體系建設。2要加快服務體系的建設。要不斷健全縣的社會保障體系。3協調現階段社會存在突出矛盾。把公平，平等放到首要位置，爲宜居城市建設提供一個堅實的軟環境平臺。

三、加快構建宜居的步伐

1三個層面一是以人爲本。和諧社會是人的生存的基本要求，也是建設宜居的最基本要求。二是軟硬環境的建設。人們物質上在滿足了基本生存需要之後必然會上升至追求精神層面上的需要。各項公共服務措施是否完善，供求機制和社會保障機制是否健全成爲構建宜居的主要標誌。三是和諧的宜居條件。當人們的賴以生存和生活的條件得到了有效改善後，在建設生活環境方面就要有進一步的發展，就會注重人與人、人與自然、人與社會之間的和諧共存。城市和宜居環境是這三個層面的結合和載體，是構建和諧的重要方面。

2齊心協力同發展一是樹立新的發展理念和信心：二是構建宜居要與重慶的總體發展相適應；三是在完善城市功能的基礎上，必須充分認識目前的縣情和城市發展戰略定位；四是創新發展思路，將城市發展導入宜居城市和和諧社會的良性發展軌道中

3合理的城市管理。在工作中做到“以人爲本”，在建設中貫穿“宜居生態”。一是要在管理理念上，從破除“按部就班”到實現“改革創新”。讓合理有效的城市管理規劃貫穿於整體建設的各個環節之中，並積極反饋公共產品、公共服務存在的問題與缺陷，使公共產品的規劃、建設更加完善，更加人性化。二是要在價值尺度上，從破除以“物”爲重點到實現以“人”爲中心的要求。城市的基礎設施要兼顧以“人”爲中心，突出人在城市生活中的主體地位，給羣衆更高的生活品質。三是要在施政理念上，破除重“管理”輕“服務”的毛病。四是要在服務方式上，破除“粗放”實現“精細”。五是要在民生和市容的關係上，從破除“只重市容”到同時“兼顧民生”的要求。

4一是堅持以人爲本、民生和諧的原則。二是堅持實事求是、腳踏實地的原則。三是堅持挖掘自身特色的原則。因此，在宜居城市建設過程中要深入挖掘縣自身的地域優勢，根據的本土優勢，大力開發鄉村旅遊文化、土特產文化；根據千年古縣的歷史傳承，大力開發丹鄉文化、鄉村文化；根據千年古縣的民俗、民風，大力開發民樂文化、飲食文化等較具特色的城市文化，使縣在建設宜居城市之路上更具吸引力和活力，成爲重慶市建設宜居城市的鮮明旗幟。

5建立有特色的城市形象。一是縣是山城，能過充分利用山水優勢，構建豐富的城市綠化景觀。能夠利用山地特有的結構，種植不同的綠化植物，形成豐富的綠化帶，發展立體綠化，構建生物的多樣性。二要保護好空間形態，建設與自然共存的生態城市。利用河流，山體，森林，城市建築等，建設有特色的城市佈局結構，提高總體視覺質量。三山城上的建築屬於錯落有致型，有比其他城市更好的條件發展城市夜景，城市夜景觀是城市形象的有力補充。目前，夜景燈飾應以豐富和提升城市形象爲目標，以美化夜景、豐富市民和遊客夜間文化生活爲手段，通過實施夜景燈飾亮化建設和改造，把中心城區精心打造成“點、線、帶、面”相結合，獨具特色夜景燈飾景觀系統。這就必須解決夜景燈飾規劃層面的問題，通過對夜景燈飾的規劃、建設和管理，走出一條獨闢蹊徑造特色、依靠特色聚人氣的夜景經濟發展之路，從而快速實現城市空間的拓展和規模的擴張。四有“牡丹故里”之稱，可以充分利用這一優勢，打造的“花海”景觀。20xx年成功舉辦過第一屆牡丹節，此後每年都會接待近25萬遊客，以牡丹爲媒，搭配各種經濟活動，促進全縣的旅遊，經貿，交通等的全面發展。從“牡丹節”去辦至今爲縣的經濟結構調整，經濟發展速度，都帶來的難能可貴的機會。造“花海”可以更大程度上改善投資環境，進一步提高市民素質，提高縣的名譽度。

四、加強軟環境建設，提高城市形象

一座宜居城市，最大的表現在於能夠吸引住人。我們打造宜居，就要注重和諧，要加強軟環境建設，要提高市民素質，發揚城市精神。誠實守信是第一步，看一個城市市民素質的高低很大一部分取決於市民的誠信度，誠信是一種品牌，一種形象，一種軟環境。還要有良好的風尚，包括工作禮儀，社交禮儀，個人形象等方面，對市民的言行舉止進行規範，在思想上樹立正確的意思，從源頭上改掉市民的孽根性。可以開展一些評選活動，比如：優秀小區，優秀個人等。讓市民參與其中，形成一定的競爭性，讓人帶動人，通過網絡媒體加強正確的輿論導向，逐步形成良好的社會風尚。

多向羣衆開放體育館，少年宮，圖書館，公園等有益於加強市民素質的公共場所，在市民中開展多種多樣的文化活動，多進行文化交流，豐富市民的生活，共同建造和諧，文明，友好的社會環境。

建設宜居城市體現了人與自然的和諧發展，在今後的建設中要不斷的提高城市的硬環境和軟環境，要使縣的整體功能更加的合理化，把建設成爲一座生態之城，人文之城，宜居之城，休閒之城，魅力之城。

工作計劃 篇6

　　一、指導思想：

本學期我校數學教研組將以課程改革爲核心，以課題研究爲載體，以學生全面發展、教師業務能力不斷提升爲目標，以提高課堂教學效率、教學質量、減輕學生課業負擔爲根本，加大教學研討力度，堅持科學育人，紮實有序地開展數學教科研工作。現依據學校教學教研工作重點，現就本學期我組的數學教研工作安排如下：

　　二、工作目標：

1、爲老師們學習、交流、提高創設一個良好的研討氛圍，提供一個良好的研討平臺，組建好數學教學研討基地。

2、繼承和發揚我組教師良好的師德修養、愛崗敬業的精神、良好的教風和教學研究的熱情。在全組發揚團隊意識、合作意識和競爭意識，形成濃厚的教研之風、互學之風、創新之風。

3、在學習、實踐、研討中更新教師的教學觀念，探索，總結新課標的實踐經驗，進一步提升本組教師的教科研能力，組建一支適應新課標要求的數學教師隊伍。

4、紮實開展課題實驗工作。繼續做好學校數學課題組的課題實驗工作。

5、規範數學教學常規，教學質量再上新臺階。

　　三、具體措施

（一）紮實有效落實課改精神，以新課標爲核心開展教研活動

1、認真學習課程標準，研究新課標、新教材。全體教師通過進一步解讀新課標，以新的教學理念來指導教學，積極實踐、探索新課程下的課堂教育教學規律。立足於課堂教學實踐，用好新教材，通過反覆探索、研究、反思、實踐，把課程改革的精神紮紮實實地落實到具體的課堂教學中。2、細化課改過程管理。在課程改革實驗工作中，加強教材研討、備課的研討，加強數學常規課的量化考覈，收集、整理實驗資料，並及時總結教改經驗，確保課該工作落在實處。

（二）加強教學教研量化考覈制度，以制度保證教研活動的有效開展

1、優化課堂教學，強化質量意識。本學期繼續將把優化課堂教學，提高課堂教學質量作爲我組的重點工作。注重課堂教學的過程管理，繼續實行推門聽課對部分教師進行跟蹤聽課、教師互相聽課等多種形式，對課堂教學的規範和教師的教學能力進行深層次地促進和指導。

2、加強以“反思爲動力”的教學研究，鼓勵教師對自己的課堂教學進行深層次的思考，自覺加強業務學習，收集資料，充實博客內容。

（三）開展多樣化教研活動，以教研活動促進教師專業成長

1、採用集中學習、教師自學、網絡學習的方法，使教師及時瞭解最前沿的教改信息，擴展教師知識視野，不斷更新教育教學理念，豐富教師的教育教學理論，提升教師的理論水平和教學教研水平。

2、開展課堂教學展示活動，使教學研討進課堂。

3、開展聽課、評課的研討活動，每週開展一次集體研修活動。以課堂教學爲活動主要內容，每次活動完成“四個一”即：一個問題交流；一個教學得失；一個專題學習。教師本學期聽課不少於20節，通過互相聽課、評課，取長補短，不斷提升自己的教科研能力。

4、加強對青年教師的培養，爲青年教師的發展創造環境，爲青年教師提供學習、培訓的機會和展示的平臺。

　　四、開展校本培訓。

1、本學期在加強教研組專業化建設的基礎上，擬定出教研專題。數學組以《運算的有效性》的省級課題爲研究內容開展教育科研。讓每一位教師在科研中成長提高。課題研究與教研活動相結合、教學理念與教學實踐相結合、教研活動與創造課堂實效相結合，使教研活動經常化、專題化；使研究有過程、有成果。

2、紮實開展教研活動，深化課程改革。以老教師榜樣化，中年教師典型化，青年教師骨幹化爲目標深化課程改革，提升教師業務研究和實踐能力。 3、組織豐富的學生活動，落實素質教育。

　　五、工作安排：

九月份

1、召開教研組長會議，制定教研組活動計劃和成立教研課題小組。

2、教學常規開學檢查。

3、開展第一輪聽評課活動。

十月份

1、第二輪聽評課活動，共同研究，提高課堂教學水平。

2、開展活動。

十一月份

1、教研課題專題研討、個人反思。抓好平時的階段性學習組織教師對平常的教學實踐進行總結。

2、教學常規期中檢查。

十二月份

1、選出本學期優質課老師的名單，並上報。

2、組織期末複習及質量測試和分析。

3、各學科資料歸檔、上交工作總結。

4、教學工作期末檢查、質量評價。