超市自查報告

在現實生活中，報告使用的頻率越來越高，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的超市自查報告，歡迎大家分享。

超市自查報告1

x年3月5日，門店依據國家食品安全相關法規，遵照xx市工商行政管理局下發關於3.15期間食品安全工作若干事項中要求，專門組織供應商召開食品安全工作溝通會。在此之前，門店以擬定完成分公司針對3.15期間的工作方案，具體工作安排落實到櫃組到個人，大力組織員工對門店外圍、賣場、理貨區、生鮮區、租賃區等環境進行徹底大清掃，使門店環境煥然一新。並同時開展商品質量自查工作，按總部下發自查表樣爲基礎，對各部門按櫃組、類別、區域進行商品自查工作，各賣場主管根據分管區域對自查表進行仔細檢查，對有問題的地方提出相應整改意見，門店質檢員跟進落實整改成效;特別是對場內、場外租賃客戶的清查力度，對證照審查、加工流程、原料品質等多方面進行詳細檢查和清理，間隔時段進行復查。

門店質檢員根據重點工作的項目，有效針對賣場重點區域的加大檢查力度，每日對進行檢查，適時進行抽查等工作，全方面的對涉及到責任人管理區域等進行工作交流，對出現的問題立即下達整改通知，並現場進行培訓。

2月26日至28日，還專門針對生鮮員工組織進行食品安全相關內容的培訓，並對培訓內容進行考覈，以達到生鮮員工對食品安全的學以致用，從而對業務技能和專業知識有一次深入的瞭解和學習，有力保障學習的成果，爲生鮮員工從事食品加工生產工作做到健康、衛生、安全，爲使顧客買到放心食品具有積極意義，

還專門制定培訓計劃，聯繫衛生部門專業人員對門店員工進行3.15相關知識的培訓工作，進一步鞏固學習內容，明確食品安全工作的重要性。

在3月5日安排進行的供應商溝通會當中分別由分管物價質檢員傳達相關會議精神，分管xx店食品類、生鮮區主管、濱湖店食品類、生鮮區主管分別通報針對檢查中存在的突出問題進行重點通報，介紹各類別相關銷售指標及情況，制定既定目標，結合市場需求的.實際與與會供應商進行深入的交流和探討;鄂黃分公司總經理熊海雲作工作總結，要求門店各實屬實體加強供應商之間的交流和合作，加強互惠互利互信的原則執行力度，注重各項環節和工作流程的高效快速的長效機制的形成，樹立各方堅實信心，共同應對危機與挑戰。

會後，向各參會供應商下發食品安全責任狀，要求各供應商簽署責任狀，嚴格執行規章制度，明確職責，約束其不規範經營的行爲，最大力度的保證安全工作始終放在第一位。

消防安全工作責任重於泰山x年3月5日，由分公司牽頭召開各專櫃、租賃大客戶進行簽訂消防安全責任書會議，通過前期的一些特重大火災事故的案例的分析，堅定不移的對存在漏洞的消防安全隱患進行徹底曝光和限時整改到位的強勢措施，狠抓落實工作情況。

會議伊始由分公司防損主管作消防安全相關事項的通報及其要求，對門店場內消防通道、場外各專櫃、租賃大客戶的、器材、及其使用電源、電器制定詳細安全防護適用規定，當場宣讀消防安全責任狀，要求與會各負責人切實落實消防工作，高度重視消防工作，防患於未然;重點強調消防安全工作，責任重於泰山。

超市自查報告2

20xx年3月5日，門店依據國家食品安全相關法規，遵照市工商行政管理局下發關於3.15期間食品安全工作若干事項中要求，專門組織供應商召開食品安全工作溝通會。在此之前，門店以擬定完成分公司針對3.15期間的工作方案，具體工作安排落實到櫃組到個人，大力組織員工對門店外圍、賣場、理貨區、生鮮區、租賃區等環境進行徹底大清掃，使門店環境煥然一新。並同時開展商品質量自查工作，按總部下發自查表樣爲基礎，對各部門按櫃組、類別、區域進行商品自查工作，各賣場主管根據分管區域對自查表進行仔細檢查，對有問題的地方提出相應整改意見，門店質檢員跟進落實整改成效;特別是對場內、場外租賃客戶的清查力度，對證照審查、加工流程、原料品質等多方面進行詳細檢查和清理，間隔時段進行復查。

門店質檢員根據重點工作的項目，有效針對賣場重點區域的加大檢查力度，每日對進行檢查，適時進行抽查等工作，全方面的對涉及到責任人管理區域等進行工作交流，對出現的問題立即下達整改通知，並現場進行培訓。

2月26日至28日，還專門針對生鮮員工組織進行食品安全相關內容的培訓，並對培訓內容進行考覈，以達到生鮮員工對食品安全的學以致用，從而對業務技能和專業知識有一次深入的瞭解和學習，有力保障學習的成果，爲生鮮員工從事食品加工生產工作做到健康、衛生、安全，爲使顧客買到放心食品具有積極意義。

還專門制定培訓計劃，聯繫衛生部門專業人員對門店員工進行3.15相關知識的培訓工作，進一步鞏固學習內容，明確食品安全工作的重要性。

在3月5日安排進行的供應商溝通會當中分別由分管物價質檢員傳達相關會議精神，分管店食品類、生鮮區主管、濱湖店食品類、生鮮區主管分別通報針對檢查中存在的突出問題進行重點通報，介紹各類別相關銷售指標及情況，制定既定目標，結合市場需求的實際與與會供應商進行深入的.交流和探討;鄂黃分公司總經理熊海雲作工作總結，要求門店各實屬實體加強供應商之間的交流和合作，加強互惠互利互信的原則執行力度，注重各項環節和工作流程的高效快速的長效機制的形成，樹立各方堅實信心，共同應對危機與挑戰。

會後，向各參會供應商下發食品安全責任狀，要求各供應商簽署責任狀，嚴格執行規章制度，明確職責，約束其不規範經營的行爲，力度的保證安全工作始終放在第一位。

消防安全工作責任重於泰山20xx年3月5日，由分公司牽頭召開各專櫃、租賃大客戶進行簽訂消防安全責任書會議，通過前期的一些特重大火災事故的案例的分析，堅定不移的對存在漏洞的消防安全隱患進行徹底曝光和整改到位的強勢措施，狠抓落實工作情況。

會議伊始由分公司防損主管作消防安全相關事項的通報及其要求，對門店場內消防通道、場外各專櫃、租賃大客戶的、器材、及其使用電源、電器制定詳細安全防護適用規定，當場宣讀消防安全責任狀，要求與會各負責人切實落實消防工作，高度重視消防工作，防患於未然;重點強調消防安全工作，責任重於泰山。

超市自查報告3

自XX商場成立以來，領導及所屬員工對消防安全工作重視，深知“安全責任重於泰山”，爲促使消防上的各項管理工作逐步走上規範化、正規化的軌道，保障商場的消防安全和人身安全得到紮實、有力的基礎，保證消防安全工作相應規章制度得以有效落實，商場管理者及員工都付出了各自的努力，爲進一步提升人員消防工作的業務能力，使消防工作更上一個新的臺階，現將近期消防安全工作總結如下：

一、現階段消防安全工作初步成效

（一）人員思想情況：

1、管理者思想。

商場管理者在消防工作上重視程度較高，能以身作則帶領員工學習普及消防工作相關知識，在提升自身業務素質的同時能及時檢查各部人員的學習情況以推動學習效果的提升，使消防工作不流於形式，能真正貫徹到員工日常的商場活動中，使商場消防安全工作保持穩定。

2、各部員工思想。

針對消防安全工作，XX商場人員整體來看在思想上有較高的認識，在商場管理者的帶領下，能聽從招呼，認真學習相關知識，深知安全工作是商場正常運行的前提保障，而消防工作更是重中之重，對消防安全工作的重要性都能瞭然於心。

①商場賣區服務人員。在日常商場活動中主要以商品經銷爲主，能在業餘的時間加強自身消防知識的學習，做到服從指揮、聽從管理，配合管理者將消防工作落實到位。

②後勤安保人員。安保部人員能瞭解自身職責，起到不錯的傳、幫、帶的作用，直接參與商場的消防工作的管理，配合管理者將消防安全工作貫徹執行，較好的完成各項消防工作。

（二）商場消防設施：

XX商場目前乾粉滅火器個，消防栓個，防毒面具個，防火捲簾門道，消防安全通道2個。其中乾粉滅火器商場以工作區域爲個體分發到位，並按照要求在各區設置消防應急箱、應急手電筒等消防物資，各區人員定期維護保養，製作周維護檢查卡，使之處於備戰常態，保證發生事故能發揮作用。

（三）管理學習制度：

1、真抓實幹，隨機檢查。管理者結合商場實際情況，在不影響商場正常經銷運行的情況下，利用例會及業餘的時間對所屬人員進行消防工作知識檢查，定期考覈，從中發現問題並及時加以解決。採取記分制，以抽查形式每日查驗各區消防制度落實情況，使商場各個工作區域的消防工作處於備戰常態。

2、落實責任制度，強調責任人。各工作區域指定消防負責人，統籌兼顧，秩序井然。同時安保人員流動崗位巡查，能及時發現安全隱患並及時上報處理，用這樣環環相扣的連接消除觀察死角，保證消防工作貫徹落實。

（四）戰備演練情況

20xx年XX月21日，商場進行消防應急演習。情況如下：

消防應急行動小組分爲通訊聯絡組、滅火行動組、安全警戒組、緊急疏散組與醫療救助組五個行動組，各組配備6人，指定一人爲組長。在消防總指揮的帶領下，各組協同配合，各司其職，完成應急演練。

演習流程：

1、假定火情，及時通報。

2、冷靜指揮，靈活應對。

3、快速出擊，撲滅火源。

4、安全戒備，防止意外。

5、消除恐慌，引領疏散。

6、及時救援，保證安全。

演練過程中，各組能結合相關制度及知識，彼此協調配合，順利完成演習，使各部人員得到業務鍛鍊，基本上達到了演習效果。

二、暴漏出的主要問題

在看到初步成效的同時，我們更應把目光對準現階段暴漏出的問題，問題本身就是安全隱患，是制約消防工作進步的絆腳石。

（一）時間上的`衝突。

由於商場主體工作運行於消防工作日常學習在時間上的衝突，導致真正學習消防知識的時間不連貫，普及知識不繫統，造成人員對相關業務知識停留在初級階段，沒有足夠的理論依據做爲行動的基礎，容易導致在突發緊急情況時處理不得當。

（二）地區上的限制。

商場每日客流量較大，員工工作時所處地點有不可預知性，工作人員面對消費者衆多、交通擁擠的情況無可避免，極易造成突發事故時人員慌張、秩序雜亂，甚至衍生其他安全事故的發生。

（三）管理制度不規範。

現行的規章制度多針對於消費羣體，相比下消防工作制度的制定不夠具體規範，而無規矩不成方圓，管理制度的。缺陷從根本上制約工作人員自身素質的提升，是造成當前人員消防工作停滯不前的主因。

（四）人員思想的侷限性。

商場人員雖能認識到消防工作的重要性，但仍然抱有僥倖心理，人員中出現事故不曾發生就離我們無限遠的危險思想，緊張意識不夠，容易放鬆心態，降低自身要求。長此以往會出現安全工作趨於走過場，造成思想滑坡。

（五）戰備預案的單一性。

消防安全工作所面對的突發情況多種多樣，但當前商場制定的預案設定過於單一，情況簡單，使應急演練過於模式化，間接導致工作人員靈活處置情況能力的降低，不利於消防安全工作的真正落實。

（六）業務人員的匱乏。

商場缺乏經過專業培訓的業務人才，對商場用電等重要設施不夠了解，從而造成在日常排查安全隱患時不能深入細緻，不能在根本上杜絕隱患苗頭。

三、下步工作計劃

結合當前實際與暴露出的各種問題，做如下計劃：

（一）提升人員思想認識，加強消防知識學習。在保證商場工作正常運行的同時，處理好時間上的矛盾衝突，分組、區輪流進行學習，以提升商場人員自身消防知識水平，並有計劃的進行思想調查，將提升思想認識的重要性列爲每日例會的必講內容，時刻提醒鞭策人員，保證人員思想處於正規。

（二）對重點時間、重點部位地段有針對性的重點管控，如商場特賣活動時，增多巡查崗及協調管理人員，使衆多人員也能保持秩序，以保證出現事故時能從容應對。

（三）有目的的培養專崗人員，設定專業人員崗位，逐步形成專崗有專人、知識無死角的不錯局面。

（四）管理者結合實際認真制定詳實的管理制度，增加管理力度，並在實踐中循序漸進，使工作人員能在正確的管理中形成不錯的日常養成。

（五）將消防與應急演習提到日程當中，並不定期進行演練，制定多樣突發情況，提升工作人員消防安全工作的綜合素質。

超市自查報告4

按照市人民政府消防安全委員會關於印發《市大型商業綜合體消防安全專項整治工作方案》的通知要求，爲切實加強商業綜合體消防安全專項整治，保持轄區消防安全形勢持續穩定，鄉於2018年8月初至10月底，集中開展了商業綜合體消防安全專項整治工作，現將工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導，切實落實消防工作責任制

消防工作事關人民生命財產安全和社會穩定，責任重於泰山。爲此，鄉把消防宣傳工作作爲一項長期性、經常性的工作來抓，並以強有力的組織來保障。成立了以鄉長爲組長，分管副鄉長爲副組長，鄉副職、機關站所負責人、村兩委幹部及包村幹部爲成員的商業綜合體消防安全專項整治工作領導小組，專門統籌協調此項工作，並下設辦公室於鄉安辦，由分管副鄉長兼辦公室主任，消防專幹負責具體日常事務。各村兩位也都成立了相應的消防宣傳教育活動工作小組，確定專人落實消防宣傳教育工作，以此推動消防安全宣傳教育活動工作的有序、有效開展。

二、創新宣傳形式，深入開展消防安全工作

爲確保做好消防安全工作，採取了廣大人民羣衆喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育，對各村小型商店做了消防安全隱患排查，依託“農牧民夜校”、“主題當日”、“兩學一做”等平臺，經常性地開展消防宣傳教育，共發放消防安全宣傳資料500餘份，把夏季火災防控知識宣傳到村、組、寨、戶，努力實現“教育一個、帶動一家、影響一片”的良好社會效應，並通過身邊幾起火災案例及相關火災紀實片等的宣傳，有力地提高了人民羣衆的消防安全意識和消防法制意識。

三、加強消防隊伍建設，積極發揮義務消防隊的作用

在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，結合本鄉實際，把消防工作不斷推向深入。首先建立了一支由機關站所男同志近30餘人的志願消防隊伍，鄉政府隨時留置一臺機動車作爲消防用車，其次在全鄉範圍內全力構築“一村一伍”即每個村成立一支消防應急隊伍，充分發揮羣防羣治隊伍的作用。

四、開展檢查整治，努力降低消防安全事故

爲努力做好防範工作，我們在抓好消防宣傳教育的同時，經常開展定期或不定期的消防安全檢查，發現問題及時採取有效措施並限期整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力把火災事故降低到最低限度。通過一系列消防安全培訓活動，進一步提高了羣衆消防安全意識和火災逃生自救技能，切實提升了全鄉防範火災能力。

五、存在問題

鄉消防安全工作自身還存在着一些不足之處，在一定程度上制約着全鄉消防安全工作的'順利進行。公共消防設施落後，消防栓不配套，配置的消防器材老化，數量不夠。消防隊伍是機關站所工作人員及村民兼職且裝備不足，不能滿足日益繁重的消防監督和滅火救援任務的要求。消防安全宣傳工作有待進一步加強。部分羣衆由於受文化水平、自然條件、環境因素等種種原由的。制約，仍然缺乏必要的消防安全知識，道路亂堆雜物，影響消防通道和用火、用電不慎等情況經常存在，使得農村火災隱患突出。

六、今後努力的方向

在今後的消防安全工作中，我們將認真做好商業綜合體消防安全專項整治工作，加大消防安全檢查工作的力度，確保鄉消防安全形勢持續穩定，具體抓好以下幾方面的工作：

一是加強領導，努力建立消防安全工作的長效機制；

二是加大監督檢查力度；

三是認真開展好各項專項治理工作；

四是加大消防宣傳教育力度，提高全民消防安全意識，形成人人蔘與消防的良好氛圍。

超市自查報告5

xxxx年3月5日，門店依據國家食品安全相關法規，遵照xx市工商行政管理局下發關於期間食品安全工作若干事項中要求，專門組織供應商召開食品安全工作溝通會。在此之前，門店以擬定完成xx分公司針對期間的工作方案，具體工作安排落實到櫃組到個人，大力組織員工對門店外圍、賣場、理貨區、生鮮區、租賃區等環境進行徹底大清掃，使門店環境煥然一新。並同時開展商品質量自查工作，按總部下發自查表樣爲基礎，對各部門按櫃組、類別、區域進行商品自查工作，各賣場主管根據分管區域對自查表進行仔細檢查，對有問題的地方提出相應整改意見，門店質檢員跟進落實整改成效;特別是對場內、場外租賃客戶的清查力度，對證照審查、加工流程、原料品質等多方面進行詳細檢查和清理，間隔時段進行復查超市食品安全工作自查報告超市食品安全工作自查報告。

門店質檢員根據重點工作的項目，有效針對賣場重點區域的加大檢查力度，每日對進行檢查，適時進行抽查等工作，全方面的對涉及到責任人管理區域等進行工作交流，對出現的問題立即下達整改通知，並現場進行培訓。

2月26日至28日，還專門針對生鮮員工組織進行食品安全相關內容的培訓，並對培訓內容進行考覈，以達到生鮮員工對食品安全的學以致用，從而對業務技能和專業知識有一次深入的瞭解和學習，有力保障學習的成果，爲生鮮員工從事食品加工生產工作做到健康、衛生、安全，爲使顧客買到放心食品具有積極意義超市。

還專門制定培訓計劃，聯繫衛生部門專業人員對門店員工進行相關知識的培訓工作，進一步鞏固學習內容，明確食品安全工作的重要性。

在3月5日安排進行的`供應商溝通會當中分別由分管物價質檢員傳達相關會議精神，分管xx店食品類、生鮮區主管、濱湖店食品類、生鮮區主管分別通報針對檢查中存在的突出問題進行重點通報，介紹各類別相關銷售指標及情況，制定既定目標，結合市場需求的實際與與會供應商進行深入的交流和探討;鄂黃分公司總經理熊海雲作工作總結，要求門店各實屬實體加強供應商之間的交流和合作，加強互惠互利互信的原則執行力度，注重各項環節和工作流程的高效快速的長效機制的形成，樹立各方堅實信心，共同應對危機與挑戰。

會後，向各參會供應商下發食品安全責任狀，要求各供應商簽署責任狀，嚴格執行規章制度，明確職責，約束其不規範經營的行爲，力度的保證安全工作始終放在第一位。

消防安全工作責任重於泰山xxxx年3月5日，由xx分公司牽頭召開各專櫃、租賃大客戶進行簽訂消防安全責任書會議，通過前期的一些特重大火災事故的案例的分析，堅定不移的對存在漏洞的消防安全隱患進行徹底曝光和整改到位的強勢措施，狠抓落實工作情況超市食品安全工作自查報告默認。

會議伊始由分公司防損主管xx作消防安全相關事項的通報及其要求，對門店場內消防通道、場外各專櫃、租賃大客戶的、器材、及其使用電源、電器制定詳細安全防護適用規定，當場宣讀消防安全責任狀，要求與會各負責人切實落實消防工作，高度重視消防工作，防患於未然;重點強調消防安全工作，責任重於泰山。

超市自查報告6

光陰似箭，日月如梭，轉眼之間已是xxxx年x月份。在這辭舊迎新的日子裏，我與許多xx同事一樣，一邊努力工作，一邊回望過去、暢想未來。xxxx年，我工作在xx超市，我快樂着、感動着、張揚着我的個性。

一、我快樂着

xx超市的特點是購物環境整潔、員工服務熱情。在超市，廣大員工齊心協力將xx的營運制度和服務理念貫徹落實在日常的工作中。那裏的員工個個和藹可親，那裏的顧客都能做到禮貌購物。在這樣一個禮貌的環境下工作，實在令人感到快樂。我想，在xx的工作時光必將成爲我人生之中快樂的里程。當然，人生的旅途是不可能一帆風順，實際工作中也不可能事事順心，偶爾有員工爲工作爭吵，偶爾有員工在超市裏發生口角，但經過多方溝通，很快就消除了紛爭，超市也恢復了往日的輝煌。我深刻地體會到：溝通讓同事之間拉近了心靈的距離，溝通讓員工與顧客之間更加融洽，溝通使我在工作中找到了快樂。

二、我感動着

xx集團的開拓者用勤勞和智慧開創了“農改超”的典範，並堅持着“天天實惠始終如一”的服務理念，將“民生”與“百姓”的服務宗旨落到實處。在xx超市，員工通道設有宣傳欄、總經理信箱、店助信箱、前臺設有“扶貧助困”捐獻箱、服務檯設有“紅十字“捐獻箱、店還設立了員工資助金，這些都令我感動。

常言道：“不依規矩不成方圓”。在xx超市裏，我經常親身經歷或親眼目睹的是《員工管理制度》的考覈、安防培訓、服務禮儀培訓、生鮮部技能培訓等，店各部門領導耐心地訓練出具有時代氣息的xx新員工。尤其令我感動的是：那裏的領導對待員工是批評教育多，以罰代管少，這種“以德服人”的管理方式深入人心。在那裏工作，所以有的員工都有一種“家”的歸屬感。

xx超市的廣大員工秉承了“勤勞”的創業精神，在各自崗位上兢兢業業地工作着。我經常看到超市部員工爲顧客送貨上門，甘願做貼心的搬運工；我又親眼看到過生鮮部員工爲住在附近小區的年邁的顧客送水果；我還看到經常有顧客手握感謝信，說要感謝前臺某某員工，xx同仁用實際行動贏得了顧客的讚賞和好評。原先，感動並不需要去尋找，感動就在每一天發生，感動就在同仁的工作中產生。

三、我張揚着我的`個性

入職xx以來，我一向都是在防損部工作。有一次下班後，我去辦公室翻看以前的《同道》，其中20xx年第x期，由董事會推薦的《xxxxx》帶給了我許多啓示和鼓舞。可見，xx集團領導一向都在鼓勵廣大員工堅定自我的信念，展示自我的才華、個性及風采。在這股強大的精神力量地帶動下，每當防損部開會時，我便會大膽地對上級領導提出一些問題供大家參議。爲此，我受到同事的尊重和領導的讚賞。店防損部一向堅持着“集思廣益羣策羣力”的思想，默契地配合着其他部門的工作並維護着整個超市的安防設施和購物秩序。在這個引以爲榮的團隊裏，我一邊展示着自我的個性，一邊認真吸取同事的工作經驗，互相學習充實自我。

四、繼續努力

20xx年即將來臨，全體xx同仁將繼續用勤勞和智慧譜寫xx的新篇章。我想每一位有志於在xx企業工作的員工又將迎來新的機遇與挑戰。衆所周知，xx集團的綜合實力正在不斷地壯大。20xx年，新的xx超市將相繼開業，這無疑給在職的員工帶給了廣闊的發展空間。我作爲xx企業的一份子，有什麼理由不激流勇進呢？

20xx年，在進一步擺正工作心態的同時，改善工作方法、提高服務意識，多與人溝通，已經列入了我的工作計劃。我願意將我的工作熱情投入到羣衆力量之中，實現自我的人生價值，與xx共同成長。

超市自查報告7

如今，逛超市已經成爲人們生活中不可缺少的組成部分，而超市的服務質量，尤其是它的誠信度也在不知不覺地影響着人們的生活品質。作爲全國大型連鎖超市的領跑者——xx超市也在以誠信爲準繩，將安全服務落實在每一處，真正打造了超市誠信安全“頭等艙”，讓消費者真正體驗到了方便、安全的購物新體驗。

1、食品安全從根入手

“爲了保證商品質量，我們從收貨時就要求供應商提供

每一批次商品的質檢報告，一旦質檢報告到期了，我們會拒絕收貨。這樣不僅能夠保證我們自己的利益，同時也保證消費者的切身利益。”xx收貨部總經理詹思洋說。

爲了能夠保證食品品質，讓消費者每天能夠吃到最新鮮的果蔬，xx還採取了農商直接對接的方式，極大限度地壓縮了中間環節，保證了果蔬的新鮮度，而且價格也是最實惠的。

“爲了讓消費者放心購買，我們還針對果蔬的農藥殘留，派專人用監測儀器進行檢測，超標的果蔬一律下架。特別是肉類、熟食類一定要有檢疫合格證才能入場。xx食品安全部經理張金玲介紹說。

對於消費者來說，最擔心的就是害怕買到過期食品了，針對這一現象，xx採取了自檢自查的`獎罰制度，從內部對過期商品進行嚴格把關，從根入手，極大地保證了消費者的安全利益。

2、環境安全以人爲本

對於一個大型綜合類超市來說，環境安全也尤爲重要，這也是確保消費者自身安全的重要保障。“我們每天派安全人員進行定時巡檢，如果遇到偷竊現象，威脅到消費者人身安全時，無論是員工還是促銷員都要馬上制止，這也是超市對員工的一個基本要求。”防損部助理康曉惠說，作爲人流密集的購物場所，防火安全問題也是不能小覷的，康助理介紹：“我們共設置了12個安全出口，每天都派安全人員進行巡檢，包括安全門和疏散通道的檢查，確保出口暢通無阻。一旦發生意外時可以保證人員的安全。”俗話說：“細節決定成敗。”正是這些措施爲消費者營

造了一個舒適安全的購物環境，切實體現了xx“安全爲主，以人爲本”的安全理念，相信在這樣一個安全環境裏購物是很舒心的。

3、誠實守信讓您滿意

“誠信乃商家之根本。”在3·15到來之際，更是將商

家的誠信經營之道推上了風口浪尖。對於口碑極佳的xx超市，是怎樣詮釋誠信的呢？xx公共事業部葛經理認爲，一個企業能夠生存，首先就要誠實守信，具體要體現在工作中、管理上，切實爲老百姓考慮。“我們經營的都是微利商品，價格都非常低廉，但是我們嚴把質量關，比如進貨把關、衛生把關，商品檢驗把關等等。同時我們還爲消費者設置了服務中心，消費者如果遇到質量問題或者服務問題可以填寫投訴單，我們根據顧客投訴的問題會在第二天爲消費者進行及時的解決和反饋。”

對於未來超市的發展，葛經理非常有信心，他說，xx超市會一如既往地重視對食品安全的監督和管理，給春城百姓提供更優質、更安全、更放心的食品。同時也希望消費者監督，只有這樣才能做到最好，讓消費者更加滿意。

超市自查報告8

根據襄陽市教育局文件精神”，以及南漳縣“關於申報放心超市的通知”等有關要求，結合肖堰中學實際情況，我們認真進行了“放心超市”創建工作，現將創建工作情況自查彙報如下：

一、學校基本情況

肖堰中學現位於肖堰鎮西泉廟村，處250國道，是個環境優美的好地方。學校服務範圍爲高坪，西流，曲楊，王家井，四埡等12個自然行政村，所轄人口9500多人。現有6個教學班，在校學生264人，在編在崗教職工49人。是一所寄宿制初級中學，現有硬件設施能完全滿足在校學生生活需求。

二、自查情況

對照“襄陽市中國小校“放心超市”創建標準和評估細則”，通過自查，合計得分115分。其中基礎設施38分，基礎管理87分。具體明細如下：

（一）基礎設施（自查38分）

1、校內連鎖超市店鋪面積60平方米，經營商品品種達100多種。

2、有陳列貨架、玻璃櫃臺、冷櫃、冰箱等。

3、有防鼠、防蚊、防蟲等“三防”措施和消防安全設施。

4.超市裝修簡潔優美，通風明亮店容店貌整潔衛生，切不影響教育教學活動。

（二）基礎管理（自查77分）

1、貨物連鎖配送，學校有完善的管理制度，嚴格實行六個統一。

2、連鎖配送企業有工商營業執照、稅務登記證、衛生許可證。

3、連鎖經營店沒有轉包、分包、甩手承包現象。

4、從業人員都經企業組織的崗位培訓，考覈合格。

5、連鎖配送店從業人員定期進行健康檢查，實行持證上崗制度。

6、執行國家價格管理政策，商品價格都低於社會消費市場價格。

7、所售商品質量符合國家標準；有完善的商品准入制度、不合格商品退貨制度、到期商品下櫃制度以及責任追究制度。

8、建有完善的商品臺帳，所售商品均符合國家標準。

9、食品衛生安全制度健全，無銷售過期、變質、發黴食品和飲料。

10、校園超市文化氛圍濃厚，服務意識強，並嚴格遵守學校的規章制度，服務教育、服務師生，助學助教。

通過創建，我們認爲取得的主要成績有：

1、各種制度齊全規範、賬目清楚，管理規範。

2、硬件條件能比較好地滿足需要。

3、商品質量比較好，師生和家長滿意率高。

4、乾淨、整潔、衛生，讓學生及家長放心，確保飲食安全。

5、成本營運的操作模式減輕了家長經濟壓力。

6、民主覈算的方式增強了透明度。

自查中，我們能看到的存在的問題主要有：

1、硬件設施不標準，沒有相應的休閒桌椅。

2、索證欠缺規範，增加管理難度。

3、學校超市裝修不夠美觀，沒有休閒區，經營品種不達標。

三、主要工作及措施

1.硬件投入不吝嗇。學校擠出資金三千餘元，粉刷了超市牆壁，更換了燈具與貨架，添置了冷藏展示櫃和儲物架，製作了超市招牌，，張貼了制度與文化標語，懸掛了意見箱。日前，超市環境整潔明亮，店容店貌煥然一新。

2.規範運作不走樣。學校與經營者簽訂安全管理責任合同，要求經營者樹立“安全第一，服務第一，質量第一”的經營理念，在經營行爲上嚴把商品質量關，堅決杜絕“三無”產品及過期、變質、發黴食品；並要求必須嚴格遵守學校的規章制度，遵守國家法律法規，嚴禁向學生銷售菸酒等物品，同時要求商品必須統一採購，明碼標價，且價格低於社會消費市場價格。商品的採購和銷售必須建立完善的臺賬，隨時接受學校及各職能部門的檢查監督。

3.過程監控不鬆懈。學校成立由總務處，值周領導，值勤教師，組成的`巡查小組，每週不定時對商店的進貨、價格標籤、商品擺放、環境衛生情況進行檢查，發現問題隨時處理。另外聘請學生會幹部爲“食品安全監督員”，輪流開展工作。“食品安全監督員”負責監督檢查超市中的食品有無“三無”及過期變質食品，同時監督學生在超市購物的不文明行爲，發現問題及時上報領導小組，過程管理納入班級量化考覈。

4.滿意服務不打折。學校要求經營者開展微笑服務，溫馨服務和貼心服務。通過開展三種服務，經營者主動幫扶特困生，爲學生保管錢物，提供免費開水，引導學生合理消費。努力提高家長和社會對食

超市工作的滿意率。我們通過下列方式，定期瞭解食堂的滿意率。

一是調查問卷。每月我們在學生中發放一定數量的調查問卷，調查廚超市工作人員的服務態度、儀表、個人衛生、商品質量、有什麼合理化的建議等。從發放調查問卷的情況來看，學生及家長滿意度較高，一致認爲學校商品質量不錯，價格較合理。

二是隨時瞭解。學校地處鄉村，學生家長可以隨時來校和老師交流情況，在平時的交流中，我們不僅僅是和家長談學生成績，談學生在校表現，更多的是瞭解他們對學校後勤有何建議，比如，有家長建議學校要引導學生合理消費。對於運行的一些情況，我們也及時向家長通報，如對鋪張浪費的學生我們嚴肅處理的，家長都表示理解。

三是家長學校瞭解。通過家長學校開課，讓家長在校活動半天或一天，真真切切感受一番子女在學校的生活，親眼目睹超市的日常工作，讓家長不再爲孩子的生活擔心。

四是定期召開後勤管理會議瞭解。後勤工作是做好學校其他工作的前提，是教育教學的堅強後盾。通過例會或定期的後勤管理會議，大家暢所欲言，爲學校後勤獻計獻策，力求學校後勤能最大限度的滿足師生生活需要。

對照放心超市高標準的要求，我們的超市在很多方面也還存在不少需要進一步改進、提高的方面，真誠地歡迎各位領導、評估組的各位成員提出整改意見，我們將在以後的工作中不斷整改，不斷提高。

超市自查報告9

如今，逛超市已經成爲人們生活中不可缺少的組成部分，而超市的服務質量，尤其是它的誠信度也在不知不覺地影響着人們的生活品質。作爲全國大型連鎖超市的領跑者——家樂福超市也在以誠信爲準繩，將安全服務落實在每一處，真正打造了超市誠信安全“頭等艙”，讓消費者真正體驗到了方便、安全的購物新體驗。

食品安全從根入手

“爲了保證商品質量，我們從收貨時就要求供應商提供每一批次商品的質檢報告，一旦質檢報告到期了，我們會拒絕收貨。這樣不僅能夠保證我們自己的利益，同時也保證消費者的切身利益。”家樂福收貨部總經理詹思洋說。

爲了能夠保證食品品質，讓消費者每天能夠吃到最新鮮的.果蔬，家樂福還採取了農商直接對接的方式，極大限度地壓縮了中間環節，保證了果蔬的新鮮度，而且價格也是最實惠的。“爲了讓消費者放心購買，我們還針對果蔬的農藥殘留，派專人用監測儀器進行檢測，超標的果蔬一律下架。特別是肉類、熟食類一定要有檢疫合格證才能入場。家樂福食品安全部經理張金玲介紹說。

對於消費者來說，最擔心的就是害怕買到過期食品了，針對這一現象，家樂福採取了自檢自查的獎罰制度，從內部對過期商品進行嚴格把關，從根入手，極大地保證了消費者的安全利益。

環境安全以人爲本

對於一個大型綜合類超市來說，環境安全也尤爲重要，這也是確保消費者自身安全的重要保障。“我們每天派安全人員進行定時巡檢，如果遇到偷竊現象，威脅到消費者人身安全時，無論是員工還是促銷員都要馬上制止，這也是超市對員工的一個基本要求。”防損部助理康曉惠說，作爲人流密集的購物場所，防火安全問題也是不能小覷的，康助理介紹：“我們共設置了12個安全出口，每天都派安全人員進行巡檢，包括安全門和疏散通道的檢查，確保出口暢通無阻。一旦發生意外時可以保證人員的安全。”

俗話說：“細節決定成敗。”正是這些措施爲消費者營造了一個舒適安全的購物環境，切實體現了家樂福“安全爲主，以人爲本”的安全理念，相信在這樣一個安全環境裏購物是很舒心的。

誠實守信讓您滿意

“誠信乃商家之根本。”在3·15到來之際，更是將商家的誠信經營之道推上了風口浪尖。對於口碑極佳的家樂福超市，是怎樣詮釋誠信的呢?家樂福公共事業部葛經理認爲，一個企業能夠生存，首先就要誠實守信，具體要體現在工作中、管理上，切實爲老百姓考慮。“我們經營的都是微利商品，價格都非常低廉，但是我們嚴把質量關，比如進貨把關、衛生把關，商品檢驗把關等等。同時我們還爲消費者設置了服務中心，消費者如果遇到質量問題或者服務問題可以填寫投訴單，我們根據顧客投訴的問題會在第二天爲消費者進行及時的解決和反饋。”

對於未來超市的發展，葛經理非常有信心，他說，家樂福超市會一如既往地重視對食品安全的監督和管理，給春城百姓提供更優質、更安全、更放心的食品。同時也希望消費者監督，只有這樣才能做到最好，讓消費者更加滿意。

超市自查報告10

一、培訓目的和要求

爲進一步加強我院中醫藥文化建設，大力弘“仁和精誠”的中醫精神理念，提升醫務人員的人文素養和職業素質，加強道德修養，規範醫療行爲，提升醫療質量、保障醫療安全，計劃在全院開展“員工手冊”知識培訓。

二、培訓方式

科室培訓：科室培訓是指各科室在科主任帶領下利用晨會時間學習《員工手冊》，培訓採取科主任負責制。

培訓對象：科室全體人員

學習形式：科主任組織安排

醫院培訓：醫院培訓是指醫院人力資源部、醫務處、護理部、宣傳部組織培訓人員，通過集體授課、書面測試等方式進行培訓。培訓對象：醫務人員、護理人員、新員工、行政後勤人員學習形式：集中培訓自主學習與集體學習相結合的方式

培訓人員根據自身業餘的時間，制定學習計劃，通過自主學習加強個人的文化素養、職業修養、醫德醫風，同時，積極把握科室和醫院安排的集體學習機會，以提升工作能力和思想水平。

三、培訓內容

（一）醫院核心理念的培訓

在全院職工中提倡“大醫精誠”的思想，把醫院價值觀融入職工思想中。大力弘揚“大醫精誠救死扶傷”辦院宗旨；明確“堅持中西醫並重，突出中醫藥特色，爭取把醫院建設成爲中醫有特色，西醫有優勢的現代化中西醫結合的“品牌名院”；牢記“厚德業精博愛創新”的.院訓；秉承以“以患者爲中心，以技術爲根本，以服務爲依託，以市場爲導向”服務理念，將中醫藥文化仁、和、精、誠的核心價值融入到醫院管理文化中，在廣大職工中樹立文化自信，堅定對中醫藥事業發展的信心。

（二）職業道德教育培訓

組織開展醫德醫風教育培訓和醫院榮辱觀教育。轉變職能部門工作作風、使他們主動爲醫療服務；端正醫務人員和窗口單位服務態度，使他們真心熱情地爲患者服務；以治理商業賄賂爲契機，規範執業行爲，要求廣大幹部職工從思想上認識抵制商業賄賂這一工作的重要性，掃除不良風氣，全心全意爲患者服務。

（三）醫療行爲規範的培訓

加強《醫療機構從業人員行爲規範》、《醫德醫風管理規範》、《職工行爲規範》、《禮儀規範》等各種規章制度、工作規範的培訓，提升廣大職工的中醫藥文化修養，推動醫院的整體行爲和職工的個體行爲始終堅持遵循和體現中醫藥文化。深入開展宣傳教育活動，推動服務價值、服務質量和服務效率的提升。

四、考覈

科室自評：科主任負責成立科室考覈小組、具體負責科室培訓考覈工作。

醫院考評：醫院進行集會考覈。根據考覈成績分爲優秀、合格、不合格三個檔次。

五、考覈管理

考試考覈成績記入個人檔案。

考覈成績作爲職工晉升、晉職的考覈的依據。

考覈成績突出者給予獎勵，並作爲優先評選技術骨幹和後備人才的依據。

超市自查報告11

如今，逛超市已經成爲人們生活中不可缺少的組成部分，而超市的服務質量，尤其是它的誠信度也在不知不覺地影響着人們的生活品質。作爲全國大型連鎖超市的領跑者——XXX超市也在以誠信爲準繩，將安全服務落實在每一處，真正打造了超市誠信安全“頭等艙”，讓消費者真正體驗到了方便、安全的購物新體驗。

1、食品安全從根入手

“爲了保證商品質量，我們從收貨時就要求供應商提供每一批次商品的質檢報告，一旦質檢報告到期了，我們會拒絕收貨。這樣不僅能夠保證我們自己的利益，同時也保證消費者的切身利益。”XXX收貨部總經理詹思洋說。

爲了能夠保證食品品質，讓消費者每天能夠吃到最新鮮的果蔬，XXX還採取了農商直接對接的方式，極大限度地壓縮了中間環節，保證了果蔬的新鮮度，而且價格也是最實惠的。“爲了讓消費者放心購買，我們還針對果蔬的農藥殘留，派專人用監測儀器進行檢測，超標的果蔬一律下架。特別是肉類、熟食類一定要有檢疫合格證才能入場。XXX食品安全部經理張金玲介紹說。

對於消費者來說，最擔心的就是害怕買到過期食品了，針對這一現象，XXX採取了自檢自查的獎罰制度，從內部對過期商品進行嚴格把關，從根入手，極大地保證了消費者的安全利益。

2、環境安全以人爲本

對於一個大型綜合類超市來說，環境安全也尤爲重要，這也是確保消費者自身安全的重要保障。“我們每天派安全人員進行定時巡檢，如果遇到偷竊現象，威脅到消費者人身安全時，無論是員工還是促銷員都要馬上制止，這也是超市對員工的一個基本要求。”防損部助理康曉惠說，作爲人流密集的購物場所，防火安全問題也是不能小覷的，康助理介紹：“我們共設置了12個安全出口，每天都派安全人員進行巡檢，包括安全門和疏散通道的檢查，確保出口暢通無阻。一旦發生意外時可以保證人員的安全。”

俗話說：“細節決定成敗。”正是這些措施爲消費者營造了一個舒適安全的購物環境，切實體現了XXX“安全爲主，以人爲本”的.安全理念，相信在這樣一個安全環境裏購物是很舒心的。

3、誠實守信讓您滿意

“誠信乃商家之根本。”在3·15到來之際，更是將商家的誠信經營之道推上了風口浪尖。對於口碑極佳的XXX超市，是怎樣詮釋誠信的呢？XXX公共事業部葛經理認爲，一個企業能夠生存，首先就要誠實守信，具體要體現在工作中、管理上，切實爲老百姓考慮。“我們經營的都是微利商品，價格都非常低廉，但是我們嚴把質量關，比如進貨把關、衛生把關，商品檢驗把關等等。同時我們還爲消費者設置了服務中心，消費者如果遇到質量問題或者服務問題可以填寫投訴單，我們根據顧客投訴的問題會在第二天爲消費者進行及時的解決和反饋。”

對於未來超市的發展，葛經理非常有信心，他說，XXX超市會一如既往地重視對食品安全的監督和管理，給春城百姓提供更優質、更安全、更放心的食品。同時也希望消費者監督，只有這樣才能做到最好，讓消費者更加滿意。

超市自查報告12

20xx年3月5日，門店依據國家食品安全相關法規，遵照xx市工商行政管理局下發關於3.15期間食品安全工作若干事項中要求，專門組織供應商召開食品安全工作溝通會。在此之前，門店以擬定完成分公司針對3.15期間的，具體工作安排落實到櫃組到個人，大力組織員工對門店外圍、賣場、理貨區、生鮮區、租賃區等環境進行徹底大清掃，使門店環境煥然一新。並同時開展商品質量自查工作，按總部下發自查表樣爲基礎，對各部門按櫃組、類別、區域進行商品自查工作，各賣場主管根據分管區域對自查表進行仔細檢查，對有問題的地方提出相應整改意見，門店質檢員跟進落實整改成效；特別是對場內、場外租賃客戶的清查力度，對證照審查、加工流程、原料品質等多方面進行詳細檢查和清理，間隔時段進行復查。

門店質檢員根據重點工作的項目，有效針對賣場重點區域的加大檢查力度，每日對進行檢查，適時進行抽查等工作，全方面的對涉及到責任人管理區域等進行工作交流，對出現的問題立即下達整改通知，並現場進行培訓。

2月26日至28日，還專門針對生鮮員工組織進行食品安全相關內容的培訓，並對培訓內容進行考覈，以達到生鮮員工對食品安全的學以致用，從而對業務技能和專業知識有一次深入的瞭解和學習，有力保障學習的成果，爲生鮮員工從事食品加工生產工作做到健康、衛生、安全，爲使顧客買到放心食品具有積極意義，還專門制定培訓計劃，聯繫衛生部門專業人員對門店員工進行3.15相關知識的培訓工作，進一步鞏固學習內容，明確食品安全工作的重要性。

在3月5日安排進行的供應商溝通會當中分別由分管物價質檢員傳達相關會議精神，分管xx店食品類、生鮮區主管、濱湖店食品類、生鮮區主管分別通報針對檢查中存在的突出問題進行重點通報，介紹各類別相關銷售指標及情況，制定既定目標，結合市場需求的實際與與會供應商進行深入的交流和探討；鄂黃分公司總經理熊海雲作，要求門店各實屬實體加強供應商之間的交流和合作，加強互惠互利互信的原則執行力度，注重各項環節和工作流程的高效快速的長效機制的形成，樹立各方堅實信心，共同應對危機與挑戰。

會後，向各參會供應商下發食品安全責任狀，要求各供應商簽署責任狀，嚴格執行規章制度，明確職責，約束其不規範經營的'行爲，最大力度的保證安全工作始終放在第一位。

消防安全工作責任重於泰山x年3月5日，由分公司牽頭召開各專櫃、租賃大客戶進行簽訂消防安全會議，通過前期的一些特重大火災事故的案例的分析，堅定不移的對存在漏洞的消防安全隱患進行徹底曝光和限時整改到位的強勢措施，狠抓落實工作情況。

會議伊始由分公司防損主管作消防安全相關事項的通報及其要求，對門店場內消防通道、場外各專櫃、租賃大客戶的、器材、及其使用電源、電器制定詳細安全防護適用規定，當場宣讀消防安全責任狀，要求與會各負責人切實落實消防工作，高度重視消防工作，防患於未然；重點強調消防安全工作，責任重於泰山。

超市自查報告13

xxxx年3月5日，門店依據國家食品安全相關法規，遵照xx市工商行政管理局下發關於3。15期間食品安全工作若干事項中要求，專門組織供應商召開食品安全工作溝通會。在此之前，門店以擬定完成xx分公司針對3。15期間的工作方案，具體工作安排落實到櫃組到個人，大力組織員工對門店外圍、賣場、理貨區、生鮮區、租賃區等環境進行徹底大清掃，使門店環境煥然一新。並同時開展商品質量自查工作，按總部下發自查表樣爲基礎，對各部門按櫃組、類別、區域進行商品自查工作，各賣場主管根據分管區域對自查表進行仔細檢查，對有問題的地方提出相應整改意見，門店質檢員跟進落實整改成效；特別是對場內、場外租賃客戶的清查力度，對證照審查、加工流程、原料品質等多方面進行詳細檢查和清理，間隔時段進行復查。

門店質檢員根據重點工作的項目，有效針對賣場重點區域的加大檢查力度，每日對進行檢查，適時進行抽查等工作，全方面的對涉及到責任人管理區域等進行工作交流，對出現的問題立即下達整改通知，並現場進行培訓。

2月26日至28日，還專門針對生鮮員工組織進行食品安全相關內容的培訓，並對培訓內容進行考覈，以達到生鮮員工對食品安全的學以致用，從而對業務技能和專業知識有一次深入的`瞭解和學習，有力保障學習的成果，爲生鮮員工從事食品加工生產工作做到健康、衛生、安全，爲使顧客買到放心食品具有積極意義，

還專門制定培訓計劃，聯繫衛生部門專業人員對門店員工進行3。15相關知識的培訓工作，進一步鞏固學習內容，明確食品安全工作的重要性。

在3月5日安排進行的供應商溝通會當中分別由分管物價質檢員傳達相關會議精神，分管xx店食品類、生鮮區主管、濱湖店食品類、生鮮區主管分別通報針對檢查中存在的突出問題進行重點通報，介紹各類別相關銷售指標及情況，制定既定目標，結合市場需求的實際與與會供應商進行深入的交流和探討；鄂黃分公司總經理熊海雲作工作總結，要求門店各實屬實體加強供應商之間的交流和合作，加強互惠互利互信的原則執行力度，注重各項環節和工作流程的高效快速的長效機制的形成，樹立各方堅實信心，共同應對危機與挑戰。

會後，向各參會供應商下發食品安全責任狀，要求各供應商簽署責任狀，嚴格執行規章制度，明確職責，約束其不規範經營的行爲，最大力度的保證安全工作始終放在第一位。

消防安全工作責任重於泰山xxxx年3月5日，由xx分公司牽頭召開各專櫃、租賃大客戶進行簽訂消防安全責任書會議，通過前期的一些特重大火災事故的案例的分析，堅定不移的對存在漏洞的消防安全隱患進行徹底曝光和限時整改到位的強勢措施，狠抓落實工作情況。

會議伊始由分公司防損主管xx作消防安全相關事項的通報及其要求，對門店場內消防通道、場外各專櫃、租賃大客戶的、器材、及其使用電源、電器制定詳細安全防護適用規定，當場宣讀消防安全責任狀，要求與會各負責人切實落實消防工作，高度重視消防工作，防患於未然；重點強調消防安全工作，責任重於泰山。

超市自查報告14

xxxx年3月5日，門店依據國家食品安全相關法規，遵照xx市工商行政管理局下發關於3.15期間食品安全工作若干事項中要求，專門組織供應商召開食品安全工作溝通會。在此之前，門店以擬定完成xx分公司針對3.15期間的工作方案，具體工作安排落實到櫃組到個人，大力組織員工對門店外圍、賣場、理貨區、生鮮區、租賃區等環境進行徹底大清掃，使門店環境煥然一新。並同時開展商品質量自查工作，按總部下發自查表樣爲基礎，對各部門按櫃組、類別、區域進行商品自查工作，各賣場主管根據分管區域對自查表進行仔細檢查，對有問題的地方提出相應整改意見，門店質檢員跟進落實整改成效;特別是對場內、場外租賃客戶的清查力度，對證照審查、加工流程、原料品質等多方面進行詳細檢查和清理，間隔時段進行復查。

門店質檢員根據重點工作的項目，有效針對賣場重點區域的加大檢查力度，每日對進行檢查，適時進行抽查等工作，全方面的對涉及到責任人管理區域等進行工作交流，對出現的問題立即下達整改通知，並現場盔行培訓。

2月26日至28日，還專門針對生鮮員工組織進行食品安全相關內容的培訓，並對培訓內容進行考覈，以達到生鮮員工對食品安全的學以致用，從而對業務技能和專業知識有一次深入的瞭解和學習，有力保障學習的成果，爲生鮮員工從事食品加工生產工作做到健康、衛生、安全，爲使顧客買到放心食品具有積極意義，還專門制定培訓計劃，聯繫衛生部門專業人員對門店員工進行3.15相關知識的培訓工作，進一步鞏固學習內容，明確食品安全工作的重要性。

在3月5日安排進行的供應商溝通會當中分別由分管物價質檢員傳達相關會議精神，分管xx店食品類、生鮮區主管、濱湖店食品類、生鮮區主管分別通報針對檢查中存在的突出問題進行重點通報，介紹各類別相關銷售指標及情況，制定既定目標，結合市場需求的'實際與與會供應商進行深入的交流和探討;鄂黃分公司總經理熊海雲作工作總結，要求門店各實屬實體加強供應商之間的交流和合作，加強互惠互利互信的原則執行力度，注重各項環節和工作流程的高效快速的長效機制的形成，樹立各方堅實信心，共同應對危機與挑戰。

會後，向各參會供應商下發食品安全責任狀，要求各供應商簽署責任狀，嚴格執行規章制度，明確職責，約束其不規範經營的行爲，最大力度的保證安全工作始終放在第一位。

消防安全工作責任重於泰山xxxx年3月5日，由xx分公司牽頭召開各專櫃、租賃大客戶進行簽訂消防安全責任書會議，通過前期的一些特重大火災事故的案例的分析，堅定不移的對存在漏洞的消防安全隱患進行徹底曝光和限時整改到位的強勢措施，狠抓落實工作情況。

會議伊始由分公司防損主管xx作消防安全相關事項的通報及其要求，對門店場內消防通道、場外各專櫃、租賃大客戶的、器材、及其使用電源、電器制定詳細安全防護適用規定，當場宣讀消防安全責任狀，要求與會各負責人切實落實消防工作，高度重視消防工作，防患於未然;重點強調消防安全工作，責任重於泰山。