【熱門】工作計劃模板集錦7篇

時間是箭，去來迅疾，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，此時此刻需要爲接下來的工作做一個詳細的計劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好工作計劃嗎？以下是小編爲大家整理的工作計劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作計劃 篇1

一、指導思想

認真貫徹《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》精神，以新課程理念爲導向，以提高師資整體素質爲核心，以強化教學過程的精細化管理爲突破口，促進全校教師專業化發展，認真落實小教研工作精神，加強課堂教學改革，做好“以學定教”研究，努力促進教學質量的提高，開展紮實有效的校本教研活動，提高教師素質，促進學生健康發展。

二、工作目標

全面貫徹落實玉田縣教研訓中心國小部20xx-2016一學期工作要點，以新課程爲導向，加強課堂教學改革，夯實過程管理，以課堂教學爲主陣地，以研究和解決以學定教提高課堂效率中的實際問題、總結和提升教學經驗爲重點，以行動研究爲主要方式，全面提高每個學生的綜合素質，大膽進行課堂教學改革，從而推動課程改革目標的全面落實。

三、組織機構：

組長：王志遠

副組長：吳連春金玉新

成員：宋豔雲韓勁鬆焦士娟郭立軍梅國有蒙佔立邢海峽劉秀苓姜瑤

語文教研組成員：宋豔雲郭立軍焦士娟蒙佔立韓勁鬆邢海霞

數學教研組成員：梅國有郭立軍金玉新姜瑤邢海霞

綜合教研組成員：韓勁鬆焦士娟金玉新劉秀苓

邢海霞宋豔雲

四、具體實施

（一）建立領導小組，組織和協調校本教研工作。

（二）教師要積極參加各級組織的教學研討活動，並以此帶動學校教學研究，推進以校爲本教研製度的建設，提升科研實效。

以教師個人的“自我反思”、教師集體的“同伴互助”作爲學校開展校本教研和促進教師專業成長的基本方式，以教研組爲單位、整體研究與分散研究相結合，充分發揮教師個人的主體作用和教研組的集體優勢。

學校物色教學業務過硬、教育思想端正、學術民主、具備較強組織協調能力的教學骨幹擔任教研組長，充分發揮教研組的作用和骨幹教師的帶頭作用。

（三）樹立與時俱進的課程理念，立足於課堂教學，在實踐中求發展。

1、在備課本上認真撰寫備課卡。

2、利用公開教學課，互相聽課評課，從中吸取經驗和不足。

3、建立教師結對幫扶，加強教師之間的同伴互助。

4、教師要寫好教學後記。

（四）堅持開展"個人反思、同伴互助"活動。以教學反思、交流研討、協作解決、結對幫扶、教學指導、聽課、評課、說課、教學講壇等爲我校校本教研製度的基本形式。學校通過教學觀摩、公開教學、教學示範、案例分析、談教學心得體會等活動，爲教師參與教研搭建平臺。

教師做到四個一：每週做一次教學反思；每週至少聽一節課，並做好記錄，評點；每月向學校提供一個典型教學案例；每學期有一節校級公開課、研討課。

（五）推動“校本教研日”工作，規定各組有自己的校本教研日，開設研討課、組織教學研討活動，進行教學反思與交流，爲教師搭建“同伴互助”平臺，促進教師專業化成長。

（六）加強常規工作管理。要求教師精心設計每一節課，備好教材和學生，把自己的個性和特長融入課堂。教學幹部親臨課改一線，及時準確處理課改中的各種問題，加強教師聽課與評課工作，校領導帶頭聽課並參與評課。

（七）立足學校實際，採取定時和不定時、小組和大組相結合的方式進行研討、互助，做到有問題及時解決、有較好的經驗及時傳遞。

（八）參加課題研究，爲學校的課題專題研究出謀劃策，提供經驗、心得。

（九）積極撰寫教育教學文章，踊躍投稿，以撰寫較有價值的經驗論文、教學案例等證明對課程所達到的理論水平。

（十）學校表揚和獎勵在校本教研活動中取得顯著成績或做出較大貢獻的個人或小組。

附：各學科教研專題

本學期課堂教學要在縣局教研室的要求下和我鎮教研專題“以學定教，打造鮮活生動的課堂”的基礎上，提出我校的教研專題“以學生爲中心，創設生動、活潑、有趣、高效的課堂”

各組專題：

語文：以學生爲中心，創設生動、活潑、有趣、高效的課堂

數學：如何引導學生積極參與課堂教學

英語：營造英語的氛圍，激發學生的學習興趣，注重課堂實效性。

綜合：引導學生在活動中學習；在活動中感悟。

工作計劃 篇2

著名的教育改革家魏書生曾這樣說過：“班級像一個大家庭，同學們如兄弟姐妹般互相關心着、幫助着，互相鼓舞着、照顧着，一起長大了，成熟了，便離開這個家庭，走向了社會。”一個良好的班集體對每個學生的健康發展有着巨大的教育作用。形成一個良好的班集體，需要每一位班主任做大量深入細緻的工作。我在這學期中主要做了以下幾點工作：

一、班幹部隊伍的組建和培養。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由班幹部決定的。班幹部對班集體有着“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的小助手。”所以只有慎重地選拔和培養幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。

當選的幹部應具有較強的號召力和自我管理能力。班幹部隊伍的組建不能僅僅作爲一種形式存在，班主任必須精心培養

其一，要大力表揚幹部優點，宣傳他們的先進事蹟，幫助他們樹立威信;

其二，在鼓勵班幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求幹部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用;

其三，培養班幹部團結協作的精神，要能夠通過班幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心。這個學期，其他各任課老師反映我班的班幹部管理能力較強。

二、形成正確的集體輿論，培養優良班風

我非常重視班級輿論，培養優良的班風，從整體上來提高學生的學習成績。爲了在班級裏形成正確的班級輿論，創造出優良的班風，我從以下幾個方面入手運用典型事例，進行表揚和批評，樹立班級榜樣。

1.運用黑板報、評比欄等激發學生的積極性。

2.組織好每一次少隊活動課。少隊活動課是對學生進行教育，過民主生活，參與管理的一種有效形式。我充分利用少隊活動課宣傳學校各項規章制度和紀律，如課堂紀律、課間要求等，並教育學生要嚴格遵守。

三、做好學生的安全教育工作。

平時總是抽出時間對學生進行安全教育，教育學生在校遵守學校的規章制度，過馬路要遵守交通規則，注意人身安全，不到危險地帶玩耍，注意食品安全，不購買小攤小販出售的不潔食品。學生課間玩耍時也要求他們注意團結，不打架，以免出現事故。竭盡全力把安全隱患消滅在萌芽狀態。

四、加強與家長之間的聯繫，共同教育好學生。

老師要教好學生，除了做好校內的教育、管理外，還要做好校外的工作，要與家長聯繫，取得家長協助，才能把學生教好。我班學習有困難的和學習懶惰的學生較多，平時我都注意做好這個工作，特別是那些頑皮、學習懶惰的同學更要家長共同管教。從目前的效果來看，取的了一定得效果。

工作計劃 篇3

工作室概念：

工作室不是公司，但也可以是公司。它不是一個空間概念，而是一種新的工作狀態，工作室是創造、獨立、自由、個性等精神的完全張揚，是一個更人性、更效能、更先進的工作狀態。

工作室不是一個名詞詞組，更多的是一個動詞詞組。工作室是一個創業載體，一個人創辦工作室，是將自己的事業、金錢、生活、未來等夢想和自己的現實結合起來。

工作室已滲透到很多行業，呈現出不同的形態。在組織形態上有公司型、自由型、沙龍型，在行業形態上有諮詢類、視覺類、文學類、中介類等等。

工作室特徵條件：

以一個主導者領銜主演，並由其延伸成一個工作班子。

擁有鮮明的個性色彩，從事的是超越同質化競爭的創新工種。

工作內容單一、集中而具有系統性。

擁有屬於自己的不可替代的細分市場和絕對空間，賣方姿態明顯。

低成本高效能運作，不混同的融入主流，嚴於自律。

工作室所需：

高超的專業知識和一技之長。

豐富的資源和良好的人際關係。(工作室代表作需要高度稀缺性資源和非常的號召力)

管理各項事物的能力。

財力。

工作室業務定位：婚慶公司

　市場行情分析：

一、婚禮慶典是大勢所趨

結婚，這個古往今來多麼神聖、喜慶的字眼，在市場經濟的今天，早已被精明的商家進行了商業化包裝，並拿來作爲產業化運作的載體，新人們在熱熱鬧鬧、歡歡喜喜、甜甜蜜蜜中，不知不覺成了拉動內需的貢獻者，使婚慶市場這塊“蛋糕”越做越大。

結婚是人生中的一件大事，也是一件喜事，無論是誰，都想把婚事操辦得熱鬧些、體面些，因此，人們把結婚稱之爲人的一生中“第二大消費”。目前，我國每年的結婚人數達20xx萬，其中，城市結婚新人約佔總數的20%，也就是說，城市結婚人數每年在380萬左右。

上海市某專業調查公司調查統計顯示，由結婚引發的消費額，僅上海一地每年就達500億元。按照一般標準，每對新人結婚費用在2-10萬元，城市每對新人的消費在8-25萬元之間。這筆費用主要花在金銀首飾、紀念品、婚紗照、服裝、傢俱、電器、菸酒糖、宴席、交通、牀上用品、化妝品等，還有人購買轎車、摩托車、電腦或進行裝修、旅遊等。

結婚後要建立一個小家庭的話，至少還要一套房子，在城市中一套80平方米的商品房平均要花18萬元左右，再裝修一下還得要5-10萬元;在農村，新建3間磚瓦結構主房、2間廚房，少說也要2萬元，同時，從登記結婚到辦完婚事，須整整經過58道程序，哪道程序不用錢?對此，有權威機構樂觀地預計全國每年結婚產生消費的總額將達2500億元，並且可以提供50萬個就業機會。結婚消費，這是一個多麼富有而又甜蜜的“金礦”!

二、婚慶服務公司大勢所趨

現在婚慶生意一下子旺了，預計每個月會有1000多對結婚青年，如果除去租車和婚宴費用，按每對消費3000-4000元算，全市也會有400多萬元。去年北京有10萬對新人喜結連理，其中有4000-5000對請婚慶服務公司幫忙。

婚慶服務公司提供全面的服務，上面的九項營利點婚慶服務公司可以進行全方位的合作，提供一站式全方位服務。現在的婚禮，如果請婚慶服務公司主持，那麼結婚的58個步驟至少你可以有一半不用再操心。而在優質全面的服務中，婚慶服務公司自然是有巨利可圖。

專家預計婚慶服務公司的生意會越做越大。從歷史上看，這是趨勢，因爲10年前的1988年僅有100對新人請婚慶服務公司。而由於現在的年輕人觀念的改變，他們不再吝於花錢，他們認爲方便纔是最重要的，開心纔是最好的，因此現在每年380萬結婚者中至少有20%-30%的人會請婚慶服務公司。這裏面商機無限。

　工作室收益分析：

婚慶生意有多大，誰也說不清。對婚慶上常出現的九個角色進行一番調查，發現他們每年的生意的確越做越火。

1. 婚慶主持人：平均每人的出場費850元，個人能獲取400元。

主持人在這種場合出場費較高，一次收費2800元(包括樂隊800元、禮儀小姐200元)。

據一家婚慶服務公司介紹，他們那裏有專職主持人10多人，算上特約的有40餘人，他們估計僅北京從事婚慶主持這行的人大約有300人。

2. 婚車司機：旺季月收入1萬多元。

訂一輛結婚用的車，價格不菲。作爲和婚慶服務公司有長期聯繫的結婚專用車輛，基本上保持長期有活兒，而北京用在結婚典禮上的私人好車有10多萬輛，一般到了9月份，全年用車都已經能訂出了，按這樣推算，一年10萬元不成問題。

3. 樂隊：樂隊每個人每一場婚慶演出的收入總共是800元。

一個電子琴，一個長號，一個薩克斯，一個小號，就是一個婚慶樂隊的基本班底。現在，北京這樣的樂隊越來越多，已經有100多個了。

4. 影樓：名影樓旺季月流水收入達240萬元。

5. 旗袍公司：旺季月訂量100多套，訂做七八百元一套旗袍的新娘子居多。

旗袍是最能體現東方女性美的服裝。婚紗、旗袍、套裝已成爲現今新娘子在婚禮上不可少的三套裝束。近年來，旗袍的設計已採用傳統與現代相結合的風格，婚慶旗袍備受喜愛，尤其是紅色婚慶服就更顯得喜慶，這兩年已成爲新人必備的婚慶服了。

6. 攝像師：旺季月收入20xx多元。

到了9月，就到了攝像師忙於拍攝婚慶錄像的時候了。9月份的四個雙休日估計要出去7場。一般情況下攝像拍一個婚禮的收入是300元，這麼說來，一個月攝影師傅有至少20xx元以上的收入。

現在拍一個婚慶錄像的標準時間爲90分鐘，但攝像師一般都要拍到100多分鐘，而這100多分鐘有的是從整個婚禮中精挑細選出來的。拍攝者的經驗的確是個關鍵。

7. 花店：結婚旺季月保守收入3.6萬元

婚禮無花不成，鮮花生意更紅火。北京奧恩花卉中心的夏靖南說，在9月份這個結婚旺季，他們估計可以訂出至少60套婚禮用花。

現在，一套普通的用花服務，花卉中心可以收入600元，這樣，花卉中心一個月的保守收入就是36000元。

8. VCD製作：旺季裏一月收入過3萬元

9. 喜字：大紅喜字高高掛

瀋陽金馬美術製品廠駐京辦事處的洪梓的大“喜”經常在王府飯店、香格里拉等處的婚禮儀式中出現。旺季裏一月租出去90個不成問題。

大“喜”字如果買要好幾千塊錢，在北京多是租“喜”字。現在，租一個要680元，這麼一算，洪先生這個辦事處一個月就至少有6萬多元的收入。

可以得出結論。如果成立婚慶服務公司，進行一站式服務，僅僅以上九個部分，公司收益已然不菲。而且做婚慶服務公司，即便公司前期實力不足，也可以把這些項目包給其他公司或個人。公司不用付出任何設備和人員開支，就可以穩賺到相當比例的服務費，這真是一本萬利的好項目啊。

而且，從實際情況看，現在的婚慶服務公司，旺季時公司月流水收入至少在60-80萬元。所以，開婚慶服務公司必然財源滾滾!

　　經營管理公司：

一、開業籌備

選址：婚慶服務公司的位置是很重要的。一般情況下，公司開在鬧市區比僻靜之地要強得多。

宣傳：然而，更重要的是廣告運用，想方設法擴大公司的知名度，這是開業籌備中十分緊要的事，如此，纔會有生意上門，財源廣進。(宣傳策略待定)

確定公司服務內容：婚慶服務包括很多項目：婚慶諮詢熱線電話，新婚購物諮詢服務，蜜月旅遊服務，舉辦婚禮，週年結婚紀念，生日祝壽活動，婚紗禮服出租，新婚美容美髮，新婚攝影攝像，禮儀小姐送貨上門，婚慶吉日諮詢等。(聯盟商家待定)

二、 運營管理

婚慶服務公司若想在運營中賺錢，就必須擴大公司的美譽度，要擴大美譽度，就得從服務質量上下功夫，贏得對方的信任，獲得顧客的好感。

婚慶場合所需要的是紅紅火火，樂隊伴秦，汽車接送，實況錄像，鞭炮紅花。選擇飯店、賓館的檔次要講究些，新婚一日旅遊，也是必不可少的。婚慶服務的檔次要拉開，可以分七八個檔次，對於雙方的學歷、文化修養、素質、心理、家庭要有全面的分析和了解，對每一對新婚夫婦都力求安排一個新花樣，這樣可以吸引更多的顧客。

三、 嘗試進行傘式經營

如今的婚慶市場，不少商家更崇尚“傘式經營”，即一改以往的各自爲戰而變爲合縱連橫：婚慶服務公司、大飯店、婚紗影樓、租車公司越來越多地聯手，共同把這個市場做大。現在已經不是以前的小作坊經營時代，再搞“小而全”肯定要失敗。人們對婚慶服務的需求越來越高，任何一家都不可能做到面面俱到，大家只有採取這種強強聯合的方式。

如今一家好的婚慶服務公司合作伙伴已經近80家，其中還不乏王府飯店、國際飯店這些飯店中的“白領”。轉變的原因不難理解，對於飯店來說，辦婚宴還是個“甜活兒”。在星級飯店辦一場婚宴，平均每人消費在100元左右，還不包括服務費，其中的豐厚利潤可想可知。

以創新開拓市場

1.翻新婚禮習俗

拍婚紗照、新婚典禮、辦喜宴儘管是絕大多數新人的結婚歷程，但這其中卻是各有各的高招。新人們的個性化要求也迫使婚慶服務公司的業務不斷出新。

據瞭解，爲迎合年輕人追求浪漫的心理，這兩年婚慶儀式上還策劃出了不少新節目。“紫房子”就曾推出了“鎖定今生”的儀式：一對新人下車步入婚禮殿堂之前，共結同心鎖，並在紅綢緞上共同書寫新婚誓言，然後把拴有鑰匙和紅綢緞的氫氣球放飛讓藍天作證，大地爲憑。銷定姻緣這個寓意十分美好。以前北京有訂婚的老禮兒，現在這個鎖定今生的儀式既不繁瑣又有意義，新人們願意接受。據調查，現在有20%辦婚禮的年輕人表示接受這個項目。

這兩年婚慶典禮場地佈置也呈現出多樣化的格局。一位“老婚慶”人說，以前只是搭個喜字，做個富貴牡丹花、龍鳳呈祥等喜慶的裝飾，如今年輕人的要求越來越多。用男、女娃娃組成喜娃娃，做丘比特塑像，不一而足。在婚禮樣式上也是中西合璧。比如美國西部白人區的禮節最講究，他們的新婚入場式很嚴格，新娘必須由父親領着再交到新郎手中。這個細節很有人情味，其實中國的女兒也希望讓養育了自己20多年的父親在這個特殊場合站到人前，分享自己的喜悅和驕傲。同時，他們對中式服裝、紅蓋頭、坐轎子也很感興趣。

2.紀念婚、集體婚禮

隨着人們生活水平的提高，紀念婚也開始被人重視了。不少兒女找到婚慶服務公司要幫操勞了一生的父母重溫往日戀情，回顧走過的道路。於是銀婚、金婚紀念開始興起。

與此同時，不少婚慶服務公司認爲集體婚禮也將成爲這個市場的亮點。如今畢業後留京的大學生越來越多，他們在北京沒有親人，結婚除了回老家辦酒席以外幾乎沒有選擇。於是一些大公司出面爲年輕人辦集體婚禮，這對於剛分配來的年輕人是最好的感情投資。而對於婚慶市場來說，則是一座金礦。

3.出租伴娘和伴郎

新人結婚找自己親朋好友做伴郎、伴娘是很常見的，而花錢去租用“陌生”的伴郎、伴娘還是一個比較新穎的事物。目前城市裏的年輕人都晚婚，結婚時一般都是自己的同學、朋友做伴郎、伴娘，可是，經常會遇到這種情況，即自己的朋友很多都已婚，而約定俗成的規矩是，伴娘、伴郎都要求未婚。這時，出租伴娘伴郎就是雪中送炭了。

專業的伴娘伴郎參加過很多婚禮，經驗豐富，且對本市的各種風俗都比較瞭解，能爲新郎、新娘出謀劃策，查缺補漏，打好圓場，避免?擂巍?/p>

業內人士樂觀地估計，隨着伴娘、伴郎專業化程度的不斷提高，這一全新的婚慶服務項目將會越來越多的年輕人接受。

4.旅行社與婚慶服務公司“聯姻”大有可爲

近年來，到國外舉辦婚禮或度蜜月逐漸成爲都市年輕一族的結婚“新時尚”，市場需求日趨旺盛，“旅行社+婚慶服務公司”經營模式因此在北京等地應運而生。業內人士認爲，這一新興的婚慶旅遊經營模式，既有利於旅行社進一步開發新的旅遊產品，又可爲正處於低谷的婚慶服務公司開拓新路，值得推廣。

“旅行社+婚慶服務公司”經營模式的出現，有出境旅遊市場不斷升溫、城市居民收入提高、逐漸破除傳統婚俗等因素，但更重要的是市場細分的結果。旅行社通過與專業婚慶服務公司合作，提升了產品的知名度，更重要的是增加了有針對性的專項服務，提高了旅遊項目的含金量，增加了利潤。

我國加入世貿組織後，公民出境遊目的地的限制將逐步放寬，婚慶旅遊這一新興市場的發展空間必將不斷擴大，行動快的企業將率先受益。因此，旅行社應將新婚夫婦作爲一個獨立客體仔細研究，開發更有針對性、真正以“浪漫新婚”爲主題的旅遊產品。

5.新人的個性婚禮

提及婚禮，人們往往更多地聯想到場面熱烈、操辦的忙碌、禮節的繁瑣，而婚慶服務公司所提供的各種服務，從某種意義上說，其實也僅僅滿足了新人婚禮的基本需要，尚屬簡單服務。現代都市人對婚禮的要求已遠遠不止如此。越來越多的人開始注重自己婚禮的個性化，追求高品位、高質量的婚禮形式和內容。而專業婚慶服務公司的水準和特色也正體現於此。

工作計劃 篇4

根據公司《關於印發20xx年普法及依法治理工作計劃的通知》（浙高股通[20xx]29號）精神，結合管理處工作實際，現制定以下20xx年普法及依法治理工作計劃。

　　一、深入開展宣傳工作，提高員工法制意識

通過採取靈活多樣的方式深入開展法制宣傳教育，提高全體幹員工的法制觀念和法律素質。重點加強經營管理人員、重要崗位人員和一線工作人員的法制宣傳教育，做到法治宣傳教育不留死角，進一步擴大教育的覆蓋面。

　　二、緊密結合管理處"雙學講壇"活動普法

結合管理處"雙學講壇"活動平臺、結合半年度及年度會議等形式，對管理處中層人員進行普法。重點宣傳學習《合同法》、《物權法》、《公司法》、《證券法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規，努力提高中層人員的法律意識。

　　三、充分運用黨建廉政教育活動普法

利用公司、管理處黨政廉政教育活動平臺，對黨員進行普法。學習宣傳經濟違法犯罪及反腐倡廉政策法律、廉潔從業相關制度的宣傳教育，把握法律底線，瞭解政策要求，規範經營行爲，並將反腐倡廉宣傳教育與廉潔風險防控機制建設相結合，切實增強領導人員廉潔自律的自覺性、主動性。主要包括《刑法》及國有企業工作人員工作廉潔相關的法律法規。

　　四、繼續加強合同管理普法

根據管理處經營管理實際，結合合同起草、簽定、履行、合同糾紛等環節，對管理人員進行普法。在合同管理過程中，找準風險源與風險點，評估風險的可能性與承受度，研究確定風險管理方案，制定相應的防範措施，通過加強和規範管理，切實防範企業經營管理中的法律風險，確保企業安全運行、員工安全履職。

　　五、強化日常應訴事件普法

結合日常應訴事件對法務工作人員進行普法。加大對重大法律糾紛處理的力度，建立健全重大法律糾紛處理的預警備案、統計分析、綜合評估、動態管理等制度，結合日常應訴事件，形成一套糾紛處理的應對預案，開展訴前評估論證和方案研究，推行一案一結和定期剖析借鑑，提高訴訟應對能力和糾紛解決能力，維護企業自身合法權益。

　　六、結合安全生月等活動普法

結合安全生產月活動、管理所例會等形式，緊抓員工關切點，對廣大員工進行普法，提高普法實效。學習宣傳勞動保護、勞動合同、勞動爭議處理、社會保障、醫療衛生等相關法律法規，促進管理處進一步健全勞動和社會保險制度，促進建立和諧勞動關係，維護穩定發展。主要包括《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規。

工作計劃 篇5

天氣漸漸轉暖，爲使同學們感受到大學生活的豐富多彩，外聯部在努力做好校外工作的同時，本月也要將工作重心側重於校內活動，以突破外聯以往工作業績和校園活動的量變，從而使外聯部的工作達到質變。

一、 部內工作

1、 與部內幹事及時溝通與交流，使幹事能夠保持工作熱情與認真負責工作態度。並對幹事進行進一步的培訓。

2、 對上個月的贊助商家進行及時的總結與反饋，並與之達成長期的合作關係。

二、 部門活動

1、 爭取聯繫更多的名人名師舉辦講座，豐富同學們的大學生活，提高學生的整體素質和綜合能力。

2、 組織舉辦“校園愛心營銷大賽”，帶領同學走出書本，走進社會，培養學生的社會實踐能力。

三、 校外工作

外聯將延續以前的工作業績，在舉辦校園活動的同時，儘可能尋找更多的贊助商家，能夠與其達成長期的合作關係，爲學校其他部門舉辦活動提供經費。

資源與土木工程系

外聯部

20xx年03月31日

工作計劃 篇6

瀋陽大學信息工程學院團總支學生會組織部在我院領導和老師的殷切關懷下，我們緊跟我院團委學生會的工作大局，經過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了優異的工作成績。

進入新的學期，信息工程學院組織部的工作也步入新的階段。面對新的工作局面，組織部將繼續抓好團的思想建設、組織建設，幹部隊伍建設，在紮實地做好各項常規工作的基礎上，嘗試大膽有益的創新，推動組織部的各項工作取得進步。

爲了切實作好學生工作，體現全心全意爲學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構築院學生會溝通平臺兩方面結合發展的思想，作爲工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，並以協助各班團組織活動爲鍥機，聯合多方面力量，爲開展高質量的校園活動，創建良好的校園風氣而努力。由此我部總結相關經驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：

一：做好常規工作

1、團員註冊

每半年進行一次團員註冊，並及時爲丟失團員證的團員補證。

2、團費收繳與管理

原則是每季度向團員收繳一次團費。但爲了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作，並把一部分團費上交校團委。3、“迎新”問題

夕陽拽着紫紅的`薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，爲其辦理好團關係轉接工作，除此之外我們還要舉辦易於大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生聆聽那淨化心靈的傾訴，使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷爲他們點亮的燈塔，指引他們遠航。

4、團會的召開

每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑑於團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排後我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協助校團委及時瞭解各班活動的開展情況。

5、團建、推優、評優工作

加強團員意識教育，及時瞭解各支部組織建設情況，經常與各支部的組織委員保持聯繫，健全團的組織生活。開展團“推優”工作，組織推優對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養、推薦等系列推優工作，使“推優”工作制度化、規範化，爲黨組織輸送新鮮血液。

6、團內考評、彙總工作

我們組織部會定期對工作作出書面總結，對考評彙總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。

二：內部工作建設

1、開學後組織部將開展招新活動。重點在大一中招收幹事，爲我們的部門增添新鮮的血液，並幫助他們儘快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯繫，幫助他們更好地開展工作。組織各班團幹部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利於團委工作開展。此外，爲配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將採用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。

2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書（或組織委員）準時參加，並在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。

3、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優秀的進行表揚，並在學期末開展表彰大會。

三、工作要求

1、要求廣大團員幹部強化服務意識、創新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團幹部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的着力點；改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題；強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。

2、把優秀的團組織生活中所開創的服務工作個性化、日常化和持久化。

3、根據校團委的統一部署，結合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。

4、各基層團組織要充分發揮組織系統在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。

5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，並與學院團總支保持密切的聯繫及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班裏各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。

以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，並在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年裏推上一個新的臺階。

信息工程學院組織部

韓秀鵬

20xx年9月

工作計劃 篇7

宣傳工作是學校工作的重要組成部分，對於貫徹落實黨的教育路線、方針、政策，促進教育事業的持續、健康、協調發展，具有十分重要的意義。根據今年市教育局黨委的宣傳工作規劃，現制定我校20xx年宣傳工作計劃。

一、宣傳領導小組

王國臣、梅軍、錢衛軍、艾克熱木、魯俊梅、陳疆、崔柳明。

二、宣傳工作小組

組長：梅軍

副組長：陳疆、謝斌、龍吉祖、

成員：高成綱、海麗比努爾、阿里木江、高小倩、李琰、黃春麗、王若溪、楊強、何利、趙濤。各年級組長、各教研組長。

三、學校宣傳工作基本原則

1、【宣傳責任人】各部門（包括學校）組織的活動，宣傳工作的原則是“誰組織誰宣傳”，活動結束後由負責組織實施的第一負責人第一時間安排人員將活動宣傳的文章進行發佈。

2、【宣傳範圍】對活動、人物事蹟等進行宣傳報道工作。各部門、年級應主動與報道組成員取得聯繫，將本部門、本年級的活動及時通知報道組相關成員並宣傳出去。專業文章不屬於宣傳工作範疇。不符合新聞報道的文章在校園網上不予通過。

3、【對外發布】對外宣傳（報紙、電臺、電視臺等媒體）由“對外宣傳員組”的成員來完成，也可以由“各組通訊員”、教師自己在媒體上發表。因各家媒體的聯繫情況不同，對外報道組成員有根據校園網上的文章，修改成簡訊或專題報道的形式，署名後投稿至相關媒體進行發表的權利，或直接參與活動進行報道。

4、【既定目標】今年我們要保持現有成績，爭取在現有成績上再有所提高，所以“對外宣傳員”每人每年至少完成10篇通訊報道任務，年底依據市教育局宣傳報道工作的獎勵辦法，根據發表數量進行在校內進行獎勵。

四、工作分工

1、市教育局網站轉載負責人爲何利。網站平臺支持爲何利。

2、【對內宣傳】：因爲校園網的工作性質，不鼓勵高頻率地衝擊校園網頁，各部門、各年級組、各教研組指定一名教師爲“宣傳員”。

五、宣傳工作獎勵辦法

1、以下獎勵辦法，無論“對外宣傳員”、“各組宣傳員”一視同仁。

2、學校將根據在對外媒體上發表的文章數量進行獎勵，授予“優秀通訊員”稱號。依據媒體發行範圍給予全國級500元標準、省級300元標準、市級100元標準的相應物質獎勵。

3、根據在校園網、校刊上發表審覈通過的文章數量，授予“優秀校園網通訊員”稱號，並根據文章數量獎勵前20名。按數量分三個檔次，給予一等獎200元標準、二等獎150元標準、三等獎100元標準的相應物質獎勵。

4、對沒有發佈新聞，但是在宣傳工作中有突出貢獻的也授予“宣傳突出貢獻獎”，根據實際情況進行獎勵。

5、根據通訊員的表現程度，將安排外派學習。

6、通訊稿件發表在職稱評審中視爲論文加分。

7、對外發表的文章由作者本人關注，及時將文章的原件交給宣傳組副組長（陳疆）登記備案。

8、宣傳組副組長（陳疆）負責對外宣傳媒體統計，網絡管理員（何利）負責校園網和校內刊物統計。定期公佈數據。

9、職稱評審等涉及“宣傳員”的認定，依據年底的工作情況認定，如果沒有完成相應宣傳任務的不予承認其“宣傳員”身份。