前臺接待員辭職信範文三篇
【前臺接待員辭職信範文一】
敬愛的領導:
您好!我是前臺xx。
因個人原因我決定今天遞交辭職報告,希望領導能夠批准我的辭職申請。
我在公司已經工作三年了,一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會,可是公司一拖再拖,事已至此已經三年了,我已經無法再呆下去了。其實並不是前臺工作不好,只是我想換個崗位,換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人,我已經有點厭倦這樣子的.工作方式,可是公司不能給我調換工作的,我也只能選擇辭職。
最後祝願公司今後發展越來越好,業績蒸蒸日上,再創佳績。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
【前臺接待員辭職信範文二】
尊敬的公司領導:
(我因XXXX事,)經本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
【前臺接待員辭職信範文三】
尊敬的領導:
您好,首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也領會很多。由於本人能力有限,很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我並常常教導我行進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺效勞的崗位上,所做的一舉一動都代表着酒店,但是在這一年裏,我在思想認識還有實際任務中並沒有盡到這個義務。經過認真反思,辭職信次要緣由有以下幾點:
一、對本人的本職任務操作機械化,不創新求異。
二、任務時任務怠慢,熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。
三、本身調理力差,情緒化嚴重。
四、缺乏出售認識和出售技巧,客房消息率低。
五、效勞認識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交換和溝通,消息反饋不及時,招致任務不協調。
七、微機變革之後,缺乏義務心,沒有及時的數據統計和消息理。
在這個時分提出這樣的請求,我曉得讓指導非常的爲難,我要表示深深的歉意。爲了酒店的抽象及利益,我選擇了分開,希望領導能夠予以同意!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
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