黨建工作總結基層黨建工作責

一年來，我始終嚴格要求自己，以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持以打造“經濟發展強鎮、生態文明建設示範鎮、社會管理創新示範鎮”爲抓手，圍繞“黨建促發展，發展強黨建”的黨建工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象，切實履行基層黨建第一責任人職責，爲全鎮經濟和社會事業跨越發展提供良好的組織保障。

一、三項滿意工作

(一)突出重點，推進幹部隊伍建設

1. 建立“黨建促發展”運行機制。深入開展“雙聯雙解雙促”和機關幹部履職盡責“回頭看”等活動，進一步加強基層黨組織建設，提高基層黨員幹部履職盡責能力。同時，制定切實可行、操作性較強的規章制度，加強幹部管理，實現以制度管人。健全鎮村兩級幹部績效考覈機制，加強了農村基層組織建設。

2. 落實黨風廉政建設責任制。認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，帶頭嚴格執行廉政建設的.各項規定，認真組織開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動，落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的工作機制。

3. 狠抓村級班子建設。抓好支部班子建設，將政治素質高、能力強、羣衆威信高的黨員選進支部班子;抓好村級後備幹部的培養，建立後備幹部人才庫，建檔案，壓擔子;選派優秀幹部擔任村務助理，幫助村謀發展、上項目、採民意、解民事;通過外出學習、專題培訓、談心交流等多種形式，加強對村支書和其他兩委幹部的教育管理，增強其發展意識。

(二)把握關鍵，推進基層組織建設

1. 抓好後進村的轉化工作。以開展“雙聯雙解雙促”活動爲契機，加強村級黨組織建設，嚴格黨務、村務、財務“三公開”和學習制度，調整班子，增強黨組織的戰鬥堡壘作用。

2. 抓好非公有制企業黨建。組建了故鄉茶葉有限公司黨支部，加強非公企業黨建，促進經濟發展。

3. 抓好村級活動場所建設。積極爲基層黨組織建設穿針引線，爭取各部門的支持，建成了670平方米的馬聖村公共服務中心，並投入使用;對裕益、江口、上楠村部辦公樓進行了裝修;城南社區遷入新址辦公;打造了上岸村黨代表工作室，推進了基層組織規範化建設。

(三)打牢基礎，推進基層黨建發展

1. 加快產業建設，實現富民強村。全鎮創辦淡水養魚、生豬養殖、桑蠶、養蜂、茶葉種植等農業產業基地60多個，成立專業合作社8個，興建茶葉加工、農產品加工等企業10多家，全鎮“一村一品，一鎮多品”的特色產業發展模式初具規模。

2. 強基礎重服務，改善民計民生。完成“一事一議”項目建設28個;發放農機購機補貼 83戶17.09萬元;發放生態補助資金175萬元;發放農村危房補助資金653萬元;新農合參保率97.8%;發放新農保養老待遇5720人411.93萬元，發放城居保待遇899人68.12萬元;新增農村勞動力轉移就業761人，幫助35戶零就業家庭實現再就業。

3. 實行三化互動，強化黨員管理。一是黨員管理規範化。嚴把黨員入口關，全年發展預備黨員54名，41名預備黨員轉爲正式黨員;二是黨員教育經常化。以“六學”模式，組織黨員開展集中培訓22次，送科技進村入屯20餘次，收看致富節目70餘場;三是黨員服務多元化。深入開展“幫扶關愛”活動，建立機關幹部直接聯繫服務羣衆制度，定期走訪。

4. 積極探索長效機制，深入開展“清潔城鎮鄉村”活動。一是擴大宣傳，提高羣衆的環衛意識;二是完善基礎設施，形成“戶清掃、村(屯)收集、鎮運輸、縣處理”垃圾處理模式;三是堅持示範帶動，打造了上岸大嶺、龍坪大洲、馬聖如華、龍潭六伏四個示範點;四是制定村規民約，落實保潔員制度，形成長效機制。

二、兩個突出問題

一是全鎮基層組織建設發展還不平衡，部分村集體經濟薄弱，組織建設投入不足。二是幹部隊伍素質有待提高，應對新形勢和新問題要求的能力有待加強。

三、下步工作措施

今後，我們繼續圍繞“黨建促發展，發展強黨建”這一思路，切實抓好黨建工作：一是學習貫徹十八大和十八屆三中、四中全會精神，提升基層黨建工作水平。二是打好“三張牌”，持續推進“服務型組織”建設。三是實施“四大工程”，全力推進黨建文化建設。四是落實中央“八項規定”，繼續加強廉政工作力度。