藝術團工作心得範文
當我們受到啓發,對學習和工作生活有了新的看法時,可以記錄在心得體會中,這樣能夠給人努力向前的動力。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢?下面是小編整理的藝術團工作心得範文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
作爲管理系大學生藝術團(以下簡稱藝術團)的負責人,從藝術團的組建,成立,到發展至今,我深刻體會到自己肩上所承擔的責任和義務與日俱增。經過近一學期的學習工作與交流,藝術團已經逐步走上軌道。本學期藝術團參與大小活動十餘項,表演涵蓋主持、禮儀、話劇、舞蹈、演唱等形式,演出範圍涉及本系,公寓團總支及浙江科技學院,總體反映良好,這也爲之後藝術團在院內外宣傳上做了很好的鋪墊。與此同時,問題也隨之不斷的暴露出來,而我的工作就是處理好藝術團內部矛盾,以及藝術團自身與外部的關係。
藝術團在本學期的正式活動開始於團內幹部換任,在經過一系列的推薦、自薦及票選之後產生副團兩名,各隊正副隊長各一名。選出團內幹部主要目的在於更好地組織與領導藝術團,在未來工作中發揮出更多的潛質。但是在實踐過程中暴露出來的問題是,由於隊長沒有經驗,與各自隊員的交流除了開會以外,主要集中在私人關係上,在對於節目需求上,沒有真正起到教育和帶頭作用。長時間積累下來,就出現了團員對藝術團工作的積極性下降,有想法不敢和隊長以上幹部溝通,包括我們也不能瞭解團員的真實想法,以至於產生活動後期的人員調配問題及退出問題。換一個角度來說,隊長們沒有很好地和各自隊員進行有效的溝通,對工作的積極性也存在一定程度的懈怠,究其原因,一是隊員與隊長是同一屆的,在某些方面上團員並不完全服從安排,二是隊長本身存在的個人問題也難以使他們有威信來管理隊伍。
每參與一場活動,對於參與人員來說都是一次鍛鍊,但是由於團內成員的素質普遍不高,也造成在遇到活動時總是挑選相對來說有經驗,工作較負責的人蔘加。我個人更願意讓團內每一個人都能得到鍛鍊的機會,但是出於整體考慮,在某些活動中爲了更好的體現整體效果,會事先和各個所需節目部門負責人聯繫,把我對所舉辦活動和他們對活動所需要節目的效果進行有效的溝通,以滿足其需要爲主,在節目排練時對節目進行適當的修改與控制,由於我本人對節目的要求比較高,所以我會想盡一切辦法來提高節目質量。一個藝術團的存在,對於節目質量的要求勝過一切,只有不斷完善節目形式,提高節目效果,才能得到大家的認同,畢竟更多人看到的是節目的最終效果。因而對於節目質量的把關也是我在本學期工作中的重點。
除了在對節目質量上把關之外,我也親自參與了一些活動的重要環節,例如主持。對於主持人來說,除了控制會場氣氛及活動程序以外,臨場反應也是很重要的一點。體會最深的就是做班歌大賽的主持,雖然不是第一次做主持人,但這次是我進入大學以來做的第一次,並且是這麼大型的主持。我對自己的表現還是比較滿意的,由於是自己在抓這個環節,所以從準備主持稿,到彩排,我對自己和另外兩名女主持人的要求都會比較高,彩排除了與各個班的配合以外,單獨過流程也走了不下十次,不斷的改進,在正式演出時的效果沒有大的疏漏。但是最後的閉幕式幻燈片沒有配合好,以至於這個重要環節沒有進行,無論對各工作人員還是整個藝術節來說都是一個很大的遺憾。
作爲一個部門的負責人,在工作中不斷吸取教訓,總結經驗是必不可少的。爲了提高藝術團整體實力,我也總結出藝術團在目前這一階段必須要轉變或改善的觀念及實質問題。從目前的發展情況來看,藝術團存在着很多弊病,首先是人員不足,由於是新組建的部門,因此在人員數量上相對較少,對於這一問題,每年都會有納新,所以新鮮的血液會不斷補充進來。其次是目前藝術團成員,包括隊長,在觀念上有嚴重的錯誤,我所期望的藝術團的核心思想是,藝術團在節目上必須有主動權,我們必須要有這樣的觀念,既我們排什麼節目,其他部門或活動拿什麼節目,而並非現在的其他活動要什麼節目,我們排什麼節目,這是目前爲止我們一直處於被動的原因。只有真正做到這點,才能從一定程度上增強團內成員對本團的凝聚力,並且提高團員自身的積極性,形成良性循環。當然,要達到這樣的要求還是要有一定的基礎,畢竟以藝術團現有的資源來說,很多東西都還不成熟,需要有更過的考驗和鍛鍊來完善,而目前我們的保留節目並不多,可以配合各類活動的保留節目加起來還不到十個,這也是藝術團的一個薄弱環節。在宣傳方面已經有一定的成效,從我們在系內的各個活動都有參與,到與浙江科技學院聯誼時派出節目,再到給院公寓團總支表演,我們所強調的除了節目質量以外,也注重對藝術團的對外宣傳。現在管理系大學生藝術團已經在起步上小有成績,相對於其他有組建藝術團的繫有了一定優勢,如何能擴大這一優勢,則是需要全團上下及團總支學生會各部門相互配合來共同實現的。當然我們並不滿足於只在校內的發展,要想讓藝術團正真獨立起來,必須要有能力參加一些校外的商業性演出,這纔是藝術團能繼續發展的唯一出路。要鋪起這條路,首先就要做到之前所提到的一個觀念的改變,以及對節目質量的嚴格把關。
下學期開始是藝術團是否適應未來發展的關鍵階段,作爲負責人,首先會對藝術團框架進行一些相應的調整,以提高整體工作效率及節目質量爲主,我的工作重心也會繼續放在對節目質量的把關上,盡力與外界聯繫,尋找合適的機會使藝術團能夠在校外有發展的空間,把藝術團提高到一個新的高度。
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