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![從入職到離職的過程回憶]( "從入職到離職的過程回憶")
從入職到離職的過程回憶
好吧，我承認我一開始對昂立的期望過多了。我知道實習生都是從課程顧問開始的，但是每天12小時工作，做一休一，每天一個人上班也就算了，當我發現原來這個實習生所謂將來的留用是也要做課程顧問的'時候，我就毅然決然決定辭了！呵...
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![從入職到升職加薪,行政崗內勤的職業攻略]( "從入職到升職加薪,行政崗內勤的職業攻略")
從入職到升職加薪,行政崗內勤的職業攻略
打好雜是一個行政從業人員的本分。起碼，基本的公文、印章、證件、會議、制度流程、檔案、後勤得弄好吧，這些都弄不好，就別提什麼做一個好的行政管理從業者了，那是合格不合格的問題。把行政工作有邏輯、有計劃、有管理、有...
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![從新人入職到晉升，如何帶領團隊？（管理者必備）]( "從新人入職到晉升，如何帶領團隊？（管理者必備）")
從新人入職到晉升，如何帶領團隊？（管理者必備）
對於一個管理者而言，要培養員工從新人到成爲中高層幹部，帶領好整個團隊發展不是一件容易的事情。我們總說，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。要培養新人，那麼我們就要做好具體的規劃，今天畢老師就和大家分享一份詳細的帶領團...
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![遇到了離職問題]( "遇到了離職問題")
遇到了離職問題
多年打雁，沒想到自己差點被雁啄了。前段時間向公司提出離職，預計新公司入職時間是6月底。結果原公司說：哎呦王爾古雷，你把工作好好教教手底下這幫小孩兒，7月初再走吧。我說：OK，咱既然都要離職了就把最後一班崗站好。和新公司...
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![從畢業到離職]( "從畢業到離職")
從畢業到離職
都說畢業就等於失業，但是離職可不能這麼說，尤其是主動離職的。俗話說水往低處流，人往高處走，經過幾年的拼搏，已經不是當初剛畢業時的失業者了，而應該說是擇業者，是的，應屆生找不到工作的主要原因之一就是工作經驗的問題，哪個企...
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![從離職意願到離職行爲]( "從離職意願到離職行爲")
從離職意願到離職行爲
離職是員工與用人單位之間解除勞動關係的行爲。從這個意義上來就，離職可以分爲主動離職和被動離職。通常，需要我們注意的是員工的主動離職行爲。在員工離職行爲發生之前的一段時間，員工已經產生了離職意願。離職意願是指...
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![離職證明開不到]( "離職證明開不到")
離職證明開不到
我是和上一家公司簽了合同,但沒去上過班,新公司要我入職時帶上離職證明,怎麼辦啊?離職證明很重要嗎?沒有離職證明新工作不能入職嗎?怎麼向人力資源解釋啊?各位有什麼好辦法嗎?...
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![辭職碰到的問題]( "辭職碰到的問題")
辭職碰到的問題
昨天辭職了。發了封電子郵件給財務主管。她說我的辭職原因太牽強。我寫的是一個人在這裏工作。地方太偏僻，跟同學和朋友聯繫少了，越來越覺得不適應這裏的生活。她說我是否有難言之隱，如果當她朋友的話，跟她說，我說我在這邊...
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![到底該不該辭職]( "到底該不該辭職")
到底該不該辭職
今年六月出來實習，我們一起從學校出來有三十多個。我個一個同學覺得幹機械好一些，就和他一起進咯機械廠，其他得同學都進得電子廠他們的工資比我們還高現在要到年底咯跟我一起那個同學他說他要辭職，明年去他爸媽那邊，現在我...
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![上班不到一個月辭職拿不到工資]( "上班不到一個月辭職拿不到工資")
上班不到一個月辭職拿不到工資
我在一家培訓學校教書沒有籤合同每次問什麼時候籤合同單位都一直推說還沒準備好沒上多久因爲決定回家複習考研就提出辭職上面也同意了接替我的老師到了後交接完我就離職了一共我上班的時間是20天因爲公司發工資的時間...
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![到底辭不辭職？]( "到底辭不辭職？")
到底辭不辭職？
今年剛畢業，現在在一家小公司，明天就滿三個月了，現在真的有點矛盾了，最近一段時間，我確實有些地方不是很積極，沒有盡到力，老闆也把我P了一頓，但我一直想着，這肯定以後不是我發展的方向，不會久待的.，所以上週週末去面試了幾家公司...
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![合同到期辭職信]( "合同到期辭職信")
合同到期辭職信
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？下面是小編整理的合同到期辭職信，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。合同到期辭職信...
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![找到下家，離職了]( "找到下家，離職了")
找到下家，離職了
上週五面談，今天拿到offer。薪水不多，8k×15M，但比現在在hw多些。對方說，希望我儘快過去報道。要離職了，不知道說些什麼。不過以後晚上不用強制加班了，最起碼也可以把東西拿回家做。其實對hw最反感的有兩點，虛僞的宣傳和強制...
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![職業指南：從“敬業”到“職業”]( "職業指南：從“敬業”到“職業”")
職業指南：從“敬業”到“職業”
我們時常會用“兢兢業業”來評價優秀員工，這是一種認可。要在職場生存下去，必備的條件之一就是要有敬業的精神。而在現代企業人才體系中，常常會將企業員工分爲四類人：1、高能力、高素質者2、高能力、低素質者3、能力一般...
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![初到職場的職業規劃]( "初到職場的職業規劃")
初到職場的職業規劃
初入職場難免忙亂、迷茫，也許現在你所從事的工作並不是你喜歡的，那麼作爲職場新人的你，爲什麼會找不到自己的職業目標呢?下面是小編爲大家收集整理的職業規劃相關內容，歡迎閱讀。初到職場的職業規劃方案一立足本行業，謀求...
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![從“敬業”到“職業”你可以學到多少？]( "從“敬業”到“職業”你可以學到多少？")
從“敬業”到“職業”你可以學到多少？
又是一個畢業生走出校門的季節。筆者也曾經歷過那樣的情形，每天都會打了簡歷和材料穿梭於各種性質的人才交流會，與不同的公司打交道進行面試。一番努力之後成功的幸運兒踏入了職場的門檻，自然還會有一些人需要重新努力，進...
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![職場之別到職場賣萌]( "職場之別到職場賣萌")
職場之別到職場賣萌
售後部新來了位姑娘，叫甜甜，人如其名，聲音含糖量十個加號。甜甜上任以來，售後部的工作反饋越來越好，恰好這時銷售部有一位助理剛剛辭職，在售後部工作表現較爲突出的甜甜獲得了這次晉升的機會。銷售部與我僅一窗之隔，我也終於...
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![到是底辭了職再找工作還是找到工作再辭職?]( "到是底辭了職再找工作還是找到工作再辭職?")
到是底辭了職再找工作還是找到工作再辭職?
本人去年大專畢業,學的是國際貿易專業,畢業後便到了一家公司做採購文員.由於工作內容在實際操作中與所學專業沒有太大聯繫(因爲本人一直想做跟貿易方面的工作,覺得在那學不到與貿易有關的東西)跟經常加班的關係萌發了...
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![別到職場賣萌]( "別到職場賣萌")
別到職場賣萌
售後部新來了位姑娘，叫甜甜，人如其名，聲音含糖量十個加號。甜甜上任以來，售後部的工作反饋越來越好，恰好這時銷售部有一位助理剛剛辭職，在售後部工作表現較爲突出的甜甜獲得了這次晉升的機會。銷售部與我僅一窗之隔，我也終於...
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![離職遇到難題]( "離職遇到難題")
離職遇到難題
我是一家小企業的採購，直屬上司是老闆。11月11日跟人事經理提離職之事，人事經理讓我直接找老闆談，我寫了離職單呈上去，結果老闆卻說等新人到位之後纔給我簽字.現在快到一個月了，人還是沒有招到。我不想再繼續等了，我該怎麼...
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![合同未到期離職]( "合同未到期離職")
合同未到期離職
合同未到期,但交辭職報告一個多月了,上面領導不批,按規定我現在是不是解除了勞動合同關係?若這樣離職是不是要支付違約金...
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![從“敬業”到“職業”]( "從“敬業”到“職業”")
從“敬業”到“職業”
又到大中專畢業生選擇就業的黃金時期。筆者也曾經歷過那樣的情形，每天都會打了簡歷和材料穿梭於各種性質的人才交流會，與不同的公司打交道進行面試。一番努力之後成功的幸運兒踏入了職場的門檻，自然還會有一些人需要重新...
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![求職需做到“四心”]( "求職需做到“四心”")
求職需做到“四心”
我在大學畢業時，也和所有人一樣經過選擇和被選擇，最終進入了這家效益很不錯的銀行，總結起來有以下幾點：一、寫求職信要做到細心現在求職信花樣越來越多，也越來越花哨，甚至有人拿自己的藝術照做封面。其實這樣的效果不一定好...
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![從入職培訓到辭職培訓]( "從入職培訓到辭職培訓")
從入職培訓到辭職培訓
這是我親身經歷，分享給大家。幾年前我第一次做HR時，對HR行業沒有太多專業知識，也沒有什麼經驗，當時的HR部門連我一起才三個人，要處理招聘、考勤、薪資、培訓、員工關係、社保等等一系列的工作，我是部門的主管，上面也沒有經理...
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![離職到求職的心態轉變！]( "離職到求職的心態轉變！")
離職到求職的心態轉變！
辭職瞭解脫了興奮了歡樂了平淡了迷茫了憂傷了緊張了緊迫了崩潰了...
