跟同事關係非常冷淡，怎麼了？

不長也不短的春節8天放假回來後第一天上班，半天過去了，有點想法：

今天早上上班忘記帶工鞋來(放假時拿回家清洗了)，其實昨天晚上睡覺前就收拾好了的，就是上班時忘記帶了。不過還好，由於節後公司規定可以領用第二雙，於是我就找到發放工鞋的同事，開完早會就去領了第二雙。

早會結束後，我們人事的分頭去統計各部門員工到職情況，瞭解的結果是，除去少數幾個仍在請假中外，其餘沒有來上班的只有寥寥三二個人，這種情況是出乎我們意料的，就是在平時正常上班期間，有時上班人員也沒有這樣到位整齊，這是什麼原因呀?我覺得還是印證了一句話：要走的人給錢也會走，不走的人不給錢也不會走的。節前部分領導擔心的'可能存在較大部分員工不來上班的情況沒有出現，這當然對人事部門是最好的事情了，一是說明公司各方面工作還是有一定留人效果的，二是說明人事部門工作沒有出現讓員工較大不滿意的地方。這樣，就少去了不少人事年初招聘的麻煩。

但是，在早會上，公司領導講到年後訂單會有一定的減少，領導都出此講話，可能下降幅度不會少，雖然對人事部門招聘壓力是減少了些，但對整個公司的經營前景可能是會有不小影響的，會上，要求大家要共同度過難關，這其實是我們不會擔心的，只要公司在特殊時期不要減少員工福利待遇。

另外，上午對一個新來入職的美女翻譯進行了入職培訓。

這就是第一天上班的前半天感想，希望自己能夠朝着年初制定的計劃前進，實現今年的理想。

一年之計在於春嘛。