與上司談話技巧

與上司談話技巧1

又到年底，總結是要寫的，談話是逃不掉的。這可不是與同事間的閒聊，而是老闆親自出馬的“大”談。怎麼樣，有些頭皮發麻、手腳冰涼的感覺了吧?與老闆談話是藝術，稍有不慎，就會得罪了老闆，害苦了自己。巧舌如簧的畢竟是少數。

教你四招，幫你與老闆“談”妥。

1 以最委婉的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況……

你剛剛纔得知，一件非常重要的案子出了問題;如果立刻衝到領導的辦公室裏報告這個壞消息，就算不干你的.事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力，弄不好還惹來一頓罵、把氣出在你頭上。此時，你應該以不帶情緒起伏的聲調，從容不迫地說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用“問題”或“麻煩”這一類的字眼;要讓上司覺得事情並非無法解決，而“我們”聽起來像是你將與上司站在同一陣線，並肩作戰。

2 上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理。

冷靜、迅速地做出這樣的回答，會令領導直覺地認爲你是名有銷路、聽話的好部署;相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的領導不快。夜裏睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢!

3 表現出團隊精神句型：安琪的主意真不錯!

安琪想出了一條連領導都讚美的絕妙好技，你恨不得你的腦筋動得比人家快。與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁着領導聽得到的時刻說出本舉行。在這個人人都想爭着出頭的社會裏，一個不妒忌同事的部署，會讓領導覺得此人本性純良、富有團隊精神，因而另眼看待。

4 巧妙閃避你不知道的事句型：讓我再認真地想一想，三點以前給你答覆好嗎?

領導問了你某個與業務有關的問題，而你不知道該如何作答，千萬不可以說“不知道”。本句型不僅暫時爲你解圍，也讓領導認爲你在這件事情上很用心，一時之間竟不知該如何啓齒。不過，事後可得做足功課，按時交出你的答覆。

與上司談話技巧2

職場上，與領導的卓越的說話技巧，譬如如何處理棘手事務和突發狀況等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕鬆，更能取得事半功倍之效。我收集整理了下面幾個句型，並在適當時刻派上用場，加薪與升職場上，與領導的卓越的說話技巧，譬如如何處理棘手事務和突發狀況等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕鬆，更能取得事半功倍之效。我收集整理了下面幾個句型，並在適當時刻派上用場，加薪與升職必然離你不遠。

又到年底，總結是要寫的，談話是逃不掉的。這可不是與同事間的閒聊，而是老闆親自出馬的“大”談。與老闆談話是藝術，稍有不慎，就會得罪了老闆，害苦了自己。

充分介紹自己和老闆談話是讓老闆對自己加深印象的大好時機，要多談自己的.特長、對工作和公司的看法、對前途的打算、努力的方向等。如果能結合整個行業形勢，對公司提出一些有價值的建議，肯定會令老闆刮目相看。

祕密預約在與老闆談話前，你不妨先發封郵件預約時間，其中明確寫到：“希望能有時間與您單獨交流。”說起來，邊吃邊談是個很好的方式。這既不會受到其他同事的干擾，又能和老闆做最直接、最輕鬆的溝通。

此外，如果你的老闆是較內向的人，他可能更喜歡通過郵件的方式與員工溝通。那麼，你可以變面談爲郵件談。當然，就算是發送郵件，也要多花些心思。比如，如果你想給看慣了普通黑白郵件的老闆來點驚喜，那就製作一些新意盎然的彩色動畫郵件。不過，切忌在上班時間做這種私人聯絡，以免招致老闆的誤會。而且當你要與老闆談論一個很重要的話題時，還是應該面談。

巧嘴伴君平等談話只知對老闆阿諛奉承，談話就沒必要進行下去了。因爲是私下談話，一些個人看法，不論成熟與否，都可以提出來，但要注意，你是提出疑問讓老闆解答，而非和老闆爭論。

不該問的不問和老闆談話時，當然應儘量獲得更多信息，但要注意分寸。公司公開宣佈的事可以問，道聽途說的事不能問。有關公司的事，老闆沒有主動提起，也不能問。

以工作爲主你和老闆之間的共同語言是工作。老闆看中的是你的工作能力，關心的是你的工作進展，因此，和老闆談話時，要以工作爲主。

精心裝扮要穿着和老闆風格相似的衣服，而且永遠別穿得比老闆還出風頭。聰明地模仿老闆的穿着，會讓他在不知不覺中與你感覺親密。如果你的上司十分注意保養皮鞋，那麼你別讓自己的鞋上沾有污痕。此外，一些新潮前衛的服裝，最好別在領導面前展示。

察顏觀色這不是討好、諂媚，而是聰明下屬應具備的素質。如果老闆眉頭微皺、面色不悅，那你就要想想自己的言辭是否過於激烈；如果老闆擡手看錶，那你不妨徵詢一下是否需要改約時間；如果中途老闆接聽電話，那你應從老闆的聲調、語氣上判斷是否需要回避；如果和老闆持不同意見，那你不要急着爭辯，應整理好思路再說；如果遇到老闆情緒激動，那你不要硬頂，應等到對方情緒稍平和時再表明意見。此外，不要擅自打斷老闆的話。

距離生美每個人都希望留有自己獨立的活動範圍。一旦個人空間有他人介入，就會覺得很不自在。老闆也不例外，正所謂高處不勝寒。辦公室裏那些佔地面積巨大、看上去很氣派的辦公桌，正是他們將自己與外人隔離的道具。當你和老闆談話時，一定要在心中反覆吟誦“三不原則”，即不要在老闆的辦公室裏停留太久，不要靠老闆太近，不要碰老闆辦公桌上的東西。否則的話，老闆很生氣，後果很嚴重。

與上司談話技巧3

要是你以爲單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知了。當然，才幹加上超時加班固然很重要，但懂得在關鍵時刻說適當的話，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說話技巧，譬如...要是你以爲單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知了。當然，才幹加上超時加班固然很重要，但懂得在關鍵時刻說適當的話，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務等等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕鬆,更能讓你名利雙收。牢記以下十個句型，並在適當時刻派上用場，加薪與升職必然離你不遠。

1、巧妙閃避你不知道的事句型：讓我再認真的想一想，三點以前給您答覆好嗎?

上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說「不知道」。本句型不僅暫時爲你解危。也讓上司認爲你在這件事情上頭很用心，一時之間竟不知該如何啓齒。不過，事後可得做足功課，按時交出你的答覆。

2、面對批評要表現冷靜句型：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議。

自己苦心的成果卻遭人修正或批評時，的確是一件令人苦惱的.事。不需要將不滿的情緒寫在臉上，但是卻應該讓批評你工作成果的人知道，你已接收到他傳遞的信息。不卑不亢的表現令你看起來更有自信、更值得人敬重，讓人知道你並非一個剛愎自用、或是經不起挫折的人。

3、表現出團隊精神句型：安琪的主意真不錯！安琪想出了一條連上司都讚賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快；與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司聽得到的時刻說出本句型。在這個人人都想爭著出頭的社會裏，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團隊精神，因而另眼看待。

4、承認疏失但不引起上司不滿句型：是我一時失察，不過幸好......

犯錯在所難免，但是你陳述過失的方式，卻能影響上司心目中對你的看法。勇於承認自己的疏失非常重要，因爲推卸責任只會讓你看起來就像個討人厭、軟弱無能、不堪重用的人，不過這不表示你就得因此對每個人道歉，訣竅在於別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦承卻淡化你的過失，轉移衆人的焦點。

5、以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況...你剛剛纔得知，一件非常重要的案子出了問題；如果立刻衝到上司的辦公室裏報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力，弄不好還惹來一頓罵、把氣出在你頭上。此時，你應該以不帶情緒起伏的聲調，從容不迫的說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用「問題」或「麻煩]這一類的字眼；要讓上司覺得事情並非無法解決，而「我們」聽起來像是你將與上司站在同一陣線，並肩作戰。

6、上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理。

冷靜、迅速的做出這樣的回答，會今上司直覺的認爲你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜裏睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！

7、不着痕跡的減輕工作量句型：“我瞭解這件事很重要；我們能不能先查一查手頭上的工作，把最重要的排出個優先順序?”

不如當下就推辭。首先，強調你明白這件任務的重要性，然後請求上司的指示，爲新任務與原有工作排出優先順序不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實很重，若非你不可的話，有些事就得延後處理或轉交他人。

8、恰如其分的討好句型：我很想聽聽您對某件案子的看法。許多時候，你與高層要人共處一室，而你不得不說點話以避免冷清尷尬的局面。不過，這也是一個讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時機。但說些什麼好呢?每天的例行公事，絕不適合在這個時候被搬出來講，談天氣嘛，又根本不會讓高層對你留下印象。此時，最恰當的莫過一個跟公司前景有關，而又發人深省的話題。問一個大老闆關心又熟知的問題，但他滔滔不絕的訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。