執行情況自查報告(集合15篇)

在我們平凡的日常裏，報告的適用範圍越來越廣泛，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編爲大家收集的執行情況自查報告，希望對大家有所幫助。

執行情況自查報告1

學校章程建設是現代學校制度建設的基石，是現代學校規範化和法制化建設的重要標誌，是依法治校的基本要求。安福縣教體局和滸坑學校領導高度重視，充分認識到學校章程建設是教育系統落實依法治校的重要舉措，是學校內部管理全局性、綱領性文件，力求高要求、高標準推進章程建設。

滸坑學校認真執行學校辦學章程，全面貫徹落實黨的教育方針，堅持依法治校，不斷推進學校現代化管理制度建設，全面提高學校管理水平，讓我校教育教學事業穩定、健康、持續發展。現將我校辦學章程執行情況彙報如下：

一、學校章程經過教代會或教職工大會審議通過。

滸坑學校章程每章每條都經過教代會或教職工大會審議通過。20xx年10月，由學校辦公室和工會牽頭，組織全體教師選舉教工代表舉行第四屆教代會，討論、修改滸坑學校辦學章程。並利用教師例會的時間，在全校教師大會上對章程建設工作進行再動員、再培訓，進一步明確章程建設中重點問題。學校章程的制定過程體現職工民主參與，組織廣大教職工廣泛開展討論，不斷完善方案，促進廣大教職工對學校章程的充分理解與認同。廣泛聽取了家委會、社會公衆的意見，使章程起草過程成爲學校總結經驗、探索規律、凝聚共識和促進發展的過程。

二、健全規章制度，加速完善學校制度體系建設。

健全的規章制度是學校依法治校的具體體現。我校根據不斷髮展的教育形勢，審時度勢，逐步完善學校管理制度，凝鍊辦學章程。在20xx—20xx學年裏，我們修訂完善了《滸坑學校教職工學期考評考覈辦法》、《班級管理綜合考覈辦法》等制度。同時將各項制度彙編成冊，明確各個崗位職責，目標任務清晰。健全的工作制度，促進了學校管理向科學化、制度化、精細化方面發展，形成了高效有力的管理格局。結合學校中長期發展規劃和學校自己的特色，我校逐漸總結凝鍊出了校訓、校風、教風、學風、領導作風，對學校辦學目標、辦學策略、德育工作和教學管理等多處進行了修改，使之更加符合校情，更能彰顯我校特色。

三、良法善治，學校章程的生命力在於實施。

（一）堅持辦學目標，全面實施素質教育。

學校辦學宗旨爲堅持中國共產黨的領導，積極實踐科學發展觀，全面貫徹國家教育方針，全面實施素質教育，努力培養全面加個性發展的優秀公民，使學生學會合作、學會健體、快樂成長。學校的辦學宗旨是爲學生營造個性發展的空間，爲學生終身發展奠基。“依法治校，以德立校，堅持科學發展，向管理要質量，靠科研創一流，以校園安全穩定爲保障，以德育教育、藝術教育、體育教育爲特色，深入推行素質教育，全面提升教育質量。”的`治校方略，在素質教育、德育工作、課改實驗、校園文化和藝術教育等方面彰顯特色。以“規範辦學行爲，推進教育公平”爲抓手，以“誠信、勤奮、協作、創新”爲校訓，高度關注學生健康成長、快樂成才和未來發展，形成了“敬業、愛生、務實、奉獻”的教風，“文明、誠信、樂學、善思”的學風。實現學生“德藝雙馨”的目標，努力打造“和諧校園”、“文化校園”、“書香校園”，積極構建“平安校園”。

（二）充實學校領導班子，狠抓班子建設。

學校注重領導班子建設，定期開展政治、業務學習。領導班子全體成員團結、勤政，教育理念新，政策水平高，能力強；堅持做到“工作幹在前、榮譽讓在前、奉獻講在前、困難幫在前、關鍵時刻走在前。”領導班子成員分工明確，團結協作，深入教育教學第一線，爲師生排憂解難，全校教職工對班子成員的工作滿意度高，家長及社會評價高。學校領導班子分工明確，作風民主，能認真履行職責，具有較強的現代教育理念，形成了科學、高效的管理機制。學校確立了以人爲本的管理理念，在落實上形成了“日檢查，周通報、月考覈、學期評估、樹模並兌現獎勵”的工作措施。學校實行校長負責制、教職工全員聘任制和“一崗雙責制”，制定了科學、全面的考覈辦法。學校組織機構健全，內部實行分級管理和目標責任制，管理層次清晰，責職明確。

（三）創新德育教育，落實德育工作。

我校始終德育工作放在首位，堅持傳承民族文化、民族精神，以愛國主義、養成教育、法制教育爲主要內容，強化全員育人、全程育人的意識，成立了德育工作領導小組，德育工作做到了有組織、有領導、有計劃、有目標、有措施、有考覈、有實效。堅持正面教育爲主，嚴禁體罰和變相體罰學生現象，努力關愛和幫助後進生以及有困難的學生。成立了家長教育委員會和社區教育委員會，形成了“社會、家庭、學校”三結合的德育工作網絡。充分發揮黨、團、工、隊的團結協作作用，積極開展了德育教育系列活動。

（四）加強教學常規質量管理，努力提高教學質量。

我校堅持把“以學爲主，教學相長；以研促教，開發潛能。堅持以教學爲中心，積極進行教育教學改革，開展教學研究，採用現代化教學手段，不斷改進教學方法提高教學質量。狠抓實教學常規“七認真”（計劃、備課、上課、輔導、作業、考覈、總結與反思）的過程管理。加強教研活動，努力提高教師業務技能和水平。我校高度重視教科研工作，鼓勵教學研究與教學實踐相結合。認真執行集體備課制度，組織教師進行理論學習和積極參與教學改革、教育科研，積極申報和組織教科研課題研究。

（五）外塑形象，狠抓師德師風建設。

長期堅持不懈地對全體教職工進行職業道德教育。利用政治學習會和師德師風整頓教育活動，組織全體教師學習了《教師法》 、《中國小教師職業道德規範要求》、《吉安市教育系統“八嚴禁”“六不準”》、《未成年人保護法和預防未成年人犯罪法》、《教育改革和發展綱要》和《公民道德建設綱要》等法律法規。認真宣傳教體局關於抵制有償教教和禁止體罰和變相體罰學生的政策宣傳引導，與所有教師簽訂抵制有償教教承諾加大師德師風檢查考覈力度，採用學校領導評、同事評、家長評和學生評以及自評相結合的方式，每學期對教師師德情況進行考覈。

內強素質，強化校本培訓，不斷提高教師業務素質和能力。立足學校實際，大力開展校本培訓。本年度，我校聘請專家講座等形式開展了新一輪的課標培訓、教育技術能力、三筆字和簡筆畫等教育教學理論的培訓，並在5月份組織舉行了教師基本功比賽。同時，讓更多教師走出校門，參加省、市、縣各級各類業務培訓，重視青年骨幹教師的培養。努力創設比、學、趕、幫，人人爭先，團結協作的氛圍，繼續堅持青老師徒結對形式，促進青年教師迅速成長。

（六）注重校園建設，文化氛圍濃厚。

學校設置更加規範，使用效益不斷提高，校園文化建設逐步向高品味、上檔次方向發展。學校新建的教學樓、實驗樓、宿辦樓、電動大門等不僅漂亮雄壯，而且學校已成爲農村孩子學習、生活的樂園；充分利用校園空間，精心合理佈置校園，更新了校園部分樹木花卉，設置了文化長廊。又添置了課桌凳，硬化了操場和跑道。更加優美的校園環境成爲薰陶教育學生的靚麗風景，校園文化品位再上新臺階。以活動爲載體，營造濃厚文化育人氛圍。20xx—20xx學年度，全校圍繞“十九大精神進校園”、“中國小生素質綜合評價”、“紅色故事徵文活動”、“誠信、孝心故事”演講比賽等主題活動，弘揚社會主義核心價值觀，營造濃厚育人氛圍，讓孩子們在自己的生活、學習中感受成長的快樂。

（七）狠抓學校安穩工作，積極創建平安校園。

我校以“平安創建”活動爲載體，強化安全穩定崗位責任履職考覈，切實提高師生的安全穩定意識和防範事故能力，做出了較爲突出的成績。加強組織建設，落實安全工作職責。我校成立有學校安全巡查工作領導小組，管理崗位責任人職責明確、措施到位、責任落實；安全及綜治工作有計劃、有總結、有制度、有考覈細則，納入教師績效考覈之中。強化安全工作臺賬管理。爲全面掌握各校安全情況，及時督導整改安全隱患，我校建立了較爲規範的安全管理臺帳，包括校舍、食品衛生、火災防範、學生管理等各個方面，落實了整改責任人和整改時限，及時有效地杜絕了安全事故的發生。20xx—20xx學年度內我校無安全責任事故發生，學校、幼兒園安全穩定和諧，安全管理成效顯着。

（八）認真落實教代會制度，推行校務公開，構建和諧校園。

我校認真落實學校教代會制度，充分認識到教代會制度是學校實行民主管理的基本形式，是廣大教職工行使民主管理和民主監督權利的重要載體。我校黨支部、工會高度重視教代會制度建設，每年都要召開專題會議，聽取和研究職代會工作，確保每學年召開一次教代會，促進了我校民主政治建設、穩定和發展，爲增強學校凝聚力，提高學校教育教學質量，構建和諧校園，發揮了積極作用。通過職代會、校委會、學校行政例會和校務公開欄隨時向師生、家長公開學校收費標準、考覈評優、職稱晉升、基建項目招標和大宗採買、績效工資發放情況、補助貧困生情況等師生關心的熱點焦點等關係民生和教職工切身利益的問題進行了全程監督。

（九）嚴格執行財務制度，提高經費使用效益，保障服務教育教學。

學校財務管理歷來是教職工關心的重點和熱點問題。我校在財務管理上能夠堅持事業單位會計制度，做到經費收支、資金管理、教育惠民政策公開透明，嚴格執行各項制度。

認真落實學校章程，將學校章程與具體的辦學行爲和管理制度相結合，使學校章程成爲學校一種自覺的戰略選擇，從而明確學校發展的方向。我們力圖通過章程建設，確立學校章程在學校辦學中的“基本法”地位，發揮章程的綱領性作用，推動學校文化建設。其章程的認真落實，務必自覺遵循法制統一、堅持社會主義辦學方向的基本原則，着力規範內部治理結構和權力運行規則，促進改革，增強學校自主權，使學校章程成爲一種文化沉澱，彰顯學校特色。

四、依法辦學、規範辦學作爲追求的最高目標。

爲規範辦學行爲，促進教育教學的協調均衡發展，我校主要採取的措施是：

1、科學設置課程，嚴格控制學生在校時間。

學校能夠堅持選用省頒教學用書目錄規定教材，按照課程設置要求合理設置各學段課程，嚴格控制國小生在校學習時間，開齊課程，開足課時。對學生作業量實施每週跟蹤檢查，及時提醒教師不得突破上級對作業量的規定。無強迫、誘導、授意學生亂訂教輔資料現象發生。

2、切實落實減負，開展陽光體育活動。

我校大力開展“陽光體育”運動。一是學校堅持每天組織學生上好“三操”，學校設有大課間，確保學生每天有一小時的體育活動時間。二是年度內學校成功舉辦了“秋季田徑運動會”、“趣味體育”等活動。通過這些體育活動，促進學生體質健康發展，豐富學生體育活動，以達到切實減負的效果。

3、開辦了“一校一特色”活動。每天下午課前安排15分鐘的時間讓學生進行書法練習，並派專職書法教師進行輔導；每學期不定期舉辦老師之間、學生之間的書法比賽。書法教育成爲了我校一道亮麗的風景線。

五、我們的思考

章程的制定與落實，能爲教師和學生帶來哪些實質性的好處，即師生的權利和權益是否能夠得到保障，是章程能否得到全校師生認同的關鍵所在，也是章程的生命力所在。對於學校來說，章程作爲學校的“基本法”，有助於學校從傳統的人治走向現代法治。但在實施過程中，必定會遇到一些具體情況，難免會出現“情”與“法”的較量，如何把控這樣的局面、掌握好尺度，將是每所學校都會面臨的挑戰。用好制度，用活制度，將考驗管理者的智慧。這就需要我們以對黨的教育事業的高度責任感和使命感，努力學習教育教學理論和學校管理理論，並與當前日新月異的教育發展形式相結合，不斷完善學校規章制度，使之更加符合學校實情，契合教育發展形勢。在執行中，要把每一個方面確確實實落到實處，加強檢查考覈，才能保證我校教育事業健康持續發展。只有調動一切積極因素，凝聚共識，攻堅克難，才能開創一個依法治校、按章辦學的新時代，才能爲滸坑學校教育教學綜合改革開創新的局面！

執行情況自查報告2

根據市財政局和市審計局聯合印發的《關於印發<開展違反財經紀律問題專項整治工作實施方案>的通知》要求，我單位高度重視，迅速研究部署，認真對照專項整治內容對20xx年-20xx年6月期間的財經紀律情況開展了自查和重點檢查。現將具體情況彙報如下：

一、加強組織，領導強化責任

爲確保財經紀律問題專項整治工作紮實有序開展，我單位成立了以所長爲組長、分管副所長爲副組長、相關責任科室負責人爲成員的專項整治領導小組，同時召開專題會議，傳達文件精神，積極安排部署對私設“小金庫”、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅遊和公款送禮等14條違反財經紀律的行爲進行專項整治，對照自查情況表認真檢查，確保專項整治不走過場、不留死角。

二、認真自查，建立監督機制

按照專項整治要求，對20xx年-20xx年6月期間的所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細緻的清查。我單位通過深入自查，財務管理均按照國家有關財經法規執行。

一是嚴格執行“收支兩條線”規定，嚴防私設“小金庫”行爲。我單位收入、支出全部納入本單位財務科法定帳目統一覈算，未隱瞞、侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的'“小金庫”。

二是嚴格執行中央八項規定，落實公務卡管理制度。我單位強化了對公務接待的規範管理，嚴格執行《公務接

待管理辦法》，有效杜絕了公款吃喝、公款旅遊、違規接待、吃請的現象;進一步規範了公務支出，杜絕了違規發放津貼、補貼、獎金和實物現象;強化了對公務用車的使用和管理，實行公車派車單制度，在節假日對公車進行了封存，未出現超標準配備車輛行爲;收支清楚，資金明確，不存在違規發放加班費、值班費和未休年假補貼;嚴格按照《公務卡管理規定》使用公務卡，未發現應使用公務卡結算的公務支出項目改用其他結算方式的行爲。

三是嚴格執行財經紀律各項規定，完善財務制度。我單位目前尚未發現違規違紀現象：無違規將公款轉入個人賬戶、個人借用公款長期不還、借用公款進行營利活動等行爲;無違反賬戶管理規定開設單位銀行賬戶的行爲;不存在違反會計法律、法規，僞造、變造會計憑證、會計賬簿、銀行對賬單或者隱匿、銷燬會計憑證、會計賬簿的行爲;無違規使用財政票據的行爲;無擅自佔有、投資、出租、出借、處置國有資產的行爲;無違反政府採購有關規定的行爲，無其他違反財經紀律的行爲。

通過此次專項整治自查工作的開展，進一步嚴肅了財經紀律，強化了財務管理，確保了我單位經費的合理使用。今後，我單位將進一步完善相關財務制度，嚴格經費管理，加強制度建設，從源頭上治理腐敗，確保我單位各項工作順利開展。

執行情況自查報告3

按照市編辦《關於開展20xx年度機構編制管理規定執行情況考覈工作的通知》（X編辦〔20xx〕5號）要求，我縣對照考覈內容，對全縣20xx年度機構編制管理規定執行情況進行了認真自查，現將自查結果報告如下：

一、機構編制法規政策、重要文件執行情況

我縣政府高度重視機構編制管理工作，始終把加強和完善機構編制管理作爲落實科學發展觀的一項基礎性工作，認真貫徹執行《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》（國務院第486號令）、《xx省行政機構設置和編制管理規定》（xx省人民政府令第251號）、《xx省事業單位機構設置和編制管理規定》（xx省人民政府令第252號）等有關機構編制法律、法規、規章。認真落實《中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳貫徹落實〈中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於嚴格控制機構編制的通知〉的意見》（皖辦發〔20xx〕11號）、《關於糾正上級業務部門干預下級機構編制事項的通知》（X編〔20xx〕2號）等上級下發的一系列文件精神。在工作中，始終堅持“三個一”標準，規範機構編制審批程序，落實編制前置審覈制度，切實加強機構編制管理，使機構編制管理各項制度得到較好落實，保證了機構編制管理工作按規定、按程序、按要求執行。同時，我們還加強機構編制政策規定的學習宣傳，利用編委會、編辦學習會議、有關業務佈置會等加強對政策法規的學習宣傳，使相關人員瞭解機構編制的政策規定。

二、xx體制改革情況

（一）加強政府職能轉變，推進政府機構改革。根據《中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳關於市縣政府職能轉變和機構改革的意見》（皖辦發〔20xx〕26號）精神，我縣20xx年底啓動新一輪政府機構改革工作。結合我縣實際，擬定了機構改革方案，分別提交縣編委會、縣委常委會進行研究討論，並報請市委、市政府批准後實施。在實施過程中，我們把政府職能轉變放到突出的位置，深化行政審批制度改革，推進簡政放權，改善政府管理方式，規範行政權力運行，推進服務型政府建設。同時加強職能整合，科學設置機構，構建精幹高效的縣政府組織體系。將縣衛生局、縣計劃生育委員會的職責整合，組建縣衛生和計劃生育委員會，將在縣經委掛牌的科技局獨立出來，設爲縣政府工作部門。整合後，縣政府工作部門仍爲24個，不超過上級規定的機構限額。衛計委等單位在改革後認真落實改革精神，加強履職盡責，規範權力運行，機構運轉狀況良好。

（二）深入推進縣鄉權責清單制度建設。根據《xx省人民政府辦公廳關於建立市縣政府權力清單和責任清單制度的通知》（皖政辦電〔20xx〕47號）及《xx市人民政府辦公室關於開展鄉鎮政府權力清單和責任清單制度建設試點的通知》（亳政辦祕〔20xx〕76號）等文件精神，我縣先後啓動縣級政府、鄉鎮政府“兩單”制度建設工作。5月底，又根據市政府關於開展縣級政府權力清單“回頭看”工作的要求，深入推進縣鄉兩級“四項清單”制度建設工作，將權力事項細分，達到顆粒化，便於網上辦理。在工作中，一是加強業務培訓。對各單位具辦人員和參與審覈人員，通過召開會議以會代訓、邀請專家專門培訓、編印相關資料等方式，加強人員業務知識的培訓，使他們熟練掌握權責清單的含義、編制要求及工作方法。二是加強人員管理。要求抽調人員在抽調期間與本單位工作脫鉤，確保全身心投入到兩單的集中審覈工作中來。實行請銷假制度和責任包保制度。三是加強審覈把關。統一審覈口徑，做到統一要求，統一行動。嚴格審覈流程，按照“三上三下”審覈機制操作，要求各審覈人員在審覈全過程與被審覈單位零距離對接。四是加強指導督促。要求工作人員對所負責的單位加強指導，確保工作質量。在要求時限內，我縣順利完成縣鄉權責清單的編審工作，權力事項確定後，及時向社會公佈實施。爲加強對權力運行的監管，我縣根據省政府要求，組織相關部門認真學習《xx省政府權力運行監督管理辦法》等文件，並做好辦法的貫徹執行工作。

（三）深化行政審批制度改革，做好“接、放、管”。

結合政府權力清單制度建設，對上級政府及部門下放到縣級的行政審批項目，承接落實到位。並按照便民高效的原則，進一步優化審批程序，簡化辦事環節，規範運行流程，提高辦事效率。對上級要求取消的行政審批事項，我縣相應的權力事項也相應取消。對於上級政府要求取消或轉爲其他事項的非行政許可審批事項及紅頭文件設定、一些不符合經濟社會發展要求的事項，也相應取消或轉爲其他權力類型。進一步激發了市場活力，方便了羣衆辦事。

（四）穩妥推進事業單位改革。一是加強事業單位職責整合，對職責相近、事權消失、職責弱化的事業單位進行合併或撤銷，優化機構設置，充分發揮事業單位機構的職能作用。20xx年，主要就基層醫療衛生和計劃生育服務職責、畜牧獸醫和水產職責、農業執法職責等進行整合，綜合設置相關機構。二是根據省編辦《關於加快事業單位類別批覆工作的通知》（X編辦〔20xx〕151號）要求，做好事業單位分類批覆工作，先期批覆單位239個，編制佔比爲85%。主要是承擔公共服務職能的教育、衛生、文化系統單位和鄉鎮站所等屬性明確的單位，其餘單位下步根據情況適時予以批覆。

三、嚴格機構編制管理，加強控編減編工作

（一）嚴格控制財政供養人員，落實人員只減不增要求。我縣認真落實控編減編工作方案，嚴格控制財政供養人員增加，採取有效措施，充分發揮現有編制資源的最大效益，加強新進人員的'審覈把關，凡超編、滿編單位一律不得新招錄人員，空編單位進人按計劃分批次進行，確保急需人才的使用需求。在工作中依託機構編制實名制系統數據庫，實時監控單位人員變化，杜絕超編進人，切實加強人員編制的管理，確保實現本屆xx財政供養人員只減不增的目標。截至20xx年底，我縣行政、事業編制均不超過省覈定的編制數額，實有人員也未超過20xx年底數。

（二）嚴控機構限額和編制總量增加。我縣嚴格按照“控制總量、盤活存量、動態調整、有增有減”的要求，按照規定設置機構，加強編制管理，以制度管編用編。一是嚴格控制機構編制總量。對一些單位提出增設機構、增加編制和領導職數的申請認真研究，凡無上級明文規定、不符合機構編制工作政策的一律不受理、不上會，確需增加的要依據充分且工作需要。二是規範出入編管理，落實用編前置審覈制度。與組織、人事、財政等部門加強溝通協作，共同把關，在機關事業單位工作人員調配時，一律先進行編制審覈，未經審覈的不予辦理調配手續。三是加強職數管理。認真執行職數管理規定，領導職數的配置均按上級明文規定進行，職數使用情況嚴格控制在覈定的總量以內。保證了全縣機構限額不超、編制總量不增、領導職數不突破、不新增超編人員。

四、機構編制違規違紀情況

20xx年，我縣在機構設置和人員編制管理上，嚴格執行機構編制審批權限和程序，認真貫徹落實上級各項機構編制管理的政策規定和文件精神。我縣機構數和編制數與上年相比均未超過上年的底數，不存在擅自設立機構、違規調整編制和增設領導職數情況，也不存在超編進人、超職數配備幹部情況，沒有違反機構編制法規政策行爲。

執行情況自查報告4

榮昌縣發展和改革委員：

根據《關於開展20xx年度年檢工作的通知》要求，我校高度重視，迅速組織相關人員對20xx年度收費情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、嚴格按照《收費許可證》覈定的.收費項目標準收費，無自立收費項目、擅自擴大收費範圍、提高或變相提高收費標準等現象。

二、收費過程中按規定使用行政事業性收費統一票據，無私自印製、轉讓、代開收票據等行爲。

三、有《收費許可證》，收費過程中實行亮證掛牌收費，並對收費項目標準詳細地予以公示或發放家長通知書。

四、無私自塗改、僞造、轉讓、複印《收費許可證》等行爲。

五、加強了對收費工作的管理，收費資金嚴格執行收支兩條線管理辦法，統一收取，統一管理，並上繳專戶儲存，無隱瞞收入、虛報支出等行爲。

六、無其他違反國家收費管理規定的收費行爲。

今後，我校將一如既往的執行有關收費管理規定，堅決按照《收費許可證》所覈定的收費項目，認真實施收費管理工作，爲今後的相關工作開展打好堅實的基礎。

　　榮昌縣榮隆鎮青峯完全國小

　　20xx年4月x日

執行情況自查報告5

我局認真落實縣委目標考覈工作會議精神，嚴格按照資目標委〔20xx〕3號、6號和樂府發〔20xx〕24號等文件要求，集中組織力量，對我縣科技創新目標任務執行情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：

一、超額完成強化企業創新主體地位和高新技術產業化目標任務。

一是及時制定出臺了《關於印發縣科技型企業研發機構建設實施方案的通知》文件，引導和促進了企業建設研發機構；

二是成功創建國家級高新技術企業3戶，超目標任務2戶，完成高新技術產業總產值33.68億元；

三是積極宣傳和落實稅收“加計扣除”政策。5月15日組織通世達生物等10餘家企業參加了全市宣傳和落實稅收“加計扣除”政策培訓活動。

二、完成推進科技成果轉化目標任務。

一是完成推薦省級科技成果登記2項；通世達生物科技有限公司承擔的省級重大科技成果轉化項目進展順利，已通中期檢查驗收，受到市科技局領導的`充分肯定。

二是完成技術合同交易額670萬元，技術轉移機構建設和運行良好，制度健全，人員齊備。

三是已完成省重大科技成果轉化專項（任務2項）項目1項。目前我局組織超迪電器、五一機械等公司新申報的2項省級重大科技成果轉化專項項目已完成網上申報和紙質材料提交工作，省科技廳的已集中受理，20xx年1月下旬專家評審結果纔出來，預計所報項目能順利入庫，能全面完成目標任務。

三、超額完成專利創造、應用和保護目標任務。

一是完成專利申請74件，超目標任務8件，發明15件。二是完成專利實施轉化產值2億元。三是集中開展專利執法保護活動1次，結案率達100%。

四、全面完成重視和支持科技創新目標任務。

一是制定出臺了關於促進科技成果轉化工作的實施意見、《關於印發縣技術創新工程實施方案的通知》等文件。

二是地方財政科技投入達2900萬元，高於財政經常性收入增幅要求；

三是人均科普經費達到0。7元。

綜上所述，我局全面完成了市下達給我縣20xx年科技創新工作的各項目標考覈任務。

執行情況自查報告6

根據《20xx年度年審工作的通知》要求，我園上年度收費情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、我園的收費項目均公示公開，接受家長、社會的'監督。

二、嚴格按照《收費許可證》覈定的收費項目標準收費，無自立收費項目，無擅自提高收費標準，無代收項目收費。每學期的幼兒保育教育費按月收取，每月xx元。

三、收費過程中使用統一票據並及時上繳。

　　xxx

　　20xx年x月x日

執行情況自查報告7

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣規建住保局的精心指導下，我局結合自身工作實際，配合縣建設部門做了大量認真細緻的工作，取得了一定的成績。按照XX縣城鄉規劃和住房保障局《關於報送20xx年城鄉建設工作目標執行情況自查報告的通知》（滎規建住保發〔20xx〕26號）文件要求，現將20xx年我局城建工作總結如下：

一、完善城建工作領導小組

爲更好的領導我局城建工作，我局黨組經局班子會討論研究決定，成立了由局長郝克宣爲組長，副局長鬍紹來、李雪爲副組長，相關股室負責人爲成員的城建工作領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室，由胡紹來同志兼任辦公室主任，負責日常工作。

二、做好城建工作具體舉措

20xx年，我局積極參與城建部門縣城總規方案的制定，積極配合總規方案的報批、備案工作，同時結合民政工作實際，加大城建工作力度，很好的完成了各項工作任務。

1、配合做好公共設施與城市建設工作，認真落實創建省級文明城市工作任務和XX縣建設“現代生態宜居旅遊城市”工作要求，對嚴道鎮的街、路、樓、門牌缺失和損壞情況進行了摸底覈查。對縣城鄉內所有路、街、巷、門牌進行全面摸底調查，對縣城損壞、漏缺的'路牌、街牌以及新增的門牌和農村增補的共計2478個門牌進行重新制作安裝。

2、加大殯葬改革管理工作。規範我縣羣衆喪葬行爲，加強殯葬管理和執法力度；積極籌備運作小坪山公墓擴建工作，解決羣衆無地安葬問題；加大殯葬宣傳工作力度，在清明節期間，通過各種媒介大力宣傳文明節儉祭祀，做好節日期間羣衆安全祭祀活動應急預案和羣衆祭祀活動監察。全年完成修建墓臺1117.5平方米，面積達3000平方米，完成新建墓臺綠化面積1200平方米，安裝公墓管理所院門兩道，新建各式墓型236座，新銷售墓穴90座，接收遷墓戶20戶。截止10月30日小坪山公墓累計修建墓穴855座，共計銷售墓穴676座。

3、以城鄉環境綜合治理爲契機，在做好辦公區域的清潔衛生的同時，我局繼續配合建設、城管部門和鄉鎮，積極開展城鄉風貌整治活動，進一步提升我縣對外的知名度。一年來，我局採取會議上強調，平時宣傳的方式方法，提高全局職工意識。加強文明樓院創建力度，負責搞好牽工作。

4、配合縣重建委、縣城建局積極完成災後重建工作，按時報送相關報表；並和縣城建局聯合督查各鄉鎮溫暖過冬情況，切實抓好睏難羣衆安全生活。

5、在職工大會和領導班子會議上，多次組織大家學習城市建設相關法律法規，讓更多的人蔘與到城市建設中來。

20xx年，我局較好地完成了城建工作任務，落實了城建工作要求，完成了各項工作目標。雖然我局在工作中取得了一定的成績，但離縣委、政府的要求還有一定的差距，在今後工作中，我局將發揚成績，克服不足，推動城建工作再上一個新臺階。

XX縣民政局

　　20xx年12月8日

執行情況自查報告8

根據大足縣教委要求進一步貫徹執行《食品安全法》，我園積極進行內部治理，進一步加大我園食品安全工作力度，規範我園食品衛生安全管理。對園內的食品衛生情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：

我園有食堂一個，在園用餐幼兒200多人，專職食堂管理人員2人。食品加工場地佔地60平方米。

一、成立食品安全領導小組

組長龍曉敏

副組長鄭素英、黃曉燕、王有碧

成員楊希、許靖、徐靜、彭瀾、謝鳳川、楊力、曾敏、譚伶俐、陳靜、覃春燕

二、我校在食品衛生工作方面做到了：始終貫徹預防爲主方針，建立一整套健康防禦檢查系統，確保兒童在園身體健康。

三、幼兒正處於生長髮育的關鍵時期，爲了保證每一個孩子都能吃飽、吃好，得到均衡的營養，我們成立了由醫生、採購、教師、家長、保育員組成的膳食委員會，並每月召開會議。醫生利用電腦配置科學合理的每日食譜，定期進行營養分析和膳食調查，根據調查結果調整食譜，與廚師磋商製作出讓孩子更加喜愛的一日兩餐一點，，切實保證讓每個孩子吃得開心，吃得營養。在日常教育教學工作中，給幼兒灌輸食品衛生常識，不吃腐敗變質食品、不吃“三無食品”、不吃過期食品，培養學生良好的衛生習慣。

四、嚴格落實《幼兒園衛生保健制度》，切實加強飲食管理。建立健全有關食品衛生方面的規章制度，從食品加工到幼兒用餐等方面都做到了有章可循。

五、堅持食品加工從業人員每年體檢，辦理《健康證》。嚴把新年入園健康體檢關，並堅持每年幼兒、教工定期體檢，體檢率100%每週堅持學習食品衛生工作方面的法律法規，強化食品衛生安全意識，讓每個教職工都意識到食品衛生安全的重要性，做到防患於未然。

六、嚴把食品採購關，堅持定點採購的食品。堅持食品採購索證制度，不購變質食物和野生菌、豆角等有中毒可能性的食物，不做易導致幼兒。

七、食品儲存和餐具消毒工具、食品加工工具齊全，餐具做到餐餐消毒，廚房餐桌及地面每天定時進行清理。注意爲幼兒創設清新、優美、潔淨、衛生的生活環境，培養幼兒良好的生活、衛生習慣，做到幼兒每人每日一巾一杯一消毒，餐具餐桌一用一消毒，注重每日晨午檢查，堅持醫師巡視制度，堅持一摸二看三問四查，發現患兒及時處理。同時定時開展幼兒視力檢查和口腔保健活動，及時矯治幼兒弱視、齲齒等問題；根據季節變化及傳染病流行趨勢，集體投服預防藥，保健室預備簡單的`常用藥物，及時處理幼兒的健康問題。

八、廚房衛生每日定時打掃和隨時保持乾淨雙重目標同時進行。

九、生熟食品分類存放，隔餐剩食不給學生食用，未加工熟的食物不給學生食用。

十、滅四害工作隨時發現隨時進行。

建校以來，我校在衛生部門和教育管理部門的領導和督導下，嚴格認真的去加工學生食物和耐心的指導學生正確食用食物，嚴把餐、飲具和食物加工場地與學生用餐場地的消毒關，沒有出現學生食物中毒和校內傳染病流行的事件，這是我校應保持的。限於場所限制，我校目前廚房及餐廳面積尚不夠，一些食品加工器具還需不斷添置，這些問題我校正在不斷改進中，在衛生部門的指導下，相信我校今後在食品安全衛生工作方面會越來越做得更好。

在今後的工作中，繼續堅持全面學習貫徹落實《食品安全法》樹立安全第一的思想，健全食品衛生安全制度，做到持證上崗，一切爲了孩子，爲了孩子的一切，做好我園食品、衛生、安全工作，爲教育教學提供保障。

執行情況自查報告9

根據xxx市委黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組辦公室《關於印發<在黨的羣衆路線教育實踐活動中開展“四風”方面突出問題專項整治工作的實施方案>的通知》(xxxxxxx)違反財經紀律專項整治工作方案文件的要求，我局認真開展了對私設“小金庫”行爲、違規發放津貼補貼行爲、公款吃請、公款旅遊和公款送禮行爲的`專項治理工作。現將具體情況彙報如下：

一、加強組織，領導強化責任

(一)xxxxxxx我局召集全體班子成員、各科室、二級單位、國土資源所負責人和財務等相關人員，同時召開專題會議，傳達市委文件，積極安排部署對私設“小金庫”、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅遊和公款送禮行爲進行專項治理，對照自查自糾情況報告表認真檢查，確保專項整治不走過場、不留死角。

(二)成立了xxxxxxxxxxxxx對私設“小金庫”行爲、違規發放津貼補貼行爲、公款吃請、公款旅遊和公款送禮行爲的專項治理領導小組：由主要負責人任組長、分管財務副局長任副組長，相關責任科室負責人爲小組成員。

二、認真自查自糾，建立監督機制

按照清理範圍要求，對xxxxxx年以來的所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細緻的清查，我局先後開展了對科室、二級單位、鎮(處)國土資源所對私設“小金庫”、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅遊和公款送禮的自查自糾工作，經過認真自查，不存在私設“小金庫”、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅遊和公款送禮的現象。我局通過深入自查，財務管理均按照國家有關財經法規執行，一是收入、支出全部納入本單位財務科法定帳目統一覈算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”;二是收支清楚，資金明確，不存在違規發放加班費、值班費和未休年假補貼;發放福利、超標準發放津貼或各項獎金等違規發放津貼補貼的行爲;三是財務制度完備，無“兩本賬”行爲，不存在公款吃請、公款旅遊和公款送禮的行爲。今後，我們將嚴格落實財經紀律，管好、用好財政資金，杜絕違反財經紀律事件的出現。

雖然我局目前尚未發現違規違紀現象，但通過此次清理檢查活動的開展，我局將進一步完善財經制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，嚴防私設“小金庫”、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅遊和公款送禮，確保各項收入應收盡收，確保資金合理使用。

執行情況自查報告10

東鄉縣“家電下鄉”工作自XX年2月開展以來，在縣委、縣政府和市商務局、財政局的正確領導下，縣各職能部門大力支持配合下，按照省商務廳、省財政廳的工作要求，加強領導，精心組織，多措並舉，廣泛宣傳，採取切實措施，積極推動“家電下鄉”這項利國利民工作。根據贛財建（XX）13號文件要求，現將自查情況彙報如下：

一、基本情況

XX年以來（截止XX年1月31日），我縣共有家電下鄉銷售網點76家，覆蓋全縣13個鄉（鎮）和3個墾殖場，家電銷售量xxx臺（其中：計算機xxxx6臺、洗衣機xxxx臺、熱水器xxxx1臺、彩電xxxx臺、冰箱xxxx臺、空調xxx、電磁爐xxx、微波爐xxx、手機96、電動自行車49）。銷售額x億元，補貼資金xxxx萬元。

二、存在問題

按照文件要求，爲進一步做好“家電下鄉”工作，防止騙補行爲，我縣進行了相關檢查，檢查中暫未發現生產廠家違規流出家電下鄉標示卡問題，家電下鄉產品做到一機一卡；財政部門能按照規定嚴格履行家電下鄉補貼資金兌付監管職能；本行政區域內暫未發現不法社會組織和個人倒賣家電下鄉產品標示卡、農民身份信息；暫未發現銷售網點購買農民身份信息以及虛開增值發票等問題。但是銷售網點存在借用農民身份信息現象，主要表現爲：

1。家電下鄉實施初期，由於補貼申請手續繁雜，補貼兌付時間過長等實際問題，嚴重影響了農民消費者的購買積極性，補貼發放問題成爲了制約我縣家電下鄉產品銷售的瓶頸。爲解決這一問題，方便農民消費者購買家電下鄉產品和申領補貼，全面推廣家電下鄉政策補貼資金現場兌付，採取由網點將補貼資金直接兌付給農民消費者的辦法，極大的提高了補貼進度和補貼效率，補貼率一度達到99%。

2。存在非農業戶借用農業家庭戶口購買家電下鄉產品的現象。

3。個別家電下鄉銷售網點幫非家電銷售網點錄入家電下鄉產品的信息。造成非家電下鄉網點就可以賣家電下鄉產品現象。

4。銷售網點對購買人的信息填寫不全，部分農戶沒有留下購買人聯繫方法。甚至還出現經銷商爲增加銷量，錄用自己的名字、聯繫電話來填寫購買家電信息現象。

5。部分銷售網點存在經營性行爲不規範。沒有按照規定要求製作並懸掛家電下鄉銷售店標識牌，下鄉產品沒有分專櫃分類陳列，沒有張貼下鄉產品告示和下鄉產品購買須知、補貼申報程序等。

三、自查整頓

按照省、市統一部署迅速行動，縣財政局、商務局各司其職對全縣轄區內的“家電下鄉”銷售網點進行監督檢查。嚴厲查處非中標企業借“家電下鄉”名義製售產品；查處違規印刷、銷售和使用“家電下鄉”專用包裝材料和標示的行爲；嚴厲打擊借“家電下鄉”名義翻新、銷售廢舊家電和各種以假充真、以次充好、以不合格產品冒充合格產品的違法行爲；嚴肅查處擅自更換“家電下鄉”產品型號和“家電下鄉”標誌，以非“家電下鄉”產品冒充“家電下鄉”產品的'行爲；規範中標企業的生產、銷售等行爲，督促中標企業切實履行承諾書和協議書規定的義務，按要求組織生產和採購，保證產品質量和貨物供應，完善售後服務，嚴肅查處以各種理由推諉推延、推卸維修責任的行爲。

經過近一個月的自查，特別是針對上述所存在的問題，共查處“家電下鄉”網點64家，對網點借用農民身份信息銷售家電下鄉產品及違規行爲進行處罰共計xx元。

執行情況自查報告11

爲認真貫徹《關於對全縣反腐倡廉制度執行情況進行督查的通知》（平紀發〔20xx〕73號）精神，進一步加強交通運輸系統反腐倡廉制度建設，提高制度執行力，我局對照《XX縣落實<建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃>實施方案》要求，結合行業實際，對20xx年來反腐倡廉制度建設及執行情況進行了認真細緻的自查，現將有關情況報告如下：

一、提高認識，加強領導，認真部署自查工作

我局歷來十分重視反腐倡廉制度建設自查工作，在收到通知後，迅速召開專題會議安排部署，成立了由分管領導爲組長，相關科室負責人爲成員的反腐倡廉制度建設執行情況自查領導小組，明確工作重點和責任分工，安排專人對系統近年來反腐倡廉制度及執行情況進行系統梳理歸類，着力查找存在的問題和不足，爲整改完善打下了基礎，提供了保障。

二、精心組織，認真梳理，紮實開展自查工作

對照自查內容，我們重點從以下幾個方面全面開展自查:

（一）執行黨風廉政建設責任制情況

一是能夠堅持把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，與交通運輸業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實。黨風廉政建設責任制各項任務細化分解，層層簽訂責任書，把責任落實到科室，落實到人。進一步明確了各級、特別是領導幹部在反腐倡廉中的主要任務和責任，形成了人人肩上有壓力，個個身上有責任，一級抓一級、層層抓落實的格局。二是建立健全預防機制。一方面認真落實民主集中制原則，凡涉及重大決策、幹部任免、重大項目安排和大額資金使用，都通過相關的會議集體討論決定。另一方面深入推進風險防控管理，印發了《XX縣交通運輸系統廉政風險防範管理工作實施方案》，全面分析本部門廉政制度方面存在的漏洞和薄弱環節，深入排查崗位風險點，提出有針對性的防控措施，初步構築起覆蓋全系統的廉政風險防控管理體系。三是加強行風建設。採取多種形式，深入開展羣衆評議機關和幹部作風活動，聘請了9名同志作爲交通運輸系統政風行風監督員，對全系統政風行風工作進行明察暗訪，及時反饋，促進了基層工作作風的改進。

（二）開展廉政教育情況

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項基礎工作。一是堅持中心組學習制度和機關政治學習制度，組織幹部職工深入學習《XX縣落實<建立健全懲治和預防腐敗體系200x－20xx年工作規劃>實施方案》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中央、省、市、縣廉政會議精神等，切實增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。二是結合“學黨章、守紀律”集中教育活動和“正風肅紀、勤政爲民”教育實踐活動，通過組織全體黨員幹部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、組織知識測試等形式，積極開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，進一步築牢了黨員幹部的思想道德防線。

（三）重點崗位和關鍵環節監管情況

1、加強財政專項資金的使用管理。一是嚴格按照《會計法》等相關財務管理法規規定，加強專項經費和補貼資金管理，做到專款專用。定期對基層交通建設專項資金使用管理情況和惠民資金落實情況進行專項檢查，促進了專項經費的規範管理。二是加強事業單位預算外資金管理，嚴格執行“收支兩條線”，堅決禁止 “小金庫”。結合中央“八項規定”，修訂公務接待、公車使用管理方面的制度，嚴格落實接待標準，採取限定油耗、改裝天然氣等措施，切實降低“三公”經費開支。

2、繼續深化工程建設領域突出問題專項治理。一是規範公路工程建設招標投標活動，嚴格落實工程項目規劃、評審及招投標相關程序，堅持項目建設流程公開、公正、透明實施，杜絕工程項目“人情招標”和“暗箱操作”現象，不斷促進招投標市場健康發展；二是落實市場準入制度，加強施工單位信用考覈，強化交通基礎設施建設市場的監督管理，確保工程建設行爲更加規範。三是通過定期組織檢查、督查等形式，加強對工程建設施工、監理等各參與方、各個環節的監管，落實工程建設質量和安全生產責任制，確保工程質量和施工安全，減少和杜絕工程建設領域腐敗的滋生。

3、加大行政審批管理和政務公開工作。修訂完善交通執法責任追究制度，梳理規範行政審批事項，落實行政執法“四統一”要求，制定《辦事指南》，做好交通執法執法依據、處罰標準、辦理程序等事項的公開工作。制定政務、黨務公開實施辦法和細則，充分利用網絡公開和公開欄公開等形式，依法公開黨務、政務情況，廣泛接受各界監督，打造“陽光政務”。

4、重視審計監督工作，強化幹部考覈管理。以重點項目資金使用管理和重大專項決策爲重點，定期邀請縣審計部門開展領導幹部任期、離任經濟責任審計，切實糾正資金使用監管和決策制定等方面存在的不足。落實幹部“幹事檔案”制度，修訂考覈細則，明確責任分工，按季度、按程序做好乾部工作述職、民主測評打分工作，激勵、激發幹部幹事創業熱情，努力形成“獎優罰劣、獎勤罰懶”的良好工作機制。

5、主動辦理答覆代表意見建議和政協委員提案，積極爭取上級政策資金支持，結合“下基層”活動，想方設法解決人大代表、政協委員、服務對象和社會各界羣衆提出的道路建設、運輸市場監管、客貨運輸服務及公路管理養護方面的難題，提升交通運輸行業羣衆滿意度。

（四）健全完善各項制度情況

我們結合工作實際，按照科學化、系統化、規範化和建設“廉潔高效政府部門”的原則要求，分類整理，逐條覈對，逐步健全完善交了通運輸系統各項風險防控措施和反腐倡廉制度。截止目前，已建立完善《XX縣交通系統行風建設十項制度》、《XX縣交通運輸局機關財務管理制度》、《XX縣交通運輸局公務車輛管理暫行規定》、《XX縣交通運輸局機關考勤制度》、《公路工程管理六項制度》、《XX縣交通運輸局黨務政務公開工作各項制度》、《XX縣交通運輸局廉政風險防控工作責任追究辦法》、《廉政風險防控五項制度》等各項制度數十項，涵蓋工程項目管理、幹部選拔任用、資金使用監管等方面的領導幹部約束制約機制初步建立，真正實現了把權利關進制度的“籠子”裏來。

三、存在不足和下一步工作打算

我局在反腐倡廉制度建設方面取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：一是部分制度過於原則寬泛，標準和細則大而化之，或界定模糊不清，缺乏針對性和可操作性；二是個別制度同現階段相關法律規定、上級要求精神不相適應，需進行修改完善；三是制度的執行力度不足，存在“失之於寬，失之於軟”的現象，制度執行時緊時鬆，不能做到持之以恆；四是對各項制度的`宣傳教育不夠，領導幹部及普通職工掌握瞭解不全面，對制度的執行監督還有待於進一步加強。

針對上述問題，今後我們將重點做好以下幾方面的工作：

一是提高思想認識，健全完善制度。要充分認識到加強反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是從源頭上預防腐敗的重要保證。我們要在現有各項制度的基礎上，繼續不斷健全完善反腐倡廉各項制度，把反腐倡廉教育機制、監督機制、懲處機制通過制度來固定、來保障、來促進，爲深入推進交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供有力的保證。

二是強化制度創新，切實發揮效力。要着眼於反腐倡廉面臨的新情況新問題，緊密結合羣衆評議機關和幹部作風活動，按照中央關於下大力氣對“四風”現象進行整改的要求，從工作實際出發，科學嚴密的制定各項反腐倡廉制度，不斷增加反腐倡廉制度的針對性、預見性和可操作性，確保各項制度發揮應有的作用和效力。

三是加強學習宣傳，堅決貫徹落實。在修訂完善制度的基礎上，通過多種形式加強學習宣傳，使黨員幹部能夠做到帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，切實發揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執行監督檢查力度，把監督檢查反腐倡廉制度當作重要的、經常性的工作來抓，維護反腐倡廉制度的權威性和嚴肅性，切實提高制度的執行力。

反腐倡廉制度執行情況自查報告

自改革開放以來，我國的各項事業在取得偉大成就的同時，黨和國家機關中也出現了一些腐敗現象。一些政府工作人員的理想和信念發生動搖、宗旨意識淡化，具體表現爲這些人在政治上以權謀私，在經濟上貪污受賄，在工作上失職瀆職，在生活上腐化墮落，從而使黨的聲譽遭到嚴重損害，黨羣關係受到極大影響。因此，黨組織要重視黨員的思想教育和思想改造，重視黨員的黨性鍛鍊。經常對黨員進行共產主義的理想、信念、人生觀和價值觀教育，以自覺克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義不良傾向爲重點，使黨員在改革開放實踐中永遠保持共產黨人的優秀本色。對此我監獄在6月19日開展了反腐倡廉工作會議。

會上單位領導發表了重要講話，付監獄長張先亮同志明確要求我單位工作人員做到“八個一點”：頭腦清醒一點;心態平衡一點;膽子小一點，做人穩一點;嗜好少一點;交友慎一點;持家嚴一點;算帳精一點;做風硬一點。

結合工作實際，我談談以下看法。我做爲部門領導，自XX年1月上任以來，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，無論在任何情況下都能穩得住心神、抗得住誘惑、經得起考驗。在開展工作中，堅持向領導請示彙報的工作制度，在購買所需物質的時候我能夠嚴格把關，做到帳物分明，不設立小金庫。同時認真學習相關文件和必讀篇目，認真作好學習筆記，寫好學習心得，深刻理解政府工作人員廉潔自律的豐富內涵，對照廉潔自律的基本要求，認真進行反思，勇於查找問題，並制定出切實可行的整改措施，進一步提高了自身修養，更加廉潔、並虛心聽取監獄領導的批評意見，自覺接受領導和職工的監督，始終保持、昂揚銳氣和浩然正氣。

執行情況自查報告12

根據《中共xx市委機構編制辦公室關於做好機構編制執行情況評估工作的通知要求，結合實際，現將xx市婦女聯合會機構編制執行情況自查報告如下：

一、基本情況

xx市婦聯按照中共xx市委辦公室關於印發《xx市婦女聯合會主要職責內設機構和人員編制規定》的通知於20xx年2月10日經市編委審覈，並報市委批准執行。“三定”規定批准後，市婦聯嚴格按照“三定”規定開展機構編制管理工作。

（一）機構啓動運轉情況

xx市婦女聯合會印章由於在此次機構改革中沒有變更機構名稱，不需要更換機構印章，仍用機構改革前的印章。按規定對外,掛了“xx市婦女聯合會”、辦公室、發展科、維權科牌子，加掛了“xx市婦女兒童工作委員會辦公室”牌子。辦理了組織機構代碼證（代碼：01529007-1）。按照“三定”規定設置了辦公室、發展科、維權科3個內設機構（正科級），加掛xx市婦女兒童工作委員會辦公室牌子，明確了內設機構職責、名稱、規格、數量；根據《xx市機構編制委員會關於增加市婦女聯合會人員編制的批覆》xx市婦聯人員編制x名（行政編制x名，暫定人員x名）。其中：主席名（正處級），副主x名（副處級）；

科級領導職數x名（正科級）。目前，嚴格按照覈定編制配備了領導幹部和工作人員，確保工作人員到位到崗。

（二）職責履行情況

xx市婦聯通過自查，在履行工作職責過程中，職責落實到位，規範履行工作職責。

1、職責落實到位。嚴格按照“三定”規定，認真履行婦聯工作職責，無擴大或縮小職責範圍和權限的情況；

職責範圍明確，無越位、錯位、缺位的情況；

職責分工清楚，科室工作計劃明確，工作流程清晰；

建立健全臨滄市婦聯崗位責任制度，印發了《xx市婦聯內部崗位職責》，使婦聯各項管理工作更加科學化、制度化、規範化；

各科室職責納入年度工作計劃並按計劃認真組織實施；

認真按照中央、省、市出臺的相關政策措施，推進婦聯工作職責的落實。

2、職責履行過程規範。在履行婦聯職責過程中沒有出現重大失誤，無被投訴事項，在行政複議、行政訴訟、國家賠償中無過錯；

嚴格執行信訪接待首問首辦制，來信來訪辦結制度，妥善處理來信來訪，確保信訪結案率達90%以上。在臨滄婦女網上公開政務信息，公開辦事程序，向社會開通12338婦女維權公益服務熱線，向社會宣傳公開鼓勵創業“貸免扶補”項目貸款政策文件及辦理程序，統籌城鄉婦女共同發展。

3、職責履行效果較好。

xx市婦聯認真貫徹落實科學發展觀，始終堅持圍繞中心，服務大局，圍繞市委提出的“三個一百”、“新家園行動計劃”、“優化軟環境增強軟實力”活動要求和“一手抓發展、一手抓維權”的工作方針，進一步“突出主旋律、增強凝聚力、提高執行力”，打造婦聯組織“堅強陣地”和“溫暖之家”，團結、動員全市婦女投身改革開放和社會主義現代化建設，推動科學發展，促進社會和諧。工作創新方面，市婦聯以開展“優化軟環境增強軟實力”活動爲契機，認真開展制度創新工作，以“誠信、公正、公開、效能、服務、廉潔”爲主題，圍繞“制度創新、服務創新、落實創新”三個方面創新婦聯工作。

積極推進婦聯參與社會管理創新工作，於今年開展了巾幗志願服務工作，制定了巾幗志願服務活動方案，通過整合市直機關婦女志願者人才資源，分別指定牽頭單位，共招募了xxx名巾幗志願者，組建了xx支區、直部門巾幗志願者服務隊，並於6月舉行巾幗志願服務活動啓動儀式。八縣（區）的巾幗志願服務者招募活動正在進行中。工作受表彰情況，xx市婦聯20xx年2月被xx省婦聯表彰爲“三八”紅旗集體；

20xx年3月被全國婦聯表彰爲全國維護婦女權益先進集體；

20xx年9月被xx省綠化委表彰爲“全省綠化先進單位”；

20xx年6月被xx市委表彰爲20xx年度懲治和預防腐敗體系建設及黨風廉政建設責任制工作先進集體。

（三）機構編制管理情況

1、機構設置規範。xx市婦聯按規定程序制定了《關於職能配置、內設機構和人員編制方案請示》及《關於請求解決婦兒工委辦公室編制的請示呈報市編委，分別下發了《中共xx市委辦公室關於印發〈xx市婦女聯合會主要職責內設機構和人員編制規定〉的通知》（臨辦發〔20xx〕27號）和《xx市機構編制委員會關於增加市婦女聯合會人員編制的批覆》文件，明確了市婦聯機構的設置；

根據“三定”規定，市婦聯下發了《xx市婦聯關於內設機構更名的通知》,內設機構更名，原發展部更名爲發展科、原維權部更名爲維權科。按照規定設置了辦公室、發展科、維權科3個內設機構（正科級），加掛xx市婦女兒童工作委員會辦公室牌子。經自查，市婦聯未出現越級上報請示現象；未發生過擅自設立、撤銷、合併機構等情況；未發生過擅自變更機關及其所屬機構的名稱、附加名稱、規格、隸屬關係等情況。

2、人員編制管理規範。xx市婦聯人員編制xx名（行政編制x名，暫定人員x名）。其中：主席名（正處級），副主席名（副處級）；

科級領導職數x名（正科級）。目前，市婦聯覈定編制xx名，除工勤人員崗位外，實有人數x名。經自查，市婦聯未出現越級上報請示現象。在計劃安排調整或招錄人員時按照規定報經市編委審覈編制空缺情況；

嚴格按規定使用《機構編制管理手冊》、《人員編制審覈卡》、《領導職數審覈表》等規範性表冊辦理日常機構編制業務。未出現擅自改變人員編制使用範圍現象；

不存在混用、擠佔、挪用其他類別的編制；

未發生過擅自超過覈定人員編制配備工作人員情況，人員編制管理規範，科室領導在覈定的職數內配備，機構編制按規範運行，沒有超編設置機構和配備幹部的情況。

3、機構編制其他方面管理情況。xx市婦聯機構編制管理工作由分管辦公室的副主席分管，明確辦公室主任負責機構編制工作，工作人員到崗到位，熟悉政策、法律法規及相關具體工作；

市婦聯不干預或變相干預下級機構編制事宜，不越權審批、不越權行政；

如實上報有關機構編制管理情況及統計數據，註冊了“xx市婦女聯合會”中文域名，機構編制管理制度健全，程序規範，沒有發現違反機構編制管理有關規定的情況。

二、主要做法

（一）領導重視，提高認識。歷年來，xx市婦聯高度重視機構編制工作，把機構編制工作放到工作的突出位置來抓，明確分管領導，指定專人負責，認真執行機構編制管理有關規定，把加強和完善機構編制管理作爲堅持科學發展觀的.一項重要基礎性工作，並要求相關管理工作人員認真學習、貫徹落實機構編制管理的政策、法律法規，自覺遵守機構編制工作制度，切實做好“四個管理”，即加強管理、嚴格管理、規範管理和依法管理。

（二）程序規範，運行有序。xx市婦聯不斷加強日常機構編制管理，嚴格執行機構編制審批程序和制度，凡涉及職能調整，機構、編制和領導職數增減、人員變動的，統一經市婦聯黨組研究審覈同意後，按程序報市編委審批。嚴格執行機構編制工作的各項程序，按照市編委的要求，建立起定期的自查自糾制度，將例行檢查、專項檢查和聯合檢查相結合，使機構編制管理工作制度較好地落到了實處，保障了機構編制管理工作按規定，按程序，按政策，按要求操作運行。

（三）加強管理，執行到位。xx市婦聯以機構改革爲契機，按照相關要求，安排專人，認真制定機構設置“三定”方案，經報請市編委審覈，市委同意後，嚴格按照“三定”規定執行機構編制管理工作，遵守機構編制紀律，建立健全規章制度，理順職責關係，規範工作程序，調整科室名稱，配齊配強工作人員，認真履行婦聯職能職責。從自查情況來看，機構編制管理執行情況總體良好，制度健全，程序規範，成效明顯，沒有發現違反機構編制管理有關規定的情況。

三、存在的主要問題及建議

（一）存在問題。xx市婦女兒童工作委員會辦公室作爲xx市婦女兒童工作委員會的辦事機構掛靠在xx市婦聯，辦公室主任由分管副主席兼任，但未明確機構級別，在一定程度上影響了工作的正常開展。

（二）建議。鑑於上述情況，建議明確xx市婦女兒童工作委員會辦公室機構級別，理順工作關係，明確職責任務，確保xx市婦兒工委辦各項工作的順利開展。

執行情況自查報告13

按照《關於開展20xx年上半年制度執行情況檢查的通知》文件精神，我部門對工作落實情況進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

一、辦公室基本情況

爲強化辦公室上傳下達，有效溝通，協調組織等功能，公司強化了辦公室工作職能，同 時對辦公室提出了新的要求，並引進大學生增加人員力量，提升了辦公室人員素質，在一定程度上改變了以往管理條線多，人員少，事務雜，工作不能全面兼顧，精細管理有欠缺的現象。尤其今年上半年辦公室各項工作取得了顯著的變化，有效地推動了公司全局性工作的有序開展。經過辦公室主任的重新調整後，辦公室全面梳理了各條線工作流程，使得崗位職責更加清晰；細化了責任分工，進一步提升了工作效率；強化了辦公室人員的責任意識和崗位履職能力。目前辦公室人員年輕，思想活躍，有朝氣，有活力，肯吃苦，團隊意識較好，能保質保量的完成辦公室各項工作和領導交派的任務。

二、辦公室執行自查工作開展情況

（一） 加強組織領導

（二） 召開會議 集中學習

（三） 印發文件 督促檢查

（四） 認真審覈 嚴格把關

三、存在的問題

（一）加快適應發展需要，加快對行業工作的瞭解和學習是辦公室人員提升工作能力，完善工作要求，提高工作質量的重要方面。

（二）抓好基礎建設工作，從高質量、精細化、高標準入手是我們需要長期堅持做好和認真執行的重要工作。

（三）不斷學習，提升寫作能力是我們亟待加強和提高的方面。

四、今後工作的方向

公司認真學習並積極落實各項工作及文件要求，提升了辦公室思想認識高度，明確了工 作努力的方向和目標。今後我們將認真總結工作中存在的不足，向集團公司虛心請教，取長補短，堅持以科學發展觀爲指導，站在公司長遠發展的高度，堅定信心，鼓足幹勁，以進取的'狀態、創新的精神和務實的作風，不斷探索新思路、新措施，努力開創辦公室工作的新局面，爲實現企業持續有效協調發展做出新的貢獻。

執行情況自查報告14

根據甘財辦[20xx]17號的文件精神，我鄉黨委、政府高度重視研究部署此項工作，爲了深入開展“三嚴三實”專題教育，貫徹落實《財政部關於推動地方財政部門履職盡責 奮力發展 全面完成各項財稅改革管理任務的意見》(財預[20xx])62號)精神，按照省財政廳川財辦[20xx]16號文件工作部署，針對我鄉財務工作實際，決定在全鄉開展“嚴肅財經紀律，落實監管責任，確保資金安全”專項整治工作。現就自查整改情況報告如下：

一、我鄉財政所高度重視此次專項整治工作的重要性，以20xx年7月6日經鄉黨政辦公會研究決定成立了專項整治工作領導小組。

二、在資金管理方面我鄉認真抓好財政資金安全警示教育工作。認真學習財務管理制度，建立建全資金管理臺帳嚴格各項資金管理使用程序，做到了專款專用層層落實責任到人。在此次專項整治工作中我鄉分以下幾個方面對我鄉的.資金管理進行了自查整改。1、對強農惠農資金，扶貧資金，以低保、五保、糧食直補、草原補助獎勵等各項惠農資金進行了專項自查自糾。2、對是否存在小項目、大預算、虛假立項或重複立項使用情況進行了自查自糾。3、對是否嚴格執行預算編制，是否嚴格管理財政專項資金，是否按照規定執行績效工資發放，是否存在挪用預算資金購買商業預付卡和利用購卡進行公款消費進行了自查。4、對濫發錢物，設小金庫落實中央八項規定等情況進行了自查。

三、通過自查，我鄉嚴格執行預算編制，嚴格管理財政專項資金，績效工資發放嚴格按照規定執行，在自查中未發現我鄉貪污侵佔、收受賄賂、虛報冒領、擠佔挪用、公款消費、損失浪費、滯留閒置、隨意調項等現象。我鄉未存在無正當理由隨意變更專項資金使用用途，不存在對專項資金單獨覈算和管理，不存在擅自擴大專項資金開支範圍、提高開支標準，無濫發錢物和私設小金庫的情況，嚴格貫徹落實中央八項規定。

四、在以後的專項資金使用問題上將一如既往的徹落實中央八項規定;在強農惠農資金，扶貧資金，等各項資金髮放工作中，將嚴格程序，進一步加強領導、健全完善相關制度、強化監管措施、完善使用機制，保證我鄉各項資金按時發放、提高資金使用效益，推進農村建設不斷髮展。

執行情況自查報告15

市紀委：

爲了進一步開展問責工作，深入分析問責工作存在的主要問題，在實踐中加強問責工作的思路和對策，根據《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）要求，結合我局實際，我局開展黨政領導幹部問責自查情況，現將有關問責工作的情況彙報如下：

一、工作開展情況

（一）宣傳發動，努力營造良好氛圍。

爲認真貫徹實施《暫行規定》，使廣大幹部職工深刻理

解實施行政問責的重要意義，進一步規範行政行爲，切實加強自身建設，樹立形象，提高工作效能，局黨支部組織全體職工開展專題學習，認真領會《暫行規定》的內涵和精神實質，準確把握問責的情形、方式及適用範圍、實行問責的程序，以便在實際工作中切實把握好“嚴格要求、實事求是,權責一致、懲教結合,依靠羣衆、依法有序”的問責原則。此外，還專門成立了以黨支部書記爲組長，各副局長爲副組長，各科室負責人爲成員的問責工作領導小組，爲順利開展這項工作提供了組織保障。

（二）加強信訪舉報工作，通過設置舉報箱等措施，拓寬監督渠道，擴大公衆參與度，強化社會輿論監督，更大優化了監督層面的擴大化，堅決糾正在業務工作中的不正之風。

（三）加強行政執法、履行職責的監督檢查，落實首問責任制、承諾制和公示制，促進行政許可、行政執法行爲規範化，公正透明。

（四）狠抓落實黨員幹部廉潔自律各項措施，結合市委“兩項”活動在機關的開展，努力營造反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。

二、建章立制，進一步規範行政行爲。

根據《暫行規定》內容，充分結合我局職能職責，制定了四項問責制度，對各種有令不行、有禁不止和失職瀆職，

造成重大損失或惡劣影響的，實行嚴肅的問責。

結合“兩項”活動，先後建立健全16項機關工作制度，使機關保持良好的工作秩序，提高工作效率，規範幹部職工的`行政行爲。

三、查辦問責案件情況

目前爲止，我局暫無問責案件。

四、部門履行職責情況

問責工作領導小組

組 長：巴特爾 局 長

副組長：劉曉江 主 任

邰 民 副局長

郭 唐 紀檢書記

李衛東 總工程師

成 員：趙永忠 辦公室主任

閆曉東 危化科科長

劉岐躍 煤炭科科長

張振秀 非煤礦山科科長

陳向軍 應急辦主任

何 平 監察支隊隊長

王福川 監察支隊副支隊長

領導小組下設辦公室，承擔領導小組的日常工作。郭唐紀檢書記兼任辦公室主任，工作人員有趙永忠、白潔。

五、存在的問題及對策

一是宣傳教育還不夠廣泛深入，宣傳方式的多樣性有待增強。

二是部分幹部職工的依法行政理念還有待強化，爲人民羣衆服務的意識有待進一步增強。

針對以上問題，我局將繼續加大問責力度，不斷完善問責機制，做到失責必究。建立完善工作考評和幹部考覈機制，落實責任追究結果在工作考評和幹部考覈中的應用，擴大問責領域，強化責任對象，積極推進黨務公開，讓領導幹部普遍感到有壓力，增強幹部的責任心、使命感，充分調動工作的積極性，真正做到職能清晰、權責一致。