工作計劃(經典)

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將迎來新的進步，是時候開始寫計劃了。相信大家又在爲寫計劃犯愁了？下面是小編收集整理的工作計劃9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

20xx年是實施全面兩孩政策的第一年，也是計劃生育轉型發展的關鍵之年。今年全年，在鎮黨委、政府的正確領導和市衛計局具體指導下，我單位認真貫徹落實中央、省、市的決策部署，以“實施全面兩孩政策”爲重點，按照“穩妥紮實、規範有序、服務創新”的總要求，堅持計劃生育基本國策，抓好生育登記服務、健康查體服務、獎扶政策落實、人口信息共享應用等重點工作，積極推進免費孕檢，嚴格依法行政，落實羣衆自治，夯實基層基礎，綜合治理出生人口性別比，進一步完善了計劃生育服務管理工作，提高了計劃生育工作水平。爲更好地服務與下一年的工作，擴大20xx年的工作成果，現將20xx的.工作計劃彙報如下：

一是繼續堅持計劃生育基本國策，穩妥紮實有序實施全面兩孩政策。繼續加大“兩孩”政策的宣傳引導，認真學習貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，積極推進全面兩孩政策實施。對生育兩個及以內孩子的家庭，實行生育登記服務，進一步優化辦事流程，簡化辦理手續，切實提高主動登記、便民服務覆蓋率。加強孕產婦保健、出生分娩登記、預防接種、出生落戶等信息共享應用，及時把握出生人口動態，確保政策實施過程風險可控。在經常性工作中嚴把孕情覈定關，針對新條例修改後孕情監控難的問題，推行“一對一”精準化孕情跟蹤服務和幹部包保責任制，從源頭上預防“兩非”行爲發生。

二是改進計劃生育服務管理，提升整體工作水平。繼續以“新國優”活動爲抓手，加快計生技術服務體系規範化建設，提高技術裝備水平，提升技術服務能力，推動服務體系轉型。堅持查體、避孕節育、隨訪等經常性服務模式，完善基層常態化管理。提高計生服務大廳“一站式”服務質量，簡化服務流程，繼續完善“代辦”工作制度。同時，繼續深入開展免費孕前優生健康檢查，將國家免費孕前優生健康檢查項目納入政府重點民生工程，抓好宣傳倡導和質量管理控制，對檢出的高風險人羣進行保費複診，並提供“一對一”指導服務。建立健全出生缺陷綜合防治工作體系，推行免費婚前醫學檢查，做好孕前保健和新生兒疾病篩查工作。做好技術力量整合提升，全面服務於參加優生健康檢查的夫婦，引導羣衆主動參與，使此項惠民工程家喻戶曉。

三是狠抓計生隊伍建設，夯實計劃生育基層基礎。下一年，計生辦將以凝聚人心、激發幹勁爲綱領，狠抓計生隊伍作風建設。大力開展計生黨員隊伍學習教育和計生隊員業務專業培訓，提高計生幹部的依法行政水平和廉政紀律意識。同時，爲切實增強計生幹部工作的積極性和主動性，計生辦將完善管理制度，加強對村級專職主任隊伍管理，制訂管理細則，實行績效考覈，任務指標層層分解，每月以會帶訓，每月量化排名。

四是強化計生宣傳教育工作。嚴格堅持人口計生工作“宣傳先導”的工作思路不動搖，認真組織各村人口學校開課，向育齡羣衆傳授生殖保健、優生優育、避孕節育等知識，將充分利用查體服務活動、“5·29協會會員日”、“7.11世界人口日”等主題活動，通過各類宣傳媒體和新聞網站科學、客觀、主動地公開信息，動態掌握輿情，做好應急事宜的處理，樹立爲民、務實、清廉的計生良好社會形象，切實營造出濃厚的人口和計劃生育工作氛圍。

工作計劃 篇2

xxxx年在局黨委和市獸醫局的領導下，重點做了鄉村防疫體系建設、官方和執業獸醫管理、動物診療機構及獸藥經營企業管理及奶站監管等工作，20xx年要加強以下幾項工作。

（一）進一步加強動物防疫體系建設。

認真落實《xxxx市基層動物防疫員管理辦法》，督促旗縣區深入推進鄉鎮獸醫體制改革，着力解決防疫員養老、工傷、醫療等保險待遇，穩定防疫員隊伍。建立和完善防疫員考覈管理機制，對防疫員實行動態管理，充分調動防疫員的工作積極性和主動性。建立防疫員電子檔案，實行網絡化管理。

（二）做好對動物診療機構的監督指導工作。

在完成動物診療機構清理整頓的基礎上，加強日常監管，指導診療機構建立健全服務、疫情報告、衛生消毒、獸藥處方、藥物和無害化處理等管理制度，並將診療許可證、從業人員基本情況及各項規章制度公示上牆。規範消毒、處理等記錄的填寫和保存，規範處方、病歷的使用和歸檔，對不符合規定的診療行爲及時進行指導和限期整改，並進行跟蹤督辦。

（三）繼續加強對獸藥經營、使用環節的監管。

一是繼續加大獸藥GSP企業的後監管工作力度，在日常監督檢查的基礎上，開展針對不合格獸藥查處的集中整治專項行動，對發現的問題及時進行查處。二是以嚴查嚴辦假劣獸藥大案要案爲關鍵，對查處的假劣獸藥進行追根溯源，推動對製售假劣獸藥企業的打擊力度。三是對使用環節使用僞劣獸藥及藥物添加劑的行爲進行嚴厲查處。四是啓用“獸藥經營管理系統”軟件，開展獸藥經營企業日常經營狀況的網絡化管理工作，通過網絡化遠程監管和實地抽查相結合的機制，有效推進獸藥經營企業的規範化經營。五是加快推進獸藥經營信用體系建設，建立誠信制度。對發生過違法經營行爲或下發過整改通知書經營企業進行重點檢查；發生兩次違法或違規經營行爲的由市級管理部門做爲重點監查對象進行抽查，並重點進行藥品抽檢；發生上述行爲三次以上的，給予停業整頓並上報自治區列入黑名單，直至取消其經營許可。對守法經營的企業，我局要向伊利、蒙牛及規模養殖企業進行推薦，全力促進經營企業的`守法經營意識。

（四）進一步加強奶站管理工作。

一是加強領導。本着“誰許可、誰監督、誰負責”的原則，落實生鮮乳質量安全監管各項措施，確保生鮮乳質量安全。二是抓好隊伍建設，明確具體管理人員，落實責任制，把奶站管理任務落實到有關部門和人員的頭上。三是規範奶站經營管理。奶站要逐步完善環境、衛生、人員、記錄、規章制度等基本條件，規範生鮮乳收購、貯存、銷售操作程序和日常管理。四是規範奶站建設標準。對新建奶站要嚴格按照自治區規定的建設標準執行，不得隨意改變要求、降低門檻。五是探索奶站管理長效機制。積極聯合工商、衛生及生鮮乳收購企業等單位，通過信息溝通、聯合執法等形式，對奶站進行多方面協同管理；個人簡歷積極推進收購企業建立健全奶站和運輸車輛的運程視頻及GPS監控等現代化管理手段；積極開展生鮮乳抽檢工作，完善末端監管，實現多部門、多渠道、多手段的監督模式。

工作計劃 篇3

一、指導思想：

以新課程爲導向，以促進每個學生的發展爲宗旨，以課程實施過程中學校所面對的各種具體問題爲對象，以教師爲研究的主體，緊緊圍繞課程改革，以科研爲先導，素質教育爲核心，通過校本教研，提高校本教研管理水平和校本教研質量，不斷提高學校教育教學水平。

二、工作目標：

1、教師培訓目標：鼓勵教師參加各類研修活動，不斷豐厚知識底蘊。儘快使課改理念內化到教師專業結構中，並外顯於課堂教學過程之中。

2、教學管理目標：狠抓教學常規管理，嚴格執行課程計劃，確保教學工作的每個環節規範化。

3、教研科研目標：積極開展校本教研活動，根據本校實際，加強本校的課題規劃實施的督導與檢查，確保按計劃實施。通過開展校本教研，使教師們領悟教育思想，更新教育觀念，樹立科學的教育價值觀、現代教育觀，解決教師在教學中遇到問題或困惑，使教師熟悉新的課程標準和各學科之間的聯繫，提升教師駕馭課堂能力，促進教師向專業化方向發展。

三、工作要點：

（一）教師業務學習。

組織、引領全體老師加強教育教學理論和課改新理念的學習，在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中昇華，不斷更新老師的教育觀念，不斷改進教師的教學行爲，提高新課程實施能力。

本期的學習內容會加強基本教育理論和課改理念的'綜合性學習應用，加強課改信息的學習研究，把握正確導向；彙集學校課程改革實驗中的疑問、疑難問題，集中研討，集思廣益，以排除前進中的困惑和困難。

（二）組織開展好校本、校間教研活動。

1、課堂教學研究。本學期我們將繼續開展“關注常態課程，推進有效教學”這一系列活動，不斷提高課堂教學質量。

2、從學校實際出發，堅持經常化、制度化、本土化、個性化、形式多樣化，定期開展教學沙龍研討活動。

3、同時，我校還計劃走出去的辦法，與兄弟學校多開展交流活動，學習兄弟學校的長處，以補自己的不足，達到共同進步的目的。

（三）做好教學常規檢查工作。

抓常規管理：一要科學，要遵循教學規律，樹立可持續發展的觀念；二要規範，要嚴格執行學校出臺的實施細則；三要細節，要從備課、上課、作業批改等細節入手，從一言一行做起，要求教師不要上沒準備的課，課前要有教案，課後及時反思，；四要過程，立足於管好今天，堅持“今日事，今日畢”，養成雷厲風行、追求完美的的工作作風。常規工作做了，教學質量就有了保障。按照上面的要求，根據我校實際情況擬每週一次教學常規抽查，做到及時發現問題及時反饋，及時改進。

（四）編寫教科研簡報。

以《教科研簡報》和校園網站爲平臺，總結我校每月組織的各項教育教學活動，給廣大教師推薦前沿教育動態，先進的教育理念及我校優秀教師經驗總結，促進廣大教師學習現代教育理念，借鑑和吸收現代教育研究以提高教育教學質量和水平。

工作計劃 篇4

根據上級相關文件精神，爲更好地做好結核病宣傳和預防健康村的創建工作，全面提高轄區的生態環境，市容環境和居住環境，進一步提高轄區居民的生活質量和健康水平，健康村工作例會。結合我村實際情況，現做出20xx年計劃：

一、承諾創建結核病宣傳和預防健康村，加強領導小組建設 龍峯村不斷加強工作領導小組的理論學習，增強工作領導小組的業務能力，落實相關管理制度，每季度至少召開一次會議，研究解決轄區結核病宣傳和預防問題，確定相應的工作策略和措施。組織村重點單位，居民開展形式多樣的活動，將創建工作列入村發展工作規劃當中。

二、不斷改善環境衛生，創建生態村

加大力度開展綠色村活動，推進循環經濟的發展，大加倡導節能，降耗，資源回收等環保行爲，提高村居民的環保意識，自覺參與村環境保護。積極配合上級有關部門規範村內的廣告、標牌，整治佔道經營、亂擺賣、亂張貼現象。加大對衛生死角的巡查力度，大力開展愛國衛生運動，有效控制"四害"密度。

三、不斷完善村治安，提高居住環境

加強安全管理和防範工作，積極開展安全文明小區活動，設立治安指揮中心、開通報警電話，加強治安聯防隊伍24小時巡邏。對出租屋和暫住、流動人口實行規範化管理。加強宣傳安裝"門禁卡"，確保居民生命、財產安全得到保障。加強安全生產知識宣傳教育，提高職工的安全生產意識，組織業主召開安全知識講座，提高安全意識，有效防範和控制重特大安全生產事故的發生，大力整治安全生產，消除安全隱患。做好村食品生產經營單位衛生的監督工作，防止重大食物中毒事件發生。定期開展"消防安全"，"交通安全"宣傳活動。

四、做好村保障工作，加強社康服務功能

不斷擴大醫療，養老，失業，工傷等社會保障的覆蓋面，做好最低生活保障工作，確保困難居民基本生活。開放老人活動中心，規範管理，豐富老人文化生活，充分發揮殘疾人協會爲殘疾人提供服務，開展經常性助殘活動。經常性組織志願者開展形式多樣的.義工活動。加強村健康服務點服務功能，爲轄區居民提供便捷，優質的醫療衛生服務，做好轄區結核病危險人羣的管理，加強對弱勢羣體的醫療救助，定期隨防，有效控制結核病病的傳播，加強預防結核病的宣傳力度。

五、加大力度做好健康教育工作

充份利用村宣傳欄資源，每季度至少更換一次健康教育內容，利用好健康增值學堂，組織居民開展多方面講座，培訓，充實健康教育資料櫃，經常性上門向居民發放健康教育宣傳資料。開展豐富的健康教育活動，提高居民健康意識。

六，創新計劃生育工作，加強居民自治

不斷創新計劃生育工作，貫徹執行計劃生育政策，全面完成人口與計劃生育任務，沒有違反計劃生育政策的情況。依託社康中心，實行"計衛聯手"，提高計生優質服務，開展計劃生育宣傳活動和諮詢活動。督促育齡婦女實行普查普治，提高避孕節育措施的落實，加強青少年青春期生殖健康知識宣傳。村黨支部，計生協的力量，開展形式多樣的宣傳活動。

　　xx委員會

工作計劃 篇5

（一）認真總結第二屆西河書會舉辦的經驗及專家座談會的建議，認真謀劃第三屆中國__西河書會。

（二）全力抓好詩經博物館及水系公園瀛臺、非遺展館布展工作，積極培育__本土文化。

（三）做好鄉村旅遊示範區建設。積極爭取上級資金，重點打造景和鎮域內的華奕、興豐、意馨三大休閒農業園區項目。

（四）做好羣衆文化工作。整合社會資源，繼續做好文化三下鄉活動，組織文藝演出隊伍積極開展文化羣衆活動，豐富羣衆文化生活；大力開展全民閱讀系列活動，營造良好的'讀書氛圍。

（五）做好文化市場監管工作。做好“掃黃打非”及文化市場監管工作，開展對網吧、娛樂場所、旅遊市場、廣播影視、印刷企業等文化經營場所的專項整治行動，確保文化市場安全穩定。

（六）做好挖掘、傳承、保護傳統文化工作。繼續做好西河大鼓、__皮影戲、__歌詩培訓班工作；挖掘傳承保護非物質文化遺產項目。

（七）加大文化惠民推進力度。積極爭取上級資金，做好鄉鎮綜合文化站、農家書屋、文化信息資源共享站點建設；做好農村公益電影放映工作，確保完成全年目標任務。

（八）做好市委、市政府交辦的臨時性工作。

工作計劃 篇6

社團管理中心是直屬於大學學生會的學生組織，以豐富校園文化生活，服務大學生成長成才爲根本宗旨，是對我校大學生社團進 行管理和服務的重要學生組織。

社管的職責是對下屬學生社團工作進 行引導、管理、協調、服務、監督和考覈，並通過組織各社團開展健 康有意、豐富多彩的課外活動，突出思想性、學術性、知識性、趣味 性，服務和凝聚同學，達到提高學生綜合素質的目的。 社團管理中心下設辦公室、項目管理部、活動策劃部、外宣部四 個部門。辦公室主要負責每學期開學時社團的註冊，整理和歸檔社團 的各種資料;項目管理部主要負責籌辦立項大會，對申請立項社團進 行考覈並批准最終可以立項的社團， 在活動月期間還負責對立項活動 進行監督;活動策劃部主要負責活動月的開幕式、閉幕式等活動的舉辦; 外宣部主要負責社管的對外宣傳以及爲社管的各種活動提供資金 以及獎品的支持。 社團管理中心是學校聯繫社團的橋樑， 也是各社團交流合作的紐 帶。社管每學期的工作主要是社團註冊、舉辦社團推介大會（主要是 第一學期，爲了讓新生更好的瞭解我校社團） 、舉辦社團大會及新社 團成立大會、舉辦立項大會、展開活動月（包括活動月開幕式及閉幕 式晚會）。其中閉幕式晚會可以說是社管最大型的活動，一般會邀請 所有的校級社團參加， 旨在以一種輕鬆的方式向大家展示各社團在活 動月期間的活動成果。

第二篇章：上學期部門運行情況

A。社管存在問題： 社管存在問題：

1。社團之間的溝通交流不夠。

2。沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。

3。給予資金支持的社團活動多而不精。

4。與外校社聯聯繫不夠，借鑑經驗較少。

B。發展方向

1。繼續深化服務社團的宗旨。

2。在茶話會的基礎上繼續加強社團之間的交流與聯繫。

3。更及時地與社團聯繫，瞭解社團動態以及存在的問題並解決。

4。協助社團提高活動質量。

5。更加合理地分配資金。

C。部門具體情況： 部門具體情況：

一、辦公室

1。資料整理方面 上學期共註冊了 67 個社團，其中包括 11 個新社團。 在整理資料的時候，也發現有的社團沒有指導老師，或者是在活 動的安全方面也需要負責的老師。後來我們跟社團都聯繫過了，也都 彙總了指導老師的'信息。但是有一點要反思，就是有的地方並沒有完 全按照社管中心手冊上的章程來辦。 以前的很多規章制度需要明確以 及規範化。這也是我們下學期工作要注意的一個地方。

2。社團聯繫方面 這學期，我們加強了跟社團的聯繫，每個幹事固定聯繫一兩個社 團，收集社團活動的具體信息，並參與、考覈，期末做以整合、彙總。 我們跟社團也溝通過了，儘量幫助社團更好地完成活動，給他們提供 力所能及的支持。 這學期也統計了社團反應上來的，他們存在的問題和需要的幫助。歸總下來主要是以下幾個方面： a 資金問題; b 展板問題; c 常規活動場地問題; d 宣傳的海報、噴繪的管理社團之間交流不夠。

3。不足與思考：

1。校級社團和院級社團溝通不夠，活動存在重複現象。

2。沒有很好地引導社團辦特色、精品活動。

3。與外校社聯聯繫不夠，借鑑經驗較少。

4。社團活動宣傳混亂，影響力不夠，建議設立一個集中規範的社 團活動宣傳展示欄。可以考慮設在教學區、宿舍區、餐廳區。

5。需要一個網絡平臺，集中展示社團動態。對社團公示社管工作 人員的聯繫方式，以及申請場地等所需表格。

6。社團活動月活動時間太集中，有重疊現象，可適當分散。 總覺得我們是當局者迷，被平常的瑣事和活動限制了眼光，沒有 跳出角色來思考社團發展。這些問題，都是我們需要思考和解決的。

4。今後發展方向 ：

1。繼續深化服務社團的宗旨。

2。在茶話會的基礎上繼續加強社團之間的交流與聯繫。

3。更及時地與社團聯繫，瞭解社團動態以及存在的問題並解決。

4。協助社團提高活動質量。

二、項目管理部

項目管理部作爲社團管理中心下設部門之一， 主要負責籌辦立項 答辯會，對申請立項社團進行考覈並批准最終可以立項的社團，在活 動月期間還負責對立項活動進行監督。 上學期共有 34 個社團成功立項，共審批資金 12800 元，其中包

括前後期代金券 8300 元與現金 4500 元。發放資金的同時，社團管理中心組成了考察小組對各項目進行考評。 上學期項目管理部的工作對社團的發展起到了一定的積極作用， 但仍存在以下不足：

1。 審批項目過多;

2。 對於各個社團的資金支持普遍太少， 仍不能很好地幫助社團開展活動;

3。 資金分配不盡合理;

4。 社團活動開展過程中對於資金的使用太過單一、沒有新意;

5。 社團活動仍不夠精彩;

針對以上不足與社團管理中心宗旨， 項目管理部在今後的工作中 有如下幾點發展方向：

1。 在對社團所申請的項目進行審批時擇優選取一定數量的活動 進行資金支持，求質而不求量;

2。 更合理地根據社團所申請的項目分配資金， 使得每一元錢都能 用在刀口上;

3。 鼓勵社團使用富有新意而性價比高的宣傳方式;

4。 要求社團在進行項目申請之前儘量完善即將舉辦的社團活動 策劃，最終將最好的活動展現在師生面前;

5。 加強考評，尤其是在於資金使用方面，儘量杜絕資金濫用; 6。 鼓勵社團舉辦繁榮校園文化、展現社團風采、豐富同學生活而又富有創意的優秀活動;

三、活動策劃部

1。對社團管理中心來講，一個好的活動必須立足於是否有利於 社團文化的傳承與發揚，是否有利於社團與社團、社團與社管之間的 團結互助， 是否有利於良好社團文化氛圍的形成。 正是出於此種考慮， 我們站在社團的立場設身處地地爲社團健康快速發展出謀劃策， 在以 往宣傳社團活動月開幕的基礎上， 社團管理中心策劃了 社團茶話會 這一活動，並在其中穿插有遊戲互動、社團展望等環節。

2。一方面，實現以社團爲主，充分調動各社團負責人的參與熱 情，達到了我們預期的效果，形成了 社團之間手拉手，社管牽線一 齊走 的互利共贏的局面;另一方面，在嚴密的活動組織過程中讓幹 事們從中學到了從整體到細節，充分貫徹 整體思路理得順，工作落 實抓到位 的工作理念，對他們今後茁壯成長，更好地擔當爲社團服 務，社團社管比翼飛的重任有重要的作用。 3。在培養幹事方面社團管理中心堅持以人爲本，因材擇法的原 則，根據每個幹事的特長與缺點有選擇性地分配任務，這就要求對幹 事們的特長、性格等因素瞭解到位，所以我們在平常工作時會有意識 地增強與幹事們的溝通。在生活中與幹事們成爲益友，共同面對生活 中的困難;在工作中要求職責明確、嚴謹高效，我們會要求他們儘量 在最短的時間將手頭上的工作完成，避免拖沓應付等現象的發生。

4。團委老師大力支持和引導，校會其他各部門團結合作對社管工作的開展起到了極大的推動作用。

總結教訓：

1。 應增強我們的突發事件的應急能力，在舉辦大型的晚會時，提前做好兩 手準備，以應對晚會上可能出現的各種小情況。

2。 私下應與幹事多加交流，及時瞭解他們對工作的熱情程度，引導他們更 加迅速的成長。加強與社團之間的聯繫，方便對工作的開展

第三篇章：工作計劃

一、社團資料統計、整理，打掃社管辦公室 社團資料統計、整理， 資料統計 開學後儘快進行新註冊社團資料整理工作。收齊新註冊社團的 資料，交由辦公室整理存檔。同時對老社團信息進行進一步確認，更 新社團主要負責人信息，整理現有社團資料。 打掃社管辦公室，整理資料，規劃辦公室。

二、召開社團活動立項答辯會 召開社團活動立項答辯會 學期初社團註冊後會召集有立項意願的社團開會，時間待定，根 據 《社團活動立項管理章程》 說明要求， 準備新一屆社團立項答辯會。 明確各社團的立項活動及收集其立項申請，經費預算，活動策劃等信 息。項目管理部待活動結束後會收取經費結算表，活動的結題，整合 資料，將本學期的所有立項資料進行整理。

三、社團活動月

1。社團活動月開幕式

2。社團茶話交流會

3。社團活動月閉幕式晚會暨頒獎典禮

第四篇章：結語

新學期，新挑戰，對於新的任務我們也會積極地面對與參與。學 生社團管理中心在大家的支持和幫助下又走過了一年時光， 雖然我們 的努力和付出已成爲過去的花絮， 但是我們的收穫將會成爲我們成長 的經驗和動力。社團管理中心也將不斷總結工作中的經驗和教訓，更 好地完成工作任務，推動社團管理中心和社團的發展和進步。爲繁榮 校園文化，豐富同學們的生活作出應有的貢獻。我們堅信，通過我們 不懈的努力和老師的指導，我們學校學生會一定會再創輝煌！

工作計劃 篇7

一、指導思想

繼續以黨的十六大精神爲指導，以幫助青少年學生樹立助人爲樂的好風尚、提高青少年學生的綜合素質、促進青少年學生身心健康爲目標，認真貫徹上級紅十字會精神，積極開展紅十字青少年活動，努力把我校紅十字會建設成爲充滿生機與活力、密切聯繫羣衆、符合自身特點的社會團體，爲構建和諧校園打造平安城北貢獻力量。在新的.一年裏，爲把我校紅十字工作、紅十字青少年活動提高到一個新的水平，特制定如下計劃。

二、主要工作

1.積極貫徹《紅十字會法》，並組織廣大教師、學生認真學習，領會其精神，用以指導工作實踐。

2.不斷健全和規範紅十字會的組織建設，使學校紅十字工作成爲培養師生人道主義的主陣地。

3.開展豐富多彩的紅十字校內外活動，提升學生思想道德品質，拓展學校紅十字活動運作空間。

4.注意各類資料的收集、整理，再創紅十字工作先進集體。

三、工作措施

（一）加強學習宣傳，擴大紅會影響。

1.認真組織廣大師生學習《紅十字會法》、《學校紅十字會工作計劃》，全面貫徹落實《中國紅十字會20xx一20xx年法制宣傳教育規劃》，切實搞好普法宣傳教育。

2.充分利用學校校園網、宣傳櫥窗等宣傳陣地宣傳紅十字法律法規，宣傳紅十字業務知識，宣傳紅十字工作先進集體和個人的優秀事蹟。在世界紅十字日、世界無煙日、全國助殘日、全國愛眼日、全國愛耳日、全國法制宣傳日等這種紀念日期間，組織開展各種宣傳教育活動，不斷擴大紅十字會的社會影響，讓紅十字精神真正深入師生的心中。

3.積極向報刊、雜誌、電視臺、網絡等媒體投稿，積極宣傳我校紅會的各項工作的開展和先進事蹟，以激發廣大會員無私奉獻的精神。

（二）加強基礎建設，紮實做好工作。

1.抓好紅十字會的組織網絡建設，對新生和新教職員工及時辦理轉會或入會手續，建立會員臺帳，進行相關知識及救護技能教育。

2.建立健全紅會各項工作制度，做到依法建會、依法治會、依法興會，確保紅會工作制度化、法制化、規範化。

3.佈置好紅會活動室，健全各項制度上牆,配置會旗、衛生保健箱、紅十字袖章等。

4.做好紅十字會費收繳工作，按時、按規定比例上交紅會會費。管好、用好紅會會費，定期向學校報會費使用情況。

（三）落實紅會精神，積極開展活動。

1.關愛貧困學生，建立幫困對子，落實幫困措施，做好扶貧解困工作，設立紅十字服務點和紅十字青年志願者小組，切實定時開展活動。

2.關注社會弱勢羣體，積極參與社會救助、救災活動。

3.組織一定數量的教師參與無償獻血活動，用實際行動回報社會。

4.班級紅十字小組組長定期利用班會課時間，抓好健康教育和衛生救護培訓工作；繼續深入開展無吸菸活動。

5.組織紅十字知識競賽活動和紅十字青少年書畫競賽等活動。

四、具體工作安排

1月份：制定紅十字工作計劃；

2月份：組織向敬老院獻愛心活動；

3月份：“捐紅書、獻愛心”活動；參加區百名師資自救互救技能培訓；

4月份：收繳紅十字會費

5月份：紀念“5·8”世界紅十字日系列活動，學校宣傳廊宣傳紅十字知識，組織教職工無償獻血活動；

6月份：慶“六·一、獻愛心”活動；參加區“學會生存、珍惜生命”現場觀摩活動；

7月份：特困生調查摸底工作；師生夏令營活動；

8月份：教育資助券登記工作；

9月份：教育資助券發放工作；

10月份：重建無償獻血工作卷；

11月份：愛心基金會經費使用情況彙報；

12月份：紅會工作年度總結；年度統計表上報。

工作計劃 篇8

一、本年度部門工作表現好的方面

（一）規範內部管理，增強了員工責任心和工作效率。

自加入xx項目客服部後，發現部門內部管理比較薄弱，主要表現在員工責任心不強、工作主動性不夠、工作效率較低、辦事拖拉等方面。針對上述問題，本人進一步完善了部門責任制，明確了部門員工的責任及工作標準；加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評，有力的激勵了員工的工作責任心。目前，部門員工工作積極性較高，由原來的被動、有條件的工作轉變成現在的主動、自願的工作態度，從而促進了部門各項工作的開展。

（二）採取多種形式和措施，鞏固和提高了物業收費水平。

本年度物業費累計收繳1000000元，收繳率同比去年增長7%（去年物業費收繳率60%），總體收費水平得到鞏固和進一步提高。歸納起來重點做好了三項收費管理工作，第一，收費形式多樣化，重點加強節假日上門收費。此前，客服部主要採取的是電話和貼通知的催繳方式，這兩種催繳方式存在收費效率低和業主交費積極性差的問題，因此，增加了路遇和上門催費方式，並確保每週六、日全部客服員上門收費，通過巡視等時機加強與業主的溝通、攀談藉機催費，從而保證了收費的效率。第二，收費措施服務化，通過增進業主滿意，促進業主交費意願。收費工作是物業服務水平的體現，物業服務水平是收費的基礎，因此，服務是提高物業收費水平的根本。今年，我們將項目成立以來一直未解決的糾紛、賠償問題進行了梳理，有重點、有步驟的解決了多數問題，利用項目現有資源，不管分內、分外，幫助解決業主裝修、維修、居家等問題，相信，業主會因物業無微不至的感動服務，逐步提高自願繳費的積極性。第三，收費工作績效化，通過激勵員工收費積極性提高收費水平。收費工作一直是客服部難度的工作，員工收費一直積極性不高，且會附帶條件的加班收費。

（三）嚴抓客服員服務素質和水平，塑造了良好的服務形象。

客服部是管理處的橋樑和信息中樞，起着聯繫內外的作用，客服員的服務水平和服務素質直接影響着客服部整體工作。今年下半年以來，我部在做好收費工作的基礎上重點做好了員工服務管理工作，每日上班前員工對着裝、禮儀進行自檢、互檢，使客服員保持良好的服務形象，加強了客服員語言、禮節、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了客服員的服務素質。部門樹立了“周到、耐心、熱情、細緻”的服務思想，並將該思想貫穿到了對業主的服務之中，在服務中切實的將業主的事情當成自己的事情去對待。

（四）圓滿完成了二期入住工作，爲客服部總體工作奠定了基礎。

6月底，項目接到了二期入住的任務，我部主要負責二期入住的資料發放、簽約、處理業主糾紛等工作。累計辦理入住手續852戶，處理入住期間產生的糾紛31件，各項手續辦理及時、準確，各種糾紛處理業主基本滿意。入住工作正式辦理前我部加班加點準備入住資料、合同等文件，制訂了周密、詳實的統一說辭，並組織多次入住演練工作。在辦理手續期間，客服員通過與業主的.接觸，瞭解並掌握了業主的家庭特徵、客戶羣類型、基本經濟狀況，爲日後收費及服務工作奠定了基礎。在辦理手續和處理糾紛的過程中，客服員耐心爲業主進行講解、回答業主提出的疑問，向業主展示了良好的客服形象。

（五）密切配合各部門，做好了管理處內、外聯繫、協調工作。

客服部的重要職能是聯繫管理處內部與業主等外部工作，通過反饋信息及時爲業主提供服務。本年度累計協調處理與工程有關的問題92件，與保安有關的問題40件，與保潔服務有關的問題23件，與開發商有關的問題56件。客服協調工作的重點是問題的跟進和處理策略，在處理問題的過程中，我部做到了有跟進、有反饋、有報告，使每件協調工作得到了很好的解決。

二、部門工作存在的問題

儘管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。爲進一步做好明年工作，現將本部門存在的問題總如下。

（一）員工業務水平和服務素質偏低。

通過部門半年年的工作和實踐來看，客服員—業務水平偏低，服務素質不是很高。主要表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發事件的經驗不足，在服務中的職業素養不是很高。

（二）物業收費績效增長水平不高。

從目前的收費水平來看，同比本市75%的平均水平還有一定差距，主要問題是催費的方式、方法不當、員工的積極性不高、前期和日常服務中遺留問題未及時解決以及項目總體服務水平偏低，其中員工收費積極性和催費方式、方法爲主要因素。

（三）部門管理制度、流程不夠健全。

由於部門在近半年的工作中，主要精力放在了收費和收樓的工作中，因而忽略了制度化建設，目前，員工管理方面、服務規範方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響。

（四）協調、處理問題不夠及時、妥善。在投訴處理、業主意見、建議、業主求助方面的信息反饋不夠及時、全面，接到問題後未及時進行跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥

三、20xx年工作計劃要點

20xx年我部重點工作爲進一步提高物業費收費水平，在09年基礎上提高4—7個百分點；部門管理基本實行制度化，員工責任心和服務水平有顯著提高；各項服務工作有序開展，業主滿意率同比去年有顯著提高。

（一）繼續加強客戶服務水平和服務質量，業主滿意率達到85%左右。

（二）進一步提高物業收費水平，確保收費率達到80%左右。

（三）加強部門培訓工作，確保客服員業務水平有顯著提高。

（四）完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理。

（五）密切配合各部門工作，及時、妥善處理業主糾紛和意見、建議。

（六）加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考覈，不斷提高服務質量。

工作計劃 篇9

正是荊條開花的季節,我們結束了上半年的工作，這半年我們遇到了很多新問題，正是由於問題的暴漏，促使公司不斷的改進,對各部門管理工作都提出了更高的要求。這半年來，財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業效益爲中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，爲公司經營發展做好監督服務；真實反映公司財務狀況、經營成果，爲領導經營決策提供依據。現就上半年度實際工作總結匯報如下：

一、認真完成公司日常各項財務覈算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制複覈，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。

二、防範經營風險，特別是防範稅務風險，促進公司穩健經營。建立了良好的銀企關係和稅企關係；定期與國稅地稅業務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。

三、積極做好彙算清繳工作

在規定的時間內向稅局報送年度企業所得稅納稅申報表，並彙算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。

四、高新技術企業複審的相關工作

爲通過高新技術企業複審，我們接受了事務所針對高新技術企業

複審的專項審計，對事務所提供了09-11年的申報資料，包含研發的材料、人工、固定資產折舊、收入等。

五、積極踐行公司企業文化及各種規章制度。實行每天召開早會的制度，每位員工在早會上及時彙報工作完成情況以及安排計劃當天的工作內容，即達到了團隊間有效的溝通，又使工作得到更好的銜接。對於新進員工，根據每個人的特點進行及時合理的安排及調整，使之得到更多鍛鍊機會；同時積極參加公司的各種文體活動，使之增強團隊凝聚力。定期召開分享會，把對具體事件的理解、觀點與大家一起分享，分享快樂、分享成果。

六、不斷完善會計電算化，使財務工作又上一個新的臺階

爲建立規範的公司帳套體系，對會計科目、覈算項目、費用項目的設置根據各個部門的實際情況進行設置，爲今後稅務部門、審計部門進行帳務檢查做好前期工作。目前財務人員都熟練掌握了軟件賬務處理模塊的應用與操作，固定資產模塊、採購模塊、銷售模塊及存貨模塊也在逐步應用，並且採購與銷售部門也開始學習應用，這樣信息流逐步實現數據共享，這不僅爲財務人員節約了時間，提高工作效率，還可以使採購銷售針對自己的業務範圍及需求，進行數據查詢統計， 使我們的工作上了一個新的臺階。

七、認真做好常規性財務工作。

每天的採購入庫覈算，銷售開單發貨工作、每月工資的發放工作；每天費用報銷、記賬、票據審覈工作，同時配合採購部核數、銷售公司覈價等工作；做好大量的會計報表資料、銀行資料、以及稅務申報的資料；每月憑證的整理歸檔保管等工作，在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時爲各項經濟活動提

供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。

對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，深化了財務基礎工作，使得財務部成爲公司的信息庫。

八、不斷學習，以此提高部門員工的業務技能水平和法律意識 隨着各項財務、稅務的新規定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業利潤最大化。將公司財務人員培養爲不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。

上半年工作的不足及改進措施

在上半年的工作中，由於剛剛接收工作，流程內部規定不熟悉，只能在工作中慢慢熟悉、瞭解，工作中存在很多不足；

1、我們的公司內存貨的盤點、辦事處盤點，雖然有了小小的進步，都沒有達到我們想要的效果，下半年我們要對每一個月的盤點情況與當月的收發存賬務處理進行有效覈對，及時找出不符點，進行更正。

2、車間計件薪資分配的審覈，沒有實行有效的控制，車間的產量與原料消耗不配比，明明是一車間的產品，入庫時卻入到二車間；薪資分配標準籠統，不細化，造成出現不同開工線數與產量時，找不到適用的標準；車間零工使用情況沒有備案，使薪資分配不能體現多勞多得。

3、浪潮軟件的應用還需加強，軟件的好處我們大家有目共睹，

前提是我們要做好基礎數據的初始記錄，上半年我們在應用好賬務處理的.同時，加強了銷售模塊和採購模塊的應用，雖然取得了一定的進步，但應用的還不是特別好，所以軟件的應用，特別是銷售與採購模塊的應用貴在堅持。

下半年工作計劃：

財務部門作爲公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務生產”是財務部應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行爲、提高企業競爭力等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學習與總結，管理工作才能得到提高，鑑於工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行：

一、嚴格遵守並執行股份公司下發的各項規章制度和管理辦法，以廠爲家，樹立員工的良好形象，遵守和執行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。

二、穩定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，繼續推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，並增強部門員工責任感及企業歸屬感，保證財務人員隊伍的穩定，使公司的財務覈算水平進一步的提高。

三、與國、地稅部門溝通協調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜；加強對出口貨物退稅流程的學習，及時享受國家出口退稅的優惠政策。

四、加強應收賬款的管理，協助營銷做好公司的資金回籠，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。

五、認真做好檔案資料的歸集整理、賬務處理、財產物資的盤點核實及債權債務的清償等各項清理工作，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。

最後，財務部的工作並非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今後的工作中，大家互相支持，互相幫助，發揚兄弟人的精神，爲完成下半年度的工作，爲企業的經營目標的實現做出更大的貢獻。