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![老闆拒付我實習工資，這樣合理嗎？]( "老闆拒付我實習工資，這樣合理嗎？")
老闆拒付我實習工資，這樣合理嗎？
我大學第三年實習期。暑假的時候進一家公司實習。做了近兩個月，發現他一次工資都沒發。自己提前一週打了辭職報告，老闆當時簽了字，說等有人接手再走。我當時等了一週，有人面試進來了，也不知道她是不是接手我的單子，那天打電...
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![沒簽勞動合同，辭職後公司以我不在15天之內此職位有拒付工資]( "沒簽勞動合同，辭職後公司以我不在15天之內此職位有拒付工資")
沒簽勞動合同，辭職後公司以我不在15天之內此職位有拒付工資
我交了辭職報告後第三天就走人了是服務行業沒簽勞動合同走之前有人頂我的班而且也招來人了（後來聽說沒幹）公司以我不在15天之內辭職爲由拒付工資我找到勞動局監察隊調解後公司願意支付工資但是以我違反公司規定造成損失...
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![離職後企業拒付銷售人員報銷怎麼辦?]( "離職後企業拒付銷售人員報銷怎麼辦?")
離職後企業拒付銷售人員報銷怎麼辦?
如題，離職後企業拒付銷售人員報銷怎麼辦?勞動局回覆：拖欠工資的事他們可以介入，但拒付報銷他們管不了！...
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![[案例探討]合法解除勞動合同，單位拒付獎金合法嗎？]( "[案例探討]合法解除勞動合同，單位拒付獎金合法嗎？")
[案例探討]合法解除勞動合同，單位拒付獎金合法嗎？
剛跟單位協商解除勞動合同，但是公司以內部規定爲理由，拒絕承諾將給我任何年終獎金和第十三個月工資。其內部規定中有這麼一條：如果職員在發放獎金(年終獎和第13個月工資都是在農曆春節之前發)日之前離職或終止服務，均沒有...
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![兼職籤一年合同，兩月辭工，老闆拒付第一個月工資，該怎麼辦？]( "兼職籤一年合同，兩月辭工，老闆拒付第一個月工資，該怎麼辦？")
兼職籤一年合同，兩月辭工，老闆拒付第一個月工資，該怎麼辦？
事情是這樣的，我是一名在校大學生，今年九月份的時候在一培訓中心兼職語文老師，當時有簽訂一年的兼職合同。做了一個月的`時候，就和那裏的負責人提過辭職的事情，但沒被允許，她口頭承諾我做完這個學期和寒假，下個學期可以放我...
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![勞動法規定實習期間工資可以拒付嗎？]( "勞動法規定實習期間工資可以拒付嗎？")
勞動法規定實習期間工資可以拒付嗎？
前段時間我面試了一家網站公司，當時談的是實習期三個月，實習工資爲600元，轉正後800.面試的時候他問我能去膠州（青島的一個附屬城市）工作嗎？我說能，當時講條件是去膠州分公司工作工資肯定比在總公司高。現在我在那實習了73天...
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![協商解除勞動合同不能拒付經濟補償金]( "協商解除勞動合同不能拒付經濟補償金")
協商解除勞動合同不能拒付經濟補償金
案情回放2010年3月1日，張某被某建築設計公司聘用，擔任該公司項目工程師，雙方簽訂書面勞動合同的期限爲三年。勞動合同約定，公司按月爲張某發放工資3500元。2011年9月22日，張某發現該公司未爲其發放防暑降溫費，便與該公司負...
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![工傷保險拒付費用的責任所在]( "工傷保險拒付費用的責任所在")
工傷保險拒付費用的責任所在
按照社會保險法及工傷保險規定，企業爲全體員工辦理工傷保險參保手續並足額繳納工傷保險費。在職工發生工傷時，除明確規定的費用由單位承擔（如住院期間護理費、停工留薪期工資及解除合同時的一次性就業補助金）外，其餘的各項...
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![反詐拒賭安全支付宣傳總結（精選10篇）]( "反詐拒賭安全支付宣傳總結（精選10篇）")
反詐拒賭安全支付宣傳總結（精選10篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們好好寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編收集整理...
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![拒絕的作文]( "拒絕的作文")
拒絕的作文
在學習、工作乃至生活中，大家都經常看到作文的身影吧，根據寫作命題的特點，作文可以分爲命題作文和非命題作文。相信很多朋友都對寫作文感到非常苦惱吧，以下是小編整理的拒絕的作文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。拒絕的作文1...
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![應付職工薪酬應付福利費]( "應付職工薪酬應付福利費")
應付職工薪酬應付福利費
2006新會計準則體系在我國的上市公司(含實施新準則的其它公司)已經實施一年有餘，不僅得到了國際上對中國會計商業語言的認可和贊同，而且提高了我國上市公司的會計信息質量，也爲中國企業境外上市融資節省了部分上市成本。...
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![中和錦程公司拒絕支付未休年休假工資違法]( "中和錦程公司拒絕支付未休年休假工資違法")
中和錦程公司拒絕支付未休年休假工資違法
“五一”國際勞動節即將來臨之際，北京市第一中級人民法院二審開庭審理了一起因年休假和工資標準問題引起的員工維權案。最終，二審法庭支持了原告的.維權訴求。按照我國相關法律規定，職工工作十年以上的帶薪年休假工資爲1...
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![顧客用餐後拒不付款酒店是否能將其滯留呢]( "顧客用餐後拒不付款酒店是否能將其滯留呢")
顧客用餐後拒不付款酒店是否能將其滯留呢
顧客用餐後拒不付款酒店是否能將其滯留?趙某在李某所開的酒店用餐後，稱忘了帶錢明天再付。因李某等人不認識趙某，遂讓保安將其滯留。同時，李某等人還報了警，但派出所要李某協商處理。一個小時後，趙某朋友送來了錢，李某等人...
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![單位拒發離職員工年終獎被判支付4倍工資]( "單位拒發離職員工年終獎被判支付4倍工資")
單位拒發離職員工年終獎被判支付4倍工資
張先生辭職後向公司索要年終獎遭拒，爲此他與自己的老東家對簿公堂。今天上午北京順義法院通報，二審法院駁回了科技公司的上訴，維持原判，支持了張先生的請求。離職被賴年終獎申訴獲勞動仲裁支持據瞭解，張先生曾是某科技公司...
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![支付信託報酬支付協議(3篇)]( "支付信託報酬支付協議(3篇)")
支付信託報酬支付協議(3篇)
隨着社會不斷地進步，越來越多人會去使用協議，協議能夠成爲雙方當事人的合法依據。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，以下是小編爲大家收集的支付信託報酬支付協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。支付信託報酬支付協議1合同...
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![應付職工薪酬股份支付]( "應付職工薪酬股份支付")
應付職工薪酬股份支付
目錄：股份支付的概念股份支付的賬務處理股份支付的概念股份支付，是指企業爲獲取職工和其他方提供服務或商品而授予權益工具或者承擔以權益工具爲基礎確定的負債的交易。股份支付分爲以權益結算的股份支付和以現金結算的...
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![單位以辭工沒經過企業批准爲由拒不支付合法嗎？]( "單位以辭工沒經過企業批准爲由拒不支付合法嗎？")
單位以辭工沒經過企業批准爲由拒不支付合法嗎？
案例：某大型國有企業職工李某於2005年11月30日提出辭職，企業不同意李某辭職，但李某認爲只要履行了提前30天通知的義務，企業是沒有權利阻止其辭職的，於是李某在12月31日離開了單位進入一外資企業工作。不久，李某就委託律師向...
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![辭職時遭遇公司要求支付培訓違約金並拒絕支付這半年的獎金，怎麼辦？]( "辭職時遭遇公司要求支付培訓違約金並拒絕支付這半年的獎金，怎麼辦？")
辭職時遭遇公司要求支付培訓違約金並拒絕支付這半年的獎金，怎麼辦？
本人校園招聘進入目前公司，當時勞動合同簽了三年，試用期半年，職位：商務培訓生。(勞動合同上寫明瞭培訓費用及提前離職需要賠付違約金)入職培訓2個月後進入公司做銷售類崗位，獎金比例30%，季度發。但當時因爲試用期沒有獎金。...
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![支付信託報酬支付協議書]( "支付信託報酬支付協議書")
支付信託報酬支付協議書
在學習、工作生活中，協議書的使用頻率呈上升趨勢，協議書協調着人與人，人與事之間的關係。那麼寫協議書真的很難嗎？以下是小編爲大家收集的支付信託報酬支付協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。支付信託報酬支付協議書1合...
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![辭職後索要年終獎被拒 法院判決用人單位給付]( "辭職後索要年終獎被拒 法院判決用人單位給付")
辭職後索要年終獎被拒 法院判決用人單位給付
張某作爲某科技公司的老職工，已經於2011年11月30日自動辭職。但之後，張某要求按照公司勞動合同及相關文件約定以基本工資的四倍支付2011年的績效工資(年終獎)，該科技公司不同意支付，張某申訴至北京市順義區勞動爭議仲裁委...
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![單位拒絕發離職員工年終獎被判支付4倍工資]( "單位拒絕發離職員工年終獎被判支付4倍工資")
單位拒絕發離職員工年終獎被判支付4倍工資
張先生辭職後向公司索要年終獎遭拒，爲此他與自己的老東家對簿公堂。今天上午北京順義法院通報，二審法院駁回了科技公司的上訴，維持原判，支持了張先生的請求。離職被賴年終獎申訴獲勞動仲裁支持據瞭解，張先生曾是某科技公司...
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![支付公司移動支付宣傳語]( "支付公司移動支付宣傳語")
支付公司移動支付宣傳語
在學習、工作乃至生活中，大家對宣傳語都再熟悉不過了吧，宣傳語起着警示人們的作用。那些被廣泛運用的宣傳語都是什麼樣子的呢？以下是小編整理的支付公司移動支付宣傳語，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。1、1+1支付...
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![支付信託報酬支付協議]( "支付信託報酬支付協議")
支付信託報酬支付協議
在我們平凡的日常裏，我們用到協議的地方越來越多，協議能夠成爲雙方當事人的合法依據。我們該怎麼擬定協議呢？下面是小編收集整理的支付信託報酬支付協議，希望能夠幫助到大家。甲方：____________________________________地...
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![(薦)支付信託報酬支付協議]( "(薦)支付信託報酬支付協議")
(薦)支付信託報酬支付協議
在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。我們該怎麼擬定協議呢？以下是小編整理的支付信託報酬支付協議，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。甲方：______________________...
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![工作一個半月未籤勞動合同，公司拒絕支付工資]( "工作一個半月未籤勞動合同，公司拒絕支付工資")
工作一個半月未籤勞動合同，公司拒絕支付工資
我在深圳一家公司工作一個半月，由於未籤勞動合同，公司拒絕支付工資，我手上只有部門經理和人事部簽字的'辭職報告和離職登記表，還有人事部門簽字的考勤表。這三份可以做爲認定勞動關係的證據嗎？如果可以，這三份證據足夠證明...
![[案例探討]合法解除勞動合同，單位拒付獎金合法嗎？](https://i1.fanwenzhai.com/a9900d4f7af224/b09404/b094041d/bb9d011d79ff2304fed2-s.jpg "[案例探討]合法解除勞動合同，單位拒付獎金合法嗎？")
