工作計劃9篇

時間過得真快，總在不經意間流逝，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那麼我們該怎麼去寫計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

在本學期我們將按照學校教研室的工作思路爲指導思想，加強學習，轉變觀念，完善制度，規範管理，狠抓質量。從以下三個方面來開展工作：

一、校本教研是中心任務

校本教研是教研組的任務解決學校英語科存在實際教學問題。今年七年級、八年級兩個年級全部採用新教材，去年英語會考試卷也逐漸滲透新理念的題型（開放性）。所以新學年我們組主要圍繞以下3個問題進行教研活動。

1、教師作爲課改第一線的實踐者是否理解並接受新的教育理念，掌握與課改相應的教育方式和教學技術。

2、如何按照新課標理念實施新教材。A.新教材和我們學生的實際存在哪些問題？B.在實踐新的教學模式“英語任務型教學”的課改實驗中存在着哪些問題？

3、如何構建英語教學和應試的和諧統一。

關於問題1：

區校本教研培訓提出口號是“人本”就是“校本”的根本。因此教研組的每個成員都要成爲學習者和研究者，在實施校本教研中，通過團隊的共同學習促進教師的專業化成長。本學期我們科組推行的一項工作是：“頭腦風暴”策略，這是區校本培訓提倡的一種掀起大家集思廣益，發現問題，解決問題熱潮的方法。其實質就是民主、開放、大家暢所欲言。通過1.自我反思→2.同伴互助（與同行對話）→3.專業引領（實踐與理論的對話）使教研組成爲一個學習的共同體，通過集體的討論、分析和研究，通過思維的碰撞，策略上的融合，資源共享，讓使教師個人思路最終形成自己個性化的創新，通過校本教研平臺，推進新課改的發展，提升老師專業化水平。我們的具體做法有兩個：1.每位老師要認真反思自己教學、然後寫出；教學中出現的問題——你用什麼應對措施——實施情況怎樣，效果如何？以此爲主題調查文卷。

2.我們在每週的教研組活動中安排主題發言人，

內容：1、什麼是校本教研？我們的校本教研研究什麼問題？（預備周）

2、新教材結構的解讀

3、新課標下英語教學模式實驗。

4、實踐新教材的一些總結與反思。

5關於任務型教學模式一些課堂教學環節、方法的論文探討。

6、青年教師實踐新教材，新教法的體會心得等等。

關於問題2：

A：新教材與我們學校實際：主要解決以下問題

1、兩極分化明顯提前出現。

2、教材的詞彙量大，教材內容各項知識技能，能力要求大幅度提高，怎樣合理取捨調整教材內容。使之符合我們學生的實際、能最大限度提高我們學生的水平；

B實施任務型教學法：

1、新理念下的語法教學，不是淡化語法教學，而是要優化語言形式的教學模式。

2、關於分組討論與課堂紀律的問題。我們現在大班制，課堂放開了，應該如何監控課堂，才能保證學生的學習效率。

關於英語教學與學生評價：

現在會考仍然是成績說話，社會對學校評價也是會考成績。安新課程教，怕會考滑坡，繼續按應試一套，又是時代潮流，如何使這兩者和諧統一是一個棘手的.問題。但從05年實驗區英語科會考試卷分析，會考的命題原則根據新課程標準。試卷的選材，考點的設計，題型、考試內容都是按照新課標要求進行命題，從這個趨勢我們鬥看到了教學與考試已朝着統一和諧的方向前進。

二、關於畢業班的工作

今年是英語科過渡教材最後的一年，但是會考命題近兩年命題的思想已向新課標轉向，也就是能力題的比重在不斷增加，語言形式的見擦黑通過具體語境中呈現。所以我們首先要密切追蹤會考的信息，認真研究實驗區試題的結構、題幹、題型、內容，分數分佈。重視會考命題思想的轉變。其次我們要繼續發揚原來狠抓基礎知識的優良傳統，上學期主要的任務是完成九年級教材的內容，由於九年級的一些語言知識難度較大。會考的語言知識檢查主要側重於基礎內容，所以我們對於教材內容要合理取捨，調整，對會考要求的內容：詞彙、語法、句式，要精講，練透，同時，在教授新課的同時不斷滲透複習七年級、八年級語言知識通過循環複習來紮實打好學生基礎。萬丈高樓從地起，沒有基礎就談不上提高學生英語能力。這個目標是新課程也會是會考評價主要目標，技能和能力的培養需要的是細水長流，持之以恆的實踐，所以我們在教學中要有意識有計劃滲透對學生能力的培養，貫徹在每一堂課，每天的作業和每單元的測試中。

三、關於教學常規

1、青年教師的培訓，我們英語組大多數是青年教師，如何在較短時間讓他們站穩講臺、形成特定這是一個迫切的任務。

規範每個教學環節，是促進青年教師成長的關鍵。45分鐘的課堂質量，結合學校一系列的常規聽課和我們科組自己新課程的實驗課的活動，公開課能使老師課前充分準備，課堂上要有優秀表現——在新課導入、呈現、雙邊活動課堂控制，教學密度、廣度、深度優化各種媒體的運用，語言表述，課的設計的特色等一系列教學基本功都能得到不同程度的提高。

2、集體備課。

統一精度，統一要求，統一練習，統一考試，統一評分爲融合各種思想，老師有經驗，新教師有創新，取長補短，羣策羣力，構建出科學、合理、符合我們的學習實際，規範的教案。通過這些“統一”的制度化來規範我們的教學行爲，使得我們對學生的評估有效性更高。

3、作業檢查。

我們要求作業的密度要適中，重在作業佈置的質量。作業的內容要緊扣教材，要能讓學生鞏固課堂學習知識，題型要靈活多樣，讓學生能從不同角度訓練語言知識，提倡最野滲透培養學生的學習能力，創設一些符合新課標理念的開放性的新題型，讓學生在平時的練習中熟悉這些能力題，讓學生實踐和運用中獲得綜合運用英語的能力。要求作業批改要詳批、點批，評價，檢查相結合；通過作業及時反饋學生的學習情況，發現存在的問題，找出應對的措施，防止學生出現積重難返的情況。

本學期我們緊緊圍繞以上幾個主題開展教研組的工作。

工作計劃 篇2

一個班羣衆，難免會有一些學習基礎較差的學生，因此，要提高學生的綜合素質，做好轉化後進生的工作顯得十分迫切而又重要。我們不能選取適合教育的學生，只能選取適合學生的教育。

一、確定後進生名單，尋求致後原因，是做好後進生轉化工作的前提條件。

早在__多年以前，大教育家孔子就說過對學生要：視其所以，觀其所由，察其所安。蘇霍姆林斯基說過：沒有對學生的瞭解，就沒有學校，就沒有教育，就沒有真正的教師。這都說明了教師對學生了解的重要性，因此要真正地做好後進生的轉化工作，就務必首先要了解學生的狀況，分析致後的原因，做到胸中有數，對症下藥。

如何瞭解後進生致後的原因呢？我們認爲主要是從這幾方面入手：一是從班主任那兒查閱每位學生的檔案，全面瞭解學生的德智體，家庭狀況和特長，從中瞭解狀況；二是要做細心人、做有心人，對學生要聽其言、觀其行、察其人，要進行一番深入細緻地觀察摸底；經過一段時光的觀察和了解，基本上把後進生的致後原因掌握了。透過分析歸納我們認爲後進生能夠分爲三個類別，一是成績差，二是行爲差，三是紀律差。而導致三差的主要原因有四個方面，一是受教學因素的影響，二是受環境因素的影響，三是受家庭因素的影響，四是受個人心理因素的影響。對這三差、四因素，後進生們有的必具其一，有的二者兼有。

狀況摸清了，原因找到了，再經過一番深思熟慮，結合實際狀況，就能夠制訂出切實可行，行之有效的後進生轉化計劃。轉差計劃包括三部分資料，一是後進生名單，二是基本狀況和致後原因分析，三是轉化措施和目標。根據我班級的狀況這24人中有5人是成績差、紀律差、行爲規範差，還有3人屬成績差，2人行爲習慣差，4人紀律差。這14名後進生中其中有5人屬環境因素的影響，5人是家庭因素的影響，有2人屬個人心理因素的影響。針對這一批後進生，制定了轉化計劃、目標、措施。經一年的誘導轉化，到了六年級，前不久我們進行了跟蹤調查，結果證明都到達或基本到達了目標。後進生名單確定了，致後原因找準了，轉差計劃制訂了，方案措施落實了，我做起手進生轉化工作來就會有的放矢、得心應手，就會收到事半功倍、水到渠成的效果。

二、堅持三心兩信，做到理解尊重，是轉化後進生工作的關鍵所在。

所謂三心就是愛心、信心、耐心；所謂兩信就是信任、信用。這是教師開展後進生轉化工作的總體要求。冰凍三尺，非一日之寒，轉化後進生是一項艱苦而細緻的系列工程，非一朝一夕所能奏效。所謂江山易改，本性難移講的就是這個道理。欲速則不達。這是事物發展變化的規律和法則，任何操之過急，速戰速勝的想法和行爲都會造成揠苗助長，適得其反的後果，後進生轉化工作也不例外。

教育是充滿感情的事業，能夠說沒有愛，就沒有教育。教育要以寬廣博大的胸懷應對後進生，要給他們以真誠、純潔、無私的愛，要給他們更多的關心、幫忙和鼓勵。在轉化後進生過程中，我們不僅僅要摸清後進生的致差原因，而且要明白後進生們並非什麼都差，在他們身上肯定有很多優點；我們不僅僅要與後進生建立一種和睦可親的關係，使後進生消除生疏感、懼怕感，感到教師可親可敬，而且還要善於捕捉他們身上的閃光點，對他們的長處給予肯定、給予讚揚，並給予他們以充分的信任，以持續和挖掘他們強大的內驅力。我班級的學生張強，在國小不做課堂筆記，不做作業，不打掃衛生，是一個名副其實的三差生，儘管如此，在他身上還有優點，那就是愛好體育。在我校去年舉行的校足球比賽上，他幫忙班級奪得了冠軍，爲班級爭得了重大的榮譽。我抓住這個有利時機，給予了物質上和精神上的鼓勵，把他評爲班級的體育明星，充分地給他以信任，讓他作了班上的體育委員，然後抓住了這個契機，趁熱打鐵，因勢利導，對他在學習上、紀律上、行爲規範上提出了明確具體的要求並及時加以引導。此刻這位學生轉化極快，與以前相比簡直是判若兩人。

轉化後進生是一項長期的工作，它不一樣於種植業，也不一樣於工廠生產產品，不能一蹴即就，企求短期見效。開展這項工作，首先需要教師有忍心耐心，要打持久戰，千萬不可急躁粗暴。在轉化後進生過程中，常常會出現這種狀況，我們對後進生做了許多工作，花了許多時光和精力，但轉變卻很慢，收效甚微。這時如果缺乏耐心，就會心煩意亂、焦慮不安、容易泄氣。每當遇到這種狀況，作爲教師務必要先穩住自我的情緒，要明確：事物都是由量變到質變的，量變是漫長的、曲折的，量變到了必須的程度才能引起質的飛躍。後進生的基礎差、起步小、與優生的差距大，哪怕是點滴的成績和進步都是來之不易的，我們都要及時加以肯定。事物都是一分爲二的'，尺有所短、寸有所長，每當學生有所好轉，哪怕是微不足道的，我們都要善於捕捉、善於發現，讓差生在黑暗中看到光明。事物都是不斷髮展變化的，後進生都是能夠轉化的，只要功夫深，鐵捧磨成針，精誠所至，金石爲開。如果我們能夠做到這樣的話，那麼即使是一座冰山，也能融化，何況是學生。所以我們說只有不會教的教師，沒有教不好的學生。

爲山九仞，功虧一簣。做後進生的轉化工作，最容易出現的問題是半途而廢，淺嘗輒止，讓後進生繼續老牛拉破車，仍舊破罐子破摔。我們對後進生的轉化首先要具有十足的信心。信心是戰勝困難，取得成功的前提和保證，無論是對自我還是對學生都要充滿信心，都要滿腔熱忱。要發揚明知山有虎，偏向虎山行的精神，不達目的，決不罷休。後進生的轉化和進步是沒有一帆風順、事事如意的，總是一波三折、螺旋上升的。所以在轉化過程中，出現反覆是正常現象的，教師大可不必爲此拍案而起，怒髮衝冠，大可不必心灰意冷，悲觀失望，而就應冷靜對待、正確引導。要持續一種常態心理，與學生溝通，並建立友誼，用教師那博大的胸懷和高尚的師德給後進生以寬容和諒角。蘇霍姆林斯基說得好：要明白孩子是不會故意做壞事的，如果教育者硬認爲孩子有這種意圖，是蓄意幹不良行爲的，這就是教育上的無知。這樣在教師竭力’砍掉劣根’的同時，把所有的根子都砍掉了。結果使他們生機勃勃的幼芽枯萎了，因此學生在犯了錯誤之後，在對他們進行教育的前提下，還應當給他們’鬆綁’，給他們一個悔改的機會，使他們逐漸進步。

三、堅持動情、明理、導行，禁止體罰和變相體罰，是後進生轉化工作應遵循的基本準則。

體罰和變相體罰學生被有些人視爲轉化後進生的法寶和利器，而我們卻認爲是轉化後進生工作之大敵、大忌，是不能允許的，務必加以制止和杜絕。在轉化後進生工作中，我們應做到兩點：一是不對學生的身體施加體罰，不允許對後進生罰站、罰跪、罰餓、罰做、罰款，禁止扯頭髮、揪耳朵、煽耳光、打飛拳、踢飛腳；二是不對學生精神上施加_，不允許對學生諷刺挖苦、謾罵威脅。要尊重後進生的人格尊嚴，不能把後進生置於物的地位，把學生當作奴隸，如果這樣就會給後進生的身心造成巨大的傷害，這種行爲是摧殘學生身心健康的無形殺手。這種對學生進行體罰和變相體罰的做法，不但不能使後進生回心轉意，而且還會導致後進生產生敵對情緒，變本加厲。教書育人德爲先，體罰學生師缺德，對於這樣的教師在我們學校不僅僅會受到嚴厲的批評，而且還會給予嚴重的處罰。

轉化後進生是學校教育的一項重要工作，其根本目的是引起學生的思想轉變，使後進生真正提高認識，提高覺悟，提高思想素質，變得有道德、有教養、有紀律，從而少犯錯誤。所以我們務必注意運用科學的批評教育的藝術和方法。

在轉化後進生過程中，我們推崇的藝術和方法能夠概括爲明理、動情、導行這六個字。明理就是曉之以理。在轉化後進生時，我們必須要採取擺事實、講道理，以理服人的態度，決不能以勢壓人。批評教育不僅僅要合道理，而且也要合情理。只有這樣，學生才能真正明其理而改其行。在轉化後進生過程中，我們發現許多後進生是由於不明事理而違紀犯規的，不知者何以爲怪呢？鑑於這種狀況，我們一是把《中學生日常行爲規範》、《中學生守則》、學校十六無、年段的管理制度以及學校、年段和班級的量化評比細則打印出來，讓學生認真閱讀。二是從報刊雜誌上摘抄一些針對性強的文章，作爲學習資料。

要曉之以理，還要動之以情。做後進生的轉化工作，應始終遵循愛的原則，要愛生如子，要引導學生平心靜氣地認識自已言行的錯誤，讓學生鼓起勇氣改正，擡起頭來作人。做後進生的轉化工作，既要以理服人，又要以情感人、寓理於情、念情論理、情理交融，只有這樣，學生才能親其師、信其道、改其行。在此基礎上，教師還要以身作則，用自我的嘉言懿行來影響學生、教育學生。孔子說：已所不欲，勿施於人，其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。如果教師自身態度暴躁，對學生亂打棍子，亂扣帽子，亂定結論，勢必會造成學生的逆反心理，這樣也就無法到達轉化後進生的目的了。

四、把握好後進生容易反覆的幾種狀況，未雨綢繆，防微杜漸，是鞏固後進生轉化成果的可靠保證。

後進生的轉化工作一般包括五個環節：醒悟、改悔、反覆、穩定、發展。這五個環節是互相聯繫，互相影響的，因此，加強每一個環節中的工作，是後進生轉化工作順利進展的可靠保證。

一般說來，下方六種狀況，在後進生轉化過程中如果不注意防範就會容易出現反覆：一是班級羣衆鬆懈時；二是科任老師不配合時；三是節假日和雙休日時；四是受到誤會冤枉時；五是父母出現矛盾或離異時；六是舊時肝膽朋友影響時。

後進生轉化需要有一個良好的環境，如果班級紀律較差、班風不好，轉化中的後進生很可能不能自已而引起反覆，所以我們就應全力創造一個良好的班羣衆，爲後進生的轉化帶給優化的環境，發揮班羣衆的向心力和同化力；在後進生轉化中，班主任做了超多的工作，但很可能因爲科任老師一句話或一個單位的處理就會引起後進生反覆，所以在後進生轉化過程中要努力爭取科任老師的配合；後進生轉化開始是不自覺的，如果不加以督促，如果碰上節假日、運動會、雙休日，就可能構成空檔，造成後進生的反覆，所以我們要做到假前提出要求，假中搞好聯繫和走訪，加強空檔管理防止反覆；後進生由於平時給人的印象差，再加上老師和同學們又常常用習慣的心理定勢來看待他們，這樣就難免使後進生有時會受到冤枉誤會，這時也可能會造成反覆，所以我們要努力做到公正、平等，不偏袒好學生；後進生的轉化工作需要家庭的密切配合，當他們的父母發生矛盾或離異時，在這個節骨眼上很可能會造成反覆，所以我們要抓住這一空白，進行家訪談話，避免可能的事情發生；當轉化中的後進生受到舊時肝膽朋友影響時，後進生往往會發生反覆，所以我們要及時隔斷他們與舊時肝膽朋友的關係，與家長一齊共同配合，聯手防範。

教育好一個後進生是一個教師的德行，是教師工作水平的體現，與培養一個優秀生一樣，同樣重要，同樣光榮。如果我們做好了這項工作，那將是功德無量啊！沒有攻不破的堡壘，沒有教不好的學生。滴水能穿石，繩鋸能斷木。只要我們持之以恆，堅持不懈地辛勤勞動，循循善誘，就必須能夠做好後進生轉化工作，後進生們也必須能夠轉化得更快更好。

主要措施：

1、培優重在拔尖，輔差重在提高

2、課堂上有意識給他們製造機會，讓優生吃得飽，讓差生吃得好。

3、課外輔導，利用晚修，文體課的時光，組織學生加以輔導訓練。

4、發揮優生的優勢，指名讓他帶一名差生，介紹方法讓差生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。

5、對於差生主要引導他們多學習，多重複，在熟練的基礎上不斷提高自我的語文潛力，尤其是學習態度的轉變和學習用心性的提高方面花大力氣。

6、優生要鼓勵他們多做創新的事情，在閱讀和寫作方面多下功夫。

工作計劃 篇3

爲了規範城鎮建設秩序和亮化城鎮風貌，以創建和諧、宜居的城鎮和彌補往年的管理缺位，特制訂後葉鄉城鎮建設工作計劃：

一、指導思路

以規範城鎮建設秩序爲動力，以優化城鎮風貌爲目標，以建設社會主義新農村爲標準，逐步完善過去的開發，並增加新的開發內容，做好城鎮規劃與建設工作，使城建工作在管與建中穩步提高。

二、主要工作

（一）加強組織領導。成立後葉鄉城鎮建設領導小組，並由鄉主要領導任工作組組長，人大主席、分管領導和安監辦等辦公室領導協同作戰，充分體現我鄉對城建工作的.重視程度，也爲城建管理工作提供強有力的組織保障。

（二）廣泛宣傳。採取多渠道、形式不一的宣傳方式入戶宣講後葉鄉20xx年城鎮建設管理的方法和政策，營造良好的工作氛圍，以推動後續工作的開展。城鎮建設領導小組將擬定20xx年的工作方案並將以黨委文件下發各村和鄉屬單位。領導小組下設的辦公室負責印製城建管理政策宣傳手冊，利用趕場天上街分發給羣衆；在場鎮醒目處和村主幹道上拉宣傳橫幅和題寫宣傳標語；在個村（社區）的宣傳欄上

貼上宣傳板報，以到城建管理工作家喻戶曉的程度。

（三）規範場鎮建房秩序。新建、改建等房地產無序開發行爲，讓集鎮土地市場和規劃管理嚴重失控。我鄉將整合各方力量，聯合國土所、村建所組成強有力專項整治工作隊，對開發項目嚴格審批手續，並按標準收取安全生產風險抵押金，嚴格控制新建、改建建築到公路邊緣的距離，統一規劃建築風貌。對頂風違建的予以重拳出擊、嚴厲打擊，絕不姑息。

（四）加強場鎮清潔衛生管理。生產生活垃圾亂潑亂倒、亂丟亂扔等行爲，已成爲我鎮鎮容環境“髒”的重要源頭。我鄉將實行全覆蓋、全天候清掃保潔，組織開展門前“三包”，建立垃圾中轉站和填埋場，全面清除暴露垃圾積存點。妥善處理污水，避免生活用水直接向河裏排放。

（五）建設規範的農貿市場。針對場鎮上街道狹窄，農貿集日人流大的情況，我鄉將在五月前選址建成規範化、專門化的農貿市場。在郵政所對面以民辦公助的形式建一個標準化的農貿市場；在衛生院旁邊建一個露天式的專門化農貿市場。

（六）實施新區規劃。按照鄉城鎮建設規劃，在石龍門徵地40畝，啓動衛生院搬遷工作，着力打造兩個精品小區和標準化幼兒園建設。

（七）完善D級危房改造。將D級危房改造同社會主義

新農村建設有機結合起來，整合資源，使危舊房改造和城鎮建設取得一舉兩得的效果。

20xx年，我鄉將竭力做好城建管理工作，使場鎮環境和容貌煥然一新，使場鎮秩序步入正軌，爲撤鄉建鎮做好鋪墊。

工作計劃 篇4

一、指導思想：

國小六年級組工作計劃本學期，六年級組工作的指導思想是：以《學部工作計劃》爲指導，以《政教處工作計劃》，《教務處工作計劃》和《少先隊工作計劃》爲依據,充分調動全組教師的積極性,以構建一個和諧的人文環境爲目標,使組內教師輕鬆快樂,團結協作,互幫互愛,務實創新；以落實科學發展觀中的以人爲本,培養全面發展的學生爲工作重點。通過“尊師教育”、“愛國主義”、“明禮誠信”、“我與實校一起成長”爲主題的系列教育活動,培養具有良好的思想品德的國小畢業生；認真落實教學常規，積極開展教研活動，提高教育教學質量，努力培養成績優秀的國小畢業生。

二、主要目標 ：

（一）德育方面

1、加強師德建設，提倡“做實事，說實話，做老實人。”實現過程管理，努力創建和諧的人文環境，儘量避免組內出現家長有效投訴。

2、加強班主任隊伍建設，推行班主任工作承諾制，努力使組內的每一個班級都做到“一班一品牌，班班有特色”。

3、以狠抓路隊、路風、儀容儀表爲契機培養學生良好的行爲習慣，以創建文明班級爲平臺促進各班學生的紀律性和集體榮譽感。

4、安全第一，堅決杜絕重大事故的發生，一般安全事故控制在千分之三以內。

5、學期家訪率達50％，新班主任學期家訪率100％，一學年家訪率達100％。

6、積極配合少先隊工作，以豐富多彩的活動促進學生的全面發展，活躍學生的心身，提高學生的素質。

（一）教學方面

1、積極配合教務處並創造性地開展教學工作，狠抓教學常規管理不放鬆，確保教學工作規範有序。

2、在全組老師中開展關愛潛能生的活動，深入進行“愛”的教育；努力做到差生轉化率爲90％；同時要在各班開展培優活動，爭取爲學校國中部輸送更多的尖子生。

3、召開六年級學生思想動員會，創建你追我趕的良好學習風氣。

4、召開六年級家長會，幫助家長正確樹立以人爲本的科學發展觀。

5、構建一個和諧的人文環境，組建一支能團結協作，互幫互愛，務實創新的教師團隊，爭創優秀年級組是我們全組教師的共同目標。

三、主要措施

(一)以身作則，規範管理

身爲管理小組的組長、副組長將處處以身作則，以高度的責任心和強烈的主人翁意識、積極的工作態度投入到工作中去，依法執教，從嚴執教；樹立服務意識，爲學生服務，爲家長服務，爲老師們服務；規範管理，按制度辦事，發現問題及時跟老師們反饋，做到對事不對人。組內各位教師也應通過學習不斷提高自身的業務素質和職業道德修養，努力提高工作效率，用最有效的方式獲得最多的回報，共同營造一個和諧的人文環境，形成一支能團結協作，互幫互愛，務實創新的教師團隊，從而打造一個優秀的年級組。

(二)德育爲先，狠抓常規，創建特色

1.堅持以德育爲先，育人爲本。以抓好班主任隊伍建設爲重點，本學期要堅持班主任工作經驗交流，提高管理水平。開學初班主任要根據本班的實際情況制定本班的工作計劃，努力創建班級特色，在班主任工作計劃中要有體現。同時，組內將加大班主任工作考覈力度，努力做到獎勤罰懶，獎優罰劣，充分調動班主任工作的積極性和主動性。堅決做到公開、公正、公平，讓各位班主任滿意。

2.狠抓常規教育。充分利用夕會和每週的班隊會進行常規教育，夕會課要天天有記錄，班隊會應根據主題，認真訂好方案，精心組織，以班、隊幹部爲主持人的形式召開，以便更好地培養學生幹部的綜合能力，真正使每次班、隊會有較大效果，從而形成良好的班風和學風。

3、高度重視安全工作，確保學生平安。全組教師都有責任對學生進行安全教育，以確保防止安全事故的發生。課間護導老師要有高度的責任感，按時到崗，不做與護導無關的事。本學期實行安全責任追究制度，誰造成的事故誰負責。

4、切實做好家校聯繫工作。除了認真完成學部要求的工作目標之外，儘量在家訪中不僅要與家長交流學生學習、生活情況，不接受家長饋贈，拒絕家長宴請，而且要維護學校形象，做好宣傳工作。做好畢業生家長的思想工作，努力爭取家長共同教育學生，以取得更好的教育教學效果。

7.堅決杜絕打架鬥毆、聚衆鬧事的嚴重違紀行爲的發生。凡情節較嚴重的將進行通報批評，並扣文明班月平分5分。

8、配合生活老師做好宿舍管理工作。本學期年級組長、副組長與內宿班班主任一起每晚輪流上宿舍值日。

(三)重視教學，重視課堂，嚴格要求，提高質量。

1、重視教學，重視課堂。向課堂四十分鐘要質量。本學期年級正副組長和備課組長除經常對組內的備課、作業批改進行抽查外，還要推門聽課，共同探討在課堂中如何最有效提高學生的聽課效率。當然，發現問題則要解決問題，對出現的.重大問題或家長有效投訴的，將視情況給予通報及20?200元處罰，並納入到教師期末考覈中去。

2、加強課堂常規的檢查。年級組將認真地檢查各科的課堂，術科課堂的檢查以術課教師進行橫向評比，與文明班評比掛鉤。檢查時重點突出對學生的坐、讀、寫等姿勢及課堂中良好的學習習慣的考覈。對教師的檢查重點在是否文明施教、坐教、按時上、下課精心組織課堂等。學生違紀納入文明評比；教師違紀一次扣50元。確保優良的教學秩序。

3、增強質量意識，努力提高教學質量。由於本年級的特點，面臨升學，所以本學期我組應努力從以下幾方面來提高質量：①語文教師要在閱讀和作文指導上多下功夫，切實提高學生的語文素養；②注重學生各科平衡發展，防止學生偏科；③各備課組要認真組織單元測評，嚴格監考認真閱卷，每次檢測後均要如實進行質量分析，填寫分析表，上交一份至教務處；④做好潛能生轉化工作，加大輔導力度，儘量給老師輔導後進生提供好的學習條件。

4、立足校本教研，凸顯教學特色。①備課組長要認真組織好每一次教研活動，並根據本年級的特色進行教學研究，在充分利用現有的教學資源的基礎上進行教學研究，形成本組的教研特色；②落實“六個一”活動的開展，規範操作，落實考評制度；④配合教務處做好特長班的組建和開展工作，在組內開設培優輔差班，儘量提升教學質量。

(四)協助大隊，開展活動，利用組織，促進發展

1.各中隊要結合學校各月的教育主題開展相應的活動，將主題教育融入到夕會課和班隊會上，並結合思品課進行教育。

2.結合實際開展雛鷹爭章活動。本學期爭章項目爲青春知識章、法律知識章、交往章、理財章、孝敬章、勤學章、國防章，各中隊應結合日常教育活動開展爭章活動，並努力使爭章活動更有意義。

3.認真組織“實校之星”評選活動：各班每週評出一星，將其照片和姓名簡介展示在星星榜中。使每週一星的評選活動真正發揮在班級管理中的輔助作用。年級組每月評選一次年級之星，大隊部每學期評選一次實校之星。

總之，希望全體教師精誠團結，努力拼搏，把年級組的各項工作做得更好，爭創優秀年級組。

附：主要工作安排

六年級組

20xx年8月29日

六年級組主要工作安排

九月份

第一週（9.3～9.9）

1、各班主任做好開學準備工作及新生的接待穩定工作，召開好9月2日晚的第一次班會。

2、組建“一日常規”檢查小組並進行培訓。

3、檢查教師開學初的備課、上課情況。

4、加強文明禮儀常規教育，規範儀容儀表。

主題班會：老師、我愛你

第二週（9.10～9.16）

1、文明班級評比工作：試運行

2、制訂學科計劃、備課組計劃及班主任工作計劃。

3、規範路隊、就餐、就寢，利用早鍛鍊進行隊列隊形訓練。

4、各班財產登記。

5、上好開學後的第一次思品課，特別是班會課。

第三週（9.17～9.23）

1、加強文明禮儀常識教育，規範學生行爲。

2、檢查學生課堂讀、寫、坐姿和儀容儀表。

3、組建特長班。

4、語文集體備課。

5、數學集體備課。

班隊會主題：讚美我們辛勤的園丁

第四周（9.24～9.30）

1、舉行畢業班學生思想動員會。

2、檢查各班學生文明與安全、衛生與環保。

3、年級組檢查學生的作業書寫情況。

4、英語研討課。

5、完成新生學籍填寫，檢查班主任工作手冊。

班隊會主題：向老師獻禮

十月份

第五週（10.1～10.7）

國慶放假

第六週（10.8～10.14）

1、教學常規檢查。

2、認真組織語、數、英三科月測評。

3、語文集體評課和講課。

4、開展雛鷹達標爭章活動——勤學章。

班隊會主題：繼承和發揚革命傳統

第七週（10.22～10.28）

1、語、數、英教研組長觀摩課。

2、舉行寫字教學觀摩活動。

3、舉行組內“我愛祖國”徵文活動。

4、啓動課間操評比活動。

5、開展雛鷹達標爭章活動——交往章。

班隊會主題：祖國在我心中

十一月份

第八週（10.29～11.4）

1、教學質量調研：作文與閱讀。

2、開展愛國注意教育系列活動。

3、教師培訓：錄象課與研討。

4、閱讀教學研討。

5、教師培訓：數學計算專題講座。

班隊會主題：紅領巾尊老敬幼獻愛心

第九周（11.511.11）

1、思品課講座。

2、班主任經驗交流——班級特色建設

3、思品課組內公開課。

4、開展誠信知識講座。

班隊會主題：誠信伴我成長

第十週（11.12～11.18）

1、瞭解班主任家訪情況。

2、舉行隊會活動。

3、進行期中複習。

4、備課組長交流會。

5、開展安全知識講座。

班隊會主題：認真複習，積極迎考

第十一週（11.19～11.25）

1、舉行期會考試。

2、期中教學工作檢查。

3、填寫家校聯繫冊。

4、評選年級之星。

班隊會主題：期會考試總結表彰會

第十二週（11.26～12.2）

1、召開六年級家長會

2、舉行安全教育總結會。

3、期中質量分析。

4、準備隊列隊形廣播操

班隊會主題：學會感恩

十二月份

第十三週（12.3～12.9）

1、教師培訓：校本課程研討。

2、班主任經驗交流。

3、開展學常規知識競賽。

4、語、數研討課。

班隊會主題：結伴誠信快樂同行

第十四周（12.10～12.16）

1、教學質量專項調研：閱讀、寫字、英語單詞識記，閱讀展演活動。

2、舉行隊會：我與實校一起成長。

3、舉行感恩系列活動。 4、“班級特色管理”交流會之一。

班隊會主題：我與實校一起成長

第十五週（12.17～12.23）

1、教學質量專項調研小結。

2、班主任培訓：觀看師德啓示錄。

3、評選年級之星

4、全年級主題隊會展示。

5、舉行語文學科競賽。

班隊會主題：學禮儀、知感恩

第十六週（12.24～12.30）

1、師徒結對活動中的徒弟上彙報課。

2、全校常規教育、文明禮貌教育、安全知識教育綜合評定與反饋。

3、舉行

班隊會主題：從知誠信、從講誠信

元月份

第十七週（12.31～1.6）

1、對術科、特長班進行考察考評。

2、各類評優。

3、做好繳費工作。

4、慶“元旦”系列活動。

班隊會主題：慶聖誕迎新年

第十八週（1.7～1.13）

1、班級常規管理考覈。

2、年級組工作小結（與會人員：備課組長、教師代表）。

3、各備課組制定好複習計劃。

4、做好期末考試的各項準備工作。

班隊會主題：沉着、冷靜——備考

第十九周（1.14～1.20）

1、撰寫各類總結，整理和上交政教處工作資料。

2、認真做好期末複習工作。

3、少先隊評優和期末評優。

主題班隊會：朝着更高的目標前進

第二十週（1.21～1.27）

1、組織期末考試。

2、做好期末財產驗收工作。

3、對年級組教師進行學期末考覈。

4、做好放假工作。

5、進行期末質量分析。

工作計劃 篇5

這學期我繼續擔任一年級的班主任。在上一學期的工作中，我學習了很多，也瞭解了許多自己的不足之處。這學期，我將繼續努力做好班主任工作，從低年級孩子年齡小的實際情況出發，汲取上學期的經驗，從細節入手，全面抓好班級管理工作，努力提高學生知識水平和道德素質。

一、班級情況分析：

本班學生34人，其中男生17人，女生17人。經過上學期的學習，孩子們已經熟悉了學校的日常生活和學習，對各項常規也已經不再陌生，大體上已經跟上了國小的步驟，對於老師的要求孩子們也能夠理解和執行。大多數孩子也有了初步的學習意識，能夠按時的完成作業，維護班級紀律，大膽參與學校班級的事情，可塑性極強。可是也有一部分孩子的行爲習慣不良，學習意識不足，還需要花大力氣在這部分孩子身上，希望在這學期的的悉心教育下，他們會有所轉變。

二、班集體的目標：

每天進步一點點。

三、主要工作和具體措施：

（一）工作要點

1、班幹部隊伍建設

2、加強班風建設

（二）具體措施

1、抓好學生的常規教育

①向學生進行文明禮貌教育，教他們學會使用禮貌用語，見到老師同學主動問好。同學之間要團結友愛，不打架、不罵人。

②進行遵守紀律的教育，教育他們按時上學、不遲到、不早退，嚴格請假制度。上課專心聽講，大膽發言，不搞小動作、不交頭接耳，認真聽講。訓練學生不懂就問的良好學習習慣和嚴謹的學習作風。下課不在走廊上游戲和追跑打鬧，上下臺階輕聲慢步，上課鈴響立即進教室在座位上坐好課前準備，等待老師來上課。

③進行安全教育，利用班會教育學生遵守交通秩序、安全用火、用電、不跟陌生人打交道，單獨在家時的安全教育、不私自外出等的教育。教學生記住火警、匪警、急救中心的電話號碼、能記住自己的家庭住址和父母的電話，以便遇到緊急情況時保護自己。

④進行講衛生的'教育，利用班隊會和打掃衛生的時間，教給學生打掃衛生的方法、步驟以及如何保持教室、室外的環境衛生，給他們鍛鍊的機會，使他們從小養成良好的衛生習慣。

2、安排班級活動

根據學校德育工作安排，引導孩子開展各項實踐活動。要加強對孩子思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養，面向全體學生，促進學生全面發展。活動之前要制定好計劃，明確活動要求，設計好活動並紮紮實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應。確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等。

3、營造向上氛圍

根據學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。

（1）制定班級公約、班風。

（2）佈置教室環境。如設立“圖書角”、“衛生角”、“爭先奪星”“展示臺”等文化背景。

（3）讓學生參與班級管理，培養學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力。

4、指導培養小幹部

班級小幹部是班主任的左右手。要認真選拔小幹部，同時要精心培養小幹部。第一，幫助小幹部樹立威信；第二，鼓勵小幹部大膽工作，指點他們工作方法；第三，嚴格要求小幹部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即“以點帶面”；第四，培養幹部團結協作的精神，要能夠通過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。

工作計劃 篇6

一、班級情況分析：

班主任工作實習班級——七年級(13)班的各方面情況來看，本班總體還是不錯的。全班共有77位同學，班風積極健康，學生積極團，班幹部的工作能力較強，責任心較強，能協助班主任處理班級大小事情，同學服從班幹部管理，衛生工作做得較好，大部分學生已經逐漸養成良好的學習習慣和生活習慣;作業存在完不成等現象，作業上交時間比還是比較準時，早讀課和課間操各同學都遵守紀律，早上和下午暫時都還沒有出現過遲到和早退的現象;平時上課期間查堂時都沒有發現有誰特別不遵守課堂紀律的行爲，本學期應進一步培養學生良好的學習習慣，爭取引導個別學生有明顯進步，大膽放手讓學生自己幹力所能及的事，並做好組織引導工作，限度的營造一個團、積極、先進的班集體。

二、實習期間班主任工作目標：

1、引導學生進一步培養良好的行爲習慣和學習習慣。培養學生熱愛勞動，維護班集體榮譽的思想觀念。

2、構建良好班風，完善班級管理制度，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。

3、加強學風建設，培養學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。

4、協助原班主任指導培養班級小幹部。

5、與學生融洽相處，建立亦師亦友的新型師生關係。

三、針對以上目標與任務採取的主要措施和方法：

(一)抓好學生的思想工作

(1)針對個別學生進行耐心的談話，直到行之有效。

(2)多多瞭解關心學生，努力開導學生，盡力做好心理專家和引導者。

(3)利用空餘時間到班裏面與學生交流，經常與學生談話，瞭解班中的發展趨勢，及時與原班主任老師交流情況，統一思想，做好學生的思想工作。

(4)對一些要求上進的學生要充分調動他們的積極性，鼓勵他們再上一個臺階。

(二)常規工作:

(1)堅持早讀課，中午進校時間到教室跟班，向學生了解班情，觀察學生自習情況，向學生了解學生。

(2)在紀律方面，鼓勵學生遵守各方面的紀律，如佩帶校卡、穿校服、食堂紀律、課間紀律和集會紀律等。

(3)在衛生方面，加大管理與指導力度，堅持每天早中晚三次到課室巡視值日生搞清潔情況。

(4)指導培養班級幹部的'組織管理能力，培養班幹部團協作的精神，提高他們在班級中威信，鼓勵班幹部大膽工作，指點他們工作方法，嚴格要求班幹部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即“以點帶面”，使他們成爲老師身邊得力的左右手。

(三)學風建設:

1、與各門學科的任課教師進行溝通，瞭解學生學習情況，做好協調工作。

2、針對特殊學生，開展特殊教育。對待學習成績弱、行爲習慣差、自控力差的學生，要與原班主任商量，瞭解學生的情況，通過觀察、與學生談心、聽取各方意見，再根據學生本身的情況，制定培養計劃，以一顆真誠的心，激勵他們。

3、加強對學生綜合能力的培養，積極培養學生的創造精神，利用主題班會或團日活動等開展形式多樣的活動。

四、具體安排(包括周次、內容、完成情況及效果分析)：

第一週：通過與原班主任交談，瞭解七年級(13)班學生的基本情況，包括班級學生情況、各層次學生的組成與特點、作息時間、學習氛圍、班級衛生情況以及紀律問題，熟悉班級制度，着重瞭解個別學生的情況。同時要制定班主任工作計劃。通過與個別學生聊天等方式瞭解和熟悉學生，觀察學生的學習習慣與態度。

第二週：配合原班主任管理班級日常事務，觀察確定重點輔導學生的名單，做好全班同學的基本情況記錄;協助原班主任管理班級事務，學習如何指導班幹部處理班級日常工作。

第三週：協助原班主任管理班級事務，並組織學生搞一個以“勵志”爲題的主題班會。幫助本班集體出好以“愛我附中爲題”的牆報。舉行以“隱形的翅膀”爲題的主題班會，以電影的形式向學生展示，激勵學生鬥志。

第四周：針對班級出現的問題，制定計劃，並實施。確定重點了解的學生名單，制定培養計劃，並開始實施。跟進班級紀律制度和衛生情況，爲爭評優秀班集體出謀獻策。

第五週：舉行“誠信”的主題班會，根據班級的實際情況，引導學生認識到誠信不僅僅是一種美德，更是一種責任，是學生有更強的責任心，能夠從班集體的角度出發，爲班集體着想，同時培養養班幹部的活動組織協調能力。

第六週：舉行“第二個家”的主題班會，通過之前對班級的瞭解，收集每個人想對班集體說的一句話，讓學生意識到班級的力量，團的力量，讓更多的學生幫班級當成自己的第二個家，融入其中，共同學習，共同進步。同時增強班級凝聚力與集體榮譽感。

第七週：這一週即將面臨的就是期會考試，爲了使學生更加地重視這次考試，加強對知識的複習和把握程度，在本次班會課上向學生講述“如何學習以及學習的意義”，介紹好的學習方法，並要求學生現在就開始複習，養成良好的學習習慣。並對班級管理工作進行查漏補缺。

工作計劃 篇7

作爲一名護理工作管理者，以謙和的態度對待病人，努力爲每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領導的贊同。在接下來的工作中，我準備將我詳細的護士長工作計劃範文這樣規劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

（一）、按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考覈工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考覈，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識爲主，增加考覈次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考覈計劃，每年組織考試、考覈2—3次，理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，爲培養專科護士打下紮實的基礎。

3、基本技能考覈：屬於規範化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考覈要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考覈，理論考試與臨牀應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

（二）、加強人文知識的.學習，提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

（三）、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。

隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二：加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平

（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人羣對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）、加強護士長目標管理考覈，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，並召開護士長工作經驗交流會，借鑑提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長髮現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）、進一步規範護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次覈對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量

（一）、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

（二）、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

（二）、各科護士長爲總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，瞭解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

（三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

（四）、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

（五）、計劃製作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。

工作計劃 篇8

一、班級基本情況

本班是一個文科普通班，班級共有67名學生，其中男生20人，女生47人，住校生27人。班幹部的工作能力很強，有着很強的責任意識和集體意識。在我與班幹部的帶領下，全班同學基本上能自覺遵守校紀校規。但在學習上還存在着很多的問題，學習的主動性不強，自主性很差。

二、我的目標是：“創建和諧、快樂、學習型的班集體”

三、管理班級的工作要點

在平時與各班主任的溝通交流以及學生管理的具體情況，對班主任管理班級的主要做法進行概括。班主任管理班級的做法包括以下要點：

1．建立良好的師生感情

利用各種機會，努力與學生建立一種融洽、信任、互助的關係，使學生“親其師，信其道”。主要做法有：

（1）關愛學生，感動學生。真心真意對待學生，把學生當做親人與朋友，平易近人。常常深入班級、宿舍，關心學生思想、學習、身體和生活，全心全意爲學生服務。讓學生感到溫暖，體會到老師的愛。從學生的利益出發，爲學生的前途着想，爲學生的將來考慮。

（2）以身作則，嚴以律己。做學生的表率，用自己的實際行動感化學生。經常到教室、宿舍、清潔區檢查勞動，並親自參加勞動。多參加學生的活動。

（3）調整好心態，不訓斥學生。對違紀學生要不厭其煩、心平氣和地溝通，並關注他們的點滴進步，適時表揚。在不違反原則的前提下，儘量採用“大事化小，小事化了”的處理方式。

2．經常對學生進行正確的思想引導

經常對學生進行世界觀、人生觀和價值觀的教育，提高學生的覺悟，鼓勵學生積極向上，追求進步。主要做法有：

（1）明確學習目標。引導學生着眼未來，確立切合實際的人生目標，並努力奮鬥。用生活中的實例和成功校友典型激發學生的積極性和主動性。經常教育和提醒學生要以學爲主，要珍惜時間，認真學習。

（2）培養學生集體榮譽感和凝聚力。明確班集體目標，認真組織學生參加學校各項集體活動，通過參加活動讓學生懂得作爲班集體的.一員，必須爲班集體做出應有的貢獻。讓學生在爭先創優活動中更加熱愛班集體。

3．培養得力的班幹組織

要注重培養一支得到班集體擁護，無私奉獻而又得力的班幹隊伍。主要做法有：

（1）明確班乾的工作職責，各司其職。要求班幹服從學校與班主任的工作安排，服從班集體的意願，做好同學們的表率。

（2）對班幹進行工作指導和培養。組織班幹學習有關文件。定期或不定期召開班幹會議，共同探討班級管理中的問題及解決辦法。實行班幹分組值周制，班幹每週小結一次，鍛鍊班乾的膽量和工作能力。樹立班乾的威信，使班幹成爲全班開展各項活動的核心，成爲建設良好班風學風的中堅力量。

工作計劃 篇9

煤礦作爲高危險行業之一，安全生產始終是生產領域的頭等大事，安全教育和技能培訓工作對搞好安全工作有着重要的作用，是以人爲本標本兼治必須抓好的重點工作。培訓規劃是整個安全技能培訓的工作的導航燈塔，具有長遠性、全面性、戰略性、方向性、概括性和鼓動性的特徵。爲礦井又好又快發展培訓合格人才有着不可忽視的效果，機電科結合我礦機電運輸系統各崗位特點及機電工業務素質實際情況，並報礦培訓辦協商。爲使我礦機電工年度教育培訓有重點、有目的的進行，特制定20xx年度特種人員安全教育培訓計劃：

一、基本思路

（一）加強“安全第一、預防爲主、綜合治理”十二字方針的'安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工作深入細緻的思想工作，幫助員工端正思想，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解並積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

（二）將安全教育貫穿於生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因爲生產與安全是不可分割的統一體，哪裏有生產，哪裏就需要進行安全教育。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，儘量採用符合人的認識特點的、感興趣的、易於接受的方式。針對我礦的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

1、知識培訓：由礦領導、安全技術人員、聘請專家等對全礦機電員工進行知識培訓。

2、安全宣傳。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標誌、安全宣傳欄等。

3、現場實操。主要有：安全操作方法演示、觸電急救方法演示等。

4、專題講課。主要有：安全知識講座等。

（四）嚴格執行先培訓，先取證，後上崗制度，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，並經考覈合格後方可進入操作崗位，考覈情況要記錄在案，預計14年全年機電系統所有崗位職工業務技能及安全教育時間不少於36學時。

二、主要的培訓內容計劃：

（一）培訓人員範圍：

機電系統所有崗位職工：包括機電科所有人員及各區隊機電隊長、機電班長等，主要涉及井下電鉗工、絞車操作工、輸送機操作工、乳化泵司機、信號工、高壓配電工等。

（二）培訓方式：

爲真正使職工掌握知識，熟悉操作，提高技能，本計劃原則上採用授課培訓教育方式。

（三）培訓地點：根據實際情況臨時安排。

（四）培訓要求：

1、凡參加培訓學員必須遵守培訓制度，按時上課，認真做好筆記，不遲到、早退、曠課，如有特殊情況者需提前與機電科長說明情況。

2、學習結束時，要統一參加考試，考試合格者方可上班，每人給予一次補考機會，補考一次還未合格者將給予一定的處罰及停工學習，直到合格爲止。

3、如若上班時間確實緊忙時，由礦培訓辦批准後，可自行按學習資料進行學習，按考試時間參加考試。

（五）獎懲辦法

1、學員必須參加理論課學習。

2、無故曠課給予罰款20元/天，遲到、早退給予罰款10元/次，另根據實際情況對其主管隊長給予一定的處罰。

總之，獎罰不是目的，學習的目的是爲了更好更快的掌握基礎理論技能和基礎知識，提高我礦機電技術人員的技術水平和處理故障的能力。