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  • 要求園方補償雙倍工資

    要求園方補償雙倍工資

    蘭某於今年2月1日應聘我園上班。園方在應聘時明確表示試用期爲三個月,試用合格後簽定正式勞動合同。5月7日曾某以家中有事爲由提出辭職,5月29日在無通知園方的前提下到6月14日未回園補辦任何手續。於6月15日(園方發工資...

  • 加班雙倍工資如何計算

    加班雙倍工資如何計算

    雙倍工資包括勞動者當月應得工資,包括計時或計件工資,以及加班工資、獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者當月工資包含季度獎、半年獎、年終獎的,應按分攤後該月實際應得獎金數予以確定。省高院、省勞動人事爭議仲裁委...

  • 雙倍工資和經濟補償金

    雙倍工資和經濟補償金

    昨天,31歲的王某坐在寧海法院被告席上,神情淡定。這是他3年來的第3場勞動糾紛,前兩次勞動仲裁他都贏了,這次因企業不服仲裁結果,反告了他。“他3年告了3家企業,每次沒幹多久就走,然後索賠雙倍工資、經濟補償金,他這不是專業找...

  • 人事文員訴公司未籤勞動合同雙倍工資,可否支持?

    人事文員訴公司未籤勞動合同雙倍工資,可否支持?

    小麗今年2月份入職某公司擔任人事文員,負責員工入離手續辦理、考勤覈算、社保辦理以及員工勞動合同的簽訂和保管等基礎人事工作。今年9月份,因個人原因,她提出離職,因其知道如果單位沒有跟員工簽訂勞動合同,是可以追訴雙倍...

  • 不籤合同雙倍工資

    不籤合同雙倍工資

    北京勞動法律師董作義在北京勞動爭議諮詢中心所代理的勞動勞動爭議案中,總結和歸納了下列幾種不籤合同得不到雙倍工資賠償的情形:1.簽署過空白或者單方勞動合同的情形在實踐中,許多勞動者過來諮詢說,自己簽署過勞動合同,但...

  • 加班雙倍工資怎麼算

    加班雙倍工資怎麼算

    9月3日不僅全國放假,而且參照法定假日的待遇,如果加班的話,還能獲得雙倍工資的加班費。人力資源和社會保障部昨天發佈通知,對9月3日全國放假期間勞動者工資計發問題進行了明確。通知規定,在9月3日放假期間,用人單位因工作需...

  • 離職索賠雙倍工資

    離職索賠雙倍工資

    公司拿出一份顯失公平的.合同叫員工簽字。員工不籤。員工離職以後向公司索要雙倍工資,公司辯稱是員工自己不籤。員工說是合同裏有很多霸王條款。公司要員工舉證。員工無法舉證。(因爲那份“霸王合同”被公司掌管着。)後...

  • 未籤勞動合同雙倍工資補償問題適用一般時效

    未籤勞動合同雙倍工資補償問題適用一般時效

    用人單位不簽訂勞動合同,應當承擔相應的法律責任。勞動者所主張的雙倍工資,其實質是法律責任而非勞動報酬。不履行責任引起的兩倍工資賠償,其中的“工資”指的是賠償的標準,而非賠償的實質步驟/方法1《勞動爭議調解仲裁法...

  • 沒簽勞動合同可要求賠償雙倍工資嗎?

    沒簽勞動合同可要求賠償雙倍工資嗎?

    我要辦離職,我沒有籤勞動合同。請問我可不可以向公司要求一次性把工資接清?聽說沒簽勞動合同可以向公司要求賠償雙倍工資?...

  • 雙休加班雙倍工資

    雙休加班雙倍工資

    雖然今年除夕也放假,但與大年七年級、八年級、九年級的加班三倍工資相比,除夕當天的加班待遇要“低人一等”,只有雙倍。這是因爲按照規定,今年的除夕只能算調休而非法定節假日。國務院辦公廳在2014年12月16日發佈《關於2015年部...

  • 補籤合同後,員工可否討要此前未籤勞動合同雙倍工資?

    補籤合同後,員工可否討要此前未籤勞動合同雙倍工資?

    法律要求用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同,其根本目的在於保護勞動者的合法權益。勞動合同一式兩份,雙方發生糾紛時勞動者可持勞動合同向用人單位主張權利,只要勞動者的合法權益不受侵害,立法本意並不是要刻意對用人單位...

  • 不籤勞動合同要付雙倍工資

    不籤勞動合同要付雙倍工資

    不籤勞動合同要付雙倍工資是法律的規定,但是支付總額居然達到近9萬元還是罕見的。昨天,打工者餘曉玲終於拿到了耗時近2年的這份勝訴判決書,因用人單位違法解除勞動合同、不簽訂勞動合同等違法行爲,應支付餘曉玲補償款1765...

  • 不用承擔未簽訂勞動合同的雙倍工資呢?

    不用承擔未簽訂勞動合同的雙倍工資呢?

    案例:蘇州某公司一直都有跟員工簽訂勞動合同並有繳交社會保險,但最近卻碰到麻煩了。這不,公司員工楊某離職後提出仲裁,要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,從2011年底到2012年,共11個月工資,累計55000元。公司覺得不可思...

  • 與員工未簽訂勞動合同,欲辭退,必須賠付雙倍工資嗎?

    與員工未簽訂勞動合同,欲辭退,必須賠付雙倍工資嗎?

    如題,我是一傢俬營公司,與員工未簽訂勞動合同,已工作2年,因其違反公司制度,欲辭退,必須賠付雙倍工資嗎?...

  • 父母“利誘”女兒年假回家 提出補貼雙倍路費

    父母“利誘”女兒年假回家 提出補貼雙倍路費

    父母“利誘”女兒年假回家提出補貼雙倍路費(記者袁??昨日,在深圳工作的武漢姑娘小陳開始了年假。她放棄旅行計劃,回到武漢家中。原來,父母一句話打動了她:“你如果回家,我們雙倍補貼來回路費。”小陳今年28歲,家住武昌區柴...

  • 沒簽勞動合同如何要單位支付雙倍工資?

    沒簽勞動合同如何要單位支付雙倍工資?

    如題,沒簽勞動合同單位要支付雙倍工資如何抗辯...

  • 特殊勞動關係,有未籤勞動合同的雙倍工資一說嗎?

    特殊勞動關係,有未籤勞動合同的雙倍工資一說嗎?

    所謂特殊勞動關係是指現行勞動法律調整的標準勞動關係和民事法律調整的民事勞務關係以外的'一種用工關係,其勞動者一方在用人單位從事有償勞動、接受管理,但與另一用人單位存有勞動合同關係或不符合勞動法律規定的主體...

  • 雙休日加班雙倍工資

    雙休日加班雙倍工資

    教育局根據工作需要安排了部分教師參與2014年6月19號至22號的升會考試考務工作,大家都按照要求光榮完成任務,可是給予的報酬卻違反了勞動法的規定,4天工作纔給250元報酬。根據《勞動法》第40條的規定:有下列情形之一的,用...

  • 沒簽訂勞動合同,有要不到雙倍工資賠償情形嗎?

    沒簽訂勞動合同,有要不到雙倍工資賠償情形嗎?

    市民王先生於2008年6月應聘到朝陽區某企業從事小車司機及後勤工作,當時用人單位以種種理由和藉口與王先生不簽訂勞動合同,也不給繳納各項社會保險費。王先生認爲企業侵犯了其合法權益,故訴至勞動仲裁,要求在確認勞動關係...

  • 未簽訂勞動合同,需支付多長期限的雙倍工資?

    未簽訂勞動合同,需支付多長期限的雙倍工資?

    未簽訂勞動合同,需支付多長期限的雙倍工資?是否受到仲裁時效的限制?未簽訂勞動合同,需支付多長期限的雙倍工資?是否受到仲裁時效的限制?這個話題我的`想法是:這個問題勞動法有明確詳細的規定;查看勞動法就行。...

  • 請問未補籤勞動合同雙倍工資怎麼回事

    請問未補籤勞動合同雙倍工資怎麼回事

    我在一家日資企業工作三年了,只是進公司的'時候簽署了一年的勞動合同,2007年5月1日-2008年4月30日,合同期限一年。後來就一直沒有簽署合同,但是待遇一直都一樣。我現在不想在這個公司了,請問我可以要求賠償我2008年4月30...

  • 未籤合同雙倍工資

    未籤合同雙倍工資

    勞動法規規定,用人單位自用工之日起,超過一個月不滿一年,未與勞動者簽訂勞動合同,自用工之日起滿一個月的次日,至滿一年的前一日,向勞動者每月支付二倍工資。合同給了員工,結果員工在職7個月都沒有籤。離職後,員工將公司告上...

  • 這情況能否得到雙倍工資?

    這情況能否得到雙倍工資?

    公司未與我簽訂勞動合同,未繳納社保,沒寫書面辭職,口頭約定,過了一個月不批了,自動離職了。這情況能否得到雙倍工資?...

  • 主動辭職後要求雙倍工資和社保補償

    主動辭職後要求雙倍工資和社保補償

    在一個公司從2010年9月到2011年3月工作,現在已辭職。最後一月工資3月11日領取。1.沒簽勞動合同或是用工協議(其他員工也一樣)2.沒繳社會保險3.沒有工資單(現金髮放,寫一個報銷單簽名發工資)4.沒有工作牌(有領用工具的清...

  • 加班雙倍工資

    加班雙倍工資

    9月3日不僅全國放假,而且參照法定假日的待遇,如果加班的話,還能獲得雙倍工資的加班費。人力資源和社會保障部昨天發佈通知,對9月3日全國放假期間勞動者工資計發問題進行了明確。通知規定,在9月3日放假期間,用人單位因工作需...