職場人士需要看的書籍
勵志型、成功學類書籍:效果有限,慎重選擇
這類書可能是一碗心靈雞湯,也可能是一劑強效雞血;可能是成功學,也可能是厚黑學,所以指望以此作爲自己的職場範本,想着靠“30招”或“9堂課”就成爲人生贏家,或者複製誰誰誰的成功,這本來就不是一種健康的閱讀態度。
勵志本身沒有錯,但任何一個人追隨名人的步驟都是無法成功的。大家看名人故事好像很振奮人心,但其實你沒有看到他背後的東西,而這些通常是不會寫在書裏的。
而且由於勵志型書籍的快速消費特性,往往一段時間內的熱點會很快成爲過去,沒有積累價值。所以在閱讀這類書籍時,一定要慎重選擇,不要盲目跟從,不要以爲很輕鬆就可以“一切皆有可能”。
不過,市場有這樣的需求就像汽車需要加油,年輕人可能也需要“有人能幫他度過特別艱難的時光”。現在的年輕人在過度關注的.環境中成長,需要有人推一把或是給一巴掌,勵志書就是扮演這樣的角色,但公司人不要對所謂的正能量過度汲取。
技能型書籍:比較實用,相對靠譜
技能類書籍針對的人羣和範圍非常廣泛,內容涉及溝通能力、語言能力、計算機能力、時間管理等,通常適用於各個行業。
這類書的作者一般是在某個專業領域比較強,教育背景和職業背景優異,有些可能還在做職場培訓。很多在職場上需要的基本能力,如果能用生動的方式表達出來,的確能讓讀者在輕鬆的狀態下習得能力,同時將職業化的橋段融入技能。
業務型書籍:針對性強,但要貫穿始終
業務提升類書籍根據不同的行業、公司、崗位可以細分爲各個領域,每個領域都有經典的學科書籍。
無論在職業發展的任何階段,都要讀這類書,而且隨着職位提升,還要學會慢慢將專業技能和管理方法相結合,最終形成帶有自我風格的商業領導力。
也就是說,公司人應該在不同時期用不同的方法吸收行業知識。對於管理型書籍,要注意閱讀的時間節點,在職業發展較爲成熟的同時讀業務型和管理型書籍,才能最終形成自己的核心競爭力。
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