制度執行情況報告(15篇)

在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那麼制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的制度執行情況報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

制度執行情況報告1

一、組織機構控制方面執行情況

在組織機構控制方面，目前我局下設辦公室、監管股、異地就醫股、審覈股、信息股、計財股等“五股一室”，通過制度建設做爲組織機構控制的基礎，對每個工作人員的職責進行了明確；建立了財務管理、檔案管理、信息管理等制度，對每項業務的崗位職責進行了明確；建立了《業務辦理流程》；對各項醫保業務的操作規程進行了明確，建立了限時辦結制度，做到業務限時辦結，權責關係明確；嚴格實施授權管理，按照規定分配權限，信息系統管理明確；落實崗位責任制度，責任到人，職工之間相互監督、秉公辦事，同時不定期開展崗位輪換，既熟悉了各崗位的業務，又避免了一個人長期在一個崗位工作帶來的弊端。通過各項制度的.建設、執行，我們做到了有章可偱，爲內部控制的整體打下了堅實的基礎。

二、業務運行控制情況

在業務運行控制方面，注重突出了醫療保險關係建立和保險待遇享受中的牽制、制約關係，加強定點醫療機構管理，嚴格待遇報銷支付，我局專門成立了監管股，配備了懂業務、講原則、敢於較真的同志到監管股工作，全時對各定點醫療機構進行監控。同時，我們還認真組織學習整理了上級部門關於業務規範管理方面的文件和操作步驟，加強了業務知識的學習和交流，嚴格操作規範，實行了程序控制，各項業務辦理流程均按上級要求的規定執行。

三、基金財務控制情況

在醫保基金管理過程中，我們自始至終注意思想建設，認真嚴格執行各項政策及規章制度，並不斷完善各項制度和監督機制，按照醫保基金的管理政策，嚴格執行“財務制度”管理，會計人員依據合法、有效的會計憑證進行財務記錄，會計記錄按照規定的要素完整、準確地反映各項業務活動，會計報表由會計人員獨立編制，會計檔案按照要求及時整理歸檔，印章管理符合要求，基金賬戶開設符合規定，做到了賬賬、賬表、賬單相符，會計覈算沒有出現違規操作現象，會計科目設置符合財務會計制度要求。

四、信息系統控制情況

醫保信息系統網絡是整個醫療保險工作的基礎，計算機網絡能否安全有效的運行是醫保工作的關鍵。爲了確保醫保信息網絡安全平穩運行這一目標。我局於20xx年9月專門成立了信息股，目的就是加強網絡信息化建設，對醫療保險網絡信息系統操作、管理和操作人員的權限進行了具體規範，嚴格杜絕內網電腦再掛外網，確保專人負責具體業務，落實包括權限管理、密碼保密等信息安全的保障措施。

五、內部控制與監督情況

我局嚴格按照相關要求建立內部控制制度，經常不定期圍繞基金支出、管理、監督的各個環節，深入查找問題，檢查醫保基金監管政策法規執行情況，內控制度是否健全，管理是否規範，有無違規操作甚至侵害基金等各方面的問題，對於發現的問題我們及時進行了整改，性質嚴重地我們及時上報人社局黨委，進行一步提高維護基金安全的自覺性，從源頭上防範風險。

制度執行情況報告2

（一）會計結算業務操作規範執行情況

1、財務管理方面

本分行嚴格執行《網點籌建費用預算控制管理程序》、《福建海峽銀行財務管理系統財務覈算操作手冊》等文件的相關要求，對籌建費用進行了認真、仔細的審查。對於超過分行費用列支權限的，按照規定上報總行，經總行計劃財務部覈實及有權人審批同意後列支。

本分行按照總行《財務支出預審與報銷管理程序》對報銷的發票進行嚴格的審查，並嚴格執行財務開支報銷審批流程。對於固定資產、低值易耗品購置實行“事前審批”制度；對於分行籌建期間差旅費的報銷存在未執行出差審批制度的情況；對於預付款或借款，按照規定填寫付款通知書或借款審批單並經有權人審批。對於營業費用的核算遵照總行《財務覈算操作流程》的規定，遵循“權責發生制”原則，嚴格費用待攤和預提管理，並根據費用科目覈算範圍對費用科目進行歸集、序時列支。對於費用專用存款賬戶的管理，嚴格遵照總行《費用專用存款賬戶管理程序》執行。專用款項的撥付填寫《費用專用存款賬戶撥款審批單》，並於月末對費用賬戶餘額進行清零。

2、金融統計方面

本分行能嚴格執行《中華人民共和國統計法》、《統計違法違紀行爲處分規定》和《銀行業監管統計管理暫行辦法》等制度，執行總行下發的《監管統計報表報送規範》、《統計工作考覈評比規範》、《信貸報表統計工作管理程序》、《新設機構財務和金融統計管理程序》、《金融統計數據共享管理程序》、《金融統計管理控制程序》和《非現場監管報表管理程序》等文件的相關要求，制定了《溫州分行金融統計管理暫行規定》並及時報送報表。配備了專職統計人員，統計人員實行AB角制度，分別設置了經辦、複覈崗，從組織上保證制度的執行。

3、資金管理方面

根據總行《人民幣信貸資金管理程序》，分行制定了《溫州分行信貸資金管理程序》，提高資金使用效益。指定專人在每日上午9點之前通過綜合業務系統進行每日頭寸預測上報。預測頭寸不足時，按規定進行資金拆借。首先以電話形式向總行預約，隨後進入辦公自動化系統內的行內資金管理下的拆借申請模塊提出申請，經分行有權人審批後提交至總行。借款到期及時歸還，不存在拆借資金違規挪用等情況。

4、章證押管理方面

本分行在章、證、押方面嚴格按照總行規定實行三分管，未存在交叉現象，保管人員在變更時及時向總行報備。保管人員因有事臨時進行交接時，按照規定填制《銀行匯票機具使用登記簿》。

日常櫃員進行輪崗或臨時有事辦理交接時，填制《交接登記簿》。

每月末本分行對櫃員的重要空白憑證及抵質品進行全面盤點，保證賬實相符，並於月初上報總行。

5、單位賬戶管理

本分行在開立單位銀行結算賬戶時，嚴格按照規定對開戶材料的真實性、完整性、合規性進行審查，對於非法定代表人來辦理開戶等手續的，要求客戶提供法定代表人授權委託書，並進行聯網覈查，賬戶資料按規定整理保管。各類結算賬戶開立、變更、撤銷的依據或證明文件符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》等相關規章制度規定，賬戶的使用嚴格按照三個有效工作日執行。不存在爲身份不明的客戶開立賬戶的情況。

6、印鑑管理方面

企業在辦理預留印鑑或更換印鑑手續時，非法定代表人來辦理的，均要求客戶提供法定代表人授權書；如預留的是非法定代表人私章的，應要求客戶提供法定代表人授權書。在日常業務辦理中，對單位賬戶的印鑑，本分行嚴格按照雙人比對的要求進行印鑑的核對。在營業終了時，印鑑卡有按規定進行入庫保管。

7、授信業務結算管理方面

對於抵質押品的保管，本分行嚴格按照規定執行。因發放貸款，需將抵質押品入庫的，客戶經理需填制《重要憑證入庫單》，抵質押物由會計及客戶經理共同封包入庫保管；出庫由客戶經理要提交《抵押物（憑證）出庫憑證》，並經過有權人員簽字後，方可辦理出庫。每月末本分行組織一次對抵質押品的盤點，保證賬實相符。

在發放貸款時，本分行嚴格審覈貸款材料，根據貸款性質做相應的賬務處理。對於貸款資金需要監控的賬戶，本分行根據客戶經理的《賬戶監控通知書》在覈心繫統和網銀系統對賬戶進行監控。當貸款的賬戶需要轉出時，本分行都有經過客戶經理簽字後，才辦理支付。

8、個人結算業務管理方面

①本分行在開立個人結算賬戶時，嚴格按照規定對開戶材料的真實性、完整性、合規性進行審覈，並按規定對開戶申請人的身份證進行復印留底並進行聯網覈查。在辦理大額現金支取時，按照規定留存其身份證件並進行聯網覈查，在憑條後面填寫身份證號。

②本分行的個人掛失手續完整、規範。在掛失時，嚴格執行可由本人或者代理人持身份證來辦理，解掛時一定要由本人持身份證來辦理的規定。

9、商業匯票業務

①單位在開立銀行承兌匯票需購買銀承票時，本分行按照規定憑客戶經理的“承兌協議”、“開具銀行承兌匯票額度審批表”和客戶填寫的“空白憑證領用單”進行出售。 ②對於保證金的存入，應由客戶開出轉賬支票和進賬單，連同客戶經理的“保證金繳存確認函”，本分行根據“保證金繳存確認函”裏面的存期和金額開立保證金。

③對於開出的`銀行承兌匯票，本分行匯票保管人員都有在匯票的第一聯和第二聯加蓋騎縫章；票據交給客戶時，按規定在票據的第一聯後面由客戶進行簽收。

④分行從20xx年3月份開始辦理貼現票據以來，嚴格按照有關法律法規及我行《銀行承兌匯票貼現管理程序》的相關要求，對貼現的票據登記“代保管有價值品”的備忘賬，併入庫保管。由於分行貼現票據在月末全部轉貼現至總行，到目前爲止我行貼現票據並無發生到期託收。質押的票據經財會部經辦人員與客戶經理共同封包後入營業廳庫房保管。

10、同業存款業務方面

分行從開立至今，在三家銀行存放有同業存款，均經總行審批後開立，無同業存放賬戶，至20xx年10月31日，我行存放同業存款的利息計提無誤。

11、財政性存款準備金繳存方面

分行能按旬向人行報送有關準備金調整表，未發生遲繳、漏繳、錯繳等情況。

12、代理國庫業務方面

目前本分行在“223待結算財政款項”科目下設立了“22301.4待結算財政款項紙質繳款書專戶”來辦理日常的紙質稅單稅款的轉賬,受理繳款書時本分行及時辦理轉賬,無壓票現象。

年末日收納的稅款全額掃數劃繳國庫；橫向聯網賬戶劃繳國庫的稅款金額與傳送國庫的通訊文件相符。暫無“罰款收繳”(含代收行政性收費等非稅收入項目)。無代理髮放國庫統一支付工資業務。

13、銀企對賬方面

單位在開立結算賬戶時，都有與我行簽定“對賬協議”，並約定對賬方式，對於選擇電子對賬的，本分行都有及時在覈心繫統中進行簽約。按規定設置對賬專崗，做到記賬崗位與對賬崗位嚴格分開，未達賬及時落實反饋。對於每月的對賬，本分行通過櫃面客戶簽收、網銀對賬或郵寄的方式，將對賬單發放給客戶，開業半年多來，本分行平均對賬率達到95.99 %。20xx年3月份對賬率活期與定期分別爲92.31%、100%，6月份對賬率100%，9月份對賬率活期與定期分別爲94.24%、93.55%。

14、其他結算工作方面

本分行在辦理查詢、凍結、扣劃時，在人員方面，都有按照規定要求2個或2個以上的有權機關工作人員出具身份證件和辦理的通知書，並登記《查詢、凍結和扣劃登記簿》，目前本分行只辦理過查詢。會計主管日誌記錄完整、合規。

15、庫房管理方面

本分行目前有設立金庫，因我行的現金存寄存在安邦押運公司，現金庫只用於存放空白重要憑證和抵押品。按照《金庫管理規範》規定，實行雙人管庫，同進同出同操作。堅持月末定期查庫一次。管庫員輪班或臨時替班辦好相關交接手續，同時監交人員在交接簿上要簽字，更換庫房門密碼，做到交接清楚，責任分明。嚴格執行保守祕密的相關規定，禁止與無關人員談論庫房管理或庫房鑰匙、密碼保管等祕密。進入庫房的備用鑰匙由綜合部保管，備用密碼由管理密碼的各自封包後，交由營業部營業廳經理保管。

16、現金管理業務方面

對於櫃員的庫存現金，本分行每月進行盤點二次，填制《查庫情況登記簿》並上報總行。本分行現金櫃員上班實行對班制，二個櫃員配一個錢箱，上午與下午上班的櫃員中午辦理交接，由指定專人負責監交。營業終了指定專人或交換盤點錢箱。

17、出納機具管理方面

本分行出納機具的選擇均在總行選型範圍內。在1號櫃檯窗口外面擺設了一臺點鈔機，供客戶進行復點。

18、出納業務等有關公示牌公示情況

在營業大廳外公示“不宜流通人民幣挑剔標準”、“殘損人民幣兌換辦法”、“假幣收繳、鑑定管理辦法”、支付結算業務“八不準“紀律、老人優先窗口、利率表、定價牌、110民警提示牌、投訴電話等。

19、接送鈔及解提款管理方面

本分行日常在接送鈔時，至少要有4人（遇節假日時最少3人）到場，操作程序嚴格按照規定執行並做好跟安邦押運的交接手續；在辦理解提款時，填寫《分（支）行（部）解（提）款審批單》，經有權人簽字後，方可辦理解提款手續。

（二）電子銀行業務合規及安全管理

本分行在營業場所的宣傳欄內均有擺放電子銀行操作手冊，客戶在開立網銀時，櫃員通過發放電子銀行操作手冊，在網銀體驗區指導客戶使用，讓客戶能夠更好、更快的使用我行的網上銀行。開立網銀的手續合法、合規，並設置賬戶的落地限額和最高限額。

本分行對自助設備的業務操作嚴格按照總行規定執行，營業期間內，對自助設備採取上、下午各不少於3次巡查，其中一次巡查憑條打印出來做爲巡查依據；自助設備的清配鈔實行雙人操作，清鈔和配鈔時清點的現金均在監控可監視到的範圍內進行；自助設備鑰匙和密碼由兩人分別保管，自助設備備用鑰匙由綜合部負責保管，備用密碼封包後由營業部營業廳經理負責保管，不存在交叉保管現象。

制度執行情況報告3

根據區委《關於中央第十二巡視組巡視反饋意見整改工作方案》中關於幹部外出請假制度整改要求，現將個人外出請假報告的制度落實情況、報告情況、制度執行情況進行自查自糾。

存在問題：

1.報告制度落實情況上，由於對幹部請假報告制度的重視程度不夠，對其重要意義不清楚，落實不到位，存在過一次未執行請假制度而直接參加外地考察學習。可能是對請假制度認識上有誤區，認爲外出都是爲了本職工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本的單位對請假制度重視程度不夠。

2.報告程序認識上，外出請假報告制度的認識不到位。存在過一次先外出、回來再補辦手續的情況。由於對請假制度瞭解掌握不夠，在程序上不知如何操作，曾經存在過一次忘記請銷假的情況，後經相關負責人提醒，才及時進行了銷假。

3.報告執行上，由於外出考察期間，臨時有其他單位的學習考察安排，有兩次請假後的實際時間地點與申報的`不符。這可能是思想上對請假制度認識不到

位，心理上重視程度也不夠，因而未能及時上報而直接參與考察。

整改措施:

1.加強制度學習，切實增強貫徹落實外出請假報告制度的自覺性。要從思想上充分認識貫徹落實外出請假報告制度的重要性和必要性，統一思想認識，強化組織領導。要以身作則，帶頭執行請銷假制度，並嚴格監督，抓好請銷假制度在本單位的貫徹落實;同時辦公室要充分發揮上傳下達和協調溝通的作用，及時提醒、督促本單位人員按規定履行請銷假手續，確保制度得到有效落實。

2.嚴格履行手續，確保外出請假報告制度得到有效落實。對關於幹部外出請假報告制度進行再學習、再認識、再提高，嚴格履行請銷假手續。同時如實填寫《幹部外出請假報告審批表》，特殊情況來不及辦理書面呈批手續的，也要採取當面或電話方式請假。請假人按期返回後，要及時向批准人及登記備案機關銷假。

3.強化日常監管，不斷提高領導班子和幹部隊伍建設水平。充分履行職責，樹立領導幹部的良好形象，確保制度得到有效落實，使全局領導班子和幹部隊伍建設提高到一個新水平。

制度執行情況報告4

爲認真貫徹《關於對全縣反腐倡廉制度執行情況進行督查的通知》（平紀發〔20xx〕73號）精神，進一步加強交通運輸系統反腐倡廉制度建設，提高制度執行力，我局對照《XX縣落實<建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃>實施方案》要求，結合行業實際，對20xx年來反腐倡廉制度建設及執行情況進行了認真細緻的自查，現將有關情況報告如下：

一、提高認識，加強領導，認真部署自查工作

我局歷來十分重視反腐倡廉制度建設自查工作，在收到通知後，迅速召開專題會議安排部署，成立了由分管領導爲組長，相關科室負責人爲成員的反腐倡廉制度建設執行情況自查領導小組，明確工作重點和責任分工，安排專人對系統近年來反腐倡廉制度及執行情況進行系統梳理歸類，着力查找存在的問題和不足，爲整改完善打下了基礎，提供了保障。

二、精心組織，認真梳理，紮實開展自查工作

對照自查內容，我們重點從以下幾個方面全面開展自查:

（一）執行黨風廉政建設責任制情況

一是能夠堅持把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，與交通運輸業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實。黨風廉政建設責任制各項任務細化分解，層層簽訂責任書，把責任落實到科室，落實到人。進一步明確了各級、特別是領導幹部在反腐倡廉中的主要任務和責任，形成了人人肩上有壓力，個個身上有責任，一級抓一級、層層抓落實的格局。二是建立健全預防機制。一方面認真落實民主集中制原則，凡涉及重大決策、幹部任免、重大項目安排和大額資金使用，都通過相關的會議集體討論決定。另一方面深入推進風險防控管理，印發了《XX縣交通運輸系統廉政風險防範管理工作實施方案》，全面分析本部門廉政制度方面存在的漏洞和薄弱環節，深入排查崗位風險點，提出有針對性的防控措施，初步構築起覆蓋全系統的廉政風險防控管理體系。三是加強行風建設。採取多種形式，深入開展羣衆評議機關和幹部作風活動，聘請了9名同志作爲交通運輸系統政風行風監督員，對全系統政風行風工作進行明察暗訪，及時反饋，促進了基層工作作風的改進。

（二）開展廉政教育情況

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項基礎工作。一是堅持中心組學習制度和機關政治學習制度，組織幹部職工深入學習《XX縣落實<建立健全懲治和預防腐敗體系200x－20xx年工作規劃>實施方案》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中央、省、市、縣廉政會議精神等，切實增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。二是結合“學黨章、守紀律”集中教育活動和“正風肅紀、勤政爲民”教育實踐活動，通過組織全體黨員幹部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、組織知識測試等形式，積極開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，進一步築牢了黨員幹部的思想道德防線。

（三）重點崗位和關鍵環節監管情況

1、加強財政專項資金的使用管理。一是嚴格按照《會計法》等相關財務管理法規規定，加強專項經費和補貼資金管理，做到專款專用。定期對基層交通建設專項資金使用管理情況和惠民資金落實情況進行專項檢查，促進了專項經費的規範管理。二是加強事業單位預算外資金管理，嚴格執行“收支兩條線”，堅決禁止 “小金庫”。結合中央“八項規定”，修訂公務接待、公車使用管理方面的制度，嚴格落實接待標準，採取限定油耗、改裝天然氣等措施，切實降低“三公”經費開支。

2、繼續深化工程建設領域突出問題專項治理。一是規範公路工程建設招標投標活動，嚴格落實工程項目規劃、評審及招投標相關程序，堅持項目建設流程公開、公正、透明實施，杜絕工程項目“人情招標”和“暗箱操作”現象，不斷促進招投標市場健康發展；二是落實市場準入制度，加強施工單位信用考覈，強化交通基礎設施建設市場的監督管理，確保工程建設行爲更加規範。三是通過定期組織檢查、督查等形式，加強對工程建設施工、監理等各參與方、各個環節的監管，落實工程建設質量和安全生產責任制，確保工程質量和施工安全，減少和杜絕工程建設領域腐敗的滋生。

3、加大行政審批管理和政務公開工作。修訂完善交通執法責任追究制度，梳理規範行政審批事項，落實行政執法“四統一”要求，制定《辦事指南》，做好交通執法執法依據、處罰標準、辦理程序等事項的公開工作。制定政務、黨務公開實施辦法和細則，充分利用網絡公開和公開欄公開等形式，依法公開黨務、政務情況，廣泛接受各界監督，打造“陽光政務”。

4、重視審計監督工作，強化幹部考覈管理。以重點項目資金使用管理和重大專項決策爲重點，定期邀請縣審計部門開展領導幹部任期、離任經濟責任審計，切實糾正資金使用監管和決策制定等方面存在的不足。落實幹部“幹事檔案”制度，修訂考覈細則，明確責任分工，按季度、按程序做好乾部工作述職、民主測評打分工作，激勵、激發幹部幹事創業熱情，努力形成“獎優罰劣、獎勤罰懶”的良好工作機制。

5、主動辦理答覆代表意見建議和政協委員提案，積極爭取上級政策資金支持，結合“下基層”活動，想方設法解決人大代表、政協委員、服務對象和社會各界羣衆提出的道路建設、運輸市場監管、客貨運輸服務及公路管理養護方面的難題，提升交通運輸行業羣衆滿意度。

（四）健全完善各項制度情況

我們結合工作實際，按照科學化、系統化、規範化和建設“廉潔高效政府部門”的原則要求，分類整理，逐條覈對，逐步健全完善交了通運輸系統各項風險防控措施和反腐倡廉制度。截止目前，已建立完善《XX縣交通系統行風建設十項制度》、《XX縣交通運輸局機關財務管理制度》、《XX縣交通運輸局公務車輛管理暫行規定》、《XX縣交通運輸局機關考勤制度》、《公路工程管理六項制度》、《XX縣交通運輸局黨務政務公開工作各項制度》、《XX縣交通運輸局廉政風險防控工作責任追究辦法》、《廉政風險防控五項制度》等各項制度數十項，涵蓋工程項目管理、幹部選拔任用、資金使用監管等方面的領導幹部約束制約機制初步建立，真正實現了把權利關進制度的“籠子”裏來。

三、存在不足和下一步工作打算

我局在反腐倡廉制度建設方面取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：一是部分制度過於原則寬泛，標準和細則大而化之，或界定模糊不清，缺乏針對性和可操作性；二是個別制度同現階段相關法律規定、上級要求精神不相適應，需進行修改完善；三是制度的執行力度不足，存在“失之於寬，失之於軟”的現象，制度執行時緊時鬆，不能做到持之以恆；四是對各項制度的宣傳教育不夠，領導幹部及普通職工掌握瞭解不全面，對制度的執行監督還有待於進一步加強。

針對上述問題，今後我們將重點做好以下幾方面的工作：

一是提高思想認識，健全完善制度。要充分認識到加強反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是從源頭上預防腐敗的重要保證。我們要在現有各項制度的基礎上，繼續不斷健全完善反腐倡廉各項制度，把反腐倡廉教育機制、監督機制、懲處機制通過制度來固定、來保障、來促進，爲深入推進交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供有力的保證。

二是強化制度創新，切實發揮效力。要着眼於反腐倡廉面臨的新情況新問題，緊密結合羣衆評議機關和幹部作風活動，按照中央關於下大力氣對“四風”現象進行整改的要求，從工作實際出發，科學嚴密的'制定各項反腐倡廉制度，不斷增加反腐倡廉制度的針對性、預見性和可操作性，確保各項制度發揮應有的作用和效力。

三是加強學習宣傳，堅決貫徹落實。在修訂完善制度的基礎上，通過多種形式加強學習宣傳，使黨員幹部能夠做到帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，切實發揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執行監督檢查力度，把監督檢查反腐倡廉制度當作重要的、經常性的工作來抓，維護反腐倡廉制度的權威性和嚴肅性，切實提高制度的執行力。

反腐倡廉制度執行情況自查報告

自改革開放以來，我國的各項事業在取得偉大成就的同時，黨和國家機關中也出現了一些腐敗現象。一些政府工作人員的理想和信念發生動搖、宗旨意識淡化，具體表現爲這些人在政治上以權謀私，在經濟上貪污受賄，在工作上失職瀆職，在生活上腐化墮落，從而使黨的聲譽遭到嚴重損害，黨羣關係受到極大影響。因此，黨組織要重視黨員的思想教育和思想改造，重視黨員的黨性鍛鍊。經常對黨員進行共產主義的理想、信念、人生觀和價值觀教育，以自覺克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義不良傾向爲重點，使黨員在改革開放實踐中永遠保持共產黨人的優秀本色。對此我監獄在6月19日開展了反腐倡廉工作會議。

會上單位領導發表了重要講話，付監獄長張先亮同志明確要求我單位工作人員做到“八個一點”：頭腦清醒一點;心態平衡一點;膽子小一點，做人穩一點;嗜好少一點;交友慎一點;持家嚴一點;算帳精一點;做風硬一點。

結合工作實際，我談談以下看法。我做爲部門領導，自XX年1月上任以來，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，無論在任何情況下都能穩得住心神、抗得住誘惑、經得起考驗。在開展工作中，堅持向領導請示彙報的工作制度，在購買所需物質的時候我能夠嚴格把關，做到帳物分明，不設立小金庫。同時認真學習相關文件和必讀篇目，認真作好學習筆記，寫好學習心得，深刻理解政府工作人員廉潔自律的豐富內涵，對照廉潔自律的基本要求，認真進行反思，勇於查找問題，並制定出切實可行的整改措施，進一步提高了自身修養，更加廉潔、並虛心聽取監獄領導的批評意見，自覺接受領導和職工的監督，始終保持、昂揚銳氣和浩然正氣。

制度執行情況報告5

反腐倡廉工作開展以來，我高度重視，精心佈署，認真組織實施，結合學習實踐科學發展觀主題活動，把握重點，整體推進，較好地完成了反腐倡廉制度建設的各項工作，取得明顯成效。

一、反腐倡廉制度執行情況

（一）堅持科學謀劃，抓好組織和實施

一是高度重視，加強領導。成立了由主要領導爲組長，各科室負責人爲成員的反腐倡廉制度建設領導小組，做到了主要負責同志親自抓、負總責，分管負責同志協同抓、抓具體。並召開了黨支部會議認真學習傳達建委有關文件精神，幹部職工遵守各項規章制度的自覺性得到進一步增強。

二是結合實際，周密部署。堅持“兩不誤，兩促進”，按照結合我單位工作實際，制定了《反腐倡廉制度建設實施措施》，對反腐倡廉工作的指導思想、工作目標、工作重點、方法步驟等進行了明確，爲各階段工作的健康開展提供了重要的保障作用。

（二）圍繞核心內容，健全完善各項制度

反腐倡廉制度建設的核心內容和關鍵環節是健全制度，我單位緊密結合實際，以創新的思路、有力的舉措和科學的方法抓好健全制度階段的各項工作。

一是清理完善制度。結合實際需要，對我單位現有的制度體系認真清理，查找薄弱環節，尤其是容易產生腐敗和損害羣衆利益問題的制度漏洞，按照持續改進的要求，進行全面、系統的清理審查，並按照“支持、充實、完善、廢止”的不同要求，認真做好分類登記工作。

二是加強制度創新。結合工作實際，加強研究反腐倡廉建設和效能建設面臨的新情況、新問題，注重把握以邊緣的、間接的、隱蔽的方式以權謀私的規律和特點，優化工作流程，細化工作標準、強化過程評價，引入監督機制，制定出臺項新的制度和規定。

三是強化制度落實。加強對制度的學習培訓，增強廣大黨員幹部的制度意識，爲制度執行奠定思想基礎。加強對制度的宣傳，增強制度的公開性，爲監督制度執行奠定羣衆基礎。抓好制度落實的監督檢查，盯住不落實的事，追究不落實的人，着力提高反腐倡廉制度的執行力。

（三）突出工作重點，增強制度規範的實效性

一是注重對關鍵環節的監督。堅持對權力的有效監督與科學配置相結合，加強對人財物管理等重點部門和項目建設等關鍵環節的監管，努力建立結構合理、制約有效、針對性強的權力運行機制。

二是注重制度的科學性、系統性和實效性。遵循“簡便、易行、管用”的原則，使制度規範既具有可操作性，又能夠解決實際問題。在內容上，堅持與時俱進，着重把黨風廉政建設方面存在的重點問題納入我館建設的總體規劃；在分工上，緊密結合班子成員的分工和職能部門的業務範圍，制定條塊分明、銜接緊密的責任制目標；在任務分解上，把制度所規定的`各項要求分解到相關職能部門，並明確工作標準、完成時限、保障措施和監督主體，從而形成可操作性強，良性互動的工作機制。

三是注重制度的督查落實。把制度的落實作爲重中之重，與日常工作統一部署、同步檢查、共同分析、一起考評。圍繞“德、能、勤、績、廉”五項內容，加強對全體黨員幹部的績效考評，警醒大家時刻做到廉潔、高效。

二、存在的問題和下一步的打算

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足。

一是一些領域的制度建設有待進一步加強，特別是在制度的歸納梳理上還有所不足，致使極個別制度缺乏系統性；

二是落實力度還需進一步提高，方法手段還需進一步創新。在以後的工作中，我們將從以下幾個方面入手，抓好反腐倡廉制度的完善與創新。

一是注重反腐倡廉制度體系構建的系統性。構建與我館工作相適應的懲防體系，把制度建設貫穿於人權、財權、重大事項決策權等各個環節上，體現在各個方面，真正發揮制度規定的整體合力，紮紮實實地做好各方面的工作，進一步加強城建隊伍建設和管理，推動我單位各項工作健康平穩發展。

二是注重制度操作的可行性。圍繞腐敗現象的易發多發階段和薄弱環節，進一步健全明確具體、可操作性強、切實管用的規範制度。通過及時制定和完善全體人員行爲準則，把執政爲民的宗旨要求，轉化爲可以遵守、可以操作、可以監督的具體規定，使各項工作落到實處。

三是注重制度建設的引導性和針對性。認真研究當前產生腐敗的典型案例，剖析產生腐敗的成因，不間斷地開展警示教育，逐步形成關於反腐倡廉教育的長效機制，引導全體人員積極參與反腐倡廉制度建設，自覺遵守各項規章制度。與此同時，用發展的思路和改革的辦法防止不廉潔行爲的發生，針對形勢變化對反腐倡廉工作提出的新要求、新期待，不斷創新工作思路，改進工作措施，完善制度體系，使我單位全體人員做到有章可循、有據可依。

四是注重制度執行的權威性。建立有效的預警機制，強化監督檢查，將廉潔自律、落實制度、履行職責的情況納入績效考評辦法的考覈範圍之中，記錄在廉政檔案內，對於在制度貫徹、落實、管理上負有責任的人嚴格實施責任追究。 在今後的工作中，我們將繼續深化認識，切實增強推進工作的責任感和緊迫感；突出工作重點，着力查處工作中存在的問題；注重工作實效，努力使制定的制度行得通、做得到、管得住；認真落實制度，堅持立行並重，加強監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行爲，用鐵的紀律切實維護制度的嚴肅性和權威性，努力構建具有我單位特色的制度體系，爲全面加強反腐倡廉建設提供體制條件和制度保證。

20xx年12月12日

制度執行情況報告6

建立和完善領導幹部外出請假報備制度，對於上級領導機關及時掌握和了解情況，處理緊急事項和各類突發事件，保障工作正常運轉，改進領導幹部工作作風，嚴肅領導幹部組織紀律性具有重要作用。根據省、市有關要求，結合我縣實際，現將領導幹部外出請假制度有關事項通知如下：

一、請假人員和事由範圍 全縣副縣級以上領導幹部，各鎮(鄉、街道)黨政主要負責同志，縣委各部門、縣直各單位主要負責同志因公因私離開本縣，須履行請假報備手續。

二、報告內容 主要包括：外出人員、事由、時間、地點，在此期間代其主持工作的負責同志姓名、職務及聯繫方式。

三、請銷假程序 領導幹部外出請假報告實行分級管理，科級幹部採取書面方式進行，特殊情況可先採取口頭方式請假再行書面方式。

1、人大、政府、政協等副縣級以上領導幹部外出的.，經所在單位主要負責人批准後，向縣委書記請假。其他副縣級領導幹部直接向縣委書記請假。

2、各鎮(鄉、街道)黨政主要負責同志外出的，黨委主要負責同志向縣委書記請假;政府主要負責同志向縣長請假，同時報告縣委書記。

3、縣委各部門、縣直各單位主要負責人外出的，在徵得分管縣領導同意後，向縣委書記、縣長請假;人大常委會各工作委員會主任向人大常委會主任請假;政協各專委會主任向政協主席請假;各紀工委書記向紀委書記請假。

4、各地、各單位的其他科級幹部外出的，須向所在單位主要負責人請假。

5、領導幹部外出期間，因故需逾期返回的，必須按管理權限請假。

6、領導幹部獲准外出期間，必須保持通訊暢通。

7、外出活動結束後，應及時銷假。對外出不請假的，給予通報批評;影響正常工作開展造成不良影響的，要嚴肅追究其責任。

8、縣委辦公室、縣政府辦公室負責相關領導幹部請假登記備案工作。凡按上述規定需要向縣委、縣政府主要領導請假的，將外出報告事項報告至縣委辦公室祕書科或政府辦公室祕書科，由祕書科呈辦公室主任報縣委、縣政府主要領導。

制度執行情況報告7

接到中國銀行業協會《關於開展20xx年銀行服務收費相關自律制度執行情況檢查工作的通知》（銀協發〔20xx〕96號）的文件後,我社積極組織自查工作,現將自查結果報告如下:

一、認真自查。

接到聯社通知之後,XXX信用社迅速成立了由主任爲領導的銀行服務收費自查工作領導小組，對照檢查具體內容，依據中國銀行業協會20xx年以來服務收費相關自律制度，細化自查工作方案，對XXX信用社服務收費情況認真開展全面自查。

二、檢查內容。

我社認真學習了中國銀行業協會銀行服務收費檢查制度，依照制度制定了我社關於銀行服務收費自查工作的.內容：

(一)國家服務價格管理相關法律、法規和有關政策及中國銀行業協會有關服務收費自律共識、要求的貫徹執行情況；

(二)建立健全服務價格管理制度和內部控制制度情況；

(三)服務價格明碼標價制度執行情況；(四)服務價格報告制度執行情況；

(五)建立服務價格投訴管理制度情況；

(六)其它檢查事項。

三、自查出現的問題。

我社在執行銀行服務收費自律方面的工作，嚴格按照制度落實執行，沒有出現問題。只是有些小問題需要銀監部門注意，比如商業銀行服務收費項目過多，各商業銀行之間存在服務收費的不正當競爭行爲。

四、提高認識。

加強銀行服務收費自律能夠更好的履行銀行業社會責任，維護廣大客戶的切身利益和銀行業整體形象。我社在以後的工作中會提高認識，嚴格執行銀行服務收費相關自律制度，進一步規範服務收費，切實維護我們農村信用社的外部形象及行業形象，爲XXX縣農村信用社的發展增光添彩。

制度執行情況報告8

根據XX市商務和糧食局（X商糧函[20xx]352號）轉發的'X糧辦[20xx]46號、國糧辦檢[20xx]187號精神，我局於20xx年8月25日成立了 “XX縣糧食局關於開展《國家糧食流通統計制度》執行情況自查領導小組”，開展自查。現將檢查情況報告如下：

1、 糧食經營臺賬建立情況：嚴格按照上級糧食行政管理部門的要求建立了糧食經營臺賬，臺賬記錄及時、準確、真實、完整。嚴格按照時間保留。

2、 企業負責人和統計人員及時參加糧食行政管理部門舉辦的統計業務培訓。

3、 統計報表網絡直報按時向上級糧食行政管理部門報送。

4、 統計數據質量：統計報表數據與糧食經營臺賬數據一致，糧食庫存帳實相符、帳帳相符，保管和會、統三方按時對帳，帳務處理準確及時，不同性質和不同品種的糧食採取了分帳記載、分帳管理、分倉儲存。《合併登統表》統計庫存與庫點保管總帳庫存比對一致，統計報表庫存和會計商品帳庫存比對一致，統計帳務處理及時準確，企業糧食庫存實物真實、準確。

5、 及時報送政策性糧食收購進度，嚴格按國家最低收購價執行預案要求。

制度執行情況報告9

爲進一步貫徹落實《關於進一步推進省委巡視反饋問題整改工作的實施方案》文件精神，以及中共×縣委組織部《關於開展“三會一課”等組織生活制度執行情況自查自糾的通知》精神，現將×縣×貫徹落實“三會一課”制度執行情況報告如下：

一、“三會一課”制度執行情況

×縣×共成立了×個黨支部和一個老幹部支部。

一支部黨員大會情況。20xx年以來，院各個支部均按照每月召開一次支部黨員大會，會上，主要進行了黨的路線、方針、政策和黨總支決議決定的'學習傳達，聽取了支部委員的工作報告，聽取了扶貧領域組織生活會、“××”案件警示教育組織生活會，以及年度組織生活會的召開情況；討論接收新黨員以及預備黨員轉正；開展民主評議黨員，以及相關表彰等情況；支部黨員大會每次均達到過半數以上黨員參加才能召開，以及大會決議必須經應到會正式黨員半數以上通過，方能有效的要求和規定。

二支部委員會召開情況。20xx年，各支部均嚴格做到每月召開一次支委會，主要是研究支部自身建設，教育黨員管理，以及處理支部日常事務，按期向黨員大會和黨總支報告工作。

三黨小組會和組織生活會情況。×成立了×個支部，目前均按黨建相關規定和要求開展了相關活動。20xx年，×個支部相繼召開了三次組織生活會，其中，扶貧和警示教育爲專題組織生活會。院領導均以普通黨員身份參加所在支部的民主評議和組織生活會，取得了良好效果。

四黨課。院主要負責人在七一前夕爲全院幹警作了黨課報告，院領導和支委分別爲所在支部全體黨員講授了黨課。

二、“三會一課”制度執行落實保障情況

爲進一步規範“三會一課”制度的落實保障，縣×通過出臺製度，加強檢查等方式，確保“三會一課”制度落到實處。20xx年×月×日×縣×出臺了《×縣×機關黨支部執行“三會一課”制度實施辦法》，明確了保障“三會一課”制度執行的具體要求，並嚴格做到每一季度檢查一次各支部的活動開展情況，定期編髮通報，督促整改。要求各黨支部要結合年度支部工作計劃，做好支部“三會一課”計劃，認真做好“三會一課”記錄，注意“三會一課”臺帳資料的保存和積累。院黨總支把“三會一課”制度落實情況作爲黨支部績效考覈、黨支部書記述職評議的一項重要內容，作爲評選先進黨支部的一項重要依據。

制度執行情況報告10

行業主管辦公室：

20xx年X月X日XX有限責任公司第一屆董事會第X次會議審議通過公司《企業發展戰略管理制度》等XX項基本管理制度，公司結合標準化工作實際，將XX項基本制度進行標準格式的轉換，統一納入公司標準體系進行運行，現將執行情況自查結果彙報如下。

一、精心組織宣貫

公司董事會XX項基本管理制度發佈以後，各項制度的歸口部門按照制度的要求，組織涉及的相關部門、單位開展了統一的宣貫培訓，讓員工充分了解制度的各項內容，並在實際工作中充分運用。公司統一充分利用內部報刊、網站、宣傳欄等形式開展大力宣傳。

二、制度執行情況

經各單位自查和公司抽查，XX項制度頒佈以後，在公司組織的`各類檢查中均爲發現不按制度執行的情況，總體執行情況良好。目前沒有修訂的必要。

三、下一步工作打算

公司將密切關注國家及行業相關政策的調整，確保制度的符合性、有效性及適應性。

特此報告。

二〇XX年X月XX日

制度執行情況報告11

按照廳黨組工作部署和有關要求，我公司嚴肅認真地對，現將自查情況報告如下：

一、制度建設情況

我公司於20xx年對原有規章制度進行分類整理、補充、修改、完善，形成包含黨政管理類、人力資源管理類、企業發展類、財務管理類、工會工作類、資產後勤管理類六個方面42項制度，並彙編成冊制定《管理制度彙編》，於20xx年1月1日起開始試行。在試行的一年中，公司開展徵求對落實規章制度的意見建議工作，收集反饋到6個方面共42條意見建議，根據意見建議對《管理制度彙編》修訂完善。20xx年1月1日起，新修訂的《管理制度彙編》正式實施。目前我公司《管理制度彙編》共包含六個方面44項制度，基本涵蓋經營管理工作各個方面，爲推進企業規範管理、科學管理提供依據。今年，我公司將繼續做好規章制度的修訂、增補工作，進一步健全、完善制度體系。

出臺《管理制度彙編》，是我公司走“以規治企”之路的第一步，對進一步明確職能、簡化程序、提高效率，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規範行爲的長效管理機制具有重要意義。

二、紮實推動制度落實

20xx年是我公司的“制度落實年”，公司採取多項措施強力推動《管理制度彙編》落實。一是制定實施方案。公司印發“制度落實年”活動實施方案，強化組織領導，落實工作責任，明確活動步驟，制定工作措施，確保活動穩步推進、取得成效。二是印製“口袋書”。爲加強幹部職工對各項規章制度內容的'學習，我公司編印規章制度應知應會手冊，整理核心要點412條，強化制度的學習和執行，重點規範業務審批、財務報銷、績效管理等工作流程。三是開展制度知識競賽。20xx年12月，公司舉辦“制度落實年”知識競賽活動，在活動開展過程中，各部門認真組織，參賽人員積極備賽，在大家的共同努力下，競賽活動圓滿結束，進一步強化制度落實。四是嚴格處理違紀行爲。公司在20xx年對個別違反規章制度的人員進行了嚴肅處理，要求其他部門汲取教訓，進一步強化人員規矩意識。

20xx年，我公司將持續開展“制度落實年”活動，督促全體幹部職工模範遵守國家法律法規和公司制定的各項規章制度，堅決樹牢人人懂規矩、人人守規矩、事事依規矩的意識，使遵規守紀在公司蔚然成風，使規章制度在公司落地生根。

三、自查自糾情況

我公司按照廳黨組要求對制度執行情況進行自查自糾，從各部門自查反饋結果上看，各項規章制度落實情況整體較好，《管理制度彙編》也已成爲公司經營管理工作的基本遵循。但是從自查過程及以往反饋的情況來看，在制度執行上仍然存在一些問題。一是個別幹部職工對規章制度的嚴肅性認識不足。在20xx年處理了個別違反規章制度的人員，起到了警示作用，但是仍有個別幹部職工對規章制度的敬畏意識不強，規矩意識樹立的不夠牢固。二是需要與時俱進修訂個別規章制度。我公司身處完全市場化競爭的行業，市場環境變化快，需要根據行業形勢和公司發展需要及時對個別規章制度進行修訂。三是需要加強制度細節落實。個別部門對制度細節落實的不夠好，一些幹部職工對制度中的範圍、流程、標準、時限、權限、格式等內容沒有做到真正熟悉，如個別部門的會計基礎工作和人事管理流程不夠規範，請休假制度執行得不夠好，影響工作效率，並在一定程度上損害了制度的權威性。

四、改進措施

一是築牢遵規守紀意識。在制度執行過程中，存在“下級學上級、職工看幹部”的現象，因此執行好、落實好制度，關鍵在領導幹部。要以領導幹部爲重點，要求帶頭學習、帶頭遵守，嚴格按照規章制度辦事，通過以上率下，爲廣大職工作出示範，帶動樹牢遵規守紀意識。

二是及時修訂制度內容。根據公司發展需要，及時對規章制度進行修訂。我公司已在4月底下發通知，安排各職能部門認真審視制度內容，對在施行過程中存在問題或需要完善的制度進行修訂，使各項制度內容能夠進一步貼合公司實際，切實增強適用性和可操作性。

三是加強制度細節落實。持續開展“制度落實年”活動，關注細節和重點，加強對各部門落實規章制度的指導和督查，嚴肅處理有章不循、有規不守和執行落實做選擇、打折扣的行爲，加大對違反規章制度行爲的處罰力度，切實維護制度權威，避免制度失鬆、失寬、失軟、失效。

制度執行情況報告12

爲加快教育管理規範化、制度化建設，形成務實高效的管理體系和運行機制，進一步深化我校教育改革，我們對照崆峒區教育局中國小規範化管理的相關要求，對我校教育管理規範化建設情況工作如實進行了自查，現將我校自查情況彙報如下 ：

西郊國小創建於1968年，佔地10.59畝，建築面積7324平方米。學校現有教職工62人，20個教學班，學生1021名，班額全部在60人以內。學校自從通過 “兩基”驗收達標以後，近幾年我們又狠抓了“兩基”成果的鞏固工作，加上上級領導的重視，辦學條件逐步改善。目前，學校各類教學儀器、設施均已配套，達到標準，有常用的體音美器材，學校現有圖書15000冊，生均圖書10冊，音美電教器材達到標準。近兩年來，在上級政府的關心和支持下，校園面貌有了很大改善。塑膠操場的啓用大大改善了學生的'活動場地，如今學校建有籃球場、小足球場、小跑道和乒乓球場地等，爲師生的工作學習和鍛鍊奠定了良好的基礎。

（一）方針落實，制度建設方面

學校辦學目標明確,辦學指導思想端正,全面貫徹黨和國家的教

育方針，堅持“以德治校、以人爲本”，針對性地制訂學期、年度計劃，並能做到有效執行，及時總結。積極健全完善學校教育管理制度，

建立健全檔案管理制度。學校檔案管理有專人負責，學校學籍管理科學規範，義務教育檔案齊全，入學率、鞏固率、畢業率均達標。

（二）教學常規管理的落實情況

1.制定計劃，規範日常教學工作教師能結合任課年級的學生實際制定出切實可行的教學計劃，認真備課、上課、批改作業、輔導、考覈、評定等。課前寫好教案，課後寫好反思小結等。

1.組織學習檢查，落實教學常規管理制度。學期初組織教師學習“教師課堂教學常規”等制度，讓每一位教師明確日常教學工作要求；學校採用定期檢查和不定期抽查的方法，對教師的業務、聽課、政治筆記，教案、作業等進行檢查，檢查結果納入教師年終考覈。學期還組織由各學科組教師互查常規執行情況，相互學習，相互促進，共同提高；實行推門課制度，瞭解教師教學常規執行情況。

2.加強學科組建設，落實課堂教學研究。各教研組每週確保時間進行教學研究活動。

3.加強集體備課，實現優質資源共享。定時間、定地點集體備課，爲提高課堂教學效率作好充分準備。

4.加強教學質量監控。平時着重通過對備課、上課、作業、期中檢測等幾個環節瞭解每位任課教師教及每位學生學的情況，在此基礎上，定期召開教研組長例會、班主任例會、學生座談會，進行詳細分析，及時調整教學策略。

（三）教育教學研究和師資隊伍建設情況。

通過參與式主題教研、協作教學、聽課評課、教學反思等多種途

徑，將校本教研落到實處。教研組能正常開展集體備課、聽課評課、教改實驗、教育理論學習與研究等教研活動，且有計劃、有措施、有總結，有詳細的活動記錄，有合理的考覈辦法和獎懲制度。教師積極撰寫教學後記、教學反思、經驗總結、案例分析、教學論文和課題研究報告。

師資隊伍建設方面：建立校本培訓制度、新教師培養制度、骨幹教師培養制度，教師專業成長檔案袋等，其次在外出學習經費上給予相應的報銷。爲教師專業成長搭建平臺。

制度執行情況報告13

我鄉自設立便民服務中心以來，按照“標準化、規範化”的要求，以建設服務型政府爲目標，以方便羣衆辦事爲目的，認真抓好了各項便民服務措施。現對照沐效能辦[20xx]6號文件精神，將執行情況彙報如下：

一、首問負責制運行情況

我鄉按規定建立了首問責任制，制度上牆。工作人員掛牌上崗，工作牌上標註姓名、職務、電話。工作人員與管理相對人存在利害關係時採取迴避。首問責任人認真履職，熱情接待，引導羣衆或其他組織辦事。對屬於承辦事項的立即辦理，不屬於承辦事項的聯繫承辦人立即辦理。首問人對把握不準或者重大緊急的`事項，及時向領導彙報處理。

二、限時辦結制度運行情況

我鄉按規定建立限時辦結制度並制度上牆。公佈個人手機號碼方便羣衆事前諮詢，印製了辦事指南和辦理流程圖，供羣衆免費索取。只要材料完善及辦及結。如果特殊情況不能及辦及結的，向羣衆承諾具體時間，並互相留下聯繫電話，以便及時聯繫。這樣也就避免了羣衆多跑路。

三、責任追究制度運行情況

我鄉按規定向社會公佈投訴電話96960，接受羣衆監督。鄉黨政辦具體負責對便民服務中心人員的日常監督管理及年度考覈工作，鄉鎮紀委具體負責對便民中心違紀違規行爲的監督管理，查處工作散漫、敷衍塞責以及“吃、拿、卡、要”行爲。認真執行《xxx市行政機關責任追究制度》追究相關責任人責任。

xxx鄉人民政府

　　20xx年xx月xx日

制度執行情況報告14

爲進一步貫徹落實《關於進一步推進省委巡視反饋問題整改工作的實施方案》文件精神，以及中共X縣委組織部《關於開展“三會一課”等組織生活制度執行情況自查自糾的通知》精神，現將X縣X貫徹落實“三會一課”制度執行情況報告如下：

一、“三會一課”制度執行情況

X縣X共成立了X個黨支部和一個老幹部支部。

一支部黨員大會情況。20xx年以來，院各個支部均按照每月召開一次支部黨員大會，會上，主要進行了黨的路線、方針、政策和黨總支決議決定的學習傳達，聽取了支部委員的工作報告，聽取了扶貧領域組織生活會、“XX”案件警示教育組織生活會，以及年度組織生活會的召開情況;討論接收新黨員以及預備黨員轉正;開展民主評議黨員，以及相關表彰等情況;支部黨員大會每次均達到過半數以上黨員參加才能召開，以及大會決議必須經應到會正式黨員半數以上通過，方能有效的要求和規定。

二支部委員會召開情況。20xx年，各支部均嚴格做到每月召開一次支委會，主要是研究支部自身建設，教育黨員管理，以及處理支部日常事務，按期向黨員大會和黨總支報告工作。

三黨小組會和組織生活會情況。X成立了X個支部，目前均按黨建相關規定和要求開展了相關活動。20xx年，X個支部相繼召開了三次組織生活會，其中，扶貧和警示教育爲專題組織生活會。院領導均以普通黨員身份參加所在支部的.民主評議和組織生活會，取得了良好效果。

四黨課。院主要負責人在七一前夕爲全院幹警作了黨課報告，院領導和支委分別爲所在支部全體黨員講授了黨課。

二、“三會一課”制度執行落實保障情況

爲進一步規範“三會一課”制度的落實保障，縣X通過出臺製度，加強檢查等方式，確保“三會一課”制度落到實處。20xx年X月X日X縣X出臺了《X縣X機關黨支部執行“三會一課”制度實施辦法》，明確了保障“三會一課”制度執行的具體要求，並嚴格做到每一季度檢查一次各支部的活動開展情況，定期編髮通報，督促整改。要求各黨支部要結合年度支部工作計劃，做好支部“三會一課”計劃，認真做好“三會一課”記錄，注意“三會一課”臺帳資料的保存和積累。院黨總支把“三會一課”制度落實情況作爲黨支部績效考覈、黨支部書記述職評議的一項重要內容，作爲評選先進黨支部的一項重要依據。

三、提高“三會一課”制度執行效果具體做法

一是會前充分準備。在組織“三會一課”前，通過組織調查研究，聽取黨員意見建議，分析黨員的思想狀況，找準問題癥結所在，結合支部黨員的思想實際，確定會議內容。事先將會議內容通知給黨員，爲交流研討做好前期準備。

二是內容集中、重點突出。組織生活安排的內容適當集中，20xx年召開了三次組織生活會，在召開組織生活會之前，均組織學習或聽黨課，發放徵求意見表，廣泛深入討論，加深體會，提高認識。

三是突出政治性和思想性。緊緊圍繞黨的基本路線和中心工作，圍繞如何進一步發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用來安排和組織“三會一課”。突出了思想性，着重解決黨員思想問題，重點解決黨員的理想、信念。如20xx年召開的“胡傳道”案件警示教育專題組織生活會，築牢拒腐防變的思想防線。

四是堅持黨性原則。“三會一課”制度的執行始終做到堅持黨性立場，在每次的組織生活會上均運用了批評和自我批評的武器，做到互相幫助，共同提高，實現了原則問題和大是大非面前，不含糊，不苟同，立場堅定，旗幟鮮明。

五是豐富“三會一課”的活動形式。縣X豐富“三會一課”的組織活動形式，堅持做到形式服從內容，從實際出發，不搞形式主義。20xx年，縣檢察院“三會一課”的活動形式主要有：理論學習式、思想彙報式、民主生活式、節日紀念式、典型示範式、民主討論式、調查研究式、義務勞動式、形象直觀、自我教育式等，改進“三會一課”的組織活動形式，增強“三會一課”的吸收力和教育性。

四、“三會一課”制度執行存在問題及下一步打算

通過本次檢查，也發現“三會一課”制度執行過程中存在會議記錄不全面，資料收集不完整等，下一步將加強各支部的學習、教育和管理，嚴格按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》規定和要求，抓好“三會一課”制度的貫徹落實。

制度執行情況報告15

接市委辦、市政府辦《關於對全市工作日誌核查制度執行情況進行督查的通知》（x委辦〔20××〕35號）文件後，鄉黨委、政府高度重視，現將我鄉六月份工作日誌核查制度執行情況報告如下：

一、繼續加大管理措施，進一步完善工作制度。

按照市委、市人民政府關於印發《關於“改文風、變會風、轉作風”的八條規定》的通知（x委〔20××〕21號）相關要求，一個月來，針對工作日誌相關要求，我鄉黨委、政府通過鄉幹部例會，再次強調此項工作的執行力度和硬性要求。確保此項工作在我鄉實現主動化、長效化、習慣化。

二、嚴格督查，實行定期檢查考覈

以堅持“每天記錄，每月小結，每月審查，年底考覈”爲工作要求，在全鄉幹部中貫徹落實工作日誌核查制度。工作日誌的核查採取月審制度，每月月底爲覈查日，所有鄉幹部的工作日誌由黨委書記、紀委書記親自核查，並每月月底在鄉幹部會議上就幹部工作日誌完成情況在全鄉予以通報。

三、尋找問題，彌補不足

鄉、村幹部在填寫工作日誌時的規範性及合理性上還是存在着一定的不足。

一是填寫時總結概括不全面，不能全面反應出工作狀態。

二是部分幹部從思想上有所懈怠，填寫不夠認真。

四、下一步工作打算

對機關幹部《工作日誌》制度的推行鄉黨委、政府高度重視，已納入重點工作之一，並形成常抓不懈的工作機制。

下一步的工作打算：一是要加強對《工作日誌》制度的`宣傳，讓機關幹部充分了解《工作日誌》的可行性及重要性。二是開展《工作日誌》評選活動。鄉黨委、政府在每月月底對全體機關幹部的工作日誌填寫情況進行評審和點評，對《工作日誌》制度執行好的予以通報表揚，對執行不力的予以通報批評。三是加強對《工作日誌》制度推行情況的督查。鄉黨委、政府將採取全面督查與重點抽查、看資料與訪本人相結合的方式，定期不定期地對幹部職工作日誌核查制度執行落實情況進行督查，及時通報。